食堂员工年终总结范文

食堂员工年终总结范文食堂员工年终总结范文时间过得真快，转眼一年就要过去了，在经过一年的努力后，我们终于可以说自己在不断的成长中得到了更多的进步，该好好总结一下过去一年的工作了！但是年终总结要写什么内容才能让人眼前一亮呢？下面是整理的食堂员工年终总结范文，供大家参照借鉴，希望可以帮助到有必需要的朋友。食堂员工年终总结1一、基本状况：上海基地食堂共有操作人员16人，主要担负着内外接待、员工就餐等工作任务。长期以来在集团的大力关怀下，在公司的领导下，我们紧紧围绕在公司整体工作大局四周，精心搞好了各项餐饮服务工作。年初以来，公司在为做好员工生活确保上下工夫，经常组织相关人员深入车间、办公司倾听员工就餐看法，员工普遍反映就餐费用过高〔每月个人就餐费550左右〕、大锅菜口味不佳、冷菜冷饭时有发生，针对这些状况，公司马上组织财务、行政、食堂等相关人员剖析、查找原因所在，并对采购、卫生安全、烹饪加工、服务进行逐一分析，发现一是原材料都是来自正规、安全可靠、有资质的供应商，个性是在配料上，都是正规包装，价格以至于无下降空间；二是各别厨房人员使命心不高、烹饪技术但是硬、服务意识不强；三是由于是生产型企业，就餐时间线拉的较长，大锅烧制的菜在长时间状况下口味不佳、米饭保温不好；四是厨师菜系单调，口味难以确保来自五湖四海的员工必需求。二、整改思路：职工食堂是公司生活服务确保工作的重要组成部分，工作质量的好坏，直接关系到广大员工的切身利益及队伍稳定状况。因此，我们保持做好以下几个方面的工作：1、围绕大局，提升熟悉。今年以来我们把切实做好各项生活综合服务工作当作全年奋斗目标，保持以人为本，关怀职工生活，为广大干部员工办好事、办实事的重要方面切实抓紧抓好，使职工食堂真正成为干部职工满意的场所。个性是我们能够依据本单位的实际，保持对员工进行“生活服务无小事〞、“做好各项接待和为员工服务是我们的本分〞等项教育，使大家从思想上熟悉到了做好本职工作的重要性，从而自觉地投身到各项服务工作中去。今年以来，职工食堂的所有工作人员，都能尽心尽力地做好各自的本职工作，受到了领导和员工的称赞。2、强化管理，规范运作。职工食堂的工作经常与干部职工打交道，涉及大家的吃喝住等一些具体问题，被人们认为是“出力不讨好的工作。在这种状况下，我们没有因为自我虽然做了很多工作但不到大家的认可而后悔，而是尽心尽力地搞好各项服务。今年以来，我们没有辜负局领导和广大干部职工的期望，领导以身作则，强化各方面的管理，并不断为大家创造合格的服务条件，为逐步走向规范化管理和优质服务工作奠定了了合格的基础。我们在抓好各项管理的同时，还在改变经营模式、转变服务态度、提升服务质量方面做了超多工作。我们始终保持以人为本的服务理念，采纳了多种服务方式，尽量为干部职工带给便利条件。3、团结协作，优质服务。招待所和职工食堂所承当的工作任务零碎而繁杂，但每一项工作都与沙运司的整体工作和干部职工的切身利益息息相关。个性是我们所承当的许多大中型对外接待任务，直接涉及到沙运司的对外形象。因此，我们在有关部门的配合下，保持搞好内部团结协作和提升优质服务。个性是今年以来，招待所和职工食堂人手较少，工作量较大。为了不影响正常工作运转，凡有大中型接待任务，我们内部的员工都能够服从领导的安排，不分行业，不讲条件，全力以赴搞好接待工作。今年以来，食堂所承当的三桌以上的接待任务达十多次，但每一次接待任务都能够圆满地完成，受到沙运司领导的信赖和大家的好评。我们还把沙运司内部单身干部员工的就餐和住宿服务当成工作重心切实抓紧抓好。目前，沙运司各项生产经营任务紧张而繁忙，尤其是一些长期在各个生产经营第一线工作的单身干部员工，休假或者因公出差回到xx就餐和住宿，作为后勤生活服务单位，能够设身处地的为他们着想，使他们xx能够吃的满意，住得舒心，则是我们的工作本分。为了使我们的各项服务工作上档次、服务上水平，招待所及时为大家换发被褥、床单，并在具体的服务工作上做到了态度和气可亲，环境干净整洁，使大家在招待所能够住得舒心。就餐方面，我们没有停留在使干部员工仅仅能够吃饱那种一般化的水平上，而是严格按照沙运司领导的要求，在服务态度和饭菜质量上多下功夫。此刻，职工食堂以自助餐的形式一日三餐供应，每顿的主食都在六个品种以上，副食也在四个以上，并每顿都配有两个肉菜和适口的菜汤。为了做好这项工作，职工食堂的管理、服务和炊事员同志心往一处想，劲往一处使，全心全意地为干部职工带给满意和优质的服务。职工食堂还制定了每周的食谱和菜谱，予以公布，便于理解大家的监督。由于职工食堂的饭菜质量和服务工作有了新的起色，就连一些住户同志也愿意携家带口的在职工食堂就餐了。为了方便干部职工的生活，职工食堂还在紧张繁忙的工作之外，为干部职工家属供应馒头、花卷和一些卤制品，深受广大干部职工的赞扬。当然，今年以来，我们虽然作出了一些工作成绩，但距局领导的要求和广大干部职工的期望还有必必需距离。个性是在沙运司目前快速发展的新形势下，我们的工作步伐迈得还不够大。这些，都有待于今后不断得到改善。三、今后的工作打算：一是要进一步熟悉做好生活综合服务工作的重要性和必要性。强化生活服务工作是沙运司党委、沙—运司落实落实科学发展观，保持以人为本，关怀干部职工生活和为干部职工办好事、办实事的重要举措。关怀干部职工的生活服务问题，说到底，实际上是一个政治问题、群众观点问题。因此，我们在思想熟悉上要再深入、再提升，并将思想熟悉转化为具体行动，千方百计，创造好的条件，更进一步办好职工食堂、招待所，以方便干部职工就餐和住宿，为沙运司的可继续发展作出自我应有的贡献。二是要不断强化管理，切实抓好服务上档次工作。下一步我们要做到围绕一个中心、特别“两为〞方针、实现三个转变、到达四个满意率。围绕一个中心，就是紧紧围绕沙运司的各项工作目标，把做好生活服务工作与沙运司发展的大局紧密结合起来，以优质服务稳定民心，以满意服务赢得民心，从而到达凝心聚力，促进发展的目的。特别“两为〞方针，就是要努力为干部职工服务，为干部职工办好事、办实事。透过我们的努力，真正使生活服务工作成为沙运司领导与干部职工互相信赖的桥梁和纽带。实现三个转变，就是要实现思想模式、管理方式和工作作风的转变，把干部职工满意不满意作为检验我们各项管理工作的标准，不断促进各项工作上台阶、上水平。到达四个满意率，就是透过我们的努力，使职工食堂、招待所两个方面的'服务满意率有较大提升，实现生活服务的社会效益和经济收入到达“双赢〞的实际效果。三是用心负责，认真搞好食物安全和卫生工作。生活服务工作千头万绪，最根本的工作要求就是要对广大干部职工的生命健康安全负责。因此，我们必必需要认真落实《食品卫生法》，把依法强化食品卫生管理和各项生活综合服务管理工作作为头等大事，列入重要的管理日程，并做到使命到人，抓紧抓实，抓出成效。食堂员工年终总结2时间飞逝，不知不觉中一年又已经过去了。回忆以往，现总结如下：一、政治思想上我平常能积极参加政治学习，关怀国家大事，不断提升自身的政治理论水平，遵遵遵守法律律律、法规及幼儿园的各项规章制度，服从领导安排，尽心尽职地做好自己的本职工作。在工作中能与同事团结协作，树立全心全意为师幼服务的思想，认真完成各类工作。虽然自己只是幼儿园中的一名厨师，但我从不认为自己和别人有什么不同，总是以自己的实际行动抓好食堂管理工作，确保教师和幼儿每餐都有营养丰富的饭菜。二、在工作上我担任幼儿园中食品的采买和食堂主管兼食堂烹调工作。首先我严格规范操作，执行消毒制作，确保幼儿饮水饮食的安全。平常在操作中注意以身作则，节约水电，燃油，作料，不开无人灯，及时关闭水龙头，杜绝一切浪费现象，还能做到督促其他工作人员严格按规范操作，严格执行消毒制作，确保幼儿饮食和饮水安全。其次在施行中我不断探究，依据教师的口味和幼儿的营养搭配，调配不同的菜肴，让他们都能吃上香甜可口的饭菜。在食品的采买过程中，我严格把好食堂原料进货关，不怕辛劳，货比多家，选购各种营养丰富的食品原料，确保物美价廉，坚决不让不合规格的食品进入食堂。最后，我还认真做好食堂及包干区的清洁卫生工作，做到天天一小扫，每周一大扫，各类物品归放整洁有序。我在搞好本职工作的同时，我还积极参加幼儿园中的各类学习和值班工作，不辞劳累，任劳任怨，认真做好领导交代的每一件事情。三、在生活中今年来在工作时间不做私活，不存私心，爱护物品，轻拿轻放，平常说话注意文明语言，轻声交流。我还遵守劳作纪律，不缺勤，不旷工，积极参加一些临时性突击工作，能圆满完成任务。总之，近年来，我忠于职守爱岗敬业，遵纪遵遵守法律律，廉洁奉公，取得了很好的成绩，为了让大家更安心的工作作出了自己的贡献。食堂员工年终总结3本学期我的工作出现了全新的挑战，在这段过去的时间里，承蒙学校领导重用，感谢学校培养，从本学期开始我走上了食堂主管岗位，负责对食堂全面工作的展开与落实，本学年总务处膳食部的各项工作继续保持雷校长提出的“服务、规范、高效、一流〞的原则，理清工作思路，强化各岗位使命制的落实，强化基础建设，强化岗位培训，提倡创造性展开工作。继续依照校长先进的办学理念，引导食堂人员养成用心工作、勤于思索的合格习惯，调整心态，准确定位，牢固树立“服务、规范、高效、一流〞服务意识，尽最大努力解除师生的后顾之忧，高标准完成饮食卫生、饮食质量、饮食安全、为师生健康负责，为学校教学管理制度服务，为学校的发展服务。我校自建校以来，一向以超常规的跨越式发展，学校食堂担负着为全校师生带给膳食确保服务的重任。能够说，食堂后勤管理是一个与师生员工的日常生活最密切相关的部门。透过这半个学期的工作，在主任的指导下，在全校各部门领导、老师、同事的大力支持与帮忙下我密切配合主任，将食堂的各项工作落实到实处，与食堂的全体员工一道，不断完善自我，不断总结经验，不断提升自身素养，使本学期食堂的全面工作有了实质上的提升，把食堂的全面工作推向了一个新的层次，为学校发展带给了更好的后勤服务确保。从9月我全面接手食堂工作时起就碰到了很大的挑战，因为9月1日罗马校区高中部食堂新开，要从我光大食堂调派老员工十多名，由于种种原因当时人员很难招，光大食堂一向处在缺人的状态下运作，本学期在人员不够的状况下，我对食堂员工强化了职业道德思想培训和激励，对食堂管理采纳了一带一，老带新、熟手带生手的培训方式。让食堂各班班长在管理别人的同时也要提升自我，对他们的工作不规范的地方及时指出，并提出改善措施，指导他们如何使整体工作到达规范和标准，我利用一切机会帮忙他们，直到本学期结束才把人员招齐。在常规工作方面，全体人员方向明确“服务、规范、高效、一流〞这八字方针是学校领导对总务处工作的指导方针；我食堂组织全体员工认真学习学校的方针政策，将学校领导的先进理念如何转化到实际工作之中，使我们的工作真正到达服务于学校的学校教学管理制度，服务于全校师生，服务于社会，起到合格的综合效益；透过每周的例会，使员工的思想意识中构成了，我们的工作是在从事教育，既要体现服务，又要体现育人；既要主动工作，又要用心工作；透过这半学期的工作显然的展示了食堂员工的精神风貌和工作作风，使总的工作得到了有效进展。从每周一开始，保持开早会，对员工不达标的地方及时解决处理，总结昨日的全面工作，安排这天新的工作，对员工的日常工作进行考核和评价，使其工作在短时间内得到了明确；使员工在工作中不断提升，不断进步；每周五下午的例会，对食堂的整体工作进行总结和对下周工作进行安排，对员工的本周工作进行总结，帮忙员工从工作思想上，专业知识上，技能上，服务态度上都能得到提升。食堂在“规范〞落实的工作中，采纳了多方面的措施：1、对原料的采购、验收、入库、出库、保管严格把关；对不贴合要求的原料坚决拒收。2、对卫生严格制度化管理，分工清楚，使命明确；在工作人员减少的状况下，也能保质保量地完成日常卫生工作。3、本学期我们每周为全校师生带给凉茶，每周二、三晚餐糖水，每餐的汤都依据气候季节为师生制作，使师生有更强壮的身体，能更好地投身教学。4、在对员工的日常管理中，我们制度加情感用自我的行动去管理，用指导去管理，在不断的教导下，员工能从指派工作到自我指派工作的转变。5、开学初由于人员变动太大，发现食品质量有所下滑，故马上对食堂全体工作人员做了调整，目的是要更加有效地体现增效的效果，虽然，此时食堂连续离职了多位员工，但我们的整体工作没有受到影响，而是全体员工团结协作，忘我工作。食堂工作虽然得到了学校领导以及全校师生的认可，但离我们的目标“创一流的食堂〞还有必必需的距离，我们全体员工必必需会在学校领导的先进理念指导下，在总务处主管领导的带领下，不断完善自我，不断提升自我，及早尽快实现我们的目标，为学校创一流学校而贡献我们的力量。食堂年终总结食堂年终总结食堂年终总结1为做好学校餐厅工作，维护同学切身利益，膳食科展开了“以同学为关注焦点〞，“树饮食形象，创一流服务〞活动，收到了较好的效果。工作总结如下：一、制订并完善了各项管理制度如各类人员岗位责任制、服务人员行为规范、服务承诺等制度，分别对餐厅的食品卫生、环境卫生、炊事员的个人卫生、原材料采购、验收、保管、加工、出售、餐具消毒提出明确要求，做到使命明确，管理制度齐全，环环相扣，层层把关，流程合理，操作规范。二、强化教育培训，提升职工素养选送管理人员到其他高校参观学习，学习兄弟高校先进的管理经验。另外，选送相关专业人员参加市里食品采购索证专业知识培训，消防安全知识培训，预防食物中毒专业知识培训等。并聘请防疫站等专业老师对餐厅职工进行食品卫生知识、消防安全知识、职业道德等系统知识培训，旨在提升每个职工的整体素养，更好地为教职工服务。三、强化硬件建设，杜绝事故发生利用寒暑假对餐厅进行了程度不同的改造、改建，添置了部分硬件设备和用具，达到布局合理，通风采光，蒸汽及油烟排放合格。成立安全生产领导小组，制定了“三防〞预案，安全通道安装了应急灯，消防器材专人保管，天天xxx防火巡查，进入食堂有提示语“食堂重地、闲人免进〞。操作间有警示语“注意安全、精心操作〞，食堂供应的免费汤专人看管。除采购及消毒外，卫生的重点及难点工作为炊事人员体检、生熟分开、无四害、三餐保洁，冷荤“五专〞等，针对这些工作，思想上高度重视，全力以赴逐项采纳措施，消除生产中的各种安全隐患，确保操作安全和食品卫生安全。四、保持优质服务，不断拓展服务理念膳食科做到以人为本，给师生创造舒适的就餐环境，在确保同学一日三餐伙食供应的过程中，不断拓展经营理念和服务理念。1、建立了“小吃一条街〞，引进了数十种名优风味小吃，增加花色品种，吸引了不少同学前去就餐。2、在大厅开设24小时值班窗口，确保同学随时能吃上热饭、热菜、热汤。3、千方百计控制成本，降低饭菜价格4、膳食科办公室确保24小时值班为师生服务。开设优质服务监督台，设立餐饮服务热线，随时解决同学反映的问题。5、提供助学岗位18个，解决了特困生的燃眉之急。由于学校各级领导对餐厅工作高度重视和常抓不懈，给我校饮食工作硬件建设和软件管理打下了合格的基础，强化了全体炊事人员的安全卫生意识和责任感，形成合格规范的卫生习惯，使我校食堂的饮食总体工作取得了长足的发展和一定的成绩，确保了学校的稳定和发展。目前针对现在餐厅人员少，工作量大，我们将知难而进，创造条件，狠抓标准化，规范化，制度化，秩序化管理，主动适应学校发展的要求，将我校饮食工作推向新的起点，创造新的辉煌。食堂年终总结2时间过得真快，茫茫碌碌中以近年末，转眼间我接管食堂已经三个月了。作为食堂自然是离不开饮食，食是每个人生活中不可缺少的一部分，假如我们离开了吃的东西是不可能生存下去的，所以作为学校的食堂这也是很重要的。作为管理员更应多为同学的饮食着想，为确保每位同学的身心健康而合计，现我对这段时间的食堂工作作以如下总结：第一、作为一个同学食堂，要严格落实全台食品卫生安全是关系到每一位同学身体健康的大事。首先，每位食堂工作人员每年都要进行上岗前的体检，对体检不合格者不於上岗。其次，不定期对工作人员进行思想教育、落实落实食品卫生法的要求等。通过学习，提升工作人员在工作中的服务质量和意识。切实做好我台食堂的食品卫生、餐具的一洗、二冲、三消毒工作，工做台做到随用随清，每周对厨房一次大清扫。如发现工作中有不到位之处马上指出，勒令改正及时到位。全体工作人员能够认真做好本职工作，明确使命、各司其职、服从分配、随叫随到，确保了食堂工作的正常运转。第二、八月算是我正式接管食堂。先对库存商品进行盘点交接，天天我都亲自下厨房和他〔她〕们一起工作、沟通，对食堂工作方面的所必需与不够具体了解，并对目前现状不够之处及时改善。如卫生状况：由于前段时期连续性接待了几次大型会仪，使大家身心疲惫，没能够及时、彻底地将卫生清扫干净，物品的摆放也不整齐，使领导对食堂产生了脏、乱、差的不好印象。为了及时调整好工作人员的心态改变当前状况，我亲自到厨房带头和他们一起将天花板、墙壁、灶台、蒸箱、地面、以及库房等，统统进行了一次大清扫。这次清理行之有效，厨房有了显然改观，合格的工作环境改变了领导的印象，保持下去是关键。九月是忙碌的一个月，接待了XX中心主任一行来学习交流和全校职工大会餐等，大小用餐共计十余次。及时、准确、顺利地完成了用餐接待工作，给各级领导留下了合格的印象。同时确保了职工的正常就餐。金秋十月是收获得季节，也是秋菜上市的时节。为了使食堂的成本降低，购买了大量的冬储菜，如：萝卜、大白菜、土豆、大葱等，并腌制了大白菜和各种咸菜。使同学在冬季也能吃到品种多样的食物。同时，在领导的支持下我们用了一周时间修建了一口冬储窖，有利地确保了冬储菜的存放。第三、把住食品进货也非常重要。上千同学用餐必需要经常外出采购各种食品，如：肉、菜、蛋、禽、主、副食等。由我亲自去采购的严把没有检疫证、食品卫生许可证的食品一律不采购，存放时间长的、变质变味的统统拒之门外，严防食物重毒事件的发生，切实确保每位同学的身体健康。在此期间在我食堂用餐的人员及同学无发生任何肠道疾病和食物中毒事故。另外，我也严格财务纪律，每次采购时总是所要收拒、及时上帐，确保了经费的专款专用、不乱花乱支，五天一结帐、十天一报销，抱着节约的原则做到物美价廉。由于本人水平有限，对食堂管理还不够精通，有许多工作做的不够。如：第一个月就亏损了505.86元，第二个月又亏损了76.25元。这也证实了我在食堂管理方面上的欠缺，我会在接下来的工作中加大力度对自身的管理及素养学习等。同时，对食品的采购、物品的损耗加以控制，确保同学吃到价廉放心的食品。总之，食堂工作正在日渐步入正常化、正规化，食堂工作人员也正在加大努力逐步形成一个爱岗、敬业、务实、奉献与合作的团队，共同为事业的发展而默默奉献。食堂年终总结3在公司以及部门领导直接关怀和指导下，通过食堂全体员工勤辛的努力，食堂饭菜质量、花色品种、卫生状况、设备的正常使用效率有了根本性的改变。职工的观念有所变化、工作效率有所提升、团结和工作气氛有所改善。杜绝食堂浪费现象的存在。以下从几个方面进行小结。一、初步建立了食堂骨干队伍，明确了使命和分工，在日常工作中充分发挥他们的特长，强化各环节管理，达到管理由点到面。责任到人。工作有序展开。二、对食堂的卫生强化了制度管理和日常监督检查，确保进入食堂的食品到销售出的饭菜达到食品卫生要求。食堂环境卫生有所突破，从根本上改变食堂脏乱差现象。三、饭菜质量有比较大的提升，增加花色品种，特别是在8月期间推出豆浆、豆腐脑等品种得到广大职工的好评。蛋糕质量和味道有所改善。经常推出职工比较欢迎的菜肴，使职工能够在食堂吃到比较满意的饭菜。四、强化成本管理，从各个环节减少和杜绝浪费，强化采购管理，从源头上降低直接生产成本。使食堂从每月亏损三万多元到略有盈余。五、强化了食堂设备管理、保养、修理，达到了基本正常使用。对食堂设备定人管理、按时保养、委外及时修理，改变了过去无人管理、无人保养、故障设备不及时修理的状况，从而提升设备使用效率、减少设备的故障率。六、建立和建全了班组正常的学习制度和工作制度，展开一系列行之有效工作。比如，到基层生产一线走访客户，了解他们必需要服务的内容和要求，掌握了一线员工对供应的饭菜质量和品种的基本要求，每星期五下午召开班组会，解决遗留问题、提出新的要求、找问题想办法提升服务水平和饭菜质量。营造一种力争上游的管理氛围。七、建立食堂五常法管理制度和办法，用人性化方式实施五常法，要求人人参加和动手做“五常〞。每个人从整理自己更衣柜、工作场所必需用物品开始，搞一次工作环境清洁卫生，自己动手贴物品等的标签，先有一个感性熟悉。推行“五常法〞先进的管理技术和方法，强化自律机制，通过推行“五常法〞管理，增加食品卫生安全度，造就安全、明朗、舒适的工作环境，激发员工的团队意识，提升职工满意度，从而塑造食堂合格的形象，对实现高标准运作的管理模式，并能持之以恒。八、强化基础建设，建立食堂冰库冷藏库，对稳定公司食堂价格，调节供货品种、减少浪费、确保应急使用有了一个非常好的基础。调整各个仓库的实际功能，扩建了洗涤和收残间，使食堂使用功能更趋合理和完善。九、建立了食堂员工的绩效考核办法，对多元化工人也进行了绩效考核，走在了公司前面，是一种管理上的强化和突破。食堂年终总结4xx校区第一食堂作为新校区餐饮确保单位，从运行前期的紧张筹备到开学后正式运营至今已安全运营半年时间，食堂顺利完成了学校领导提出的餐饮确保要求，为我校3000余名新生提供优质的服务工作。回忆这一年来的工作，有着集团及餐饮公司领导对食堂工作的高度重视，有着广大员工的辛勤劳作。一、顺利完成xxx食堂前期筹备工作。领导重视，骨干负责，全员发动。大家克服一切困难，放弃暑假休息，冒着酷暑辛勤劳作，顺利完成开荒保洁，设备试运行，工器具准备等工作。并圆满完成压力测试三天期间近2700人次的就餐确保任务。二、对全体员工展开培训工作。内容涉及餐饮确保、服务意识、食品卫生、安全生产等项，使新员工树立正确的服务意识，规范日常操作行为，铭记服务要求及食品、生产、消防三个安全有关注意事项。三、发扬特别能战斗精神确保了迎新工作的圆满完成。在公司领导的正确领导和其他食堂经理及全体员工的努力与配合下，经过三天不间断服务，确保报到新生及家长到校后第一时间品尝到温暖可口的饭菜。为xxx校区迎新工作提供优质的服务。四、在日常工作中保持优质文明服务。迎新工作结束后，食堂对工作并没有丝毫松懈，仍然保持以高度的责任心将服务工作做细做实。天天食堂早班员工5点就开始了一天紧张忙碌的工作。晚上将近12点食堂才结束一天的营业。员工克服困难认真完成自己的工作。在工作质量上，每一道工序都按规范操作，确保生产安全。在服务品质上，保持优质文明、标准化服务的宗旨，以微笑服务学校广大师生。五、提升饭菜质量，丰富花样品种。食堂天天为同学提40余种早餐花样。确保每餐在开饭时段内确保每个售饭窗口都为同学提供1元以下的低档菜，确保供应量，满足家庭经济困难同学的必需求。并为同学提供品种丰富的夜宵，满足广大同学的必需要。六、强化食堂的各项管理工作。为了提升员工的服务质量，食堂天天检查食品加工操作流程以及卫生状况，规范操作制度，对饭菜的数量、质量及食堂卫生进行督促检查。发现问题，严格按照相关制度对违反制度的工作人员给予批评，确保食堂工作的顺利进行。七、强化食堂成本核算工作。面对食品原材料的价格上涨，为降低食堂成本，切实稳定同学的饭菜价格，食堂积极研究应对措施，从原材料入手。合理利用原材料，坚决做到不浪费，巧利用。并严格把握食品的进货关、验收关。八、积极配合同学展开课余活动，给同学提供最大的方便。自开学以来食堂共接待同学活动30余次，共计接待同学活动人数3000余人。为同学提供活动场地、设备，一切为同学着想，为同学服务。九、为办好北京高校伙专会林大协作组xxxx年大锅菜烹饪技术比赛，积极展开准备工作，提前布置比赛场地，进行比赛用设备设施的调试，充分备料，做好比赛过程中的各项服务，最终全力确保了大赛的顺利进行。一年的工作马上过去，食堂员工团结一心，全力以赴，在为北航xxx校区做好餐饮确保服务方面取得一些成绩，也积存了很多经验，但只是一个起点，以后的工作任重而道远。食堂年终总结51．业务水平在教学中，我采纳灵活多变的教育方法进行教学，构建一个安全、愉快、宽松的环境，让幼儿在教师，集体面前想表现、敢表现、喜爱表现。例如我班10月成功举办的“故事比赛〞，在有些孩子来讲就是很大的挑战，幼儿的语言表达更加生动富有感情。新教材规定要重视幼儿的各别差异，因为幼儿能力参差不齐，我依据每个幼儿的各别差异进行因材施教，抓住幼儿的兴趣点，寓教于乐。发现教育孩子不能用固定的方式，在教学中我注意不强求幼儿都同步发展，而是依据他们的心理和生理特点进行施教，给他们留有充分的发展空间，使他们的个性得到全面的发展。在环境创设上不再只是老师单方面的努力和孩子简单意义上的参加，比如我们最新开业的小叮当超市就是孩子们一起努力办起来的，由此我们生成了“逛超市〞主题活动，分为幼儿商品由来，制定装饰装修，准备开业，逛超市，为你服务等活动，孩子们在轻松的环境中熟练了手指速算，懂得了超市的细节工作和相关社会知识等。本学年，我依据主题进展制定一些与主体相关的区域活动材料，并依据进展状况有目的的进行调整，让孩子学会做观察记录。注重孩子的全面发展，让幼儿有广泛的爱好，今年5月底我们所带的舞蹈班在路南艺术节比赛中荣获两个一等奖，为海港幼儿园增色不少。今年我又主动挑起了排练元旦节目的重担。2、卫生保健在生活中，我们严格执行园里的一切消毒制度，认真的写消毒记录和交接班记录，让幼儿生活在一个整洁舒适的环境中。我班利用消毒柜，消毒灯，熏醋很好，所以班级出勤率一直很高。我们三位老师一起培养孩子的自我保护意识，避免了安全事故的发生，培养幼儿合格的生活、卫生习惯，重点引导几个挑食的孩子逐渐改变不良习惯。3、家园联系家园联系是促进幼儿健康和谐发展的有效手段，它就像车的两个轮子，必必需同时转动才能平衡前进，缺一不可。我们通过及时填写家园联系册让家长真正了解幼儿在园的表现、了解幼儿园。通过“家园互联网〞栏目向家长介绍幼儿教育的新信息、新动态。另外。我们定期举办家长开放日，家长会，并搜集一些育儿经验进行交流，互相学习。家长的肯定给我信心为以后的'工作更添一把劲！4、业务学习终身学习已成为一种时尚的观念，作为一名教师应把更多的经历投入学习。在业余时间，我常翻阅一些幼教杂志及各种刊物，利用网络查找幼教新信息，尝试新方法、汲取新思想、新经验、新理论、不断的充实自己，为己所用。有外出学习的机会我都会如饥似渴的摘录值得我学习的方面，在公开活动中认真钻研，并向经验丰富的老教师虚心学习，活动后及时进行总结，反思。为了使自己不断进步，我制定了以下努力方向：1、理念进一步化为施行，提升自己的专业水平。2、注重对孩子能力的培养，提升自身教育的能力。3、提升自己的革新水平和教科研水平。4、在活动区材料制作、整理方面的水平有待于提升。在这一年里，我虽然取得了一些成绩，但是还存在着一些不够，就是在日常生活中必需要我们再耐心一些、再细致一些、想的再周到一些。努力提升写作水平和课件制作水平，这也是我们今后工作中必需要改善的。作为一个新世纪的幼儿教师，必必需具备渊博的知识，丰富的经验，还要具备综合能力，我们只有不懈的努力，大胆的革新，不愧于祖国所赋予我们的历史使命，才能用双手托起21世纪最新最美的太阳。食堂年终总结6时间过得真快，茫茫碌碌中以近年底，转眼间我接管食堂已经三个月了。作为食堂自然是离不开饮食，食是每个人生活中不可缺少的一部分，假如我们离开了吃的工具是不可能生存下去的，所以作为单位的食堂这也是很重要的。作为管理员更应多为职工的饮食着想，为确保每位同事的身心健康而合计，现我对这段时间的食堂工作作以如下总结：第一、作为一个集体食堂，要严格落实。食品卫生安全是关系到每一位职工身体健康的大事。首先，每位食堂工作人员每年都要进行上岗前的体检，对体检不合格者不於上岗。其次，不定期对工作人员进行思想教育、落实落实食品卫生法的要求等。经由过程学习，进步工作人员在工作中的服务质量和意识。切实做好我台食堂的食品卫生、餐具的“一洗、二冲、三消毒〞工作，工作台做到随用随清，每周对厨房一次大清扫。如发现工作中有不到位之处马上指出，勒令改正及时到位。全体工作人员能够认真做好本职工作，明确使命、各司其职、服从分配、随叫随到，确保了职工的工作正常运转。第二、八月算是我正式接管食堂。先对库存商品进行盘点交接，天天我都亲自下厨房和他〔她〕们一起工作、沟通，对食堂工作方面的所必需与不够具体了解，并对目前现状不够之处及时改善。如卫生状况：由于前段时期连续性接待了几次大型会仪，使人人身心疲惫，没能够及时、彻底地将卫生清扫干净，物品的摆放也不整齐，使领导对食堂产生了脏、乱、差的不好印象。为了及时调整好工作人员的心态改变当前状况，我亲自到厨房带头和他们一起将天花板、墙壁、灶台、蒸箱、地面、以及库房等，一切进行了一次大清扫。这次清理行之有效，厨房有了显然改变，合格的工作环境改变了领导的印象，保持下去是关键。九月是忙碌的一个月，接待了中心主任一行来学习交流、中心来和全职工大会餐等，大小用餐共计十余次。及时、准确、顺利地完成了用餐接待工作，给各级领导留下了合格的印象。同时确保了职工的正常就餐。金秋十月是收获得季节，也是秋菜上市的时节。为了使食堂的成本下降，购买了大量的冬储菜，如：萝卜、大白菜、土豆、大葱等，并腌制了大白菜和各种咸菜。使职工在冬季也能吃到品种多样的食物。同时，在领导的支持下我们用了一周时间修建了一口冬储窖，有利地确保了冬储菜的存放。第三、把住食品进货也非常重要。四十多人用餐必需要经常外出采购各种食品，如：肉、菜、蛋、禽、主、副食等。由我亲自去采购的严把没有“检疫证〞、“食品卫生许可证〞的食品一律不采购，存放时间长的、变质变味的一切拒之门外，严防食物重毒事件的发生，切实确保每位职工的身体健康。在此期间在我食堂用餐的人员及职工无发生任何肠道疾病和食物中毒事故。另外，我也严格财务纪律，每次采购时总是所要收拒、及时上帐，确保了经费的专款专用、不乱花乱支，五天一结帐、十天一报销，抱着节约的原则做到物美价廉。由于本人水平有限，对食堂管理还不够精通，有许多工作做的不够。如：第一个月就亏损了55。86元，第二个月又亏损了76.25元。这也证实了我在食堂管理方面上的欠缺，我会在接下来的工作中加大力度对自身的管理及素养学习等。同时，对食品的采购、物品的损耗加以控制，确保职工吃到价廉放心的食品。总之，食堂工作正在日渐步入正常化、正规化，食堂工作人员也正在加大努力逐步形成一个爱岗、敬业、务实、奉献与合作的团队，共同为事业的发展而默默奉献。食堂年终总结7学校食堂年终总结XX年初，依据院所整体工作规划，并结合当前经济发展形势，提升了院所职工在岗就餐补贴标准，要求职工食堂强化基础管理，大力改革，积极革新开拓发展，强调职工食堂做为后勤确保重点部门在奥运之年必必需着重做好服务工作，确保食品安全卫生，职工身体健康，达到“三满意〞。在院所领导的正确领导关怀扶助下，在行政处领导的直接领导和大力支持下，在院所各级领导的关怀帮助和各相关部门的配合协助下，依靠院所职工的理解支持和职工食堂全体新老员工的共同努力，较好地完成了全年的各项生产〔工作〕任务，取得了较好经济效益和社会效益，也为今后做好服务工作，积存了较多施行经验和较好物质基础。一、全年主要工作指标完成状况：〔经营收入、经费支出、人员培训、食品安全卫生、其他等〕。二、依靠领导，依靠骨干，发动职工，整章建制，促进改革革新1、从xx年4月份起，建立了以班组主管为核心的领导群体并依据院所相关规章制度，结合职工食堂具体状况，制定了“工作人员十分标准守则〞〔后编印了工作人员岗位责任书人手一份〕明确工作性质工作使命，工作规范，从组织上，思想上确立了职工食堂要以改革求发展，以发展求生存的服务理念。2、从xx年4月起，保持以班组主管为核心的领导群体每周开一次管理会，保持全体工作人员每周五提前半小时上班开一次学习生活会，总结布置工作，奖优评劣，推介新产品，演示规范服务等。从制度上确立了，职工食堂以规范服务，优质服务做好后勤确保的决心和信心。3、从xx年4月起，申请添置电脑设备及时掌握市场供应讯息和各种有关食品卫生安全，新产品推介等状况，制定每更新周食谱安排生产任务，要求每个生产组每月推出不少于2个新品种，并依据院所专家晚间门诊必需要同步开设夜间餐饮服务项目，不断推出各种风味食品节令小吃，受到院所职工和就餐人员好评。4、xx年4月起，接洽厂商，陆续引进各种烧烤设备，饮料灌装设备，并及时安放在手术室等相关科室，方便一线职工随时喝上可口的饮料，吃上美味的食品。5、xx年4月起，下大力气改善员工餐厅环境重新调整布局增加设施，规范排队秩序，并在院所职工的共同努力下，有效地解决了长期以来反映最大的外部人员进入操作间等问题。6、建立健全主管定期随访制度。7、建立健全预定货品登记大宗送货上门制度。8、最重要一环，从xx年8月起在院所领导支持和各部门大力配合下，顺利完成院所在职员工就餐卡更新工作，剔除了1400余张身份不明的餐卡，从根本上确保了全院职工的用餐福利，最大限度获得实惠把院所领导对职工的关怀落到实处。三、依法依理人性化管理提升全体工作人员的觉悟，发挥每个人的积极性克服困难，努力工作，确保食品安全卫生，确保圆满完成迎庆奥运〔残奥会〕等重大政治活动。今年夏季以来继续高温高湿天气，对饮食服务业是一个重大的挑战，尤其7、8、9三个月，操作间内温湿度经常会超过人们或一些主副食原料、成品的安全耐受极限。加上操作间狭小，库容严重不够，极易发生腐烂变质问题，给食品安全生产和工作人员工作带来极大困难。在膳食科长的直接领导下全体工作人员按各自分工，遵守岗位，尽职尽责按部就班地既要确保完成日常生产任务，又要忙前忙后地为各部门、科室送餐送水，尤其是依据院所要求改变调整半成品供应时间以后，天天仅在16：00至16：50之间不够1小时的时间，完成大约8000至10000元的主副食产品供应量，难度之大可想而知，但工作人员无论挥汗如雨，应接不暇，仍能保持文明接待，规范服务，有求必应、有事必办，解除了职工后顾之忧，院所职工对此较为满意。食堂年终总结8一、基本状况：上海基地食堂共有操作人员16人，主要担负着内外接待、员工就餐等工作任务。长期以来在集团的大力关怀下，在公司的领导下，我们紧紧围绕在公司整体工作大局四周，精心搞好了各项餐饮服务工作。年初以来，公司在为做好员工生活确保上下工夫，经常组织相关人员深入车间、办公司倾听员工就餐看法，员工普遍反映就餐费用过高〔每月个人就餐费550左右〕、大锅菜口味不佳、冷菜冷饭时有发生，针对这些状况，公司马上组织财务、行政、食堂等相关人员剖析、查找原因所在，并对采购、卫生安全、烹饪加工、服务进行逐一分析，发现一是原材料都是来自正规、安全可靠、有资质的供应商，个性是在配料上，都是正规包装，价格以至于无下降空间；二是各别厨房人员使命心不高、烹饪技术但是硬、服务意识不强；三是由于是生产型企业，就餐时间线拉的较长，大锅烧制的菜在长时间状况下口味不佳、米饭保温不好；四是厨师菜系单调，口味难以确保来自五湖四海的员工必需求。二、整改思路：职工食堂是公司生活服务确保工作的重要组成部分，工作质量的好坏，直接关系到广大员工的切身利益及队伍稳定状况。因此，我们保持做好以下几个方面的工作：1、围绕大局，提升熟悉。今年以来我们把切实做好各项生活综合服务工作当作全年奋斗目标，保持以人为本，关怀职工生活，为广大干部员工办好事、办实事的重要方面切实抓紧抓好，使职工食堂真正成为干部职工满意的场所。个性是我们能够依据本单位的实际，保持对员工进行“生活服务无小事〞、“做好各项接待和为员工服务是我们的本分〞等项教育，使大家从思想上熟悉到了做好本职工作的重要性，从而自觉地投身到各项服务工作中去。今年以来，职工食堂的所有工作人员，都能尽心尽力地做好各自的本职工作，受到了领导和员工的称赞。2、强化管理，规范运作。职工食堂的工作经常与干部职工打交道，涉及大家的吃喝住等一些具体问题，被人们认为是“出力不讨好的工作。在这种状况下，我们没有因为自我虽然做了很多工作但不到大家的认可而后悔，而是尽心尽力地搞好各项服务。今年以来，我们没有辜负局领导和广大干部职工的期望，领导以身作则，强化各方面的管理，并不断为大家创造合格的服务条件，为逐步走向规范化管理和优质服务工作奠定了了合格的基础。我们在抓好各项管理的同时，还在改变经营模式、转变服务态度、提升服务质量方面做了超多工作。我们始终保持以人为本的服务理念，采纳了多种服务方式，尽量为干部职工带给便利条件。3、团结协作，优质服务。招待所和职工食堂所承当的工作任务零碎而繁杂，但每一项工作都与沙运司的整体工作和干部职工的切身利益息息相关。个性是我们所承当的许多大中型对外接待任务，直接涉及到沙运司的对外形象。因此，我们在有关部门的配合下，保持搞好内部团结协作和提升优质服务。个性是今年以来，招待所和职工食堂人手较少，工作量较大。为了不影响正常工作运转，凡有大中型接待任务，我们内部的员工都能够服从领导的安排，不分行业，不讲条件，全力以赴搞好接待工作。今年以来，食堂所承当的三桌以上的接待任务达十多次，但每一次接待任务都能够圆满地完成，受到沙运司领导的信赖和大家的好评。我们还把沙运司内部单身干部员工的就餐和住宿服务当成工作重心切实抓紧抓好。目前，沙运司各项生产经营任务紧张而繁忙，尤其是一些长期在各个生产经营第一线工作的单身干部员工，休假或者因公出差回到xx就餐和住宿，作为后勤生活服务单位，能够设身处地的为他们着想，使他们xx能够吃的满意，住得舒心，则是我们的工作本分。为了使我们的各项服务工作上档次、服务上水平，招待所及时为大家换发被褥、床单，并在具体的服务工作上做到了态度和气可亲，环境干净整洁，使大家在招待所能够住得舒心。就餐方面，我们没有停留在使干部员工仅仅能够吃饱那种一般化的水平上，而是严格按照沙运司领导的要求，在服务态度和饭菜质量上多下功夫。此刻，职工食堂以自助餐的形式一日三餐供应，每顿的主食都在六个品种以上，副食也在四个以上，并每顿都配有两个肉菜和适口的菜汤。为了做好这项工作，职工食堂的管理、服务和炊事员同志心往一处想，劲往一处使，全心全意地为干部职工带给满意和优质的服务。职工食堂还制定了每周的食谱和菜谱，予以公布，便于理解大家的监督。由于职工食堂的饭菜质量和服务工作有了新的起色，就连一些住户同志也愿意携家带口的在职工食堂就餐了。为了方便干部职工的生活，职工食堂还在紧张繁忙的工作之外，为干部职工家属供应馒头、花卷和一些卤制品，深受广大干部职工的赞扬。当然，今年以来，我们虽然作出了一些工作成绩，但距局领导的要求和广大干部职工的期望还有必必需距离。个性是在沙运司目前快速发展的新形势下，我们的工作步伐迈得还不够大。这些，都有待于今后不断得到改善。三、今后的工作打算：一是要进一步熟悉做好生活综合服务工作的重要性和必要性。强化生活服务工作是沙运司党委、沙-运司落实落实科学发展观，保持以人为本，关怀干部职工生活和为干部职工办好事、办实事的重要举措。关怀干部职工的生活服务问题，说到底，实际上是一个政治问题、群众观点问题。因此，我们在思想熟悉上要再深入、再提升，并将思想熟悉转化为具体行动，千方百计，创造好的条件，更进一步办好职工食堂、招待所，以方便干部职工就餐和住宿，为沙运司的可继续发展作出自我应有的贡献。二是要不断强化管理，切实抓好服务上档次工作。下一步我们要做到围绕一个中心、特别“两为〞方针、实现三个转变、到达四个满意率。围绕一个中心，就是紧紧围绕沙运司的各项工作目标，把做好生活服务工作与沙运司发展的大局紧密结合起来，以优质服务稳定民心，以满意服务赢得民心，从而到达凝心聚力，促进发展的目的。特别“两为〞方针，就是要努力为干部职工服务，为干部职工办好事、办实事。透过我们的努力，真正使生活服务工作成为沙运司领导与干部职工互相信赖的桥梁和纽带。实现三个转变，就是要实现思想模式、管理方式和工作作风的转变，把干部职工满意不满意作为检验我们各项管理工作的标准，不断促进各项工作上台阶、上水平。到达四个满意率，就是透过我们的努力，使职工食堂、招待所两个方面的服务满意率有较大提升，实现生活服务的社会效益和经济收入到达“双赢〞的实际效果。三是用心负责，认真搞好食物安全和卫生工作。生活服务工作千头万绪，最根本的工作要求就是要对广大干部职工的生命健康安全负责。因此，我们必必需要认真落实《食品卫生法》，把依法强化食品卫生管理和各项生活综合服务管理工作作为头等大事，列入重要的管理日程，并做到使命到人，抓紧抓实，抓出成效。食堂年终总结9食堂工作是学校后勤服务工作的重要组成部分。直接为全校师生的饮食卫生安全负责，所以不仅全校师生非常关注，家长社会也非常关注，所以食堂也是学校的一个窗口，作为学校的一个“窗口〞单位，其工作质量的好坏，直接关系到学校的对外形象和广大师生员工的切身利益。为确保每位师生的身心健康而合计，现对这段时间的食堂工作作以下总结：一、领导重视，熟悉到位1、学校食堂从开学以来，学校先后五次对食堂管理工作进行了全面检查，重点抓食堂规范化的管理和食品卫生安全，做到有目标、有计划、有重点、有措施，层层落实责任。2、我校有1330多名同学在学校食堂就餐，食堂服务质量的好坏，直接关系到同学的生活质量、健康质量，直接关系青少年的健康成长，关系到学校的稳定和发展，涉及到千家万户，为此，我校高度重视食堂食品卫生管理工作，牢固树立安全第一、卫生第一、健康第一、质量第一的思想，执行全方位的管理和强有力的监督，为全校住校生提供一流的服务，让同学满意，让家长放心。我们在食堂管理方面不断探究，建立了解一套科学规范的管理机制，赢得了同学及其家长的认可。二、建立健全管理制度1、健全规章制度健全的规章制度，是实施科学管理的基础，食堂管理严格执行《中华人民共和国食品卫生法》、《学校卫生工作条例》等法律法规，在此基础上，学校制定了《食品卫生安全管理制度》以及《食物中毒与疫情报告应急处理制度》、《食品加工安全操作规程》，建立健全各岗位使命，各岗位管理制度，进一步明确了岗位使命和食品卫生操作规程，对环境卫生、食品卫生和个人卫生都做出了具体的规定，做到食品卫生管理有章可循，有规可依。2、强化流程管理进货、仓储、加工、出售是食堂操作的主要流程，必必需强化管理。在这一过程中，我们注意把好进货，食堂主要原料、辅料均采纳定点，并附有供货商的身份证复印件、具体地址、联系方式，天天由业主负责验货，采纳看生产日期、合格证、质量检测报告、包装状况、有无变质、发芽、是否新鲜等方式把住进货关。3、建立监督机制为了加大对食堂食品卫生监督力度，我们严格按照食品法的有关规定认真填写留样、消毒、索证、废弃物的处理等表格和食堂档案。三、提升从业人员素养，树立服务意识开学以来对食堂员工进行了三次岗位培训，并组织学习了相关的法律、法规条例和学校食堂的各项规章制度，提升从业人员的法律意识和食品卫生安全意识，规定每周召开食堂管理人员会议、每