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文档简介

《外聘律师管理办法》外聘律师管理办法一、引言外聘律师作为一种雇佣形式，为企业或组织提供法律服务。为了规范外聘律师的工作，保证其职责的履行和工作质量的提高，制定《外聘律师管理办法》。二、适用范围本办法适用于我公司（以下简称“公司”）与外聘律师之间的合作关系的管理。三、职责和义务1.公司的义务：-为外聘律师提供工作条件和必要的资源；-落实合同约定的费用，并按时支付；-在法律服务过程中，保护外聘律师的权益；-对外聘律师提供的法律意见和建议进行评估和采纳。2.外聘律师的职责：-忠实履行与公司签订的合同；-保护公司的合法权益，提供高质量的法律服务；-遵守相关法律法规和职业道德准则；-提供详尽、准确的法律意见和建议；-保护公司的商业秘密和机密信息。四、合同签订与解除1.合同签订：-公司与外聘律师应签订正式的合同，明确双方的权益和义务；-合同应包括工作期限、薪酬标准、工作内容、保密义务等内容。2.合同解除：-合同期满或工作任务完成时，合同自然解除；-双方一致同意解除合同的，应提前书面通知对方。五、工作方式和成果评估1.工作方式：-外聘律师可在公司内部工作或远程工作，具体工作方式由双方商定；-公司有权要求外聘律师按时上报工作进展和成果。2.成果评估：-公司将对外聘律师提供的法律意见和建议进行评估；-外聘律师应根据公司的要求，参与相关会议和讨论，对法律问题进行解答和指导。六、费用支付1.费用标准：-公司与外聘律师约定费用标准，包括工时费用、项目报酬等；-外聘律师应提供相应的费用清单和证明材料。2.支付方式：-公司应按时支付外聘律师的费用；-双方可约定费用支付的方式，如银行转账、现金等。七、保密义务1.外聘律师应承担保密义务，不得泄露公司商业秘密和机密信息；2.公司有权要求外聘律师签署保密协议，并保护其权益；3.合同解除后，外聘律师应将与公司相关的机密信息归还或销毁。八、争议解决如双方在履行合同过程中产生争议，应友好协商解决。协商不成时，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼或仲裁。九、附则1.本办法自发布之日起生效；2.公司有权对本办法进行解释和修改；3.本办法解释权归公司所有。以上是《外聘律师管理办法

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