员工劳动合同常用版

员工劳动合同常用版1.前言为了保障员工的工作权益，明确双方的权利和义务，规范劳动关系，特制定本劳动合同。2.合同双方2.1雇主组织机构名称：XXX公司地址：XXX市XXX区XXX街道XXX号法定代表人：XXX联系人：XXX电话：XXX邮编：XXX2.2雇员姓名：XXX身份证号码：XXX家庭住址：XXX市XXX区XXX街道XXX号联系电话：XXX入职职位：XXX薪酬标准：XXX元/月3.劳动内容3.1工作内容雇员在本公司担任XXX职位，其工作内容包括：-XXX-XXX-XXX3.2工作时间每周工作时间为40小时，工作日为周一至周五，休息日为周六、周日。3.3工作地点雇员的工作地点为XXX公司的XXX场所。3.4工作任务交办工作任务由XXX主管进行交办，任务完成后主管进行审核。4.工资待遇在雇员履行本合同规定的工作内容，达到规定质量标准的前提下，雇主应提供相应的工资待遇。4.1基本工资雇员的基本工资标准为XXX元/月，按月结算。4.2绩效工资根据雇员的业绩考核情况，设定相应的绩效工资，按年度进行结算。4.3工资支付雇主应按月支付雇员的工资，于每个月15日前将当月工资支付至雇员指定的指定银行账户。4.4养老保险雇主应依据国家有关规定，为雇员办理养老保险。4.5医疗保险雇主应依据国家有关规定，为雇员办理医疗保险。4.6工伤保险雇主应依据国家有关规定，为雇员办理工伤保险。5.社会保险5.1养老保险雇主和雇员按照国家和地方规定的比例缴纳养老保险。5.2医疗保险雇主和雇员按照国家和地方规定的比例缴纳医疗保险。5.3工伤保险雇主按照国家和地方规定的比例缴纳工伤保险。5.4生育保险雇主按照国家和地方规定的比例缴纳生育保险。6.假期安排6.1年休假雇员每年享有带薪年休假XXX天。6.2病假、事假和产假雇员如需请病假、事假和产假，需提前向主管请假，并按照公司规定进行请假手续。具体请假天数将按照公司规定执行。6.3控烟控酒控药禁止员工在工作期间或上班时间吸烟、喝酒或使用药物。7.保密雇员应视为公司的商业机密保密公司的商业机密，并保证不泄露公司的商业机密，严禁私自抄录、复制、传阅、传真和电子邮件等方式泄露公司涉及业务和技术的商业机密。8.解除劳动合同本合同自雇员上岗之日起生效。在合同期限届满之前，如有以下任一种情况之一，雇主有权解除合同：-严重违反规章制度，且经过处理无效的；-严重渎职或怠工，损害雇主权益的；-不能胜任工作，工作表现明显不符合公司要求的；-突发疾病或意外身故，无法履行劳动合同的。9.其他本合同未尽内容，可协商补充，并附加于本合同中。如出现争议，首先由双方当事人协商解决；协商不成的，应向所在地人力资源和社会保障部门或劳动争议调解机构申请调解或仲裁。10.合同终止后的处理本合同终止后，雇员应如实交还所有公司资产，并完成公司交代的其他工作任务。11.合同争议的处理如出现合同内容不明、不实或不合法等纠纷或争议，双方应当友好协商解决；如协商不成时，提交当地人力资源和社会保障部门或劳动争议仲裁委员会处理。12.合同的效力和附属协议本合同自双方签字盖章后生效；合同的附属协议与本合同具有同等的法律效力。合