2023年钢铁企业员工工作总结

2023年钢铁企业员工工作总结钢铁企业员工工作总结1

为切实开展好本厂青安杯竞赛工作，促进厂平安工作，厂团委年初就制定了周密、具体的“二00五年青安杯竞赛工作要点”，本着落实为主、寓教于乐、整体提高的原则，详细将工作分为3大块、12小项，确保青工工亡、重伤事故为零，青工干脆造成特大设备事故和重大火灾事故为为零，青工千人负伤率限制在1.2以下。

现将一年来的青安杯竞赛工作总结如下：

基本状况

今年重新调整了全厂的青安岗分布，将以前的青安岗岗员年龄超龄，达不到公司要求的青安岗撤消，今年重新进行了确认了。现在全厂共设9个青安分岗，20个青安岗，主要以冶炼、天车、一连铸、二连铸四个主体车间为主。

详细工作回顾

今年的重点之一是抓好两位一体化机制的实施。在开展青安杯竞赛工作时，坚持党政工团齐抓共管的原则，将青安杯竞赛工作纳入厂一体化考核，安委会上定期通报召开会议。厂安委会就xxxx厂推行青安岗长、班组平安员两位一体化机制多次探讨、探讨，最终确定将其纳入厂经济责任制考核当中，从20xx年1月1日起执行。通过实施两位一体化考核，将会极大地调动青安岗长的工作主动性与主观能动性，促进xxxx厂平安工作的开展。

突出四项教化，抓好五项活动。通过开展班组长平安述职、青安岗建设研讨、学问竞赛等活动，总结提炼出xxxx厂平安文化理念，即平安工作无小事；平安人本管理；平安工作只有起点，没有终点；平安工作只有满分，没有及格；标准不能创新，平安不能偷懒等等，构建全员性参加，规范化管理，标准化工作的平安文化理念，营造出深厚的平安文化氛围，强化了青工的平安意识。

举办丰富多彩的平安教化活动。厂团委将青安杯竞赛活动分上、下半年两个阶段进行，上半年主要集中在平安生产月中开展活动。为确保平安月活动收到实效，厂团委与平安科合作，加大平安月的宣扬教化活动，开展了漫画赛、事故演练、平安学问竞赛等多项活动，做到平安月活动系列化、连续化、生动化、效果化。首先用一个星期的时间，组织全厂职工1400余名职工分批观看了“临钢事故案例警示片”，血淋淋的事实警醒并教化了大家，大家表示要从思想上高度重视平安，人人遵章守纪，人人关爱生命，达到平安互保联保。

6月上旬组织了班组（青安岗）列队上下岗竞赛，除进行队列行走竞赛外，重点查班前或班后会或周四平安日活动状况，在竞赛中冶炼、一连铸等青安岗都开展了八项标准化中的时间序列标准化等相关内容的演示，开展了每周一题、平安规程抽背等活动。这一举措使青安岗活动的内容、形式等都得到了相应的规范。此外，冶炼车间甲乙丙丁四个青安岗的炉前工、清渣工、上料工、合金工组织了平安规程接力赛，这项活动的开展使青安岗员更加熟知本岗操作规程及平安留意要点，对岗员平安作业起到了很好的促进作用。在6月底组织开展了“青安岗平安伴我行”学问竞赛，竞赛题包括平安常识、平安生产法、电器等多方面内容。在本次学问竞赛中为达到增加岗员的现场平安防护实力及互保联保，厂团委自行编排并拍摄了27例违章违纪行为，进行现场画面找错，同时在竞赛中引入“话说平安”即兴演说，参赛队员从“细微环节与平安”、“平安执行力”“平安工作说起来重要干起来不要”等六个角度进行了阐述，使竞赛活动达到高潮，最终一连铸车间获第一名，运行、精整分获二、三名。

加强危急源点预知预控，开展多内容的事故演练。冶炼在四个青安岗中开展了转炉停电事故演练，运行风机青安岗开展了防煤气中毒事故演练，一连铸则组织四个青安岗部分岗员观看了车间电工班开展的“防触电事故演练”。演练均收到良好效果，大家对应急事务的处理实力及防备意识大大提高。此外各车间还针对车间实际状况还开展了融平安教化于趣味活动于一体的职工活动，活动寓教于乐，职工受益匪浅。

在下半年，厂团委举办了青工平安漫画展，同时依据厂安委会支配，在四季度开展了“反三违、保平安、保质量，奋力冲刺200万吨钢平安竞赛”，重拳出击“三违”，消退一切担心全因素，1—11月份共查出三违60人次，整改隐患80项，整改率达到85%以上。

仔细开展好周四平安日学习活动。学习内容以冶金平安报、平安规程、事故案例等内容为主，各青安岗均能做到时间、人员、内容三保证。青安岗坚持开展“每周一题”活动，或是抽背平安规程、或是技术规程解答，或是当前平安形势及重大事故要点及留意事项，题目内容涉及面广。同时青安岗坚持做到班前、班中、班后三查活动，车间领导还对青安岗工作常抓不懈，实行包片制，进行专项检查与平安形势任务教化，保证青安岗的教化、学习两到位，使职工时刻绷紧平安意识弦。

平安培训工作不放松。厂团委主动协作平安科开展此项工作，依据厂里统一支配，组织学习了“钢铁生产危急分析与平安设计”，此项学习率达到100%，并且青安岗员全部参与了考试，取得考试合格后才上岗作业。同时厂团委还利用举办平安学问竞赛活动，结合xxxx厂实际，编集汇总集煤气、钳工、电工、焊工平安操作学问、平安生产法规、平安常识于一体的复习题300余道，下发至各青安分岗，由各青安分岗组织岗员进行了集中学习，增加了岗员的平安学问。

仔细开展好五项活动。主动开展青年平安生产示范岗活动。在厂内加大宣扬力度，在天车间车间以山西省平安生产示范岗——天车甲班青安岗为样板，将其工作阅历进行沟通，将该青安岗总结出的“三严一确认”即“交接班严、标准化操作严，责任设施维护严，事事有确认”进行推广、运用。冶炼车间丙班青安岗为公司命名的青年平安生产示范岗，在工作中也起到促进与推动作用，其坚持做到的同四平安日活动，时间序列标准化、平安操作标准化、服装标准化、行为标精确化等带动了其它三个青安岗，各岗之间比学赶超，今年冶炼丁班就独树一帜，成为青安岗的示范点。一连铸车间丙班开展青安岗活动突出青工特色，该岗依据生产形势，不断创新青安岗管理，引用借用班组自主平安管理，建立动态序列考核制，将青工平常各方面的表现和成果与奖金挂钩，既调动起了青工的平安生产主动性，又提高了个人平安技术素养和班组的整体综合素养。

严格各青安岗标准化操作。以冶炼、一连铸车间8个青安岗为重点，订出了8项标准化细则，冶炼车间还将各岗位操作标准化制作成版面挂于炉前操作室内，使职工严格根据标准进行操作。各青安岗仔细填写厂里统一编制的平安检查表，全年20个青安岗共查出三违60人次。在今年11月份，厂团委还结合公司形势，对冶炼、一连铸、二连铸、精炼、精整等车间下发通知，要求上交各车间重点岗位的作业标准细则，由厂团委帮助厂生产技术科进行重新核定与完善，达到标准化作业要求，厂团委则将在以上车间的重点岗位的现场设立标准化作业演示图，促进标准化作业的开展。

坚持仿宋化达标活动。上半年因机构整合，青安岗的调整，各青安岗的仿宋字记录并不是很好，在明年将接着坚持由厂团委统一发放仿宋字练习本，每月定期检查练习状况，开展仿宋字竞赛，使全厂青安岗的记录达到仿宋化、标准化。

将共青团责任区活动融入厂“5S”管理当中。要求各共青团责任区严格执行厂“5S”标准，责任区内物品定置摆放，既达到了工作环境的整齐，又确保了工作效率的提高。

成立平安督查小组，加强平安督查力度。小组成员仔细履行督查职责，尤其是节、假日，平安督查小组更是加强平安工作的督查力度，五一长假共查出三违6人次，隐患整改3项，国庆长假共查出5人次，下发隐患整改通知书5项。

存在的问题大及改进方法

青安杯竞赛的工作思路陈旧，工作机制不敏捷，创新力度不大。在明年要加大青安岗的宣扬，开展青安岗长的培训，拓宽岗长的工作思路与视野。组织开展本厂青安岗工作研讨会，总结沟通工作阅历，达到共同提高与促进的目的。同时执行好二位一体化考核机制，促进全厂平安工作的开展。

钢铁企业员工工作总结2

20xx年，我将一如既往地根据公司的要求，在去年的工作基础上，本着“多沟通、多协调、主动主动、创建性地开展工作”的指导思想，确立工作目标，全面开展20xx年度的工作。

现制定工作划如下：

一；对于老客户，和固定客户，要常常保持联系，在有时间有条件的状况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。

二；在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得更多客户信息。

三；要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富学问，实行多样化形式，把学业务与沟通技能向结合。

四；20xx年对自己有以下要求

1：每月要增加1个以上的新客户，还要有到个潜在客户。

2：一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，刚好改正下次不要再犯。

3：见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好打算工作才有可能不会丢失这个客户。

4：对客户不能有隐瞒和欺瞒，这样不会有忠诚的客户。在有些问题上你和客户是始终的。

5：要不断加强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资料，与同行们沟通，向他们学习更好的方式方法。

6：对全部客户的工作看法都要一样，但不能太低三下气。给客户一好印象，为公司树立更好的形象。

7：客户遇到问题，不能束之高阁肯定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意，让客户信任我们的工作实力，才能更好的完成任务。

8：自信是特别重要的。要常常对自己说你是最好的，你是独一无二的。拥有健康乐观主动向上的工作看法才能更好的完成任务。

9：和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多沟通，多探讨，才能不断增长业务技能。

10：为了今年的销售任务我要努力完成5000台的任务额，为公司创建更多利润。

以上就是我这20xx年的工作安排，工作中总会有各种各样的困难，我会向领导请示，向同事探讨，共同努力克服。为公司做出自己最大的贡献。

首先，做到总结数据化，客观地用表格来表述任务完成状况，取得的成果。20xx年公司下达的销售任务指标是多少，实际完成了销售任务多少，超额完成任务或离任务的差距是多少，人均销售额是多少，通道费用多少，完成利润多少，与去年同期相比增长率是多少，周转状况如何，是提高还是降低了。与其他门店相比，我的业绩排在第几名？我们的许多主管不愿去看数据，更不愿去学习做数据图表。而我们的总结中必需多用图表化工具，假如你能娴熟运用EXCEL的自选图形，就足够了，那里有好多不错的工具图样，能制作各类表格、图形，用图表做出来，可以使我们的数据结果更加直观，一目了然。

其次，针对以上事实，总结分析其形成缘由，对不足之处进行深刻的剖析，从市场因素、竞争、商品结构、陈设、促销、货源、服务、管理等方面检查总结，找出是何因所致，并用文字具体记录，以备后戒。同时，若是胜利的阅历，对公司其他门店有指导借鉴意义的，须要生动的记录胜利的典型案例和阅历，并广泛推广。

总之，做总结就象下完一盘棋，棋手都要复一下盘，对棋中留下的很多缺憾进行反思，为自己的技能、阅历和心态做一个积累和调整，然后在下一盘棋中赢回来。

钢铁企业员工工作总结3

我于20xx年x月加入xx股份有限公司，在近一年的工作中我热衷本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“虚心”、“谨慎”、“律己”的看法，在领导的关切栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、主动进取，努力提高自我，始终勤奋工作，仔细完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的确定。通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。通过这一年的工作与学习，使我相识到一名合格技术员的成长是一个前景光明、充溢希望同时又须要付出努力和心血的过程，也是一个须要不断完善不断发展的长期的过程。以下是我在这一年的工作总结及自我鉴定：

一、严于律己，自觉加强党性熬炼，政治思想觉悟得到提高

思想是行动的指南，一个人假如想把工作做好，就必需先树立自己的工作思维。日常工作中我严格要求自己，自觉接受同事们的监督和帮助，坚持不懈地克服自身的缺点，弥补自己的不足。坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。

二、求知若渴，虚心向学

作为20xx届的一名新员工，只有不断提升自己的学问水平和技术水平，才能更好的完成自己的工作。工作中遇到不懂的问题时，虚心向师傅和其他同事请教。日常工作中上午在作业区进行软件工作，下午扎入现场对设备多看多问，不断增加自己的现场阅历。同时仔细的学习公司的各类文件，对管理体制和规范有了肯定的了解，在工作中以公司标准化管理的标准来严格要求自己。

三、努力工作，仔细完成各项工作任务

我从做好本职工作和日常工作入手，从我做起，从现在做起，我始终信任一份耕耘，一份收获，所以我始终在努力，不断努力学习，不断努力工作。从身边小事做起并持之以恒，酷爱自己本职工作能够正确仔细对待每一项工作，工作投入，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。设备故障抢修时，无论何时都能够做到第一时间赶到现场跟班作业，并提出自己的方案参加抢修，保证设备尽快正常运行。在20xx年x月我被作业区内聘为现场专业工程师，我紧跟公司的步伐，加强理论学问方面的学习，努力做到相识上有新提高、运用上有新收获，达到理论能指导实践、促进工作、提高工作水平的目的，不断的提高自己的技术水平来指导自己的工作。

四、工作中发扬团队合作精神，克服了工作中一个又一个的难题

在平常的工作中，首先做好日常工作，我与作业区其他同事既有分工又有合作，坚持常常和其他技术人员进行工作沟通，充分发扬民主，从不独断专行，从而较圆满完成维护部的各项工作任务。20xx年第一季度在作业区同仁及领导的大力支持下，由我带头顺当的完成了《xx解决方案》的QC资料发布，解决了公司的卡料问题。此次设计方案为公司每年节约约xx万元。并且通过此次活动增加了同事之间的凝合力，提高了参加方案设计人员分析问题的实力，并且充分调动了人员的主动性，利用已有的技术力气，为企业挖潜增效。

总结20xx年的工作，我在工作上思想上都有了很大的进步。当然成果只代表过去，在以后的工作中我会加倍努力，争取做的更好。因为技术在不断进步更新，只有通过不断地学习，脚踏实地的作风，方能胜任自己的工作岗位。同时在日后工作阅历的积累中，逐步培育自己的预见性，不断在现场检查、监督中随时发觉问题，解决问题，使自己的现场综合处理实力不断的得到熬炼和提高。

钢铁企业员工工作总结4

本人进入xx钢厂已经有一年时间了，在这一年里收获不少，取得了不少成果，但同时也发觉了自己在工作中的一些不足，现将这一年以来的工作作个总结。

一、参与并组织开展triz理论培训工作,使型钢厂成为莱钢的典型

继xx年8月参与了莱钢技术创新方法和triz理论培训班之后，进行了总结并与领导沟通，推动该理论在型钢厂的拓展。参加组织了型钢厂两期技术创新方法和triz理论培训班，122名中层干部和工程技术人员系统了解了如何运用triz理论解决生产实践问题的学问，使型钢厂成为莱钢第一个系统开展triz理论培训的单位。在培训结束后的仅仅第9天，就结合h型钢生产的流程，运用物场理论和学问库，独创了通过增加一个场和一种物质来阻挡钢材表面锈蚀的装置并申报了专利，受到领导和专家教授的好评。该专利成为莱钢利用triz理论解决问题的第一项专利。通过以上工作，使型钢厂的技术创新方法暨triz理论培训成为莱钢的典型。

二、开展好专利工作，使型钢厂申报量创出历史水平

扎实开展好专利申报各环节的工作并营造良好的氛围，敦促同志们主动申报。20xx年一年，型钢厂共申报《矫直机后翻钢装置》等专利11项，比1998年建厂至前年十年申报的专利总和还多，创出历史水平。

三、主动工作，使莱钢h型钢通过了冶金产品实物质量“金杯奖”复评

经过半年左右的仔细打算，在开展了材料编制报送、现场审核、专家评审、幻灯片制作等工作之后，12月，与领导一起参与xx年度冶金产品实物质量“金杯奖”专业评审会。会上，介绍了莱钢h型钢的质量管理状况并顺当通过了答辩。使我们的h型钢产品顺当通过复评，意味着保持了国际先进水平，对提升企业知名度和市场竞争力具有重要意义。

四、抓好技术进步项目管理工作

根据规定仔细开展好技术进步项目各环节的工作。xx年7月29日，《合金熔覆铸钢轧辊的探讨与应用》等9项科技进步成果通过了集团公司鉴定。在xx集团有限公司11月2日召开的莱钢科学技术奖颁奖大会上，型钢厂实施的《欧标系列h型钢产品研制与开发》项目获重大科学技术奖三等奖，另有《h型钢大型生产线圆盘锯片性能的探讨与应用》等9个项目分获技术创新奖二、三等奖。xx年，《欧标系列h型钢产品研制与开发》项目获xx省冶金科技进步奖二等奖。

五、主动打算，顺当通过韩标认证审核

参加开展好原料、工艺、设备、现场、记录的完善工作，健全质量管理体系。经过长达半年之久的主动打算，使型钢厂的质量工作满意并超越了韩标认证苛刻的要求。5月26、27日，型钢厂顺当地通过了韩标认证现场审核，为莱钢h型钢产品开拓新的市场领域打下坚实的基础。

钢铁企业员工工作总结5

时间如梭，一转瞬20xx年即将过去，20xx年挑战与机遇并存，20xx年是平安生产年，在公司的正确领导下，在安环处的监督管理下，围绕职业健康平安管理体系为主线来开展平安工作，运行车间作为铁厂重要的组成部分，在炼铁厂领导的科学管理下，全体员工仔细贯彻公司各项平安生产文件精神，同心协力，主动响应公司的号召，在实际工作中努力完善，严格管理，真正把平安生产工作落实实处，下面对20xx年平安工作做出以下几方面的总结。

一、加强平安教化方面

全年组织全体员工根据公司教化内容，危急源辨识内容及现场实际教化相结合进行规范教化，让他们熟知本单位平安生产规章制度、劳动纪律；作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等，全年组织全员平安教化培训6次，组织各班组学习平安文件，组织我车间全员进行了平安教化并观看了事故案例录像片，参与130余人次，平安操作规程考试及抽考130余人次。平安生产责任制考及抽考130余人次。

3月份组织天车工10余人参与车间教化培训；10月份依据南钢铁水外流、霸州天车触电事故组织全员进行了学习，新入厂员工34名，全部进行了二三级平安教化培训，答卷存档。

二、平安隐患排查方面

平安检查是搞好平安生产的重要手段，其基本任务就是：发觉和查明各种危急和隐患，督促整改；监督各项平安规章制度的实施，持续开展平安现场联查及整改，保证铁厂良好的平安生产条件，全年组织现场联查共48次，全年自查隐患312项，全部下达整改通知单，共考核145余人次，100％整改。保持我车间无较大隐患。交通消防方面，加强防火和道路交通平安的教化、宣扬，全厂参与消防和道路交通平安教化，并加强对重点防火区域的管理及整改，分厂全年无火灾事故，无厂内。

7月份制定分厂防汛应急预案。9月份按时召开分厂中秋节节前平安会，刚好传达公司平安方面的各种文件、要求。依据公司平安部40号文件要求，制定了我运行车间百日平安活动方案，并下发到了各作业区，要求人人皆知、让每一名员工都清晰方案的内容。10月份由主任带队，组织了节前平安隐患大排查，对查出的隐患刚好督促各作业区进行了整改。对我车间灭火器进行专项检查，查出问题均已整改。

三、检修平安方面

全年大小检修共10余次，分别制定平安检修方案，特殊是10月份中修，对新区、老区煤气管道大部分进行检修，外工队伍，与其签订平安环保协议书,落实好检修人员互保，平安负责人现场监护，并做好方案，保证了检修平安有始有终。

四、防暑防汛工作

5月份分厂申领防暑降温药品和食品，刚好发放员工；同时申领饮品桶12个。

五、煤气平安月方面

为提高我运行车间全体员工的平安生产意识，对全体职工进行了煤气学问和防范措施的培训。

六、平安基础工作

完成了10年的职业健康平安体系目标和方案措施的制定。完成《10年平安生产专项整治工作实施方案》一、二阶段的工作。每月6日、20日，按时召开分厂平安例会，传达平安文件，刚好传达上级平安部门和公司平安部支配的各项工作及要求，加强班组管理，提高基层班组长的管理实力及员工的素养，随时抽查考核，做好平安工作的总结和部署。

七、我车间下大力气抓好现场管理工作

发动全体职工清理卫生死角、擦拭设备，对职工严格管理、细化分工。现场工作共查整改项60余项，为员工创建了一个整齐舒适的工作环境。

八、存在问题和不足之处

1、20xx年全年出现一起轻伤事故，这充分说明平安工作中还有漏洞，居安不思危，事分巨细抓大弃小，造成“习惯性”违章，这是出现事故的必定。平安工作必需从点滴做起，警钟长鸣，不能拘泥于已成文的条条框框，要擅长发觉问题、解决问题并能延长开来也就是说举一反三，能学以致用。只有充分相识到平安工作的重要意义，加强领导，落实责任，才能真正做到“为之于未有，治之于未乱，防患于未然”。

2、专兼职平安管理人员在平安技术学问驾驭方面有很大欠缺，在平安管理上存在很大不足。工作不够深化细致，监督检查还很不到位，没能刚好发觉和订正职工存在的习惯性违章和阅历主义错误。事故发生后虽制定了较多的防范措施，但措施不详细，没能形成规定动作，使得落实上存在偏差，并且对措施的落实缺乏足够的检查验收。

20xx年平安工作重点

一、根据分厂职业健康平安管理体系目标，加强宣扬、教化，为全年平安工作开好头，打好基础。平安管理工作重心下移，平安管理主要是对人员的管理，加强对基层班组与员工的管理。

二、制定节日期间平安管理规定，进行节前教化，节前大检查和节后员工收心工作，确保我厂节日期间生产平安顺当进行。

三、检修期间，工作困难，无规律，时间紧，工作现场较乱，是事故易发期，分厂将把检修工作作为重点，除依据检修项目不同制定新方案，平安管理人员和各级负责人全天现场检查监护，措施到位，确保检修都达到平安顺当。

四、加强对煤气区域的检查，搞好预防工作，坚持煤气巡检日报制度，对煤气岗位员工常常抽查平安防护器具的运用，杜绝中毒事故。

五、做好防火工作，重点加强对地下液压站，各种配电室等检查工作。加强消防器具管理，发觉问题刚好整改，强化消防四个实力的培训。

六、平安工作现场是关键。抓好各项平安大检查，加大检查和整改力度，充分发挥经济杠杆作用，做到：一般隐患不过夜，重复隐患不发生，重大隐患不拖延，狠抓隐患整改，不留死角，不断净化平安生产作业环境，确保职工在平安祥和的环境中工作。

“平安第一、高产低耗”是分厂工作中心任务，因此平安工作肯定要形成齐抓共管的局面，要仔细细致的吸取教训总结阅历，要以人为本首先是以人的生命为本，必需高度重视平安生产，仔细抓好平安生产。要深化推动平安确认制，实行平安一票推翻制，切实把我厂平安生产工作抓细抓实抓好。

钢铁企业员工工作总结6

本人于20xx年x月毕业于xx理工高校冶金工程专业。x月中旬入职xx股份公司xx工业区炼钢部，自入职以来，始终处在炉前工岗位，一年的工作熬炼，我已经从一名懵懵懂懂的在校学生转变一名合格职工，以下是我的工作总结：

一、学习专业学问，提高专业技能

自工作起先，我就发觉了理论和实践之间的巨大差距，在学校学的专业学问不能实际的契合到详细应用和设备上，这是一个困扰我的问题，设备上的运用，岗位事故处理阅历等等，这些都是书本上学不到的。为了尽快适应工作岗位，转变角色，我努力学习专业更多的专业学问，巩固和加强理解，主动向师傅、老工人学习请教，不懂就问。渐渐，我渐渐适应了岗位，不断吸取工作阅历，将实际的各种现象状况和理论联系起来，驾驭了炉前工岗位的各个技能。

二、思想的看法转变

刚进入工作那段时间，面对一个相对艰苦的工作环境：高温，高粉尘，噪音和饮食等等让我一时难以适应，工作精神状态提不起来。随着时间的推移，领导的训诲，老师傅的关切和指导，同事之间相互和谐的相处让我渐渐融入到了丙班，调整好了自己的心情，相识到了工作就是一个沉淀积累的过程，必需全身心的投入，以自己最大的热忱面对工作，才会发觉和实现自己的价值，让自己感觉到工作的意义。杜绝干多干少一个样，干与不干一个样的思想相识，作为新来员工，来这里不是为了少干活多赚钱，而是熬炼自己，实现自身价值，培育自己独立思索的实力，提高自己的应急处理实力，培育自己吃苦耐劳，踏实工作的工作观价值观。渐渐地把工作做得更细、更稳，更有效。

一年的熬炼，一年的付出，让我从学校正式走入了社会，让我从学生成为了一名优秀员工。在以后的工作中，我要更加努力，学习更多相关专业学问，驾驭各个岗位的技能，熬炼自己处理事情分析解决问题的实力，将所学学问运用到岗位上，不断改进工作方法，进一步提升专业素养和专业技能水平，做一名踏踏实实兢兢业业的精彩员工。在以后的生活中，我要和同事和谐相处，携手共进，相互理解和帮助，主动参与公司的各项活动，把自己真正融入到xxxx这个大家庭中。我信任将来的工作能做得更好，我们的企业也更加蒸蒸而上。

钢铁企业员工工作总结7

本人在过去的一年中按部就班，在部门领导的激励与教育下仔细完成了自己的本职工作，主要体现在以下几方面:

1、年初针对未改建完成的项目主体工程，进行进度、质量跟进与监督。

工程建设项目进度关系到生产工序的整体规划，为了能够满意公司生产要求，特对施工进度进行监督，对于施工过程中出现的影响施工节点的事项，联系相关部门或个人，督促其尽快解决，进一步提高工作效率。

2、棒材许可证认证与更名工作。为了提升公司声誉与影响力，扩大公司产品的规格型号，在部门领导的带领下，起先筹划棒材许可证认证工作。结合技术部人员整理相关文件，组织研讨了认证工作的相关事宜，通过大家的协调努力，最终取得了许可证认证工作与更名的圆满胜利。

3、体系认证工作。为刚好发觉管理中存在的问题，实现持续改进的机制，同时体系运行状况也是重要的审查项目，公司每年都会进行体系认证相关工作。对于日常体系运行状况进行检查，对审核工作进行跟进。

4、绩效管理与考核工作。作为公司中高层领导表现的一种体现方式，绩效考核工作每月都会进行，并从中解决一些日常问题，加强各部门的协调运行，起到一个相互督促、相互促进的作用。本着仔细、负责的看法去对待每一位领导，使各单位相识到自己的不足，并督促其改正，向着更好的目标前进。

一年已经过去，在工作中也意识到了自己的不足，以后会加强熬炼自己的实力，弥补自己的不足，提高自己的适应实力，为公司更好的发展贡献自己的一份力气。

钢铁企业员工工作总结8

来到xx厂已经x个多月了，到岗位工作也有一段时间了。对于我这个进入xx大家庭的“新人”，感受颇深。下面，我将这一年来工作总结如下：

一、工作看法

从刚入厂到现在，深刻体会到，不管是在哪个岗位，主动仔细的工作看法确定了工作效率和质量。工作看法也同样体现在平安上，作为钢铁行业的员工，平安很要。只有对自己和他人负责的工作看法，才能保质保量平安生产。

二、工作面貌

xx今年亏损x个亿，全厂已经到了紧急存亡的紧要关头，我们在“战危机，求生存”口号的号召下，应当转变自己的工作作风，多想着为公司做点实事，为xx明年的扭亏转盈做出自己应有的贡献。

三、技术支持

进入到真正岗位上以后，相继相识了许多老员工，老师傅。就拿我来讲，我已经对现场的土建和文字工作有了肯定的相识。今后还须要自己不断摸索，努力学习。摸索出适合我自己的一套完整优化的工作方案。过硬的技术还要不断学习，创新。以后要稳扎稳打，学好技术才能立足岗位。

四、工作安排

刚刚投身到自己的岗位，想法和问题许多。须要驾驭和学习的东西更多!我想只有踏实肯干的劲头、仔细负责的看法，从自身做起不断完善自己，才能赢得同事们的认可，领导们的确定。我目前无法从事与本专业相关的工作，所以时刻不能放弃对本专业的接着深造。同时，为了协作好厂里的工作，我须要做好自己份内工作的同时，主动学习工艺，计算机，土建，电气等相关专业的学问，预料在20xx各个专业齐头并进。

钢铁企业员工工作总结9

转瞬间，来到xx已经有一年时间了，在工作中，经验了许多酸甜苦辣，相识了许多良师益友，获得了许多阅历教训，感谢领导给了我成长的空间、志气和信念。在这几年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了肯定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下：

一、在工作中主要存在的问题

1、由于几年来对业务的学习，对相关的流程有了越来越深的相识。

2、在工作中，有许多新的技术问题，但是深知发觉问题、解决问题的过程，同时也是学习的过程，通过不断的学习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决。

3、有时候对工作相识不够，缺乏全局观念，对硫胺工段还缺少了解和，对工作定位相识不足。从而对工作的流程相识不够，逻辑实力欠缺，结构性思维缺乏。不过我信任，在以后的工作中，我会不断的学习和思索，从而加强对工作的认知实力从而做出工作的流程。

二、工作心得

1、在工作实践中，我参加了很多集体完成的工作，和同事的相处特别紧密和谐，在这个过程中我强化了最宝贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一样，这样的团队肯定会攻无不克、战无不胜。

工作中，许多工作是一起完成的，在这个工程中，大家相互提示和补充，大大提高了工作效率，全部的工作中沟通是最重要的，肯定要把信息处理的刚好、有效和清楚。

2、工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平常工作中取得了令自己满足的成果。能够主动自信的行动起来是这几年我在心态方面的进步。

现在的我常常冷静的自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少；时刻记得工作内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算；遇到风险要刚好规避，出了问题要勇于担当。

3、在工作中，经过实际的教训，深刻理解了时间的滞延是对很大的损害，这就须要我们在工作前，肯定要对业务流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，削减因为自己对工作流程不能很好的表达的缘由，耽搁的生产。

在工作中，我学到了许多技术上和业务上的学问，也强化了生产的.质量、成本、进度意识；与身边同事的合作更加的默契，都是我的师傅，从他们身上学到了许多学问技能和做人的道理，也特别庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我肯定会和他们凝合成一个优秀的团队，做出更好的成果。

三、工作教训

经过这几年的工作学习，我也发觉了自己离一个职业化的人才还有差距，主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。细致总结一下，自己在一年的工作中主要有以下方面做得不够好：

1、工作的条理性不够清楚，要分清主次和轻重缓急。

在工作时间很仓促的状况下，事情多了，就肯定要有详实而主次分明的安排，哪些须要马上完成，哪些可以缓缓加班完成，今年在安排上自己进步很大，但在这方面还有很大的优化空间。

2、对流程不够熟识。

在工作中，发觉因为流程的问题而不知道如何下手的状况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的限制力度明显不够。平常总是在开发，但说究竟对业务很熟识才是生产很好完成的前提。

3、工作不够精细化。

平常的工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更新修改的过程，虽然工作也常常回头看、做总结，但缺少规律性，比如功能修改等随时有更新的内容就可能导致其他的地方出现错误。以后个人工作中要特地留一个时间去总结和反思，这样才能实现精细化。

4、缺乏工作阅历，尤其是现场阅历。

希望在20xx年里我能改正这些缺点，做到再接再厉，为的前景着想，为自己的将来着想。我信任在20xx年会越来越好！

钢铁企业员工工作总结10

20xx年这一年的工作已经结束，炼钢厂在上级的正确领导下，在公司处室和兄弟单位的大力支持下，全厂同志发扬优良传统，团结奋进、开拓进取，圆满完成了今年的各项工作，下面我就炼钢厂今年的工作状况总结汇报如下：

一、生产状况

今年，炼钢完成产量xx吨，比去年同期提高xx吨，比安排指标低xx吨，钢坯合格率xx%，比去年同期提高xx%，比安排提高xx%;完成成本xx元，比安排节约xx元;白灰完成产量xx吨，比安排提高xx吨，合格率完成xx%，比安排提高xx%，完成白灰成本xx元，比安排节约xx元，今年生产基本平稳，受客观因素影响，钢坯产量稍低于安排指标，质量限制良好，其中*月份合格率达到100%;成本限制基本正常，个别月份稍有起伏。

二、平安环保

xx月份，白灰车间出现轻伤一起，炼钢系统连续八个月没有出现工伤事故，全厂杜绝了重伤以上事故，轻伤事故率低于xx‰，未发生环保事故。

今年以来，我们坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，始终把平安工作放在各项工作的首位，主动开展“平安生产专项整治”和“六个一”活动，层层落实责任，全方位开展隐患排查与整改，平安基础管理得到逐步完善，各工段、班组坚持进行常常性平安教化，使员工的平安意识和平安技能有了新的提高，同时，加大了违章违纪和平安事故的考核力度，狠抓制度的`实行，对防止和削减平安事故起到了主动作用。

在抓好平安工作的同时，我们主动落实公司指令，全力做好环保工作，加强了除尘系统的运行管理，狠抓关键岗位的严细操作，限制厂区二次扬尘，厂区卫生状况保持良好，作业岗位保持整齐有序，保证了环保指标的完成。

三、节能降耗

节能降耗工作关系到企业的生存与发展，为此，我们始终保持着醒悟的头脑，在生产组织和日常管理中，我们没有盲目追求产量，始终将节能降耗作为一项重点工作，常抓不懈。为了最大限度的降低消耗、节约成本，我们加强了设备的维护保养，开展修旧利废，削减备件消耗;加强严细操作，削减生产损耗，我们从点滴入手，节约一度电，节约一滴油，节约一根焊条，全力做好节能降耗工作，努力实现降本增效目标。

四、问题与不足

生产方面：由于设备老化，给生产带来很大困难，设备保障和班组的生产组织须要进一步加强。

平安方面：今年上半年虽然取得了一些进步，但我们面临的平安形势依旧严峻，白灰车间出的一起轻伤，说明我们的平安管理还存在不少漏洞，部分员工还存在麻痹松懈思想，思想上的懈怠，极易诱发平安事故，这就要求我们必需实行更加有力的措施，想方设法保证平安生产。

环保和节能降耗方面：立足现有条件，我们在今年虽然已尽了很大努力，但距离国家和企业的要求还有很大差距，面对越来越严峻的钢铁形势和政策压力，我们的任务还相当艰难，要求我们必需付出更大努力，上下一心，度过难关。

五、来年工作

针对今年工作中存在的问题和不足，我们将在下半年重点做好以下几方面的工作：

1.抓好平安生产，严防工伤事故。

全面落实上级精神，坚持“平安第一、以人为本”的管理理念，强化平安管理，特殊是*月份又将面临暑期生产的考验，我们将全力以赴克服高温多雨给生产组织和平安管理造成的困难，加大隐患排查和整改力度，全力做好防暑降温工作，坚决消退麻痹松懈思想，不断提高员工的平安意识和平安技能，防止出现任何工伤事故。

2.稳定员工思想，提高工作效率。

思想是工作的基础，无论形势如何改变，我们炼钢厂全体员工都要坚决信念，稳定思想，努力提高工作效率，在各自的工作岗位上不遗余力，尽职尽责。

3.加强生产组织，抓好节能降耗。

针对今年生产存在的问题，我们将实行更加有力的措施，削减人为因素和设备因素对生产造成的影响，同时，严格限制生产成本，把节能降耗作为重点工作抓紧抓好，努力实现降本增效目标。

4.加强环境爱护，严防环境事故。

接着做好除尘系统的设备管理和运行管理，搞好岗位和厂区卫生，防止二次扬尘，狠抓炼钢等岗位的严细操作，防止冒黄烟，坚决杜绝环境事故。

回顾过去这一年的工作，有成果也有不足，在明年的工作中，我将和全厂同志一道，仔细吸取今年的阅历教训，发扬成果，克服不足，努力做好各方面的工作，为企业的生存与发展恪尽职守，不断开创我厂工作的新局面。

钢铁企业员工工作总结11

转瞬间，来到焦化公司已经有xx年时间了，在工作中，经验了许多酸甜苦辣，相识了许多良师益友，获得了许多阅历教训，感谢领导给了我成长的空间、志气和信念。在这几年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了肯定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下：

一、年度个人工作总结

硫氨段工作自己总结一下。

二、在工作中主要存在的问题有：

1、由于几年来对业务的学习，对相关的流程有了越来越深的相识。

2、在轧钢之家工作中，有许多新的技术问题，但是深知发觉问题、解决问题的过程，同时也是学习的过程，通过不断的学习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决。

3、有时候对工作相识不够，缺乏全局观念，对硫胺工段还缺少了解和分析，对工作定位相识不足。从而对工作的流程相识不够，逻辑实力欠缺，结构性思维缺乏。不过我信任，在以后的工作中，我会不断的学习和思索，从而加强对工作的认知实力从而做出工作的流程。

三、工作心得

1、在工作实践中，我参加了很多集体完成的工作，和同事的相处特别紧密和谐，在这个过程中我强化了最宝贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一样，这样的团队肯定会攻无不克、战无不胜。

工作中，许多工作是一起完成的，在这个工程中，大家相互提示和补充，大大提高了工作效率，全部的工作中沟通是最重要的，肯定要把信息处理的刚好、有效和清楚。

2、工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平常工作中取得了令自己满足的成果。能够主动自信的行动起来是这几年我在心态方面的进步。

现在的我常常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少;时刻记得工作内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算;遇到风险要刚好规避，出了问题要勇于担当。

3、在工作中，经过实际的教训，深刻理解了时间的滞延是对公司很大的损害，这就须要我们在工作前，肯定要对业务流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，削减因为自己对工作流程不能很好的表达的缘由，耽搁公司的生产。

在工作中，我学到了许多技术上和业务上的学问，也强化了生产的质量、成本、进度意识;与身边同事的合作更加的默契，都是我的师傅，从他们身上学到了许多学问技能和做人的道理，也特别庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我肯定会和他们凝合成一个优秀的团队，做出更好的成果。

四、工作教训

经过这几年的工作学习，我也发觉了自己离一个职业化的人才还有差距，主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。细致总结一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不够好：

1.工作的条理性不够清楚，要分清主次和轻重缓急;

在工作时间很仓促的状况下，事情多了，就肯定要有详实而主次分明的安排