人力资源服务协议书(二)1

人力资源服务协议书(二)[1]本月修正2023简版人力资源服务协议书(二)[1]本月修正2023简版/人力资源服务协议书(二)[1]本月修正2023简版人力资源服务协议书(二)人力资源服务协议书（二）1.引言本人力资源服务协议书（以下简称“协议书”）是由甲方（雇主）和乙方（人力资源服务机构）共同签署的，旨在明确双方在人力资源服务方面的权利和义务，以保障双方的合法权益，确保员工的合法权益得到充分保障。2.协议内容2.1双方信息甲方信息：-公司名称：[甲方公司名称]-公司地质：[甲方公司地质]-联系人：[甲方公司联系人]-[甲方公司]-电子邮箱：[甲方公司邮箱]乙方信息：-公司名称：[乙方公司名称]-公司地质：[乙方公司地质]-联系人：[乙方公司联系人]-[乙方公司]-电子邮箱：[乙方公司邮箱]2.2服务内容本协议约定了乙方向甲方提供的人力资源服务内容，具体包括但不限于：-员工招聘：乙方根据甲方的需求，负责发布招聘信息、筛选简历、面试评估等环节，确保为甲方提供合适的员工人选。-员工培训：乙方根据甲方的要求，制定培训计划并组织实施，提高员工的专业技能和素质水平，以适应甲方企业发展的需要。-员工福利管理：乙方负责处理员工的工资、社保、福利待遇等问题，确保员工的权益得到保障。-绩效管理：乙方协助甲方开展绩效评估工作，提供针对性的绩效考核方案和建议，帮助甲方实现人力资源优化和提升。2.3服务期限本协议自甲方和乙方双方签署之日起生效，为期[协议期限]。协议期限届满前，甲方和乙方如需解除本协议，须提前[提前解约期限]书面通知对方，经双方协商一致，方可解除本协议。2.4服务费用甲方将按照以下方式支付乙方人力资源服务费用：-甲方需按照乙方提供的服务费用标准，按月/季度/年度支付服务费用。-服务费用支付方式：[支付方式]-付款账户：[付款账户信息]2.5保密条款双方同意在履行本协议过程中，对于接触到的商业秘密和相关敏感信息予以保密，不得擅自泄漏或向第三方披露。保密期限为[保密期限]，保密期限届满后，乙方应将甲方的商业秘密和相关敏感信息全部交还或销毁，不再继续使用。2.6争议解决本协议的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。双方如发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权将争议提交至协议签署地的人民法院诉讼解决。3.其他条款3.1协议变更本协议经甲、乙双方签字确认后生效，并不得随意变更。如需变更协议内容，须经双方书面协商一致，并重新签署变更协议。3.2合同解除本协议因以下原因之一而解除：-双方一致解除；-协议期限届满且双方未延长协议期限；-违反本协议其他服务和义务；-法律法规规定的其他解除情形。3.3附则-本协议的任何修改、补充或附件，需经甲乙双方的合法代表签字确认方可生效。-本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。-本协议自签署之日起生效，有效期限为协议期限。以上为《人力资源服务协议书（二）》的全部内容，甲乙双方经充分阅读并确保无异议后，签字确认生效。甲方（雇主）：签字：___________________日期：_______