演讲比赛活动方案

(1)、挖掘员工的潜力，量化个人的工作水平，不断深化服务好、质量好、医德好、群众满意的工作意识，进一步提高我院的服务质量与整体素质，为我院(2)、面对医保限价、额定人数的政策调整，做好应对困难的心态，不退(3)、通过新颖的活动形式，宣传积极向上的精神风貌，尽可能调动员工3、时间要求：5-8分钟4、报名人数要求：每个科室1~2人1、9月10日(参赛名单和演讲稿标题及内容报送至信息科)2、比赛时间：9月18日下午15：001、出场顺序：比赛前一天由参赛选手抽签决定。2、普通话演讲(可带演讲稿演讲),要求仪表得体、精神饱满，语言表达声情并茂、具有较强的感染力。3、如有背景音乐或PPT,则自行准备并提前告知。七、评分原则：评委明确给出选手每部分评分(评分为整数)及总分，该选手最后得分为去掉最高分和最低分后所得的平均成绩依次排名优秀奖(4名)(获奖者颁发获奖证书)2、评委：、院领导班子及医院部分科室主任组成评委组，进行公正、客观3、麦克风、投影仪、评分表、评委用笔、桌牌、水、证书、相关物品等，在赛前准备妥当。4、提前完成现场布置工作。①15：00—15：30工作人员播放暖场音乐，所有参赛者、观众、嘉宾评委开始有序入场，工作人员发放资料。②15：30比赛正式开始，主持人致开幕词，介绍到场的评委、嘉宾，以及本次比赛的主题、规则、评分标准、获奖名额和奖金。③主持人宣布正式开始，选手根据比赛前的抽签顺序进行比赛，有请1号选手上场演讲，演讲主题是什么，请2号选手做准备。④主持人请2号选手上场；同时评委为1号选手打分，相关人员收取评分表，并由专人统计，交于主持人(统计员处需做备份),接下来依此类推。⑤在主持人请3号选手上场之前宣读1号选手成绩。接下来依此类推。⑥有请评委会主席对本次演讲比赛做出点评，同时统计人员统计出最终成绩。⑦主持人宣布比赛结果，由评委为获奖者颁奖。⑧比赛结束，合影留念。①有秩序退场工作人员清理现场③做好比赛期间相关资料的整理，收集成册；④整理比赛期间的精彩瞬间，以照片、视频形式存档；对比赛中产生的优秀作品在《院报》中进行展示。1、参赛者必须提前到场，到指定区域就坐。2、参赛选手到会场后在签到处签到，比赛正式开始后10分钟不到者视为弃3、参赛人员必须着装整齐。4、参赛选手均为脱稿演讲，不允许冒名顶替。5、评分要严格按照评分标准进行。6、各科室各部门应遵守会场纪律，不起哄，不喝倒彩，做文明观众，对每一位选手的比赛都给予掌声鼓励。附录1演讲比赛评分细则(总分100)主题内容(40分)1、思想内容能紧紧围绕主题，观点正确、鲜明，见解独到，内容充实具体，生动感人。2、材料真实、典型、新颖，实例生动，反应客观事实，具有普遍意义，体现时代精神。3、讲稿结构严谨，构思巧妙，引人入胜。4、文字简练流畅，具有较强的思想性。(20分)1、演讲者普通话语音、语法、词汇使用规范，吐字清晰，声音洪亮圆润2、演讲表达准确、流畅、自然。3、语言技巧处理得当，语速恰当，语气、语调、音量、节奏张弛符合思想感情的起伏变化，能熟练表达所演讲的内容。仪表风范(10分)1、演讲者仪表端庄，表情自然，形体动作大方得体，体现朝气蓬勃的精神风貌。2、精神饱满，能较好的使用动作、手势、表情、姿态，表达对演讲稿的现场感染力(10分)1、演讲者声情并茂，富有韵味和表现力，具有较强的感染力、吸引力和号召力。2、气氛活跃，能与观众产生共鸣，营造良好的演讲效果。时间掌握(10分)的题目是《……》”开始，到“我的演讲完毕”结束)。演讲水平与技巧(10分)1、节奏处理得当，演讲技巧使用自如，表演自然得体，端正大方。2、表现力、应变能力强，能活跃气氛，引起高潮，有感染力，观赏性较3、脱稿演讲自如。(占4分)评分规则：评委明确给出每部分评分(评分为整数)及总分，该选手最后得分为：去掉最高分和最低分后所得的平均成绩。附录2编号总分姓名评分细则主题内容(