2023年经理助理辞职报告

2023年经理助理辞职报告经理助理辞职报告1

敬重的领导：

你好!

本人自20xx年7月15日进入韵达公司工作，工作岗位：市内部经理助理;自我评价：对岗位工作我有尽职尽责，对部门规划我有献计献策，对韵达公司我也有新的相识。本人在做出辞职确定的同时，对进入韵达公司工作以来的状况做下自我总结：

在没有进入韵达公司工作前，本人对韵达公司的状况已有所初步了解。虽然民营快递的总体发展趋势并不令人乐观，但本人对快递行业的整体形势还是满怀信念的，对能够进入像韵达这样一家全国十强民营快递之一的大型快递公司工作还是充溢希望的，在进入公司之前，对于公司的发展愿景和自己的工作理想也都有肯定的追求。

工作半年下来，收获许多，悲观却也不少。在任何一个环境下工作，只要你能放平心态，每个人都可以得到收获，而这些收获对个人以后的发展都会有所帮助，在这一点，本人感谢韵达给了我这次工作与学习的机会。只是随着对于韵达网络的了解逐步加深，随之而来的悲观也渐渐增多。这里面即有民营公司的局限性，也就是民营公司大型化后所体现出来的“大公司病”，人浮于事，混事的人总比做事的人要多，对公司真正有感情或者情愿为公司后续发展壮大的人才少，还有就是家族式经营管理模式的局限性，各个部门之间的沟通与联动太少也制约了企业的后续发展，一些好的建议和想法无法得到上级的重视和接受，工资待遇过低，员工的主动性普遍不高，等等……

对于本人在部门中的职责与定位，我有提过自己的一些建议，同时，对于市内部的发展也有过一些思索，当然，这些建议与思索必需是建立在公司的整体发展规划之上的，为此没能得到公司领导的重视或接受也在情理之中。同时，这也让我渐渐相识到公司将来的发展方向与自己将来事业的发展方向其实是有所偏离的，在韵达公司这个平台上，自身的实力与理想或者将会得不到充分的体现，考虑到自身将来的事业发展，更换另一个平台或许将会是我更好的选择。

就本人的工作岗位而言，即有接触中上层管理人员的机会，也有接触最基层员工的机会，通过这段时间对自身工作的摸索，对于一些好与不好的公司状况也有了更多了解，多少也发觉了一些工作上的问题，也有过一些想法，和提出一些管理建议，自己也参加到市内部员工管理之中，更是遇到过一些难点和盲点。当然，阻力和困难都是客观存在的，只是要克服这些问题，须要由上而下的一种经营理念的更新，还有就是管理手段上的制度化与人性化，而不是“人情化”或者“裙带化”，问题的根本解决要求公司的管理须要更上一个台阶，对于员工(尤其是一线部门的基层员工)要赐予充分信任并调动其主动性，不管是新老员工，要让其时时能够感受到自己的前途和韵达公司是可以一齐并头发展的。

本人的自身工作实力不便由自己来下结论，但对于自身存在的问题本人也有醒悟的自我相识，“人情化”管理或者“制度化”管理这两种模式本人更倾向于采纳“制度化”管理，不管是新老员工，或者是有裙带关系的员工，希望都是一视同仁。在现实环境里，企业的生存靠关系，然而企业的发展却更多的是靠管理，一个企业能不能成为行业中的佼佼者，关系只是一部分，管理始终是根本。在这点上，韵达公司是有所欠缺的，这在本人所在的工作部门也有体现。

其次，工资待遇过低，使员工对企业的认同感也相应降低，而对一些自身实力尚可的员工，则是在工作主动性上的一种遏制。工资待遇是最直观的员工价值的体现，比犹如工不同酬这种不相等的价值认同将会直观的体现在工作效率上，也间接挫伤了员工的工作主动性。

以上是本人在韵达公司工作以来的一些工作体会，出于对韵达公司的敬重与本人的责随意识，在提出辞职的同时附上这份辞职报告，也希望将来韵达公司能够获得更大更好的发展!

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

经理助理辞职报告2

敬重的xx总经理：

您好!我经过深思熟虑，确定辞去目前的总经理助理一职。

在这里工作的一年时间里，我学到了许多新的东西，充溢和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，相识了这么多好的挚友和同事。古人云：相见时难别亦难!来深圳能与公司结缘并与公司全部的人结下深厚的友情，是我到深圳最可珍贵的东西。我们全部人一起走过那么多的风雨岁月，信任我们无论什么时候，走到那里，情意与友情是不会退去的。

天下没有不散的筵席。昨天的相遇也就意味着今日的短暂离别。离别许多时候是伤感的，但我们要用乐观的心态去面对。因为，今日的离别就是下次再次相聚的起先。人各有志。离去是不行避开的。感谢公司真诚对我的挽留。由于自身家庭缘由，还有目前在深圳的生活状况，以及自己志向所期盼的。我已不能接受公司对我的挽留。时不待我，我也没有时间再为公司出力了。公司经验了那么多的坎坷和动荡，信任今年将会有一个质的飞跃;也信任公司今后会发展的更好。

离开前，我肯定会把工作交接好。把过去借仓库的资料和产品一一交换。保证肯定不留任何差错近两年的时间中，也有很多做的不对之处，工作中由于阅历和实力问题，也给公司带来了一些损失。请公司能够谅解。平常也与其他一些员工有过不开心，也请大家能够宽恕。好合好散，开快乐心的来，大家就应当开心的分开。今后无论到那里，我与公司以及其他员工都会是很好的挚友。

关于我的辞职申请，希望您能够尽快批复。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

xx年xx月xx日

经理助理辞职报告3

巫总，您好！

思索良久，还是准备提笔写下这封辞职报告。

很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论四周的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。

而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难受，市场的情形也不太乐观！结合公司现项目的状况，是不是还须要养这么多的人？是否该考虑人力成本的压缩了（XX年度截止10月份人事费用达3，898，428元，年人均数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，假如再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了）。

从与各分管部门领导沟通的状况来看，建议假如在目前仅是××项目的话，结合现在的工程进度支配与开发体量，人力须要大大的压缩，建议逐步进行减员安排（在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于的确不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本），对于函大项目而言，因为也是分期启动的，实际可依据分期安排实行阶段性的人才扩充打算，当然这都只是我的建议而已，详细的还须要您再细致的斟酌确定。

另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司将来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清楚，他们对自己的发展也感到迷惘，假如仅是山房项目而言，他们普遍认为仅须要十多二十人足亦（现在有56人），对于现在的人力感觉到甚是奢侈，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是须要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是许久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现！对于企业的战略是须要您和高层探讨后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是XX年度人事行政的工作重点吧。

同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在询问顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下信任能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但××老师的实力基本上可以说是获得了全部人的认可。之前所列的有关11月份的工作安排，特殊是有关XX年人力规划、聘请培训安排都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状休戚相关，我想这部份的工作也须要顾问的询问成果出来后做出来的规划、安排才是具有针对性的，具有实操性的；有关薪酬绩效管理的方法，也须要在部门与岗位职责的划分清晰的状况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也须要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，终归这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必需的法宝。

始终以来都在思索自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟识的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的特别失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的改变增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在斟酌，究竟应当做什么，回来人力？但人力的工作却没能推动，失败！特地的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是特别的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有确定了，是时候离开找寻更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

经理助理辞职报告4

敬重的领导：

您好！

很愧疚，我还是确定跟您辞职算了，这份工作我真的是干不下去了，不是说我干的累，觉得这份工作我适应不来，而是最为简洁的一个问题，就是每个月的工资真的太少了，要是每个月能让我存下来一些钱，我也不会有辞职的想法了，我作为一个经理助理，我知道我的薪资不会高到哪去，这点我还是有自知之明的，所以我就确定另外找寻一份工作，不让自己再这么混下去了，希望您能理解我做出的这个确定。

首先我跟您说一下我是怎么想的，我从毕业出来，我就想起先赚钱的，因为我深知我父母供我读书花了多少钱，有多辛苦，所以我现在可以工作了，我自然是想每个月给家里分担点，每个月可以给家里打一点钱，渐渐的再多起来，让爸妈不那么的辛苦劳累，但是我现在呢我。我来到酒店工作四个月了，每个月拿着不到三千块的工资，在这座大城市里，这些钱我仅仅够养活我自己的，每次他们打电话来，问我在这过的怎么样，我都会跟他们说我过得很好，住得好，吃的也很好，让他们放心，但是我哪个月不是拮据着过的，每个月都要精打细算，我的工资跟这里的消费水平是完全不在一个档次上的，特殊是这个房租，酒店的位置幼师处于市中心的位置，我为了上班便利，工资的好大一部分都花在租房子上来，这难免让我心疼不已啊。

我作为一个经理助理，我不明白为什么每天会有那么多不属于我的临时工作，您美曰其名是想要熬炼我，但是其实我都知道您不就是想看看我究竟有没有资格做您的助理吗？这几个月，我也用我的行动证明白，不管您给我支配什么工作，我都能妥当的完成，因为这些都是我在高校学过的，我其实也要感谢您，让我这段时间的工作经验特别的丰富，对我个人实力的提升也是有好处的，虽然说一点钱都没存下来，但是我整个人是有进步的。这四个月我没白干。我知道，对于你们来说，我还是一个刚毕业的高校生，没有什么酒店的工作经验，自然只能给我一个经理助理的职位，但是我觉得以我的工作实力，我适合更高的职位，也配得上更高的工资，我对我的个人实力还是有点信念的。既然这些我在您这里都得不到，那么我也只能选择跟您说再见了。

种种的'缘由，让我真的觉得这份工作还是趁早放手比较好，早点去下一个单位发展，也可以早点孝敬爸妈，这才是我目前想的事情。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

经理助理辞职报告5

敬重的领导：

您好！

我很愧疚，给您提出了辞职，我知道您对我一向都是很好的，作为您的助力这段时间我工作的很快乐，但是我也是有我自己的想法和目标的，助力一职实在是没方法让我实现自己的宏愿，我也是想有属于我自己的一片天地，自己的一番事业，但是我现在始终都是给您当助理，在您的庇护之下，我是完全没方法成长的，更别提实现我的目标了，还请宽恕我的辞职。

我来到公司给您当助理也有一年多了，我这一年多，我无时无刻不想着为您分忧解难，只要是我分内的工作，我都会想着不遗余力的把它做好，这样我才能对得起您的关切和照看，只要是您参与的公司重要会议，我都会跟在您身边，把会议的重点记录好；各部门须要您签字的文件我也会先过目，确定没有任何问题之后，我再分类给您整理好放在您的办公桌上，便利您批阅和签字；您的工作繁忙，只要是有客户须要跟您见面的，都要经过我来预约，我坚决不会让任何人打搅到您的工作；您的日程我也会妥当的支配好，我现在也是非常的具有见机行事的实力，随时可以依据您的需求对日常支配做调整……这一年的工作回想起来，我没有犯过任何的错，您对我的表扬也是不少，但是您说这些工作对我来说真的是有意义的吗？可能是跟着您，受到您的影响，我也想看看自己的工作实力顶点是在哪，我也想成为一家公司不行或缺的存在，我认为我是完全有这个实力的，但是给您当助理，是完全没方法让我发挥的，所以我才会想要辞职。

您也是知道的，我是电子商务专业毕业的，我现在的工作是跟其完全不相关联的，那个领域我还从来都没涉及过，但是这终归是我学了四年的专业啊，我始终是觉得心里存在着缺憾，我不去这个行业闯一闯是不会甘心的，虽然说我曾经的高校同学们也是有许多没有从事自己专业的行业，但是也不乏有些同学，在这个行业做的特别精彩，我真的想尝试看看以我自己的专业水平，工作实力，原委能达到怎样的高度，所以我的辞职还望您尽快的同意吧，我希望我能在这个月结束之前离职。

我知道我这么做确定会得到您的反对，但是还请您谅解，我信任您能找到一个比我更细心，对工作更专注的助理，一个更好的参谋助手。您的工作实力我也是见识过的，在您的带领之下，公司的工作也会一帆风顺，越来越好的。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

经理助理辞职报告6

敬重的销售经理：

我是SEO专员xxx，很缺憾未能完成公司预定的指标，我唯有引咎辞职，辞职报告已递交给人力资源部。

作为一名SEO，关注的是关键字排名、流量、销售量、这些一点没有错，我也在这方面做力所能及的事情。然而编辑部的内容总是不能根据我的要求来写，导致长尾流量发挥不了效果，流量自然上不去了，销售也上不去。在肯定转化率的状况下，流量对于电商是最重要的了，作为SEO搞流量无可厚非，可是公司未曾考虑有准备在联盟广告投放，以利于增加流量，我觉得在确保转化率的状况下，投入产出还是很值得的。再者，公司的销售目标有时候定的了不是很合理，基本上都是直线上升，但是总也得考虑一下淡季这问题吧。不管怎么说，事与至此，希望公司今后发展越来越好。

此致

敬礼！

辞职申请人：

20xx年3月24日

经理助理辞职报告7

敬重的总经理先生：

您好！本人XXX，于20xx年XX月XX日入职贵公司，在任职期间得到您的关切、支持和同事们的帮助下，收获很大，增长了见识，开阔了视野，积累了阅历，令我终生受益，同时也感受到了贵公司对我个人无微不至的关怀，对此我表示真诚的感谢。但鉴于我个人的实力、爱好爱好及工作方式等因素的综合仔细考虑后，最终确定辞去我在贵公司现有的工作岗位：总经理助理一职，去迎接新的挑战。因为本人的离职而给公司造成的不便，本人深表歉意和缺憾。同时感谢贵公司和经理赐予我的珍贵学习机会，我会好好牢记。

最终祝福贵公司的领导以及同事们身体健康，事事顺当，前程似锦，生意兴隆，鹏程万里！假如可以，本人申请最终工作至XXXX年XX月XX日，以便完成工作交接。我很缺憾不能为贵公司辉煌的明天贡献自己的力气，并希望能在离职时领取到本人应得的工资、补贴和提成。请批准我的申请！不胜感谢！

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

经理助理辞职报告8

敬重的领导：

您好!

在公司我始终过得很好，很感谢公司领导对我的关照和同事对我的帮助，但是由于薪酬和工作时间问题，我很愧疚我确定辞职。做为总经理助理，我每天做的事情许多很杂，工作上让我分不清文员跟助理的差别，工资上也是如此。

我每天都在做这些事情：办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的详细运用和登记，名片印制，邮件和报刊的收取、分发工作，低值易耗办公用品的发放、运用登记和离职时的缴回，各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符，完成各项勤杂、选购 工作等等大量很杂的工作，然而我的工资却每个月只有xx多，而且每周工作6天，我觉得我的付出跟收获不对等，我也不能对我目前的现状变更什么，因此我选择辞职。

希望领导能够批我的辞职恳求，在我正式辞职的这段时间我会做好交接工作。

辞职人：xxx

20xx年x月x日

经理助理辞职报告9

敬重的领导：

您好！

在今年高校毕业之后，我就来到了我们这家房地产公司进行实习，在三个月的实习过后，虽然我还只是一名市场经理的小助理，但是我还是选择留在公司里接着工作。因为我觉得我们公司里有着主动向上的工作氛围，有着一股很奇妙的魔力想让我留在这里工作。我喜爱公司里的环境，喜爱公司里的同事，也喜爱我自己的这份工作，所以即便只是当一名小小的助理人员，我也感到很满意了。同时，我也信任通过我的努力，通过我的学习，总有一天我会成为一名很优秀的员工。但是现在我已经没有了时间和机会来等到这一天的到来了。因为我家里面的不同意，因为我家里面的反对看法，我只能放弃这一天的到来，只能放弃我这个助理的职位。

因为在我毕业的时候，我爸妈给我支配了一个事业单位的工作，但是因为我不情愿去那家公司工作，所以我就一个人跑到了xx城市里，想靠自己的实力来获得一份工作，想凭自己的实力来站到一个更高的位置。来到我们公司也是因为我喜爱和酷爱这个行业，我想要学习关于这个行业的学问。但是我的爸妈得知我一个人跑到了这么远的地方，还在这么远的地方找了一份助理的工作，就坚决不同意，要我抓紧辞职回家。我想坚持我自己的立场，所以我没有听他们的话，执意要在公司里干下去。

僵持了也许一两个月之久，我爸妈没有再给我打来电话，我也没有给他们打过去电话，我以为是他们同意了我留在这边工作，所以毫无顾虑的工作了起来。直到上一个星期，我姑姑给我打来电话，说我妈被我气进了医院里。我才知道，原来我爸妈没有再来劝告我，是因为一个月以前，我妈被我气的心脏病犯了，直到现在还住在医院里。

听到这个消息，我连夜跟经理请了一个假，连忙赶回了家。看到我妈正躺在病床上，头发也白了不少，我就知道他们为我的事没少操劳。他们就只有我这一个儿子，我不在他们身边，他们会有多么的惦念，多么的担忧。所以在那一刻，我就确定了我还是辞职回家，尽管我不太喜爱他们支配的工作，但是比起我妈的身体，我情愿接受这样的支配。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx月

经理助理辞职报告10

敬重的领导：

您好！

首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素（简洁阐述离职企业总经理助理岗位的缘由，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我确定辞去所担当的企业总经理助理岗位的工作。

我很缺憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给×××（改成自己企业总经理助理岗位所在的单位名称）管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开企业总经理助理岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难确定。信任在我目前的企业总经理助理岗位上，×××（改成自己企业总经理助理岗位所在的单位名称）有许多同事可以做得更好，也信任您在看完我的辞职报告之后肯定会批准我