杭瑜学校教育教学科研成果奖励方案

第页杭瑜学校教育教学科研成果奖励方案杭瑜学校教育教学科研成果奖励方案

一论文发表奖励

（1）在省级或省级以上刊物发表论文，每篇奖励200元；

（2）在市级或相当于市级刊物发表论文，每篇奖励100元。

（3）在校报发表论文，每篇奖励50元。

说明：

1论文只限于发表于公开发行的正式刊物，有关单位、机构和学会内部刊物，正式刊物的增刊专辑等均不予以奖励；

2论文由多人合作完成的，只对第一进行奖励；

3论文内容必须围绕中学教育和中学教学，且有一定学术性。

4同一篇论文在不止一家刊物发表，按最高级别奖励一次。

5教师随笔、散文、小说等适用论文奖励条例。

6在职攻读研究生的教师在读期间发表在公开刊物上的文章，不在奖励范围内。

二出版论着奖励

论着（不含教辅用书）出版奖励根据着作在有关方面所获得的奖项具体决定。

三课题研究奖励

（1）已经立项课题，按计划正常进行研究并按要求提交有关材料的，每年研究经费600元；经专家鉴定结题的，奖励600元。

说明：

1课题奖励为集体奖励，奖金主要用于购买资料和开展研究活动等；

2对学校教育教学质量的提高起到重大作用的课题报请校长室申请特别奖励；

3课题主持人须是我校在职教职工。

四教科研成果获奖奖励

（1）国家级一等奖奖励200元，二等奖奖励150元，三等奖奖励100元；

（2）省级一等奖奖励150元，二等奖奖励100元，三等奖奖励80元；

（3）市一等奖奖励100元，二等奖奖励80元，三等奖奖励50元；

说明：所有科研成果奖励均需由本人填写申报表，并提供相关复印件。

[管理文库.glwK8.com]

篇2:杭瑜学校教育教学科研成果奖励评定细则

杭瑜学校教育教学科研成果奖励评定细则

1．获奖内容指论文、教案、教育教学设计、课件、案例、评优课等。

2．获奖范围指教育有关部门和教育学会组织的教科研评比活动，凡民间团体组织的评比活动均不予以奖励。

3．成果由多人合作完成的，只对第一进行奖励。课题获奖，奖给课题组。

4．同一教科研成果在不同级别获奖，按最高级别奖励一次。

5．教师获得成果的时间必须在本校工作时间内。论文发表期刊日期或证书发放日期为准。

6．指导学生获奖或者在学生刊物上发表论文均不属于本方案的奖励范围。

7．凡在刊物以专辑形式发表的论文则降一级奖励。

8．同一成果已获得学校其他部门奖励的不再予以奖励。

篇3:兴宇中学教育教学成果奖励办法

兴宇中学教育教学成果奖励办法

为鼓励广大教职工敬业爱岗、积极开展教育研究和教学改革，为学校教育教学工作多作贡献，在以精神奖励为主的基础上适当予以物质奖励，特订立本制度。

奖励对象

工作认真，成效显着，师生评价高的本校教职工。见习期教师减半发放。

一、奖励项目

1．学科质量奖（奖额视学校财力而定）

（1）中考学科（5科+初三体育）

总原则：以每学期期末成绩作为考核依据。考试成绩以所任班级四项指标（平均分、合格率、优秀率、中上平均分）折算成标准分，根据年段排名和接班情况，评出一、二、三等奖。以学期为单位计发。奖额视学校财力而定。（中上平均分本部为班级前35名，分部另定）

①初三第二学期参照中考奖执行。

②一学期中请假累计超过一个月，按比例扣发。

③初三体育第一学期按非中考学科方式考核。

④标准分计算办法如下：

将班平均分、合格率、优秀率、中上平均分按比例换算成分值，再相加，即为教师个人标准分。其中初一、初二各项指标各占25%；初三平均分、合格率各占20%，优秀率、中上平均分各占30%。（注：以卷面满分100分计,及格为60分,优秀：语文80分,其它学科为85分。中上平均分原则上本部为班前35名平均分，分部可根据情况作调整。）

（2）非中考学科：

①以教学常规检查和学生满意率为考核依据。根据考核情况分为一、二、三等奖，以学期为单位计发。

②教学常规检查中有一项不合格或学生满意率不到80%者，不发奖。（注：教学常规指备课、上课、改作、辅导、听课、课题、论文等方面学校规定的基本要求。下同）

2．教科研及指导奖

（1）教科研奖：本奖励适用于学校或教育行政部门组织的各级各类教师业务比赛，以及教师在正规刊物发表论文等。

①课题奖。

以课题组为单位进行奖励，同一课题只记发最高级奖一次。奖额如下：

校级市属级市级省级国家级

一等奖501502505002000

二等奖401001504001500

三等奖30501002501000

②论文、案例、教案奖

在市级及以上各种报刊上发表的教育教学论文（须注明校名），凭报刊实物按省级及以上150元/篇，市级100元/篇发放；

同一篇论文在不同的刊物发表或分获不同级别的奖只记发最高奖一次。

获奖论文奖额如下（须是教育行政部门组织的，以获奖证书或文件为准）：

校级市属级市级省级国家级

一等奖40100150250800

二等奖3070100150500

三等奖204070100300

注：学校对教师论文等情况每学期统计一次，且每篇获奖论文或发表论文在获奖或发表后须将复印件一份上交学校教科室存档，学校以学期为单位计发论文奖一次。

③优质课等业务比赛奖：

校级市属级市级省级国家级

一等奖50150250400600

二等奖40100150250400

三等奖3050100150300

④学科带头人、教坛新秀

市属级市级省级

4008001500

⑤本校教育教学情况宣传报道奖：

教育局工作动态刊出：每篇20元；在市级或省级各媒体发表与学校有关且有助于提高学校声誉的报道，根据篇幅多少，影响大小每篇50--100元；照片每张20元。绍兴晚报专版除外。

（2）指导奖：本奖励适用于教育行政部门组织的各级各类学生比赛（竞赛）。

总原则：设团体名次的按团体类计，不设团体名次的按个人类计，同一比赛项目多级获奖只发最高奖。以外聘教师辅导为主获奖，本校老师积极参与的，奖励减半，其他情况由校长室酌情奖励。在上课、训练、运动会或组织过程中出现伤害事故的，且为教师责任的，酌情扣除直至完全扣除奖金。

①团体类

体育类：此标准基本级别为市属，市级、省级以市属级的1.5倍和2倍计算。

名次田径球类等项目

第一名1500800

第二名1200600

第三名1000400

第四名800300

其他类（航模、船模、文艺、科技、地方课程等）：此标准基本级别为市属，市级、省级以市属级的1.5倍和2倍计算。

名次名次

第一名300

第三名100

第二名150

②个人类：

学科综合类

市属市省全国

一等奖200300400500

二等奖150250350450

三等奖100150250350

学科单项类：

市属市省全国

一等奖150200300400

二等奖100150250350

三等奖50100150250

③B级特长考试：每合格1人，奖50元。如果有外聘指导教师，分配原则见上。

3．中考奖：（奖额视学校财力而定。分部可根据校区实际进行考核）

①一中并轨生上线奖：根据近几年两校区一中并轨生上线比例，确定两校区当年上线总比例，再按此比例计算出各班一中并轨生基本目标，目标达成获得此奖。超过的按每生100元给予奖励（由班主任分配）。推荐生被录取的计入此项奖励。

②普高上线奖：根据近几年两校区普高上线（教育局规定的最低录取分）比例，确定两校区当年上线总比例，再按此比例计算出各班普高上线基本目标，目标达成获得此奖。超过的按每生100元给予奖励（由班主任分配）。适当考虑初三接班。

③年段学科奖：以全年段每学科平均成绩列市区学校该学科的位次评出一、二、三等奖。第一名为一等奖，第二名为二等奖，第三名为三等奖。分部以第一、二名为一等奖，第三、四名为二等奖，第五、六名为三等奖。

④个人学科奖：根据本人所在班级中上平均分（本部班级前35名，分部根据实际情况自定，包括已考上的推荐生），列年段中名次评出一、二、三等奖。（按实际工作量比例计发）

⑤学生中考成绩居市属前十名，学校给予所任教师奖励（奖额视学校财力定，分配比例由班主任定）。

⑥学生单科成绩获市属学校第一名所任教师给予奖励，如遇第一名并列人数较多的，学校酌情考虑。

⑦体育学科满分奖5元/人，其余由校长室酌情考虑。

注：A：所任班级中考成绩明显低于学科其他教师，严重影响学校整体成绩，考核奖酌情扣减。

B：初三或初二接任基础较差班级进步明显的，个人学科奖由学校酌情考虑。

C：一学期中病事假累计超过一个月者按比例扣发。

4．后勤服务奖：

以常规工作落实情况和教师满意率为考核