有关招聘协议书四篇

有关招聘协议书四篇有关招聘协议书四篇甲方：乙方：经甲乙双方友好协商，就乙方参加由甲方组织，于年月日，在举办的人才招聘大会（本次大会由主办）达成如下协议：1．甲方向乙方提供本次会议所承诺的效劳工程；2．甲方向乙方提供大会会务咨询、平安巡视、人员疏导、播送、会务用品租赁等方面的效劳；3．甲方向乙方提供良好的招聘环境，并以报纸、网站等多种方式宣传本次会议；4．甲方在本次会议的支持网站上宣传乙方招聘信息一个月；5．甲方在本次会议的会刊上刊登乙方招聘信息（限300字），并向乙方提供一本本次会议的会刊。1．乙方报名时，须向甲方提交营业执照副本复印件、单位、经办人身份证、招聘内容稿件及会务费；2．乙方在会议期间，应遵守会议纪律，不得以任何名义收取任何费用，不得在展位外散发各种资料，不得从事与人才招聘无关的业务；3．不得大声播放宣传片、宣传带，干扰其它展位的正常招聘；不得在会场散发违法资料或信息；4．有事请咨询会务组，如发生东西丧失，请及时向会议公安部门报告；5．如乙方违背其责任和义务的第2、3条，会议主办方有权将乙方去除出场，乙方自负责任。1．任何一方违约需向对方赔偿相应损失（限效劳费用内，遇不可抗力除外）；2．乙方退展，在会期前一周时间之外，扣除20％效劳费的违约金；一周之内，扣除50％效劳费的违约金。本协议一式两份，签字盖章生效，双方各持一份，会议邀请函和展位图为本协议的附件。甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表人（签字）：代表人（签字）：联系人：联系人：联系：联系：电子信箱：电子信箱：年月日年月日签订地点：签订地点：甲方：乙方：鉴于甲方业务需要，委托乙方访寻所需职位，经双方协商，达成如下协议：乙方应在承受甲方委托后认真开展寻访工作，按甲方需求在委托期内提供相应适合的人选供甲方选择，并在10-30个工作日内向甲方提供人选。乙方必须保证向甲方提供的候选人资料的根本准确，并在甲方与候选人达成初步意向后，对甲方有意向的候选人进行更加全面深入的调查，确保其背景、工作经历、工作业绩的真实性，合法性和准确性。乙方应及时将访寻工作情况及进展与甲方沟通，对寻访过程中可能出现的困难和新问题应及时与甲方协商对策。乙方保证对在合作过程中接触和了解到的甲方任何商业，技术资料及员工信息进行保密，该保密责任在协议因正常原因终止或期满后都继续存在。乙方推荐的人选被甲方录用后，如仍在甲方任职，半年内乙方不得再将此人推荐给另一公司。甲方应按乙方要求提供所需的职位需求信息，并保证寻猎职位信息的真实性;如在委托期内，寻猎需求有任何更改应及时通知乙方。甲方在收到乙方提交的候选人资料后，应在5个工作日内通知乙方是否要求候选人，如果需要，应及时告知面试的时间和地点;或者通知乙方是否需要补充候选人其他方面的资料。甲方在面试完每位候选人后，应尽快告之乙方面试结果，以防止因延误反应情况而给乙方及候选人带来不便。如甲方准备与乙方所推荐的候选人签定聘用合同，应在5个工作日内将所聘人员职位，年薪等情况以书面形式通知乙方。甲方按照本协议约定向乙方支付效劳费。甲方不能利用乙方推荐的人选及资料私下录用候选人。自签定合同甲方必须在两个工作日内一次性支付委托招聘效劳费元/月给乙方，以此类推。双方如有一方违约，违约方必须支付给被违约方应付金额的倍。本协议委托效劳期限自年月日起至年月日。签订合同之双方均对本合同内容完全了解并无异议。双方将遵守本合同中所有条款。未尽事宜经双方协商一致后可追加补充协议。对本协议的任何修改，更正或放弃，都须书面进行，且经协议双方签字认可。本协议一式二份，甲方两份，乙方一份，经双方单位盖章并双方授权代表签字后生效。委托期满后，双方可以进一步协商续约事宜。甲方(盖章)：乙方(盖章)：代表人(签字)：代表人(签字)：地址：地址：：：年月日年月日签订地点：签订地点：甲方：乙方：甲方委托乙方为其推荐人才，为明确双方的权利和义务，本着平等、互利、守信的原那么，甲乙双方经友好协商，达成共识，签订本协议。1．确认甲方是依法成立的组织或机构，并向乙方书面提交书面文件（企业法人营业执照复印件、市人才交流中心批准异地招聘函及联系人的身份证复印件）以证明其真实性。2．确认甲方所招聘职位的真实性，并向乙方提交经公司领导签署的符合法律规定的面向社会招聘的各项条件和手续，以确认文件中的陈述真实有效。3．根据双方当事人的充分沟通，甲方委托乙方招聘人，猎头效劳费为（每人元，广告和搜寻人才资料效劳费元），合计为元。4．费用支付：甲方填寄后，预付猎头效劳费总额40％，即元，广告和搜寻人才资料效劳费元，合计元（人民币整）给乙方，作为乙方搜寻人才资料前期费用支出。5．剩余费用支付方式：候选人与甲方签订用工协议后的7个自然日内，甲方支付剩余猎头效劳费总费的60％，即元。假设甲方逾期支付，那么按猎头效劳费总额和逾期天数每天加收5‰滞纳金。6．有以下任何一种情况，均视为乙方已完成猎头效劳的工作：（1）对乙方推荐的候选人，甲方应于收到候选人资料之日起7日内将是否决定面试的意见及理由书面通知乙方，否那么，视为乙方已完成猎头效劳工作；（2）对乙方所推荐的候选人的资料，甲方负有保密的义务。甲方假设将乙方推荐的候选人转介给其它雇主并由其它雇主聘用的，视为乙方已完成猎头效劳的工作。（3）假设拒绝聘用乙方推荐的人才，假设在12个月内重新聘用乙方曾推荐的该候选人时，甲方应于聘用前10日内书面通知乙方，并向乙方支付全额猎头效劳费。（4）乙方推荐的候选人，甲方面试后因某种原因不能长期聘用该候选人，而委托该候选人做兼职或其它短期效劳，同样视为乙方已完成猎头效劳工作。7．甲方同意聘用乙方推荐的候选人后，应向候选人发放录用通知书并签定用工协议（用工协议应明确约定报酬条款），该用工协议的副本存于乙方一份用于备案。1．根据甲方委托，乙方为甲方设计招聘方案，积极完成甲方委托的猎头任务，应于收到甲方预付金之日起15个自然日内按1：3完成人才推荐事宜。在此期间甲方欲中止委托，乙方将不予退还预付金。2．乙方推荐给甲方的候选人有3个月试用期，乙方对甲方该职位的招聘有6个月效劳保证期，候选人在试用期内，非甲方原因（甲方举证）导致甲方与候选人终止用工关系，乙方将重新推荐同一职位的人选，直至效劳保证期满为止。3．乙方推荐给甲方的候选人，协议签定人数超过委托职位数的，按实际签约人数收取猎头效劳费，1人元。甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表（签字）：代表（签字）：年月日年月日甲方：乙方：丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假实习学生（不参与此协议书的签定，仅作协议内容之用，以下简称丙方）满足甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方提供实习和勤工俭学时机，经乙方申请，由甲方组织丙方于暑假期间赴甲方联系的'用人企业实习。甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原那么，就组织丙方暑假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议：（一）乙方提供的学生（丙方）参加实习的时间从20xx年月至20xx年月止。如有必要经双方同意可适当调整。在此期间，乙方将丙方转交给甲方管理并全权负责将其组织安排至甲方先前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的平安、工作调配及薪资等一切相关事项，所有问题均与乙方无关。（二）甲方保证丙方在实习期间综合薪资不低于20xx元/月，月工资20xx—3500元（含加班费，津贴等，除去食宿费用后净收入）。甲方保障丙方的工资不被拖欠。假设丙方薪资未曾到达甲方承诺的标准，那么甲方需支付丙方实得工资与其承诺的最低工资之间的差价。（三）甲方保证提供的用工单位信息详细、准确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等以甲方提供的招聘简章为准。假设因信息失真，由此造成乙方的经济损失由甲方负责赔偿。（四）甲方保证用工单位提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。（五）丙方在实习期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协助丙方妥善处理相关问题。（一）乙方仅为甲方代理招聘，方案提供应甲方的学生（丙方）。乙方在甲方组织丙方赴用工单位实习前有权对实际入职人数进行适当调配，具体人数以丙方学生到厂人数为准。（二）乙方所提供的丙方须具备以下条件：1、年满18周岁，持真实有效身份证正本。2、身体安康，体检合格，无色盲色弱，无乙肝、肺结核等任何传染性疾病以及心脏病、癫痫等其他足以影响甲方企业生产和其他员工安康的疾病。3、必须服从甲方企业的安排和管理，遵循厂规厂纪和作息时间。（三）乙方责任1、负责按照甲方提供的企业招聘条件做好招聘宣传、组织工作；2、负责根据甲方提供用工信息，优先组织学生满足甲方的需求；3、乙方承诺输送丙方学生到所在企业的时间如有变化，必须提前通知甲方作出合理安排；4、在合作期间，乙方应保守甲方企业的商业机密，不得将商业信息透露给他人；5、乙方应确保所提供的丙方学生证件的真实性和有效性；6、在丙方实习期间，由甲方管理丙方并全权负责将其组织安排至甲方先前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的住宿、工作安排及平安与薪资等一切相关事项，所有问题均与乙方无关。（一）甲方需反应乙方的中介费用由双方商议所定，标准为每人＿＿元。依条约组织安排丙方进厂后，由甲方一次性支付给乙方。（二）甲方在安排丙方进厂的过程中，不得再以任何名义，任何借口收取丙方费用。中介费扣取需有甲乙双方商议为准。1、如果甲方不能如约将乙方所提供的合格暑假实习学生（即丙方）安排进厂，甲方将赔偿乙方所提供暑假实习学生的往返路费及相关费用。2、如果丙方到达用工单位后，在公司试用期内因为个人的原因导致丙方被用工单位开除或自动离职等原因，责任由丙方全部承当。3、如果因为甲方原因造成中途中断合作给乙方或丙方造成的影响及损失那么应由甲方负责，反之那么乙方负责。1、甲方安置丙方学生的备选企业：实际安置的企业以丙方学生入职实习企业为准。2、此协议有效期限自签字生效后截至暑假结束反校并如数