人力资源外包服务合同协议书

人力资源外包服务合同协议书本月修正2023简版人力资源外包服务合同协议书本月修正2023简版/人力资源外包服务合同协议书本月修正2023简版人力资源外包服务合同协议书人力资源外包服务合同协议书背景本协议书由以下各方于[合同签订日期]签署：甲方：[甲方公司全称]（以下简称“甲方”）地质：[甲方公司地质]联系人：[甲方联系人][甲方]乙方：[乙方公司全称]（以下简称“乙方”）地质：[乙方公司地质]联系人：[乙方联系人][乙方]鉴于，甲方为提升企业经营效益，提高人力资源管理质量，需要将部分人力资源管理工作外包给专业的人力资源服务机构，而乙方作为一家专业的人力资源外包服务机构，具备相应的资质、经验和能力，双方经过友好协商，达成以下协议：一、服务内容1.乙方将为甲方提供以下人力资源外包管理服务：-招聘与人才引进：根据甲方需求，负责招聘、筛选、面试并推荐合适的人才。-培训与培养：提供员工培训计划制定、培训课程开发与实施，以及职业发展规划咨询等服务。-绩效管理：协助甲方建立绩效评估体系，进行绩效考核与激励方案制定，提供绩效评估报告。-薪酬福利管理：协助甲方制定薪资政策、福利计划，处理薪酬发放、社保缴纳等相关事宜。-人事合规管理：协助甲方合规管理，包括劳动法律法规咨询、劳动合同管理以及人事档案管理等。2.乙方将根据甲方实际需求，在服务内容中进行调整与补充，双方应进行及时沟通和协商。二、服务期限1.本协议书自[起始日期]开始生效，有效期为[有效期限]。协议到期后，如有需要，可协商续签。三、服务质量与责任1.乙方应根据甲方的要求和标准，提供高质量、高效率的人力资源外包管理服务，并保证所提供服务符合相关法律法规的规定。2.乙方应积极履行职责，做好沟通与协调工作，并及时向甲方提供服务报告。3.如乙方在服务过程中出现严重违约行为或服务质量不符合要求，甲方有权单方面终止协议，并要求乙方承担相应的违约责任。4.甲方对乙方提供的服务质量拥有监督、检查和评估的权利，乙方应积极配合并提供必要的服务数据和信息。四、服务费用与支付方式1.甲方应按照双方约定的服务费用标准，按月/季度/年度结算服务费用。2.服务费用以人民币为计价单位，支付方式为银行转账或现金。3.如甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停或终止相关服务，并要求甲方支付违约金和滞纳金。五、保密条款1.双方应对协议中涉及到的商业秘密、人才信息以及与人力资源外包服务相关的文件、资料等予以保密，不得向第三方披露或泄露。2.协议终止后，双方应返还对方所有的保密文件、资料以及其他相关信息，并立即停止使用。六、争议解决1.本协议的履行与解释均适用中华人民共和国法律。2.如甲方和乙方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成时，各方应提交争议至有管辖权的人民法院裁决。七、其他条款1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议的补充协议、修改协议及终止协议等，均需以书面形式经双方签字盖章生效。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式达成一致后执行。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：以上是人力资源外包服务合同协议书的内容。根据甲乙双方的需求和协商，制定了相关的服务内容、服务