2023年度职业病防治计划与方案

2023年度职业病防治计划与实施方案为了认真贯彻实施《中华人民共和国职业病防治法》，切实维护广大职工身体健康及合法权益，落实职业病防治的各项措施，结合公司实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，制定公司2023年职业病防治工作计划和实施方案。一、 指导思想深入贯彻落实《职业病防治法》等职业病防治相关法律法规的要求，以保护劳动者健康为根本目的，坚持“预防为主,防治综合”的方针，坚持“分类管理，综合治理”的原则，认真履行各部门职责，规范管理，依靠科技进步，立足公司实际,突出公司重点，全面推进职业病防治工作，促进公司生产持续健康发展，维护公司广大职工的合法权益。二、 职业危害防治领导机构组长：******副组长：**********成员：各部车间负责人领导小组下设办公室，办公室设在安全部，办公室主任由赖东文兼任，具体负责各项工作的开展和监督工作。三、 工作目标公司的职业危害防治工作，要继续在职业危害防治领导小组的领导下，各相关部门密切配合，结合上级部门有关规定进行组织实施。1、 认真学习，宣传、贯彻《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律、法规，提高对职业卫生工作重要性的认识。2、 全员普及职业病防治法有关知识，开展多种形式的健康教育活动，增强职业危害场所作业人员的责任和权益意识，逐步提高职工职业卫生素质。3、 加强对公司职业卫生工作的管理要求，完善职业卫生资料，落实职业卫生各项工作：建立健全本单位职业卫生档案，真实反映本单位职业卫生状况，力争建档合格率100%。按照国家规定进行作业场所监测，杜绝急性职业中毒事故发生。加强职业健康监护工作，确保从事有毒有害作业职工身体健康。按照相关法律要求对从事有害作业职工进行健康体检，体检率达到100%。对存在有害作业因素的场所进行改造，并积极配备相对应的防护用品。加强对岗前和离岗职业病体检工作的管理，优化入岗和离岗工作流程，力争实现岗前、离岗职业病体检率达到100%0四、工作计划及实施方案生产设备改造、生产工艺改进1、五金车间工作，安装先进的降尘抽风装置。降尘抽风装置安装结束后必须经技术部、品质部、安全管理员验收合格后，方可组织生产。2、 主要通风机、冲床和空压机等大型固定设备除选用低噪声机电设备外，进一步对于高噪声设备主要采取消声、吸声、隔声、减振等常规治理措施，并符合《公司安全规程》的规定；作业场所噪声不得超过85dB(A),大于85dB(A)时,必需配备个人防护用品；大于或等于90dB(A)时，必须采取降低作业场所噪声的有效措施。3、 大型设备降噪主要措施有：主要抛光机磨房的噪声主要以空气动力性噪声为主，通过选用低噪声设备，对噪声源进行隔声、消声等降低噪声源强。4、 改进机械设计，改革工艺和操作方法，如组装的通风机选用低噪声通风机；室内噪声控制在65dB(A)以下。防护设施建设与维护、警示标识1、 各车间工作及所有产尘工作岗位必须实施综合防尘措施，完善防尘设施，并做到正常使用，由“安全委员会”和车间安全管理员每班监督检查各种防尘设施的安装使用情况，发现问题及时汇报和处理。粉尘监测，实时监督重点岗位的粉尘浓度变化情况。2、 降噪设施力求结构简单、轻便、可靠，使用寿命在5年以上；控制噪声所使用的材料，要具有防腐、防潮、阻燃性能。降噪设施应定期进行检查、防护，比如电机的消音罩等设施每月定期检查一次。3、 对于室内噪声大于65dB(A)以上的机房必须悬挂噪声级警示标识，要求作业人员在噪声达到或超过90dB(A)的场所，工人必须使用护耳器，对那些对噪声较敏感的工人,即使在小于85dB(A)至90dB(A)的环境下工作，也必须使用护耳器。4、在醒目位置设置公告栏，公布职工职业病防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和工作场所职业危害因素监测结果。对产生严重职业危害的作业岗位应在其醒目位置按照GBZ158-2003的要求设置警示标识的中文警示。（三）个人劳动防护用品1、 为保证公司职工身体健康，预防、控制和减少工作环境的不利危害，保护公司职工健康及其相关权益，必须确保劳动防护用品及时、足额发放到职工手中，设专人管理、发放，严格按照国家劳动用品配备标准进行发放，让职工及时领取，决不允许存在拖延、滞发现象。行政部劳动防护用品管理员具体负责此项工作，认真落实好职工劳动防护用品的审批、发放工作。2、 在劳动防护用品采购资金实行预算制。定期将劳动防护用品的年度、季度、月度计划资金，及时上报。确保劳动用品库存数量，能够及时发放到职工手中，让职工在劳动生产中有效的保护好自己的身体。具体预算由行政部劳动防护用品管理员负责，要及时将每项劳动防护用品的所需数量报送釆购部，行政部具体负责劳动防护用品的合理库存。3、 根据公司企业会计制度规定，对劳动防护用品实行专项经费在生产成本中据实列支。定期对生产单位职工劳保用品的使用情况进行检查。确保劳动防护费用的足额投入。4、 不断提高职工劳动防护用品质量，确保每项劳动防护用品都有安全标志，提高防尘效果，要将职工佩戴的防尘口罩进行升级，对质量好、防尘效果好的防尘口罩厂家进行长期合作，购置高质量的防尘口罩和滤纸。该项工作由釆购部负责落实。5、 安全管理委员会具体负责日常职工劳动防护用品的正确使用，对不佩戴、不正确佩戴、故意损坏劳动防护用品的职工给予批评教育、经济处罚等手段。确保每个职工都正确佩戴、使用劳动防护用品。6、 不定期的进行劳动防护用品发放标准调查工作，根据生产的实际需要对发放标准进行调整。7、 采用多方比较选择的方式对有资质的厂家采购符合国家规定的劳动防护用品。（四） 工作岗位综合防尘的防治措施及要求在日常工作中，严格执行《公司安全规程》规定，使职工的作业场所的防尘符合《公司安全规程》规定，对一些不符《公司安全规程》规定的作业场所积极采取有效治理措施,预防和控制作业场所职业危害，保障公司从业人员身心健康。在综合防尘方面公司2023年主要要做好以下几点：1、 岗位工作人员负责岗位的卫生清理工作；2、 车间设备管理员负责防尘设备的维护管理；3、 涂装车间的水幕或其他装置由涂装车间负责维护管理。4、 建立定期点检制度并建立台账（内容包括粉尘工作地点、清洁时间、清洁人员）。车间定期对抽风设备进行冲刷清理，保证责任区域内无粉尘堆积现象。（五） 加大职业危害预防培训的力度为加强公司职业病防治工作，提高职工自身职业病防治管理水平，预防、控制尘肺病及其它职业病的发生。人事部要针对新入职员工，对经常接触粉尘的职工进行职业危害预防方面的培训，并要求做到以下几点：1、 要将职业危害预防这个课题深入到日常的职工培训当中，要制定专项的培训计划，配备专兼职讲师，并根据员工的班次合理安排培训时间及课程。编写职业危害预防方面的教材，发放到职工手中，与让职工切实体会到职业危害预防的重要性。2、 在新入职员工的培训结业考核中加入职业危害预防方面的题目，并要占到一定的比例，让职工从日常的学习中多了解、掌握职工危害的预防措施。3、 职工健康监护严把新员工入职体检关。对新入职工进行职业健康体检，凡未按要求进行职业健康检查的员工，不予办理入职手续。严格按照国家相关法律要求进行在岗职工职业健康体检。按照相关法律要求的检查范围、检查周期、检查项目对在岗职工进行职业病体检。对离岗职工进行职业病体检。在30日内对准备脱离所从事职业病危害作业或岗位的职工进行离岗时职业健康检查，并按要求将检查结果告知职工本人。未按要求进行离岗检查的职工，不予办理离岗手续。做好公司职工职业健康监护档案的建立、管理工作，做到档案符合要求、管理有序。4、 职业病人诊疗在努力保持公司职工零职业病的前提下，根据职业健康体检报告，对需要复查的职工按照职业健康检查机构要求的时间安排其复查和医学观察；对疑似职业病职工按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或职业病诊断。四、考核与验收公司职业危害防治领导小组及其下设办公室负责职业危害防治计划的考核与验收，督促并监控各项目的工作开展，对落实不力的部门车间进行通报批评、处罚，并责成按时整改。XX有限公司二。二三年-月2022年安全工作总结和2023年

安全工作计划2022年，xx公司在的领导和帮助下，认真落实公司各阶段工作会议要求，坚持“安全第一、环保优先、以人为本"的发展理念，以推行HSE管理为中心，以事前预防为重点，以贯彻实施集团公司“反违章禁令"为主线，以安全施工活动为载体，以远离违章、消除隐患、识别危险、保证安全为目标，结合施工现场管理实际情况，通过贯彻落实集团公司、公司安全施工管理方针，狠抓安全工作，规范管理，强化施工安全和质量同步，确保了全年安全施工平稳运行，现将全年安全工作总结下：一、2022年安全工作总结（一）高度重视安全，稳步推进安全工作。1、领导高度重视，安全工作扎实开展。xx公司高度重视安全，在2022年初，即制定全年安全施工要求，完善HSE领导小组。成立了xx公司经理为组长，副经理为副组长的HSE领导小组。xx公司认真结合同行业发生的安全事故，深刻吸取教训，多次组织施工员共同观看和分析诸多安全事故发生的原因，多起施工安全事故反复证明：现场施工员安全意识松懈，管理上存在漏洞和不足，对安全隐患重视不够，是造成施工事故发生的内在原因。所以，在日常工作中，xx公司认真对照xx施工业发展自身情况,结合工作实际，努力发现问题找差距，分析问题求整改，解决问题促发展，在不断对比中做好施工现场隐患的整改，杜绝类似事故的发生。同时，引导现场负责人和技术人员提高安全意识，重视安全管理，促进安全管理工作顺利开展，从而保证各项规定能够得到贯彻执行，保证安全隐患能够及时得到检查整改。2、加强全员教育，提高全员安全意识。在安全管理方面，全员教育是重中之重。xx公司开展了形式多样，内容丰富的全员安全宣传教育和安全培训，加强了安全宣传教育工作，以各种活动为载体，突出宣传重点，力求实效。在2022年开展的安全演讲、冬防工作和安全知识竞赛等活动中，xx公司充分利用板报、标语、宣传单、张贴画等宣传工具，向一线施工人员广泛宣传党和国家的安全生产方针、政策、法规，贯彻执行公司、的各项安全要求和部署。2、强化施工管理，促进现场管理有序。在施工治理中，现场管理尤为重要。一年来，xx公司狠抓现场文明施工治理，要求从建点开始，按高起点、高标准、高水平运行，做到规范、整洁，对现场文明施工、样板起步一抓到底。实践证实：抓而不紧等于没抓，抓而不实等于白抓。通过对现场治理的常抓不懈，各个项目的施工现场均达到了文明施工标准，树立了xx公司良好的品牌与形象，受到了甲方的普遍好评。3、加强安全治理，严格落实管理制度。坚持“以人为本”的理念和“安全第一，预防为主”的基本方针，以2022年是公司“基础管理规范年”为载体，结合“安全活动月”，加强施工现场的监督检查力度。一是狠抓施工现场违章行为。对违反集团公司“反违章禁令”的严肃处理。二是严格检查安全工作。通过对施工现场进行不间断的检查，督促施工人员认真执行施工技术规范及安全技术操作规程，并在抓现场工程质量的同时，坚持安全管理，坚持质量管理，把安全工作的重心和着力点放在日常现场管理的工作质量上，不断加大安全监管、监督力度，加大安全防范措施和安全隐患的落实、整改工作。认真组织检查施工现场劳保穿戴不齐，安全措施保障不到位的情况，对于现场中没有施工人员安全培训和培训记录的，一律不准施工。三是做好爆破物管理。迪那2项目主要有道路施工和爆破工程两部分，在爆破工程中，加强管理，严格遵守《民爆管理》规定，对爆破物管理实行专人专管，安排安全专职人员负责爆破区的管理工作，对爆破现场实行禁区式管理，严格搜查所有进出现场人员，盘查不明人员，确保爆破工程顺利完工。四是狠抓现场管理。细节决定成败，施工现场的动火、动土和临时用电以及正常施工作业都牵涉到安全管理，必须严格按照动火、动土和动电规定，落实审批程序，做到常抓不懈，警钟常鸣。五是强化教育，提高意识。对施工人员、操作手、驾驶员加强了安全教育，强化了全员的安全意识。六是完善预案，加强演练。迪那地处山谷地段，夏季防洪工作十分重要，塔中处于沙漠腹地，防H2S防毒工作异常严峻。特别是北京举办奥运会期间，新疆境内的“三股势力”蠢蠢欲动，xx公司严格按照的要求，做好塔中、迪那、轮南和库尔勒的安全管理工作，加强夜间值班和巡逻，对规定设施和重要设备以及重点区域进行严格看护，不断完善预案，加强预案演练。在塔中、轮南进行了消防和防H2S演练，在迪那进行了防洪预案演练，切实落实安全生产责任制，保证了xx公司安全管理工作平稳运行。（二）降低管理成本，狠抓综合治理工作。今年，XX公司取得了快速的发展，定位塔里木市场实现“大XX,大发展”的目标展现出新的活力。今年各项工程繁忙有序进行，但是每项工程的日常开支和资金投入等占用大量资金，加之已完工项目不能及时结算，新开工的项目不能及时拿到预付款等原因，造成XX公司资金周转的紧张。对此，在资金比较紧张的情况下，XX公司狠抓综合治理，认真开展专项整治、“基础管理月”活动和综合治理活动，做好内控管理工作，从而保证工程正常施工。1、加强内控管理。一是对每个分项工程所报的物资，必须严格把关，确保报料不重不漏，减少多次往返运费，加强物资报料的计划性和程序性。二是严格控制各种物资材料在施工过程中的额定限耗。三是强化协调设备的科学性。在XX公司设备紧张时，XX公司本着充分发挥自有设备作用，最大限度减少外雇的原则，合理调派每一台设备。在设备平衡方面，做到了项目间就近平衡，减少了设备的闲置时间和调派频次，降低了调遣费用，提高了利用率。2、 加强油料管理。在公司开展严厉打击盗卖拉运油品和物资专项整治活动中，xx公司认真组织项目部驾驶员和施工员进行专题学习，做好油料管理工作，对车辆、设备油料消耗进行测算，对每台车在不同区域制定了油料消耗标准。同时，认真开展以“扎紧篱笆，守住家园"为主题的专项整治活动，切实保障油品、物资正常使用，确保综合治理工作取得实效。3、 严把材料管理。材料管理的严与松关系到施工质量优劣。在施工现场，xx公司严格要求材料员对于进入现场的材料严把关，严控质量。对现场材料进行试验，对于不达标或不合要求的一律予以退还，并向有关厂家发出材料不合格通知单，保证施工材料供货正常，质量合格。同时，对材料员定期进行轮岗，严格执行XX公司材料管理规定，严把材料进口关。（三）加强安全管理，完善现场管理体系。1、加大惩处力度，强化落实。为保证安全施工工作目标的实现，XX公司今年重点加强了安全检查与隐患整治工作。根据自身安全工作的实际需要，每月进行一次安全隐患自检自查，共查处安全隐患18起，整改完成18起。查处违章3起，处理违反集团公司“反违章禁令"和公司“五大禁令”、“禁酒令”2人、待岗培训1人。同时，每季度对各部门的安全施工状况进行一次全面检查，在“春节”、“五一"、“十一”等重要节假日之前进行强化检查；在定期检查的基础上，XX公司提髙了随机检查的频率。在检查过程中，XX公司始终坚持“实事求是、全面细致、不留死角、不走过场”的原则，共查获安全隐患18处。针对查获的安全隐患和薄弱环节，xx公司认真进行整改落实，重点落实安全制度是否健全，安全措施是否到位，安全隐患是否整改。2、开展多种活动，提高素质。xx公司在今年“安全施工月"、“百日安全无事故"竞赛活动期间，在的安排和指导下，认真开展各项活动，一是开展“安全在我心中”演讲比赛，XX公司派出的选手获得第一名，又积极安全知识竞赛活动；二是开展“安全我有责，我为安全做什么”的大讨论活动。三是持续开展落实集团公司“反违章禁令"和公司“五大禁令”、“禁酒令”，下发试卷84份，员工考试合格率达到100%o四是组织单位气体观看安全环保教育片2次，进行消防知识培训1次，参加人数共计140人次以上。五是在迪那2、中环路、塔中一体化、塔中24、26新建井场道路工程等施工现场进行安全培训8次，对新员工和新招大学生入厂教育3次。六是先后开展了三个“百日安全无事故活动”，和百日“交通安全专项整治”活动。通过积极参加这些活动，进一步提高了员工的安全意识，进一步引导员工配合做好现场管理，在xx公司大力营造“我要安全、我会安全、我保安全”的安全氛围，提高了全体员工的安全意识，将安全施工变为自觉行动。3、加强日常检查，加强整改。xx公司在继续巩固安全施工基础工作和重点工作的同时，日常安全管理工作也不断得到加强，主要体现在几个方面：加大宣传力度。广泛开展安全施工宣传教育活动，定期分批召开安全施工动员大会，贯彻安全施工工作；制作大量安全宣传画报，悬挂安全横幅、标语、安全警示牌，举办安全宣传专栏，大张旗鼓地宣传安全施工的重要性，提高全体员工的安全施工意识，全面营造“安全施工”的良好氛围。4、规范施工管理，加强管理。xx公司在全力完成了迪那2产能建设、中环路、塔中勘探开发一体化、塔中24、26井区新建道路工程项目部等多个工程，确保全员持证上岗，严格落实开工前组织现场人员进行了“三级”安全教育培训制度，确保了工程顺利施工。5、完善HSE体系，加强演练。制定HSE管理体系作业指导书和HSE应急预案。迪那2组织了防洪应急演预案演练3次，防恐应急预案应急演练1次，参加人数达200人次以上。二、 存在的问题即使xx公司始终将安全管理贯穿施工工作的全过程，不断完善和健全各项规章制度，使XX公司的安全管理逐步走向规范化、现代化、科学化。但还存在这以下问题：一是安全管理还不够完善，执行力还不够到位；二是对顽固性违章作业的整治还不够严；三是施工现场安全员配备力量薄弱，施工现场安全管理还不够全面。三、 2023年安全工作计划xx公司将在认真总结2022年安全工作的基础上，进一步完善各级管理制度，杜绝事故发生，实现安全施工持续稳定，具体思路如下：坚持以人为本和全面协调可持续发展的发展观，坚持“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立“安全施工责任重于泰山"的观念，强化对安全施工工作的领导，以确保顺利完成2023年的安全施工责任目标。2023年安全施工工作的主要目标：不发生轻伤及以上人身事故；不发生火灾、爆炸事故；不发生重大设备损坏事故；不发生负主要责任的重大交通事故；不发生重大经济赔偿事故；不发生环境污染事故。围绕上述要求和目标，xx公司将重点做好以下几个方面的工作：（一）加强基础管理，夯实安全施工基础。建立安全施工长效管理机制，实现全员安全施工状况稳定好转的总体目标，以进一步完善安全施工控制指标、责任制保障、宣传教育培训工作体系为重点，全面推进安全施工监督管理体系建设，夯实安全施工基础。1、建立岗位责任制，明确施工人员责任。提高施工人员的安全意识和责任感，加强现场安全监管，建立完善的施工管理制度，强化执行，落实岗位责任制。2、 加强施工现场管理，提高安全意识。抓好施工进场前的安全教育，提高施工人员安全意识，完善施工HSE体系，为施工人员配备齐全、合规的劳保用品，要求施工作业人员严格执行公司、和xx公司的有关安全施工的政策和指示以及各项规章制度，对各自的安全施工负责。3、 认真落实“反三违”，强化安全管理。认真执行集团公司“反违章禁令"，狠抓习惯性违章，遵守劳动纪律，不断提高安全意识和自xx公司保护能力，做到“三不伤害”。做好动火、动土、动电和有限空间作业关键环节的管理。结合工作实际，查找自己身边的安全隐患，控制好风险点和危险源，以提髙全体员工的风险识别能力，危险防范能力，预案保证能力。（三）加强教育培训，提升现场管理能力。组织施工人员参加安全教育培训，提高全员参与安全管理的自觉执行力，规范劳动保护，制定健全的安全管理体系，完善HSE体系，加强演练。1、加强安全培训，提高全员安全意识。每个季度组织全体施工人员学习《安全工作规程》及有关技术规程的培训，提高每位施工技术员的安全施工知识和技术水平，引导施工人员自觉遵守规定，配带劳保用品，鼓励对于有违反安全规程及分工不明确时以及没有采取安全措施和违章指挥的的有效制止。2、 狠抓现场管理，完善HSE管理体系。狠抓现场管理，提高现场管理人员的安全意识，完善现场管理制度，落实HSE管理要求，做好特种作业人员的学习，保证持证上岗率达到100%o每月组织员工进行安全培训和标准化宣贯，做好对新入厂员工的教育。落实班组教育及HSE知识的培训，制定考核，确保培训的内容适合实际岗位需求。充分利用班前讲话等方式，开展多种形式的学习培训，有效促进各岗位员工素质的全面提高。督促员工进行自学，学习本岗位的应知应会、操作规程及相关文件的学习等。并对岗位应知应会、岗位危害因素、风险控制措施和应急处置措施等有关知识进行考试，以促进员工自学的积极性。在全厂员工中形成了良好的学习氛围。3、 加强安全考核，规范日常施工行为。把安全工作和奖金挂钩，对出现问题较多的项目部、班组或个人进行一定金额的奖罚，促进了项目部、班组安全管理，使施工人员认识到因为自己的违章行为可使整个工程受到损失，增强自我监督和互相监督意识，提高施工员对安全的注重程度和遵章守纪的意识。（三）加强监督力度，提高安全。安全检查是搞好安全施工的重要手段，其基本任务就是：发现和查明各种危险和隐患，督促整改；监督各项安全规章制度的实施；制止违章指挥、违章作业。对于安全检查主要是从以下几个方面来做的：1、 加强日常安全检查。重查看施工现场的关键装置和重点部位及特殊作业现场。如在检查过程中发现问题，马上通知相关人员对现场进行整改，发现人的问题，立即批评、教育，必要时进行处罚和处理。利用这种“走动式"管理，亲临现场、亲自观察，得到的信息便很及时、真实、全面而且详尽，使问题能够及时得到解决。2、 开展专项安全检查。认真排查物的不安全状态和人的不安全行为，及时进行处理，并纳入绩效考核。对存在的问题要求限期进行整改，发现安全管理工作较突出的部门、人员进行奖励。对不能及时整改的制定了相对应的监控措施。并逐条进行了分析，从而有效杜绝了安全事故的发生，在全单位上下形成人人讲安全、事事讲安全的好局面。3、 持续组织开展班组安全自查。安全工作如果光靠一个人进行而没有全场职工的参与将会落空。一些隐患和事故苗头，不管多么细小、隐蔽，往往逃不掉大家的眼睛，所以必须规范组织班组开展安全自查活动。这些检查分三类进行，将查出的问题、隐患、整改情况定期向安全部门汇报，有效的促进了安全管理。4、加强实施目视化管理与属地管理。目视化管理：通过对人员、工用具、设备、工艺和施工作业场所采取简单、明确、易于辨识的目视管理方法。属地管理、分级负责，谁主管、谁负责的原则对施工现场进行管理，确保了整改项目的安全施工。2023年，xx公司将在进一步开拓市场、加强安全管理上狠下功夫，提高全员安全意识，增强安全管理，完善HSE管理体系，狠抓落实，加强现场管理，为公司实现又好又快发展做出积极贡献。2023年安全生产年度培训计划表时间培训内容培训方式教育目的培训对象主培人员全年三级安全教育培训加强员工的安全素质新员工安全员一月国家安全法律法规宣传宣传加强员工的法律意识全体员工安全员二月安全生产责任制度培训培训加强员工的安全意识全体员工安全员三月消防演练演练确保安全生产全体员工安全员四月安全生产规章制度汇编会议宣传了解本公司有哪些安全生产规章制度全体员工安全员五月应急救援队伍培训培训加强应急救援队伍的培训应急队伍安全员

六月公司管理人员教育培训外培加强管理人员安全意识、起带头模范作用主要负责人、安全管理人员外部培训机构七月消防安全知识培训教育、夏季安全知识教育讲座宣传使员工了解防火的重要性和如何救火等常识，预防中暑和触电车间员工安全员特种作业人员安全教育外培加强特种作业人员的安全技能素质需要送培车间员工外部培训机构八月职业健康知识培训宣传加强员工的安全意识和处理紧急情况能力车间员工安全员劳保用品使用安全教育上课确保员工清楚穿戴劳保用品的作用和如何穿戴劳保用品车间员工安全员九月岗位安全操作规程培训加强员工的安全操作车间员工生产部长十月安全知识教育培训考核加强员工的安全意识车间员工安全员十一月法律法规知识培训宣传加强员工的法律意识全体员工安全员十二月年度安全生产总结会议会议根据今年会议完成情况调整下年度的安全生产年度培训计划管理人员总经理2021年度（安全生产计划）序号目标负责人执行人措施内容完成日期检查1安全管理目标李四制定安全及工厂管理5年规划2月30日制定年度安全工作计划，制定五定计划表，红头文件签发。1月15日制定月度工作计划每月前5个工作日修订《安全生产方针目标》确定安全、职业健康、环保、消防、交通目标、指标（审核、评审、签发）1月15日

机构变更、发生安全生产事故后等应及时对安全生产目标、指标进行评审，如需调整，应以文件形式发布。即时制作安全生产目标指标评审表。每月对的安全生产目标、指标的进行评审；根据评审结果，组织对完成目标的措施、行动计划进行补充、完善。1月15日制定HSE半年/半年评价总结。（对安全目标指标年度评审，对《规划》进行评价,根据结论进行调整）6月30日；12月30日分解安全、职业健康、环保、消防、交通目标、指标，制定安全生产目标责任书1月15日2安全II标责任书公司领导与上级公司签订安全目标责任书1月15日公司领导与部门领导签订安全目标责任书1月15日部门领导与下属全权签订安全目标责任书；1月15日全员签订安全承诺书1月15日开展员工安全、环保职业培训。1月30日3危险源辨识及评价开展危险源，安全隐患基础知识培训3月15日自下而上全员进行危险源辨识。3月30日开展评审会：开展风险评价，明确危险源等级，制定管控措施，加强高危作业、异常作业危险源的辨控和管理（制订清单）4月1日〜4月8日（安全例会召开）汇总危险源辨识清单，明确各级、个区域危险源责任人。领导审核、签发危险源。4月15日建立危险源风险监控和监视测量仪器（设备）的控制程序。4月15日三级以上（含三级）危险源制定应急预案，制定演练计划，开展演练4月20日开展危险源培训全员培训。4月30日开展危险源班组培训。4月15日〜5月30日（五期班组活动）对“新工艺、新设备、新技术、新材料”、法律改变、发生事故时，开展动态危险源辨识即时4隐患排查各班组、各部门每月组织隐患排査并及时上交安全员每月25个工作日前

归纳总结隐患排査表，并上交安环部每月前5个工作日5安全生产预警安全生产预警指数SP1数据表事故隐患、教育培训、应急演练、安全事故（第1-8项）。安全生产预警指数SPI数据表生产设备（第9-13项）。母月W□个丄作日安全生产预警指数SPI数据表现场员工（第16项）。6月度安全例会上月安全生产目标指标情况、安全费用使用情况分析、安全工作实施情况分析评价、月度安全教育评估、下月安全计划分配到各部门。（每半年召开党委会）每月前5个工作日76月安全月主题活动制定活动计划，并根据计划实施。（历年安全事故学习，安全综合大检査、防汛防台应急演练）6月30日8文件制度修订根据法律法规、上级部门文件修订我司安全体系文件。（安全管理制度：安全生产责任制度：安全生产检查管理办法；安全生产应急管理办法：危险化学品管理办法：消防安全管理办法；治安保卫管理办法：建设项目安全设施三同时管理办法；受限空间作业安全管理办法；事故、事件记录、事故档案：员工安全培训记录；检测、报警仪器维护校验记录；职业病防治管理办法；内部审核检查表和内审报告；安全规程审批记录：协力人员清单：违章违纪记录;安全生产事故问责办法）即时9HSE法律、法规合规性评价收集符合公司的法律、法规并评价。即时法律、修订后后及时评价。即时每年对法律法规进行合规性评审。（评审会、签发）5月5日（安全例会）教育员工学习法律法规（班组活动台账中学习2周）6月30日10人员安全资质建立我司持证标准；安全管理人员、特种设备人员清单。2月30日发现即将到期人员及时通知复证即时

11安全费用建立安全费用月度预算、使用清单，每月安全费用分析（安全防护设施支出，包括监控、监测、消防、防爆等设施支出；应急救援器材和应急演练支出；重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出；安全生产检查、评价和标准化建设支出；安全生产宣传、教育、培训支出；作业人员安全防护用品支出；安全生产新技术、新装备的推广应用支出；特种设备检测检验支出；其他与安全生产直接相关的支出；按规定缴纳工伤保险费、安全生产责任保险费；提供按时工伤保险的缴费凭证）1月30日12岗位规程对安全规程进行评估，6月5日（安全例会）安规规程培训学习。6月15日班组活动学习安全操作规程。6月6日〜6月24日对“新工艺、新设备、新技术、新材料”、法律改变、发生事故时，开展动态危险源辨识，修订岗位规程，（修订评估、学习、培训）即时13安全教育培训编制安全教育培训计划12月30日每月培训并开展培训评估每月30日前修订三级安全教育教材。3月30日对新进员工进行三级安全教育。即时新员工师徒带教。即时进行年度安全评估（培训策划、培训实施、培训效果等含在HSE总结中）12月30日14职业健康管理劳动合同或岗位聘用书中告知员工可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇即时建立、完善员工职业健康监护档案即时要求组织员工参加岗前、离职体检即时组织员工参加岗中体检10月30日建立职业病危害应急预案并每年组织演练10月30日开展职业危害教育培训10月30日开展职业病危害因素检查9月30日职业健康报告备案11月15日

工作服、工作鞋釆购、发放春秋两季易耗劳防用品（手套、耳塞）采购（安全员）发放（各部门主管），并保留领用记录每月对劳防用品使用情况、产品质量进行检査，并及时反馈整改情况每季对入库劳防用品进行质量检查每月15危险化学品管理建立使用的危险化学品清单，并根据入库及时更新,2月15日要求供应商根据不同的产品提供相关的危险化学品的MSDSO即时修订仓库四牌一图2月15日我司化学品总类，特性防范措施培训2月30日定期组织危险化学品应急演练，并保存相关演练、评估记录。2月30日16电气安全管理工厂防雷设施年检（含仓库）4月30日仓库防雷年检（一年一次，甲类仓库一年；两次）10月30日电器具每季进行检査，保存点检记录每季17防灾管理组织防灾减灾应急模拟训练和演习8月30日检查防灾减灾物资，并保存检査记录8月30日组织宣传普及防灾减灾和救护、疏散等知识（在班组活动中体现，两周）8月15日〜8月30日18消防管理开展防火安全教育和培训（119消防日活动日）11月30日开展消防应急演练，并保存相关培训、应急演练和评估记录（必要时可邀请罗经消防支队消防员演练）11月30日建立消防器材台帐1月30日灭火器、消防栓每月点检每月烟感报警点检每季厂房消防设施年检4月30日建立消防安全重点部位的分级管理，建立清单及管理档案，落实管控措施，悬挂安全标志2月30日

19交通安全管理开展交通安全学习（在班组活动中体现，两周））5月10日〜5月25日开展交通安全应急演练（5.25交通安全宣传日）5月10日〜5月25日20安全检查元旦、春节、五一、端午、清明、中秋、国庆节前安全检査按计划落实安全员每日巡査、生产班组每班巡査每天危险源每月专项安全检査每月每周综合检查每周21危险废弃物处置签订危废合同，环保备案1月30日制定危废管理台账，台账明确危废名称、贮存量、处置量等重要信息1月30日监管危险废弃物存放：制定检查表每周检查（规范、分类摆放，有明显标识，有进出流水账）每周22环保体系开展环境因素识别，建立重要环境因素清单，有记录有措施7月30日环保相关培训7月30日开展环境事件应急响应演练7月30日第三方排污检测（废水、废气、噪音、饮用水）7月30日污染物排放数据与信息统计报表每季度前10个工作日23网络汇报每月安监网络更新每月前10个工作日每季度排污数据更新每季度前10个工作日2023年度EHS培训计划序号目标负责人执行人措施内容完成日期检査1安全管理目标开展员工安全履职培训1月30日2环保体系环保相关培训2月30日3危险源辨识及评价开展危险源，安全隐患基础知识培训3月15日4开展危险源培训全员培训。4月30日5岗位安全操作培训学习行业事故，举一反三。4月30日6交通安全管理开展交通安全学习5月30日76月安全月主题活动安全事故学习6月30日8清洁生产工作开展培训清洁生产的讲解操作6月30日9安全管理观看安全视频7月30日10危险化学品管理我司化学品总类，特性防范措施培训7月30日11防灾管理组织宣传普及防灾减灾和救护、疏散等知识（在班组活动中体现,两周）8月30日12消防培训开展防火安全教育和培训11月30日

2021年度应急演练计划序号目标负责人执行人措施内容完成日期检査1危险化学品管理定期组织危险化学品应急演练，并保存相关演练、评估记录。2月30口2危险源辨识及评价三级以上（含三级）危险源制定应急预案，制定演练计划，开展演练4月20日36月安全月主题活动防汛防台应急演练6月30日4环保体系开展环境事件应急响应演练7月30日5防灾管理组织防灾减灾应急模拟训练和演习8月30日6职业健康管理建立职业病危害应急预案并每年组织演练10月30日7消防管理开展消防应急演练，并保存相关培训、应急演练和评估记录（必要时可邀请罗经消防支队消防员演练）11月30日8危险废物意外事故应急预案4月15日2023年安全工作总结及2021年安全工作计划2023年在公司的领导带领下，安全环境课，在安全环保消防工作上取得了一些进步，但也存在很多不足。下面安环课对2023年的工作完成情况进行总结如下：一、主要工作内容1、 制定2023年度公司级、车间级的安全培训计划、每个月的实施跟踪，基本按计划要求做好、归档。2、 风险研判信息平台的信息补齐，以及每日的更新工作。3、 各种特种设备、人员证件、的年检年审等工作。4、 2023年度接待上级专项检查已经达10次以上、整理相关材料应对。以及按要求在公司贯彻实行。5、 按领导要求，根据公司实际情况，建立健全安全生产经营单位的台账：（应急台账、特种设备台账、特种设备人员台账、证件证照台账、）这些台账的建立不但满足了检查要求，同时方便了安全管理的工作有序的开展。及时培训、及时换证。6、 通过2023年度每月6S检查对公司的安全生产情况进行了解。并下发整改单，并逐步监督落实整改的工作。7、 把公司各课重点的设备设施做好点检表，逐项落实，已经按照要求实施落实。8、 落实每月每个车间的培训活动，做好记录、归档。9、 做好公司消防器材的点检记录、检查记录。10、 把公司每月的公司用电量，及时上报，核对，提交。11、 认真落实特种作业审批制度，监督外来人员办证入场做工、公司内部电工、设施人员办证做工。12、 参与制定相关的应急综合演习1次，各车间专项演练1次，总结。积极开展隐患排查工作，切实做到安全工作心中有数，从作业现场找出员工的不安全行为，设备的不安全状态，现场教育员工，做到隐患问题及时整改，把各种不安全因素消灭在萌芽状态，2023年度以来发现各类隐患及问题，基本落实了整改。认真听取、收集车间的合理化安全建议和意见，向上级领导汇报。二、工作中存在的不足主要体现在以下方面；1、 组织、沟通能力上还有所欠缺，和有工艺经验的同事还有一定差距；应加强业务学习，公司生产设备工艺的学习，补充差距。2、 工作中不够大胆，思想不够超前。应在不断学习中改变工作方式、方法，不断创新完善。3、 在安全监督过程中，安全监察力度不够。三、2021年工作计划1、 加强业务学习，努力提高自身素质和工作能力，尽职、尽责的完成好各项工作任务。积极适合各种环境，在复杂的工作中磨练意志，提高自身素质，做好各种年检、年审的台账安排。2、 当好领导助手，对安全工作出现的各种问题，及时提出合理化建议，配合部门领导完成公司下达的各项工作任务。3、 加强作业现场安全监督检查力度，特别是动火、受限空间作业、交叉作业等高危作业的安全监察力度，确保作业安全。对作业现场违章、存在的隐患，要及时制止和整改。4、 认真落实安全生产责任制、以及各项规章制度和操作规程，认真落实作业人员安全生产教育培训、安全技术交底等规定。5、 加强外协单位资质、安全生产许可证、特种作业人员操作证的审查工作，加强各种专项施工方案的审查工作，切实做好危险性较大的检修工作的定期安全巡视检查工作，发现安全事故隐患，及时要求施工单位整改并监督到位，认真履行安全监督职总而言之，本部门会不断总结2023年经验，在2021年里加强学习，更新观念，提高各方面的工作能力。紧紧围绕公司的安全管理工作，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地、尽职尽责的做好各项工作。安全管理部2023年12月19日编制： 批准：日期：2021年1月2日序号计划内容实施时间及频次备注1督促指导各部门、车间、班组开展安全活动。每月1次2编制年度培训计划。每年1次3组织风险评价，更新风险控制措施，并督促实施控制。每年一次4组织应急救援演练，提高应急处置能力。每12个月两次5组织开展安全生产例行检查。每月一次6监督特种作业的审批制度的落实情况。不定时7做好各项检测工作（防雷、压力容器、特种设备、仪器仪表）按国家有关规定8做好消防设施的检査及更新工作每月9组织安全管理制度和操作规程的可行性、适用性的评价每12个月一次10组织编制检修计划开展年度大检修，并落实各项安全措施。每12个月一次或根据生产实际需要11安全设施检查及维护每月一次12做好新入职、转岗员工培训入职、转岗时13做好节前及重大活动的安全检査工作。节前及重大活动前14编制劳保用品的釆购计划；每月或根据生产实际需求15组织标准化自评工作每12个月一次16安全检査每月一次17安全会议每月一次18安全活动每月至少一次XXX公司2021年度公司安全工作计划2021年1月3日XXX公司2021年安全生产工作计划为强化我公司各项安全基础管理，提高员工安全意识，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或一般安全事故，特制定2021年年度安全工作计划。2021年安全工作重心：以控制“人的不安全行为”为工作核心,实施安全标准化管理，从硬件和软件上为员工提供一个良好的安全环境。一、2021年度安全生产控制目标1、 重大人身伤亡事故为零；2、 重大火灾事故为零；3、 重大爆炸事故为零；4、 重大交通事故为零；5、 重大生产事故为零；6、 重大设备事故为零；7、 “三违”处罚率达100%；8、 “三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零;9、 多人急性中毒事故为零；10、 轻伤率小于1%；11、 最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%；12、 员工安全培训上岗持证率达100%；13、 职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。二、工作重点及要求2021年公司安全生产工作要围绕上述指导思想和安全冃标展开。各部门、车间要牢固树立以人为本、安全发展的理念，把安全生产工作列入重要议事日程，坚持安全工作与生产经营等工作同部署、同推进、同总结、同考核，形成齐抓共管的良好局面。(一)落实安全管理责任，夯实安全工作基础1、 因为公司部分职能部分的领导有所变动，首先要建立健全公司安全生产领导小组及三级安全生产管理网络体系，充分发挥安全生产领导小组的作用，加强对安全生产工作的领导。明确全年安全生产目标，釆取有力措施，将安全生产责任层层落实到每一位职工，形成纵向分级管理、横向分工负责、职责明晰的安全管理责任体系。2、 公司负责人与部门、车间，部门、车间负责人要逐级与员工签订安全生产目标责任书，进一步明确和落实安全生产责任。3、 严格落实“一岗双责”，按照《安全生产目标责任制考核奖惩办法》认真进行安全生产奖惩考核。（二）坚持以人为本、安全发展，抓好职工业务技术和安全教育培训，营造良好的企业安全文化氛围。1、 加强安全生产法律法规知识宣传，认真组织《安全生产法》、《岗位安全操作规程》等知识学习。2、 积极开展全国安全月活动，广泛营造“安全发展、预防为主”的安全文化氛围，充分利用报刊、黑板报、宣传画、条幅等媒体工具宣传安全知识。3、 做好公司新进、转岗、离岗三个月以上人员的三级安全教育,做好外协施工人员的安全培训工作。4、 组织好年度安全再教育培训和考试，做好特种作业人、安全管理人员、危险作业岗位操作人员等审核与安全教育培训工作。5、 举办消防、防汛、急救等应急预案演练活动，提高广大职工事故应急救援能力。6、 加强“三违”等知识的宣传教育，加大现场反违章力度。7、 每月有计划的对员工进行安全知识教育。（三） 健全完善安全生产规章制度，逐步推行安全生产规范化、标准化、精细化管理1、 继续做好修订后安全管理方面规章制度的持续改进工作。2、 进一步规范“安全作业票”的管理。3、 制订检修方案，规范检修作业标准。4、 加大对各类安全整改项目管理，按照隐患整改“五定”要求进行管理。5、 定期做好特种设备及安全附件的报检工作。6、 按照安全管理标准化要求，完善生产现场的安全设施、各种安全警示标志。7、 做好安全风险分析工作。加强危险化学品、易燃易爆物品的规范化管理。（四） 加强运行与检修工作的安全管理，确保安全稳定运行