的劳动合同书通用版

的劳动合同书通用版单位名称：居处：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：风险提示：企业的聘请工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业肯定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。二是，假如未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得接着履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方同等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。一、劳动合同期限按下列第______款确定：（一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从________年____月____日起至________年____月____日止。其中娴熟期（培训期、见习期）从________年____月____日起至________年____月____日止。试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。（二）本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从________年____月____日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现时止。其中娴熟期（培训期、见习期）从________年____月____日起至________年____月____日止。试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。（三）本合同为以完成肯定工作为期限的劳动合同。合同期从____________之日起至____________之日止（起讫时间必需明确详细）其中娴熟期（培训期、见习期）从________年____月____日起至________年____月____日止。试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制依据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；假如违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。二、工作内容和工作时间（一）工作内容：乙方同意按甲方生产（工作）须要，在____________岗位（工种）工作，完成该岗位（工种）所担当的各项工作内容。（二）工作时间：乙方实行以下第______种工时制。1、实行标准工时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过_____小时，每周不超过_____小时。2、甲方由于工作须要，经与工会或全体职工和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长。3、实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过_____小时，平均每周工作时间不得超过_____小时。4、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行支配。三、劳动爱护和劳动条件甲X双方都必需严格执行国家有关工作时间、生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定。甲方应为乙方供应符合规定的劳动爱护设施、劳动防护用品及其他劳动爱护条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。四、劳动酬劳（一）乙方娴熟期（培训期、见习期、试用期）间的月工资为______元。娴熟期（培训期、见习期、试用期）满的定级工资为______元。（二）乙方月工资为______元。（三）工资发放日为每月____日，甲方不得无故拖