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文档简介
人力资源解除劳动合同协议书人力资源解除劳动合同协议书一、协议背景根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规,为妥善解决双方劳动关系,保障双方合法权益,本公司与员工达成一致,制定本《人力资源解除劳动合同协议书》(以下简称“协议”)。二、协议内容1.双方自愿解除原劳动合同,并达成一致,终止双方之间的劳动关系。2.员工同意离开本公司,放弃与本公司的任何权益和要求。3.本公司同意支付员工相应的经济补偿,包括但不限于工资、年终奖金、加班补贴等,根据原劳动合同约定的标准进行结算。4.双方确认已经清算完毕员工的工作业绩、考核结果以及任何应付的费用或款项。员工无任何未办结的工作、业务或纠纷。5.双方同意自本协议签署之日起,互不承担对方与合作单位之间的任何责任。三、协议生效本协议自双方签署之日起生效,并在一周内完成办理相关手续,不可撤销。四、其他条款1.本协议未尽事宜,按照国家相关法律法规执行。2.本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。本协议经双方签字盖章后生效。3.本协议一经签署即告知双方,双方均确保完全理解并知晓本协议的法律后果,并同意自愿签署此协议。任何一方不得以未能完全理解本协议为由,主张撤销、终止本协议。五、签署方信息公司方:法定代表人/授权代表:[公司方名称]签字:__________________员工方:员工姓名:____________________________________签字:__________________以上为《人力资源解除劳动合同协议书》的所有内容,双方确认无误并签署同意办理相关手续,以示正式生效。注意:此协议仅为示例,具体内容应根据实际情况和法律要求进行调整和修改
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