高安市职业技能提升攻坚行动实施方案

高安市职业技能提升攻坚行动实施方案按照《国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案（2019—2021年）的通知》（国办发【2019】24号）等文件精神，我市三年职业技能提升行动结束时，提升行动专项资金的结余必须为零，且三年职业技能提升行动培训任务完成数、提升行动专项资金结余数、康养职业技能培训任务完成数、企业新型学徒制培训任务完成数都将纳入今年全省高质量发展考核评估范围。截止目前，我市职业技能提升行动专账资金支出进度较慢，尚有890万元专账资金没有支出。为确保我市今年能够圆满完成全省下达的三年职业技能提升行动目标任务，特制订如下实施方案。一、工作目标进一步发挥职业技能培训在稳定就业、保居民就业和人才培养等方面的重要作用，以职业技能培训为抓手；以企业岗前培训、企业一线员工技能竞赛、企业新型学徒制培训为重点；以各乡镇和园区支持配合为支撑；以加快专账资金支出进度为目标，全面开展攻坚行动，做到应支尽支、应补尽补，确保完成全年1万人次培训任务和890万元专账资金支出计划。二、活动时间从2021年10月25日至2021年12月15日。三、重点工作1、全力开展企业岗前培训工作。企业岗前培训是指企业对一年以内办理了入职手续的新员工进行岗前培训，岗前培训可采取线上培训或线下培训的方式开展，补贴标准为500元/人。据调查，今年全市企业新招录用的新员工为12000人左右，动员全市所有企业开展新员工的岗前培训，可使用技能提升资金600万元。要求工业园区、建陶基地、各乡镇、街道积极动员和督促辖区内企业组织新员工应培尽培，如遇生产繁忙无法开展线下岗前培训的企业，可联系市就业局培训科协助指导企业人事经理开展线上岗前培训。2、加大推进全市企业，特别是园区重点企业积极组织开展一线员工的岗位练兵和技能竞赛活动。技能竞赛活动可通过工业园区管委会、建陶基地管委会、各乡镇、街道办事处或各行业主管部门组织企业开展。一是由单个企业组织本厂内一线员工进行岗位练兵，县级补贴标准为500元/人；二是由园区管委会、建陶基地管委会或者乡镇、街道办事处，组织同行业的多个企业的同一工种一线员工进行技能竞赛，市级的补贴标准为1000元/人。要求各乡镇、街道、工业园区、建陶基地组织各辖区企业进行岗位练兵和技能竞赛，并及时申报职业技能提升资金。3、重点开展企业新型学徒制培训。根据上级要求，我市今年要完成280人次的企业新型学徒制培训任务，截止目前，该项任务完成数为零。要求由工业园区、建陶基地管委会积极动员和督促辖区内重点企业主动与高安中专对接合作。企业新型学徒制培训是企业与职业院校对企业签订了1年以上劳动合同的技能岗位新招录用和转岗人员进行“企校双师联合”的培训方式，参加企业新型学徒制培训且取得中级（四级）及以上职业资格证书后，根据培养层次、产业工种的不同，按照每人每年不低于4000元、不超过6000元的标准给予补贴，补贴期限不超过2年，地方重点产业职业培训需求指导目录内的职业（工种）可延长到3年，经地方人社部门备案后列入学徒制培训计划的，按规定可向企业预支40%的补贴资金。四、全面保障落实培训补贴政策(一)及时拨付补贴资金。市人社局、市财政局要按照规定及时拨付各项培训补贴资金。对企业和职业技能培训定点机构提交补贴资金申请的，各部门要及时完成审核并报市人社局汇总，市财政局在收到人社局提交的培训补贴审核意见后应按规定尽快拨付培训资金。（二）加强组织领导。成立职业技能提升攻坚行动领导小组，负责统筹推进全市职业技能提升攻坚行动工作。各乡镇、街道、管业会要相应成立领导小组，人社局“一把手”要亲自挂帅、靠前指挥，分管负责同志要具体抓总，督促落实，保质保量完成职业技能提升行动年度目标任务。(三)健全推进机制。要进一步健全“周调度月通报”制度，对于未按时间节点完成职业培训任务和专账资金支出进度的单位，市领导将进行工作约谈和蹲点督办。(四)强化宣传引导。各部门应充分运用各类媒体媒介多渠道、多方位广泛宣传解读职业技能提升行动政策举措、进展成效，做到报纸有报道、电视有图像、电台有声音、网络有信息，大力弘扬和培育工匠精神，扩大群众知晓度，扩大政策享受面，发挥政策应有效应，营造良好宣传氛围。附件：乡镇、街道、园区职业培训任务分解表附件：乡镇、街道、园区职业培训任务分解表乡镇、街道、园区企业岗前培训、技能竞赛、以工代训（人）企业新型学徒制培训（人）筠阳3500蓝坊6000荷岭3500上湖4000黄沙5000相城4000灰埠7000田南3000建山6000太阳3000新街6000八景7000独城6500石