煤矿工作管理制度

煤矿工作管理制度公司负责人：矿长：工程师：生产矿长：机电矿长：编制：月煤矿工作管理制度（卷一）目录安全目的管理制度 3安全技术审批制度 3安全隐患排查制度 3安全检查制度 3安全办公会议制度 3安全办公会议制度 3提高钢丝绳维护管理制度 3斜井运输提高管理制度 3入井管理制度 3井口检身制度 3精确掌握职工下井矿井人数管理制度 3矿井测风管理制度 3职工安全学习制度 3采掘工程质量验收制度 3防爆管理 3电器设备防爆管理制度 3防爆电器设备定时检查制度 3主扇管理制度 3主扇风机管理制度 3柴油发电机维修管理制度 3矿灯领用、交回管理制度 3水害防治管理制度 3职工考勤制度 3交接班制度 3顶板管理制度 3矿井日常安全工作管理的方法和方法 3安全投入保障制度 3安全质量原则管理制度 3领导跟班管理制度 3矿井供电管理制度 3瓦斯检查管理制度 3煤矿安全生产责任书 3防治煤炭自燃的管理制度 3安全风险抵押金缴纳管理制度 3人身安全劳动保护管理制度 3煤矿公司用工登记管理制度 3班前会议制度 3煤矿安全自查自纠制度 3劳动用工合同管理制度 3巷道修复管理制度 3矿井排水安全管理制度 3矿井通风调度管理制度 3爆破作业管理制度 3岗位工种交接班管理制度 3双回路管理制度 3火工品的领用、交退管理制度 3钢丝绳维护管理制度 3防尘防火管理制度 3通风瓦斯管理制度 3职工安全技术培训制度。 3机电设备检修制度 3材料领用管理制度 3煤矿工人入井须知 3煤尘防治管理制度 3钻机工打钻安全方法及管理暂行规定 3安全监督排查制度 3安全操作规程管理制度 3上、下井人员清点制度 3矿井重要灾害防止管理制度 3安全教育与培新制度 3矿用设备材料使用管理制度 3煤矿事故应急救援制度 3瓦斯监控系统管理制度 3安全目的管理制度安全工作必须实施目的化管理制度，对于无目的的管理，是一种无头绪的工作，也不可能把工作做好。因此，特制订安全目的管理制度：一、安全工作要编制中长久规划和年工作计划，分期分批组织实施；二、安全工作要提出奋斗目的，坚定不移的去努力完毕和为实现目的而努力工作；三、井下要消亡重伤以上事故，地面要消亡轻伤以上事故。（采、掘要杜绝顶板事故；机电要杜绝机电事故；运搬要杜绝放大滑和断绳跑车事故；通风要杜绝瓦斯事故：避免煤尘爆炸，避免透水，避免采空区瓦斯自燃事故）四、煤矿在整治时期或者此后的安全工作：一是要搞好安全装备；二是要搞好技改工程；三是要搞好技术培训。要做到确保矿井安全生产。五、煤矿管理要科学化、装备当代化，努力求取把我矿建设成花园式的一流矿井。六、每月5日、10日为安全培训日，树立“安全第一”的思想，增加安全生产知识，提高生产技能，增强安全生产责任制。七、每七天星期一为安全生产检查日，全矿安全生产管理人员参加检查、及时发现、排出事故隐患、确保安全目的的实现。八、建立健全安全生产责任制，将安全生产贯彻到每个岗位、每个环节、每个部门。九、狠抓通风和瓦斯管理，搞好“一通三防”，搞好瓦斯防治工作和瓦斯抽放工作。十、搞好巷道修理，及时支架，严格支护工程质量，杜绝空帮空顶现象，从源头上堵住巷道失修。十一、加强电器设备管理，杜绝电器设备失爆，搞好“三专二闭锁”和“三大保护”的安装，使用等管理工作。十二、煤矿要认真扎实地抓好现场管理工作，抓好采、掘、机、运、通各个环节的管理工作，用科学的办法、方法治理煤矿中的五大自然灾害（即：水、火、瓦斯、顶板、煤尘）。安全技术审批制度安全技术的管理任务是根据党和国家的安全生产方针，煤炭生产安全法及多种法律法规，按照《煤矿安全规程》规定的规定，认真搞好安全技术审批工作。为此，特制订安全技术审批制度。一、工程技术人员要根据生产布局安排，负责编制《作业规程》安全技术方法，负责制订公司技术规划、科技实验、技术革新和改造某方面的技术工作。二、煤矿安全生产必须坚持“一工程一方法”的管理制度。三、工程技术人员编制的安全技术方法，必须组织有关部门、有关人员、施工单位参加会审，提出不同意见、办法、方法等进行研究讨论、补充完善。四、安全技术方法必须经矿长、安全矿长、总工程师、安检部门或其它有关部门的重要负责人签字、提出安全规定及规定。安全技术审批人员要对安全负责，如果因审批失误或没有提出安全规定和方法，造成事故，要追究安全技术审批人员的责任。五、安全技术方法，要由工程技术人员组织施工单位学习、贯彻和进行解说。施工单位的负责人和施工人员必须签字盖手印，做到层层抓安全、管安全、人从关心安全、重视安全，确保煤矿安全生产。安全隐患排查制度煤矿生产环境恶劣，要时刻关注安全，防患于未然。对隐患因素要进行分析，找出隐患规律，采用消除隐患的安全技术方法，确保煤矿安全生产。因此，特制订安全隐患排查制度。一、每月安全检查出来的安全隐患，要做出隐患排查，先急后缓，对危及安全的要及时解决。二、对查出来的安全隐患，要制订安全技术方法，定时间、定负责人、限期整治。坚持安全隐患不消除不准生产的原则。三、安全隐患排查要根据煤矿生产过程中容易发生的问题逐个检查，列出整治方案，具体内容有：1、顶板隐患：冒顶、片帮、煤炮、顶板掉矸、冲击地压。2、瓦斯隐患：瓦斯积聚浓度，煤岩突出预兆。3、机电隐患：失爆、触电、机械伤人。4、运输隐患：跑车、放大滑、断绳、矿车撞人、挤人、砸人。5、爆破隐患：放炮崩人、打响瞎炮、火药雷管爆炸。6、煤尘隐患：煤尘爆炸指数、堆积密度、危及人体健康。7、水患：老窑水、地质水、地表水、老空积水、地下水源。四、安全隐患排查，每旬要进行一次，由安全矿长负责组织进行排查并制订解决办法和方法，并贯彻整治检查出和排查出的安全问题和安全隐患，在进行安全检查时，检查人员必须严肃认真、严格按检查原则进行检查，不得“走马观花”、弄虚作假，对检查出的安全存在问题、安全隐患按其轻重缓急责令被检查单位限期整治或停产整治。五、安全隐患排查要抓重点、兼顾普通、全方面展开、不留死角。矿井安全检查及隐患排查要以“一通三防”为重中之重，必须杜绝瓦斯超限作业现象，排查解决瓦斯、煤尘、火灾、水患、顶板、机运等方面的安全隐患，对通风系统不合理、瓦斯涌出异常、无计划停风停电、地质动压、瓦斯动力现象、安全设施等方面进行全方面检查。对顶板管理、安全停电、掘进开岔、重物起吊、放炮管理、运输提高、采面回收、巷道回收、修复、防坠防滑等方面的生产环节也要进行安全隐患排查，必须重视加大排查力度，杜绝事故发生。六、安全检查及安全隐患排查要按照“分级负责、贯彻责任”的原则抓好贯彻。矿要建立健全“安全隐患排查指令单”制度，并将“安全隐患排查指令单位”按隐患类别下达成有关单位和各级分管领导，限时间消除安全隐患，安全隐患的整治要做到项目贯彻、方法贯彻、材料贯彻、责任贯彻、人员贯彻。七、安全隐患排查首先要提高安全检查的质量，反对走马观花、视而不见、见而不排、排而不力的工作作风，所经路线及分检查方面未发现安全隐患或不下决心组织排查，首先要追究负责检查领导和参加人员的责任。八、坚持“不安全不生产”的原则，对于存在安全隐患的作业场合，所属单位必须制订切合实地可行的整治方法和防备方法，避免事故发生，安全隐患未得到切实有效地排查消除前，严禁组织生产或进行其它作业。九、因安全隐患排查整治不贯彻，造成事故发生，根据隐患排查解决责任范畴所发生事故的责任者，并按有关规定追究责任，视其责任事故的轻重及损失，依法追究刑事责任。十、隐患排查工作要重视通风瓦斯、水患、顶板、煤尘、水、火、供电、人车运输、斜井提高、巷道贯穿、防突、危险物品等方面的隐患排查整治，切忌轻重倒置，敷衍应付。安全检查制度煤矿公司除进行经常性的安全检查外，还应定时进行群众性的安全生产大检查活动。为此，特拟定安全检查制度以下：一、矿上每旬（10天）必须组织一次安全大检查，安全检查必须由矿长亲自组织有关人员参加，并亲自带队检查。二、检查要根据本矿实地状况和安全状况对照“三大规程”检查。三、安全大检查要以查思想、查隐患、查制度、查纪律、查方法贯彻状况、查管理人员的工作作风，并且还要查安全生产责任制和岗位责任制的贯彻状况：查避免重大事故安全方法的贯彻执行状况，同时检查作业现场的安全，并注意总结推广安全生产的经验。四、对安全大检查中查出的问题，要坚持边查边整治的原则，采用专项整治、定时间、定人员、定方法的办法进行解决。五、危及到安全隐患、要停止生产进行解决，逾期不解决的问题，要追究管理人员的责任，并进行处分。六、因客观因素或因物质条件及技术问题，在短期而临时不能解决的，应纳入年度安全技术工程计划。在未解决之前，要采用临时补救方法，做到万无一失，如实做好确保安全生产的工作。七、安全工作必须是班班抓安全、时时刻刻都要重视安全，切不可掉以轻心，麻痹大意，安全工作丝毫不能放松，必须是严规定、严管理。发现隐患要及时解决，把事故消亡在萌芽之前。安全办公会议制度1、矿每月召开一次安全办公会议，由矿长亲自主持，矿长不在，指派一名副矿长主持，分析研究安全工作中存在的问题，制订对应的方法、协调、解决安全工作中所需的人力、物力及资金。2、矿每季度最后一种月召开一次“一通三防”工作会议。由总工程师主持、分析研究“一通三防”工作中存在的问题，并制订对应的方法，检查“一通三防”工作计划和方法贯彻执行状况，平衡“一通三防”工作中所需要的人力、物力和资金。3、矿每季度最少召开一次矿长办公会议，听取顶板管理专项报告，专项研究顶板管理工作计划，检查顶板管理工作所需要的资金、设备、材料以及对应技术组织方法的贯彻状况，及时解决问题。4、每月30日召开一次安监例会，由安全矿长主持，安全管理人员参加，总结本月、安排布置下月安全监督检查工作。5、生产办公会议，矿每月召开一次，由分管副矿长主持会议，分析硕士产管理过程中存在的问题，按照均衡生产规定，对生产能力核算，生产作业计划编制和调试工作，生产准备和生产过程的组织工作等进行科学、具体的安排，平衡生产过程所需的人力、物力及资金。6、矿每月召开一次机电运输工作会议，由分管副矿长或总工程师主持，分析研究机电运输工作中存在的问题，并且制订对应的方法，检查和贯彻机电运输工作的计划和方法执行状况，平衡机电运输工作中所需的人力、物力和资金。7、有关单位与负责人必须参加会议，并带统计本作好统计，在会上广泛听取与会人员的意见，综合分析、研究、制订、计划下月安全、生产、工程等各项工作计划。安全办公会议制度建立健全安全办公会议制度，是贯彻党的安全生产方针，确保矿井安全生产、提高经济效益、实现矿井制度化、规范化管理的确保。为此，特建立煤矿安全办公会议制度。一、组织机构：1、成立安全生产领导小组，矿长是安全第一责任者，煤矿安全生产领导小组要明确生产副矿长、工程师、矿管人员、吸取安全检员、瓦检员、绞车工等人为小构组员，协助矿长搞好安全生产，抓好平时的安全工作。2、安全生产领导小组，在矿长（矿委）的直接领导下，认真搞好安全生产，抓好安全工作。3、矿安全领导小构组员，实施分工管理负责制，对本矿作业地区的顶板、瓦斯、煤尘、水患、通风、运输、提高、机电（设备）和火工品管理及安全隐患检查，发现问题及时解决。二、安全办公会议制度：1、拟定召开安全办公会议日期、地点，兹定于每七天星期一下午两点在矿会议室召开矿安全会议。2、参加人员：由矿长组织安全领导小构组员参加会议，并吸取特殊工种人员参加。3、认真做好安全办公会议统计，注意保存，以备待查。4、会议内容：①、传达学习上级和国家有关文献、法规、命令、指令、批示、研究有关安全问题。②、听取现场、检查、贯彻状况，对无效不执行安全整治、违章违纪要追究责任，予以惩处。③、布置本周安全隐患整治工作，责成专人督促整治检查验收。三、制订规定：1、对无端不参加安全办公会议人员，要追究其思想本源，并予以10元的罚款。2、按规定安全办公会议一种月召开一次，但为了严格安全管理，兹定于每星期一晚上20时召开一次安全工作会议，针对现场存在的的问题作具体分析，研究解决办法，立刻整治。3、如特殊状况不能召开安全办公会议，要写出告知注意改（补）的时间，如矿长因公出差时间长，由矿长指定专人组织召开安全办公会议。以上制度望参加会议人员准时参加，严格恪守、牢固树立安全第一的思想。提高钢丝绳维护管理制度斜井运输提高的安全管理是煤矿安全生产中的重要一环，务必时刻提高警惕，抓好运输提高安全。为此，特制订钢丝绳维护管理制度以下：一、加强对钢丝绳检查，每天最少一次，发现特殊状况应增加检查次数，绞车操作工发现异常状况应及时报告。二、井筒中有磨擦钢丝绳我地点要设地滚，并确保地滚旋转灵活、润滑良好，及时更换损坏的地滚。三、认真解决钢丝绳磨轨道、磨枕木的问题，否则，对钢丝绳的危害极大，不仅可能造成钢丝绳断绳跑车事故，甚至可能摩擦产生火花引发瓦斯爆炸事故。四、加强钢丝绳涂油，保护钢丝绳不被硫酸碱等方面有锈蚀的淋水锈剥钢丝绳，每月最少要涂油一次。五、提高钢丝绳受到忽然剧烈冲击负荷后，应立刻停车检查，产生严重扭曲变形，总断面积之比超出5%或10%，直径减小值超出10%，遭受猛力拉伸的一段，其长度伸长达0.5%以上（可用捻距伸长车来计算），应更换钢丝绳。六、钢丝绳锈蚀严重，或点蚀麻坑形成沟纹，或外层钢丝绳松动时，不管断丝数多少或绳径与否变化，必须立刻更换，切记不能再用，否则怕断绳伤人。七、钢丝绳钩头要班班检查钢绳或用卡口螺丝卡绳，以防钢绳松散或拉伸脱出，或卡绳的卡子螺丝松动，造成绳头拉伸出现事故。斜井运输提高管理制度为确保提高、运输的安全，做到忙而不乱，紧而有序、周而复始地工作，加大提高、运输力度，进一步增进生产的发展，提高矿井经济效益。为此，特制订本方法、管理制度，向施工人员贯彻执行。一、主斜井：1、轨道铺设，轨道规格和轨道其它构件必须符合设计规定，各部构件要齐全完整。2、坚持使用挡车器，斜井设立“一坡三挡”（即：石盖头闸、挡车栏、阻车器）完整。3、斜井底车场，设立安全规避硐，硐室内悬挂的提高信号电铃或按钮整洁、不失爆。4、主斜井严格做到行车不行人制度，巷内并保持清洁卫生。二、摘挂钩工：1、井上、下摘挂作业时，必须站在轨道的两侧进行摘挂的操作，严禁进入轨道中心工作，更不允许站在两矿车中间操作和玩耍。2、挂钩工挂钩前必须检查矿车完好状况，插锁、连接环与否插牢严实，保险绳、挡车器等与否有问题，一切安全后，方可打点发出信号提高或下放矿车，发出信号后人员立刻进入规避硐室。3、提高信号装置不准失爆，打点清晰、精确，严格执行“一停、二提高、三下放”的规定。4、做到专人摘挂钩，专人检查，否则不准发信号提高。三、平巷运输（推车）：1、平巷运输推车，严禁煤矸装车超高、超宽过车沿，人力推车时，严禁手把车沿推车。2、人力运输时思想高度集中，杜绝埋头推车，不昂首望路的现象，严禁扒、蹬的事情发生。3、推车过风门或转弯处，要发出信号，大喊“车来了”、“跑上的人让开”，避免推车撞伤人。4、人力运输两车之间距离，必须在30米以上，避免矿车追尾伤人。如前者推车掉道要立刻在掉道车距15米处设立阻车物，发出明显信号，确保安全解决掉道矿车。三、绞车工及钢丝绳检查：1、机电维修工，坚持每天用千分卡仪对钢丝绳进行严密细致的检查，发现有磨损、断股、断丝、缺油，要立刻更换和解决，并做好统计。2、加强绞车维护，确保提高安全。3、绞车工必须实施岗位交接班制度，交清当班的安全、重点注意事项，绞车的各部件运转等状况。4、提高过程中，发现问题，立刻停车，进行解决后再工作。5、绞车工保持精力充沛、集中，做到信号不明不开车。6、严格执行自己的岗位职责，必须纯熟自己的操作程序和技术，并要持证上岗。7、严禁放飞车，杜绝途中急刹现象。8、下设备必须有专用的设备车，下材料必须有专用的材料车，并且要用铁丝、绳子捆结实，认为安全后才干下料。入井管理制度煤矿要在副井设立值班室，安排专职检身工，并且是对工作负责，责任心强的人担任此项工作。加强出入井人员的管理，也是煤矿安全工作的构成部分。为此，特制订出入井管理制度以下：1、设主井口检身工，每班在人员入井时进行检查。2、严禁带烟火下井，对携带烟火下井者，予以没收，并进行经济处分。3、严禁喝酒人员下井，对喝酒者强制送回宿舍休息。4、检身工要学会察言观色，分析职工的表情，发现异常情绪的工人或休息不好的工人，劝其不要下井，劝其回家休息，避免因思想情绪不好而出现其它意外。5、非本矿工作人员，未经矿领导同意不得下井。6、入井人员必须佩戴矿帽，穿好工作服、矿胶靴，围好毛巾，带好工具，方可下井。7、如碰到下班时，仍未出井者，应立刻报告矿长或调度室，查明因素，进行寻找。8、坚持“出入井登记制度”、“入井考勤”，并坚持班班作统计，做到出入井人员心中有数。井口检身制度加强矿井安全生产管理，必须实施检身制度。一、选用检身人员原则：1、选用检身人员，必须是思想好，大公无私，坚持原则，责任心强，勇于管理的人员担任井口检身工作。2、检身人员必须明确检身内容，目的及有关规定。3、会使用检身权力、职责，凡含有一定文化程度的人，善于作思想工作，能作统计的人员担任检身工作。二、严禁入井事项规定：1、严禁携带烟火、易燃物品下井。2、严禁酒后下井。3、严禁穿化学纤维衣服下井。4、严禁带手机和电子手表下井。5、外来人员不经矿上同意不准下井。6、不穿工作服，不戴安全帽，不穿矿靴，不围毛巾，不戴口罩和手套，不准下井。7、出井人员从井下带物品、配件、仪表、电缆等东西上井，必须问清事由，谁安排等出井，是因素要问清晰。8、严格对爆炸物品的管理的搜身检查，发现有人带爆炸物品出井（除爆破员外），及时报请派出所解决。9、井口附近20米内严禁烟火，严禁电源线。三、检身制度：1、坚持班班检身制度，不空班、不漏检。空班漏检一次，处分金10元。2、坚守岗位，准时上班，必须参加班前会，提前到井口，做到有事请假，否则迟到早退一次处分金5元，旷工一天处分金10元。3、检身人员必须以身作则，严于律己，严格规章制度办事。精确掌握职工下井矿井人数管理制度煤矿生产是一种特殊行业，作业环境恶劣，都是在井下进行生产，含有一定的安全风险。因此，精确掌握井下工人下井人数，升井人数。制订对应的管理制度很有必要。一、上班要召开班前会，强调安全事项规定：强调工程质量，安排生产任务。二、印制上班下井考勤表，出井记录表，实施出入井点名制。三、矿灯领用实施灯牌编号，领用和交灯管理。四、井口检身实施下井、升井人员登记管理。五、班、组长要坚持上下班在矿调度室进行人员登记、并报告安全工作和生产任务完毕状况。六、安全员、瓦检员在班中祥调度室报告瓦斯时要报告各个工作面的出勤人数。七、考勤员每班都要对井下出勤人数进行核对。八、对工作不负责，弄虚作假的，一经查处，从严解决。矿井测风管理制度矿井的风量计算拟定应恪守安全、经济合理的原则。既要确保井下人员呼吸有足够的新鲜空气、冲淡并排出多种有毒有害气体和粉尘，发明良好的气候条件，又要避免风量过大，造成通风电耗高等不必要的浪费。一、矿井要配有专职的测风员，必须通过正规培训，懂得矿井通风的基本理论知识和操作技术。二、测风员必须会计算矿井需要风量，分派风量，应知应会测算风量的基本知识。三、测风员要定时测算风量，每10天必须测算一次矿井风量。四、测风员要认真填写测风牌板。五、测风员要认真填写测风统计、填写测风报表，并将报表报矿总工程师、生产矿长审视。六、测风员每月要将矿井实测风量报生产矿长、生产计划部门，必须以风定产。七、测风员要负责计算矿井等积孔、通风网络，随时掌握矿井通风能力和难度，方便达成矿井通风设计能力。职工安全学习制度煤矿工人从事井下作业，要以人为本，提高职工的安全意识和技术业务素质。为此，特制订职工安全学习制度以下：一、由矿长或生产副矿长组织全矿职工分班学习（运用休息时间）或者开班前会时也讲述井下安全知识。二、学习内容：安全生产方面的知识。三、学习次数：每月最低保持两次，多讲不限。四、学习安全知识，要作好统计，统计内容、时间、地点、参加人员、主持人、授课人。五、学习要实施学习考勤，无端不参加者，每缺勤一次，要规定处分金额，并在会上点名批语。六、授课者在授课前一天作好授课准备，规定：主题突出、层次分明、浅显易懂。七、对新工人要进行脱产培训，要按规定不低于15天的培训。要进行笔试和口试，不及格者要初考及格，方可下井作业。八、安全知识学习，不仅是授课学理论，更重要的是要在实践中学会操作，学会运用。采掘工程质量验收制度为确保安全生产，搞好工程质量和巷道文明施工，文明生产是科学管理公司的基础，是煤矿公司管理的重要成分。要彻底变化矿山井巷脏、乱、臭、黑、险的面貌，消亡质量的不合格品，使巷道失修车保持在百分之五下列，达成生产实现长久稳定和安全保险作业，则要掌握一定的专业技术水平，依靠群众，加强对质量的管理工作，才干切实地搞好工程质量和矿井的文明生产。为此，特制订采掘工程质量验收制度以下：一、制度建立：1、各班组必须建立工程质量验收制度，以此为规定必须进行班班验收。2、质量验收员要选择思想好、大公无私、责任心强的人员担任。3、矿实施每月底一次质量检查，验收制度，月末进行评比。4、验收工作由工程师和生产矿长组织。5、成立工程质量验收领导小组，指派一名矿长和工程师负责。6、工程质量验收原则，按国家对煤矿工程质量原则验收。7、对工程质量好的班组要予以物资奖励，质量低劣不合格的班组（队）要予以处分。煤矸要分打分装，纳入质量考核内容。8、制订验收表，按表内容验收检查，留一份备查。防爆管理《机电设备维护检修》制度为了加强煤矿井下机电设备维护检修制度和设备防爆管理，确保矿井提高运输、排水、通风和生产等设备不失爆的正常安全运转，特制订以下管理制度施行。一、井下电钳工必须进行岗前培训，考试合格，并持有上岗合格证书的人员担任。二、不防爆产品，没有煤矿安全标志的产品不准入井使用。三、以专职机电技术高的人员为主，成立三人防爆领导小组，组员中必须有矿工程师参加。四、入井的机电设备，必须通过防爆领导小组检查鉴定，并持有“防爆合格证”，有防爆小组印章书，井口检身人员方准放行设备下井使用。五、严禁采购不防爆机电设备产品下井使用，如有此现象，要追究采购者的责任，并予以罚款和索赔等处分。六、非井下专职机电维修工，严禁拆卸和维修机电电器设备。七、井下维修电器设备时，必须严格执行停送电制度，严禁带电检修和作业。八、井下机电维修，检修人员每天必须对井下全部电器设备进行一次检查，发现问题，立刻解决，杜绝设备失爆。九、井下电器设备严格实施定时维护检修制度，每月末一次中修，季度停产两天大修，检修时，必须由生产矿长负责编制停产检修报告书和检修设备方法，经矿工程师和矿长同意后方准施行。电器设备防爆管理制度煤矿是特殊的地下环境作业，空气中存在着爆炸危险的瓦斯或煤尘，当其瓦斯或煤尘在空气中达成一定的浓度时，当碰到火花、电弧和灼热导体等能源时，就会引发燃烧和爆炸。因此，搞好电器设备的防爆工作，有其重要性、必要性，规定矿井全部电器设备必须严禁失爆。一、防爆电器设备应由指定的，通过培训并考试合格的防爆电器设备检查员检查其各项安全性能，拟定合格后，方能入井，杜绝失爆电器设备下井使用。二、在使用中防爆电器设备应进行编号、挂牌，实施牌板管理，将全部使用中的电器设备的检查、维护工作贯彻到维修人员头上，明确责任，便于发现问题及时解决。三、矿领导和有关业务部门应制订防爆定时检查制度（每月不少于一次），届时组织有关人员都参加检查，在检查过程中发现的问题（失爆现象）能现场解决的，应当场解决。当时不能解决的应指派专人，限时解决，并将解决状况做好文字统计，及时上报矿长懂得。四、建立健全矿井“防爆设备管理组”或“电器安全管理组”，对全矿防爆电器设备、电缆、电器安全保护设施的使用实施监督和管理，发现有违反安全的状况，该组织组员有权制止违章行为，必要时可临时停止生产，将事故隐患消除后再恢复生产。五、加强对专业人员的培训，严格对防爆电器设备的技术管理，加强防爆电器设备使用人员的防爆安全意识教育，以不停提高工人的整体素质。防爆电器设备定时检查制度一、未经磷化解决的隔爆面，使用在潮湿地点时，普通在3-5天要维护一次，在较干燥地点使用时，普通在7-10天要维护一次，维护时打开隔爆结合面，检查有无生锈。如果有锈时，可用松节油或二甲苯清洗，然后涂以204型的防锈油。二、检查开关外壳及闭锁装置时，外壳应无变形、洼坑，裂纹等现象，转盖开闭时不能用锤子、铁棍敲打，不能用改锥、扁铲之类的工具插和隔爆间隙。三、隔爆外壳不能随便烧焊，如需烧焊，要避免变形，烧焊后应进行水压实验，合格后才干使用，否则，不准拿下井使用。四、触头表面要光滑，不得有凹凸不平的伤痕，若有被电流烧击伤时，可用细锉刀，细砂布打磨。五、消弧罩不准许有损伤破裂现象，消弧罩内要装够13片弧片。六、熔断器管壁应无严重煤焦痕迹，管壁厚度要不大于3.5mm时应降级使用。熔断器的接触刀应接触良好，并无烧伤现象，其两端铜帽应接合严密，铆钉无松动。七、开关在井下使用受潮后的绝缘电阻应不不大于1MΩ，控制回路对地绝缘电阻应不不大于0.1MΩ。八、接触器和中间继电器铁芯上的凡士林和污垢必须擦拭干净，否则将影响其动作性能。接触器闭合时，衔铁与铁芯的偏移距离不得不大于1mm，铁芯上的短路铜环损坏时必须更换。九、井下严禁有鸡爪子、羊尾巴、明接头的失爆现象。十、矿上每月必须组织一次“防爆设备管理组的组员下井检查电器设备防爆状况”，发现问题要及时解决，当时不能解决的要指派专人解决。严重失爆的设备要立刻停止使用并更换。主扇管理制度煤矿必须使用机械通风，绝不允许采用局部通风机或风机群作为重要通风机使用，坚持杜绝小煤窑运用自然通风的落后方式。为此，特编制管理制度以下：一、重要通风机必须安装在地面，井口必须封闭严密，外部漏风率不准超出5%。二、必须确保主扇连接正常运转。三、必须安装两台同等能力的重要通风机装置，其中一套运转，一台备用，并且是双开关、双电动机、双电源，备用主扇必须在10分钟内开动运转。四、总回风井口要设防爆门，设人行安全通道，引风巷裤岔口要符合技术规定规定，出风嗽叭也要按技术规定规定建造。五、安装主扇的井口、附近20米内严禁住户，不准在出风喇叭口上空牵拉电源线，安装照明灯。主扇安装地点要拉铁丝网围起来，或者砌围墙围起来，并揭示警标：“严禁烟火”、“严禁非工作人员入内”。六、新安装的重要通风机投入使用前必须进行一次通风机性能测定和试运工作，并且，每月检查主扇的运转状况，每五年进行一次性能测定。七、重要通风机必须安装水柱计、电流表、电压表、轴承温度计等仪表。八、因检修、停电或其它因素停止主扇运转时，必须制订停风方法。九、主扇必须安排专职司机，每班将通风机运转状况记入运转统计表，发现异常立刻报告矿调度值班人员，并查明因素，及时解决。十、主扇专职司机必须坚守岗位，不得私自离岗，严格操作规程，认真填写统计，必须在岗上交接班。主扇风机管理制度为加强主扇风机管理，满足矿井风量及通风，确保矿井的正常生产和安全，特制订主扇风机管理制度以下：一、主扇风机必须有单独的电缆和开关，不得与井下其它负荷共用开关。二、主扇风机使用的输送架线，必须符合规定，其电缆横切面积满足风机电流容量的通过使用。三、严禁任意停开主扇风机。四、如主扇检修，需停机运转时，必须经矿长和工程师同意，撤出井下人员，切断井下电源。五、因停电或机械故障等造成主扇风机停止运转，主扇风机必须首先打开两道风门，并在风门上写上“不准关风门”字样，然后矿值班人立刻告知有关人员切断井下电源，撤出井下人员。六、主扇停止运转后开机，必须立刻关好风门，待一定时间后，瓦检员立刻下井检查各巷道中局扇附近瓦斯，其瓦斯浓度达成规程安全规定时，方能向井下送电或开动局扇风机，安排人员下井作业。七、主扇周边20米附近内严禁烟火或其它电源，风机口必须设有牢固的栅栏或沙网挡住，以免风机吸入杂物损坏风叶。引风道和回风斜井岔口应设栅栏，并挂有“严禁入内”警示牌，避免人员误入主扇伤人。八、严禁非本矿人员从风井进入井下。九、本矿人员未经矿长或矿值班人员同意，不得从风井进入井下。十、回风井两道风门不得同时打开，必须做到开一道、闭一道或关闭一道、开一道的方式运行，这是指安全通道的风门，最佳是建连锁风门，并且还要设两道反向风门。十一、防爆门必须是巷道的全断面。十二、从风井出井时或入井时，应随手关风门，严禁同时打开两道风门。十三、主扇司机发现主扇声音不正常，要立刻报告矿值班人员，立刻派人查明因素，进行解决。十四、严禁任何人在主扇附近20米内吸烟，严禁烟火和其它易燃物品，严禁任何电源从喇叭口上牵过。十五、风井或主扇附近严禁大人和小孩玩耍，严禁放鞭炮，严禁放礼花。十六、风机要设消音器，或建消音墙。十七、对主扇风机要定时检修保养，确保主扇正常运转。十八、主扇要安设缺相保护装置和各类安全仪表。柴油发电机维修管理制度一、无特殊状况，严禁拆卸机组各构成部件。二、时常检查电机、电器部分的绝缘电阻，如发现绝缘电阻低于0.5兆欧，必须进行干燥解决。三、机组停止工作后，必须用帆布盖好，确保机组清洁，避免酸碱性气体氧化生锈。四、机组使用1500小时后，机组各转动部分轴承的润滑油脂应统一更换新的，润滑油脂填入轴承空积的二分之一，避免填得太满。五、在周边温度+40摄氏度的状况下，轴承温度不得不不大于95摄氏度。六、机组使用500小时，对机组各构成部分，必须进行一次小修，使用1500小时后，必须大修一次，以确保使用安全，防止故障的产生。矿灯领用、交回管理制度为加强矿灯挂历，职工做到准时领发，交回矿灯确保矿灯完好，确保井下人员的安全，特制订本制度。一、矿灯领用交回规定：1、各班领用交回时间：零点班：发领时间：23:30-24:00交还时间:08:00-09:00八点班：发领时间：07:30-08:00交还时间:16:00-17:00四点班：发领时间：15:30-16:00交还时间:24:00-01:002、凡超出发灯时间，不管何人，灯房一律不发放矿灯，特殊状况者，必须持有矿值班领导人的批条，方准发灯。3、凡井下职工出井后，必须将矿灯交回灯房，任何人不准私拿矿灯照明回家，否则要处以10元的罚款。切实因工作耽搁时间交还矿灯，可顺延时间晚交矿灯。二、实施灯牌领用矿灯制度：1、实施一灯一牌、专人专灯、定人定灯牌号和人与灯牌号对号领用，不许将灯牌转借别人领用。一经发现，要予以5元的罚款。2、井下职工必须保管好灯牌和爱惜灯牌，如有丢失，经值班人签字同意同意到灯房补牌，并交1元钱的手续费用。三、矿灯使用：1、对的使用矿灯，任何人当班领用矿灯，必须随身配戴系牢，不得随意扔地损坏，下班后，立刻交回灯房，取回灯牌，如有损坏丢失，必须照价赔偿。2、领用矿灯时，必须认真自检，发现有损坏、漏液、缺零件、失爆等问题，要立刻更换。四、充电工规定及规定：1、充电工必须加强矿灯的维护管理工作，做到定时按规定加酸、蒸馏水，酸水配比符合规定，保持矿灯完好，不失爆。2、充电工使用和发放矿灯，坚持“五不发”制度，即“人和灯牌号不对不发放”、“灯不明不发放”、“缺零件、锁头螺丝松动不放发”、“矿灯漏液不发放”、“矿灯失爆不发放”。3、新灯必须按规定充足72小时才干使用。4、室内卫生要保持干净整洁，通风良好。水害防治管理制度水害是煤矿的五大灾害之一，在煤矿生产的过程中，经常会碰到水害的威胁。因此，特制订防治水害的管理制度。一、加强水害防治管理工作、调查研究水害的威胁范畴，查明矿区和矿井的水文地质条件。二、编制中、长久防治水害的规划和年防治水的工作计划。制订切合实际的防治水害的办法和方法，并组织实施。三、成立“雨季三防”领导小组和“抢险小分队”。四、坚持“有疑必探、先探后掘”的原则，并安排专人观察透水预兆。五、要备齐防治水害的机电设备、器材、工具、自备电源以及防洪物资等，做到有备无患。六、探放水时，要根据现场状况，制订对应的安全技术方法。当发生忽然透水事故时，在场的人员必须听从班组长指挥，并要朝着有风流方向通过的上山撤离险区，并及时电话向调度室报告，方便组织人员营救。职工考勤制度加强职工考勤管理，是推动和增进生产发展的一种办法，有计划而合理的安排劳动力，提高效益，增加经济效益，为此，特制订职工考勤制度以下：一、井下作业人员，必须每月上班26个，超勤者予以适宜奖励，局限性者对其进行罚款。二、特殊工种有事必须请假，在请假的这段时间内，必须有人替班。三、管理人员，有事外出，必须有人替代。四、有事不请假，无端不上班，按旷工解决。旷工者每旷工一天，罚款20元，并指名批评。五、全部人员有事必须请假，必须经矿长和生产矿长同意后方能准假，不假外出者，要予以处分和批评。六、对不假外出者，影响生产，要追究责任，并要赔偿损失。七、上班人员必须提前半小时到值班室考勤点名。八、考勤员必须公正无私，秉公办事，不徇私情，如在考勤上作假，并且坐给工资，要加倍处罚考勤员的违纪行为。交接班制度矿值班人员、特殊工种、岗位工以及其它各工种都必须实施交接班制度，是确保全矿安全生产行之有效的方法。因井下状况时常变化，生产移动过程中，会产生这样和那样的问题，特别是采掘工作面，随着工作面的推动，时常出现新的状况，为确保施工人员的安全和生产的正常运转，做到不盲目蛮干，避免事故发生，为此，特制订以下交接班制度：一、矿值班人员：1、矿值班人员严格执行交接班制度，在离值之前，必须向接班者交清井下、地面各作业点的安全生产，文明生产（即：采掘机运通）等状况，并作好当班值班统计。2、交清采掘工作面作业地点的顶板、瓦斯变化、粉尘大小、有无发生其它不安全因素状况。3、在交接班中，对采掘工作面，其它作业点发生未解决完的问题，要提出个人的解决方法和建议，供接班者参考。4、交清机电、提高、运输等的状况和下班必须解决的问题。二、采掘工作面：1、采掘工作面由班组长进行交接班制度，做到手拉手、口对口、你不来、我不走的交接班制度。2、向接班的班组长交待清晰工程质量，顶板与否完好、瓦斯变化状况，对其它可能发生的问题，提供解决建议。3、交清安全状况，特别是出现的瞎炮、指出瞎炮的方位、角度等。谨防下班在解决瞎炮时发生崩人事故。4、交清生产任务完毕状况，机械设备运转状况，风筒的接挂状况等。5、当面交清工作面的工具数量以及与否有丢失和损坏。6、交清其它状况。三、瓦斯员：1、向下班瓦检员交清工作面瓦斯状况和回风风流中的瓦斯变化状况、风机的运转状况。2、交清进、回风巷中的瓦斯和二氧化碳状况，并提出下班应注意着重把关的问题。3、交清晰个别地点的瓦斯积聚状况：机电设备附近20米内的瓦斯状况和解决状况。4、交清机械设备以及巡回检查的瓦斯状况，以及出现的问题。5、主扇、局扇运转与否正常，通风设施与否完好等状况。6、认真填写瓦斯交接班统计、瓦斯统计、瓦斯牌板、瓦斯日报，必须做到“三对口”、果断做到“一炮三检查”制度。7、微风、无风不准作业，停风地点要交清晰，并提出解决意见。8、停风、停电及时把人撤到新风巷中，并要向下一班交清晰停风、停电因素，并提出注意事项和解决办法。四、安检员：1、上一班必须向下一班交清井下人员有无违章违纪的状况。2、交清各工作面作业地点顶板、瓦斯变化状况。3、交清各巷道支护的完整状况，各处密闭，通风设施有无问题。4、交清机电、提高、运输有无违章操作和作业状况。5、交清其它各方面有关安全和生产状况。五、绞车工：1、向下班接班人员交清机械运转、钢丝绳有无损坏等状况。2、交清设备各部件与否完好无损，信号电铃和通讯与否畅通和完好。3、对存在的问题提出解决意见，警示接班注意解决后，再开动绞车运行和提高。4、交清工具和其它工作。5、认真填写交接班统计。6、搞好室内外卫生再交接班。以上制度，望认真执行，在执行的过程中逐步健全和完善，有不当之外，再加以修改和补充。顶板管理制度为了认真贯彻执行国家煤炭局“有关顶板管理暂行条例”及有关顶板管理规定，确保作业人员的施工安全，根据我矿的具体状况，特制订“顶板管理实施细则”。一、回采工作面顶板管理：1、对于各级顶板，特别是易于冒落的顶板，必须掌握初次来压和周期来压规律及其来压前的多种预兆。2、工作面回柱放顶前，除设有普通支架外，还应架设特种支架（木垛、丛柱、密集柱、替代柱、护身柱、一梁三柱等）。要根据我矿的具体地质条件，巷道短壁采煤时采用全部垮落法解决采空区，双排密集切顶或木梁，人工矸石砌墙（代木梁）切顶。为确保回柱放顶工作的安全，设立的点柱、木梁等支架必须牢固可靠，各部尺寸符合规定。3、支柱直径大小应基本一致，不不大于18公分，成柱应成排成行，单柱要戴帽，柱底挖至硬底成底面，必要时穿鞋，柱子架设迎山有力、顶梁打牢，提高初撑力，避免顶板离层，迎山角度不得不不大于1.5度。4、工作面支护要及时，不允许空顶作业，要确保上下安全出口畅通，除打加强柱、靠帮柱外，还应设立木梁，发现有断梁折柱要及时更换，工作面过断层或顶板破碎处，应设特殊支护或一梁三柱，顶板用小板，臂材插严背实。5、应合理布置炮眼，其装药量视顶板好坏及煤质软硬程度而定，最佳放炮为松动爆破或震动爆破为主，此办法可获得较多块煤率。以避免崩倒柱子，炮道宽度应符合规程规定。6、严格执行敲帮问顶制度，在开工前，安全员、班组长应对工作面顶板具体检查，每个工种必须经常检查工作地点的顶板、煤壁、支架安全等状况，发现问题及时解决。7、应及时解决采空区，加强回柱工作，回柱时要回收干净，最大控顶距不得超出作业规程规定。8、矿对采煤班组应建立必要的规章制度，即顶板事故分析制度、质量检查制度、工程制度、验收制度等。9、矿制订顶板分析制度，由矿工程师定时召开顶板管理分析会，总结顶板管理的经验，找出存在的问题，接受教训，贯彻具体方法。10、使用戴帽顶柱回采工作面，液压支柱等多种支护方式都必须拉线打柱，形成一条直线，对顶板要加强支护、特殊支护，严格按作业规程规定，严格控制排距和柱距，控制最大控顶距和最小控顶距。11、工作面上下出口按规定，延走向留设护巷煤柱，每隔10米向前掘一上山回风眼，又作为安全出口，上下口，设立单柱控制顶板，确保安全回采。12、回收木柱或液压支柱时，严格问顶工作，按先柱后帽，先柱后帽，先柱后绞接顶梁，后回木柱或液压支柱，进巷塘拾木拾柱，必须用长爪子，站在安全地点拾木回柱，严禁人员进入采空区拾木拾柱，拣铰接顶梁，拉木拉柱等工作。13、严禁使用交质腐烂木料或不合格的木材质，严禁用先失效的变形的液压支柱。14、回采工作面的回风坑应备有一定数量的备用坑木和液压支柱（该数量应不少于一种班的顶板管理的支柱用量）。二、掘进工作面的顶板管理：㈠、平巷掘进1、平巷开口时，对开口附近的巷道支护要进行检查、维修、加固、架好抬棚，做到少装药，放小炮，避免崩倒抬棚，造成顶板冒落。2、在正常掘进时，打眼前对工作面的帮顶应进行一次祥细的检查，先解决好不安全因素（其中坚持敲帮问顶制度），然后打眼放炮或其它工作。3、放炮前必须加固工作面附近的支架，每次放炮后，待炮烟吹散后逐段检查进入工作面，如发现棚子因炮崩倒，要及时扶上，发现浮矸危石、悬帮悬顶及时排除。4、掘进工作面的控顶距离应在作业方法中明确规定，放炮后架设的棚子要符合设计的规定，不许空帮空顶，其控顶距离只允许在规定的范畴之内。5、掘进工作面如遇岩层松软，地质构造破碎带、老巷、小窑时，除按保安规程规定执行外，还应根据现场实际状况，采用前探支护、前探刹杆等方法，必要时，要编制专门方法向职工贯彻方准施工。6、巷道在掘进过程中，沿途支架如有断梁支柱现象，应立刻维修更换，避免冒落堵人。7、回采工作面的回采巷、机巷都应沿顶破底掘进（如伪顶为很难维护的泥页岩者除外），不允许破顶，更不允许为少除矸、少空顶人为的放炮破顶，以免造成回采工作面在回采过程中上下安全出口维护困难。8、裸体巷道在掘进过程中，除当班工作前，放炮后对工作面附近的浮矸危石，悬帮悬顶要及时排除外，沿途整个巷道也应进行日常巡视，及时排除帮顶的不安全因素。9、巷道贯穿时，要编制专门安全方法，距贯穿15米时不许对贯，要探眼前掘，两头检查瓦斯，加固贯穿点的支护，采用少装药，放小炮的办法进行贯穿。㈡、上山掘进：1、开口处要架设好锁口棚、帮顶背牢、平巷与上山交岔处上方接顶严实，要用抓钉或木楔加固。2、上山顶板岩性好，可作为裸体巷，或打锚杆支护。如果岩石破碎，上山支护形式，控顶距离，柱窗深度等在作业方法中应明确规定，对于个别很难维护的伪顶、直接顶，应在掘进过程中直接破掉，对于有滑底现象的底板要有专门设计，预埋底深。3、上山掘进如遇岩石松软，地质构造破碎带，应及时变化与其相适应的支护形式，或木棚，或其它棚子。支架紧跟迎头，做到帮严实，提高支架质量。4、上山掘进如局部地段，如通过老空、小窑、旧巷等地点需编制专门方法向职工贯彻方可施工，如状况不明，方法不力，施工班组有权回绝施工。5、上山贯穿除平巷外，对贯穿点事先架好抬棚，加强通风，检查瓦斯，当瓦斯浓度在安全下列，方可放炮。㈢、避免、解决冒顶时注意事项：1、特别是重要运输巷，回风巷应加强日常维护，尽量做到将冒顶事故解决在萌芽状态之前，以确保人身安全和正常生产秩序。2、解决冒顶5米下列，待冒落稳定后，检查高顶瓦斯，提出解决方案，备料充足，并有专人观山，方可进行解决，对于解决大型冒顶（5米以上）必须由工程师提供解决方案，指定专人现场指挥。3、发现砌碹过冒顶区时，必须用长刹杆将施工人员上方解决安全后方可施工，碹拱厚度及矸石充填厚度总和在0.8米仍接不到顶时，可用木梁加接至顶，严禁在拱顶上或充填物上架木及打点柱。矿井日常安全工作管理的方法和方法煤矿是在恶劣的环境条件下作业，安全工作是煤矿过程中的头等大事，我矿始终坚持“安全第一、防止为主、综合治理、总本推动”的方针，安全工作已经提到我矿各项工作的议事日程，做届时时刻刻讲安全，事事到处都在抓安全。为此，我矿根据实地状况，编制各项安全工作的管理方法和方法，并付诸实施，贯彻到位。具体日常抓好安全的方法和方法以下：一、组织方法：1、建立安全生产管理体制，成立安全领导小组，安全责任贯彻到人，分工明确，齐抓共管。2、健全安全生产责任制，主管和群管相结合。3、对事故进行分析制和追查制，杜绝类似事故的发生。4、对职工进行安全知识教育、安全方法的学习，提高全体职工的安全意识，做到不安全不生产。5、进行不定时的安全检查，对查出的问题，要定时间，定专人负责，定出方法进行解决。6、大力宣传安全法，狠反“三违”，使职工达成遵章守纪。二、避免瓦斯方法：1、加强通风管理。2、通风系统必须合理可靠，坚持以风定产，不准超通风能力的生产。3、采掘工作面避免瓦斯超限作业。4、严格瓦斯管理制度，做到“三对口”。5、严禁空班、漏检、假检。6、严格“三人连锁”放炮制度。7、严格“一炮三检查”制度。8、通过科学论证，符合瓦斯抽放的矿井，可采用瓦斯抽放来解决瓦斯。9、对局部瓦斯积聚，可采用针对性的办法，解决积聚瓦斯。10、采煤工作面采完煤后，及时封闭采空区，封闭盲巷。三、避免瓦斯引燃方法：1、严格井口检身制度，严禁下井人员携带烟火和其它易燃物品下井，严禁穿化纤衣服下井。2、主扇、辅扇风井口20米内严禁烟火。3、井下人员严禁拆开、敲打、撞击矿灯。4、避免电器火花，井下电器设备不能超负荷运转。5、进吓要使用防爆开关，不准使用闸刀开关和失爆开关。6、检查电器设备，杜绝失爆，不能带电作业。7、无人工作的巷道或停止采掘的工作面，要把电停了，并锁上开关。8、杜绝放炮引燃瓦斯，必须严格放炮管理制度，严禁使用矿灯放炮，严禁井下不准使用的雷管和炸药。四、防止煤尘事故的方法：1、采、掘工作面采用综合防尘方法，湿式打眼、放炮喷雾、洒水装煤、冲洗清扫煤尘、煤层注水、使用水泡泥。2、安设喷雾：每隔50米安设一组喷雾，喷雾的覆盖面必须是巷道的全断面积。3、进行净化通风（在进风中安设喷雾）。4、设立岩粉棚，隔爆洒水袋。5、合理分派风量，按规程规定控制风速。五、避免水灾的防止方法：1、切实做好地面防治水工作，疏通地面矿井周边的沟渠，避免暴雨冲流到井下而造成矿井被淹。2、摸清晰和调查矿井周边有无地表积水泉流、溪水、避免地表水流入井下。3、根据本矿的实际状况，计算本矿在雨季时期的最大涌水量，有计划地安装排水系统。4、留设一定的隔水煤柱。5、建立“防洪领导小组”，成立“抢险小分队”。6、编制“雨季三防”方法。7、计算矿井排水能力，完善排水系统，要做到雨季不淹井。8、排水系统的供电要有专用开关，专用电源，独立供电，并且要安排好备用设备。9、做好水文地质工作，探明地表水和井下水体。10、掘进要做到“有疑必探，先探后掘”的探放水原则。六、防止顶板事故的方法：1、采掘工作面要按《作业规程》施工。2、严禁空顶作业。3、坚持敲帮问顶制度。4、对砌碹交岔口、重要巷道、架设抬棚的地点要派专人经常检查支护状况，并作好统计，对支护需要整修和更换，就及时安排人进行解决。5、建立专业的巷修队伍。6、采煤工作面上、下两条巷必须打够20米长的双排超前支柱。7、掘进迎头要使用前探梁。8、采煤工作面必须做到“三平始终”、“两畅通”。9、采煤工作面必须坚持“见四回一”，不准在采空区留有支柱，及时回柱，使其直接顶下落垮塌，达成卸压的目的。10、掘进巷道的高度，宽度必须达成设计的规定，确保通风、行人、通车运输、安装的断面积。11、旧巷断面的修复，必须达成原设计巷道的断面的90%。12、进吓要搞好文明施工，决不能有脏、乱、臭、险的现象，彻底去除淤泥、积水、杂物等不规范的混乱现象，坚持文明施工，坚持原则化管理。安全创水平，质量原则化。安全投入保障制度煤矿是在地底下作业，也是一种风险行业，要确保安全生产，一是要坚持科学管理；二是坚持按“三大规程”操作；三是要搞好矿井安全装备。为此，特拟定安全投入保障制度以下：一、矿井设计要首先计划安全投入资金，要备足一定数量的安全资金，确保安全生产，如资金局限性，不含有安全投入保障的矿井，一律不准生产。二、从吨煤款中提取一元的资金作为安全投入。三、安全投入要解决拖欠的安全款项，要先解决危及安全的资金投入。四、安全投入既要有近期计划，又要有长久规划，首先解决近期计划。五、安全投入，一要保障安全装备，二要解决保障技术更新的款项，重要保障技改工程等方面的资金。安全质量原则管理制度质量原则化，安全创水平。为确保安全生产，搞好工程质量和矿井文明生产是科学管理的基础，是煤矿公司管理的重要成分。要彻底变化矿井的脏、乱、臭、险的面貌，消亡质量次品，为达成生产实现长久稳定和安全作业，发明良好的工作环境。要依靠群众，强化现场管理，抓好工程质量和矿井文明生产。为此，特制订安全质量原则管理制度条例：一、成立工程质量验收小组，指派一名矿长和工程师负责，建立工程质量验收制度，坚持班验收制，验收员要选择懂业务、责任心强的人员担任。二、安全质量验收原则，以《贵州省小型煤矿验收原则》进行考核，并逐步向国有重点煤矿《生产矿井质量原则》验收考核。三、矿实施每月底一次质量检查、验收制度，月末进行评比。四、验收工作由矿长、工程师、安全矿长、生产矿长负责组织有关人员参加。五、对工程质量好的班组以资奖励，质量低劣不合格的工程，要实施经济处分，并责令返工，直至达成质量原则合格为止。六、制订验收表，按质量原则内容逐条逐项检查验收，并保存备查。领导跟班管理制度煤矿安全生产是一项重要的工作任务，公司的全部管理人员务必高度重视，时刻不能放松管理，切记不能有丝毫的松懈思想，安全生产关系着职工的生命安全和人身不受伤害，关系到保护生产力和发展生产的一项重要任务。煤矿与其它行业不同，作业环境恶劣，地质条件复杂，经常受到顶板、瓦斯、煤尘、水、火、机电运输等事故的威胁，风险性相称大，由于客观条件，特殊因素决定，因此，我们必须加强安全管理工作，特制订领导跟班管理制度以下：一、井下必须有领导（矿长、生产矿长、安全矿长、工程师、公司法人）跟班作业、抓好现场的安全管理，实施分班，班班有领导，24小时有领导在现场指挥生产、监督方法贯彻，确保矿井安全生产。二、当班跟班领导要负责组织、指挥、协调现场的工作，解决生产中出现的问题，当班出现的安全隐患必须当班解决好，不准留下隐患殃及下一班，但凡当班不消除隐患，造成事故要追究其跟班领导的责任。三、跟班领导必须坚守工作岗位，尽职尽责，忠于职守，不准离岗升井吃饭、喝水、抽烟，或找较舒适的地方休息，决不能自觉得是领导，为所欲为，自由散漫，搞特殊化，凡发现有类似状况，处分金100元。四、跟班领导要身先士卒，作好表率，既是指挥官，又是战斗员，决不能指手划脚，发号施令。跟班领导首先是管，管出成效，管出水平，另一方面是干，干出作风，干出威信，但凡危险地点，领导必须现场指挥，亲自解决。五、跟班领导既要有组织管理能力，又要懂业务技术，并且还要有实干精神，跟班领导为人必须正派，办事公正，处事果断。当班要抓好生产流程中的各个环节，协调采、掘、机、运、通等方面的工作，确保安全、增进生产，提高效益。对玩忽职守，得过且过，工作不负责任，不管造成事故与否，都要追究其工作责任，并处分金50元。六、跟班领导必须按质量原则施工，但凡不符合工程质量原则，必须返工，推倒重来，但凡返工的工程，要由本人赔偿经济损失。由于质量因素造成事的，要按其事故情节分别予以不同程度的解决。七、当班如有事外出，必须请假，并把工作安排交待好，但凡不假外出，在该班出现的任何问题及各类事故，也是由当班领导负责，并追究责任，区别不同性质予以解决。八、要抓好现场的文明施工，要消除脏、乱、臭、险的局面，但凡现场管理混乱，要追究当班领导的责任，跟班领导有责任为职工发明良好的安全作业条件，变化和发明较好的劳动环境。九、跟班领导要发明性地去工作，不能墨守成规。要善于思考、多观察、多分析、多动脑筋，发现新问题，要研究分辨，有驾驭全局而控制整体的能力。此方法在实施过程中逐步健全、完善、补充、修改。矿井供电管理制度矿井供电必须使用国家电网（涉及农网电），自备电源（柴油发电机），为此，特制订供电管理制度以下：一、供电原则：1、矿井必须有可靠的供电电源，原则上要实施双回路供电，在边远山区双回路供电确有困难时，应有柴油发电机作为自备电源。2、满足矿井供电需要，确保矿山机械设备持续运转，确保安全生产，供电必须要做到“安全、可靠、合理、经济”。3、设备（变压器）符合《安全规程》中的规定，安装合格，电路保险，供电导线材质和线路敷设合格整洁。4、确保国家《电网供电电线和自备发电机组电线向系》绝对相似，概而言之，要确保矿井用电正常，确保安全。二、规定和规定：1、严禁使用无回路保险装置的变压器供电和自备电源，必须长久保持完好。2、严格严禁地面中性点直接接地的变压器或发电机直接向井下供电。3、地面往井下停送电控制总闸和分管井下各设备的分闸必须安装合格，并标名总闸，分闸所供电的机械名称，严格实施停送电挂牌检修制度，实施专人管理，用闸编号管理。三、供电操作：1、非专业人员，不得私自操作电器设备。2、操作高压电器设备时，操作人员必须戴绝缘手套，穿电工绝缘靴或站在绝缘台上。3、使用绝缘棒升、降变压器的电路保险停送电。四、停送电使用电闸供电和自备电源供电的操作：1、使用两块总闸供电（即：国家电网、自备电源），长久保持一块合上，一块挂停电警示牌。2、使用的国家电网的不正常停电时，必须把电网电源总闸拉掉（切断至井下各机械的电源），各分闸同时拉掉方能立刻使用自备电源供电，并在电网总闸上挂上“请勿合闸送电”的标志牌。3、使用自备电源供电时，国家电网来电时，首先将自备电源发电机控制总闸拉掉、挂牌，同时拉掉各分闸，停止自备电源发电机后，方能将国家电网电源总闸合上。4、不管是使用国家电网电源或是自备电源供电，分闸不能同时起闸，要先起动抽风机主扇半小时后，然后起动井下局扇、水泵等排列次序送电用电。5、国家电网总闸必须安设来电信号灯装置，警示国家电网正常供电，让专管人员立刻按规定的操作停送电作业，确保矿井设备的正常运转和井下的安全生产。6、矿山各设备运转正常后，总闸箱必须关闭上锁。瓦斯检查管理制度为确保安全生产，必须以防止为主，治理为主，根据《煤矿安全规程》的规定，结合现场的实际状况，特制订瓦斯管理制度以下：一、严格按《煤矿安全规程》的规定执行，矿井中的瓦斯浓度不准超出安全规程的规定作业。二、杜绝瓦斯超限作业。三、停电、停风必须及时把人撤到地面。四、严格瓦斯检查制度，不准空班漏检、假检或随意估填数据，一经发现，从严解决。五、对局部地点瓦斯超限状况要立刻采用方法，进行解决。六、巷道中的高顶瓦斯不准超出1%，如有局部地点超限，要采用充填法，及时解决，如果不进行解决，要对工程师和瓦检员分别进行处分，并限时解决。七、严格“一炮三检查”制度，即：装药前、放炮前、放炮后。并且还要加强平时的检查次数。八、杜绝违章放炮，井下严禁放糊炮，爬炮和明炮，严禁用闸刀和矿灯放炮，瓦检员必须严格监督和制止。九、微风和无风严禁作业，并撤出全部人员。十、主扇总风量必须满足矿井安全和生产的需要，不准超通风能力的生产，通风系统必须合理、可靠、安全、稳定。十一、一台局扇不准供两个头，风筒要接到迎头，确保足够的有效风量。十二、及时封闭盲巷，封闭采空区。十三、加强多种通风设施管理，特别是风门要管理好，安排专人看守，或者安装连锁风门，避免风门敞开，造成风流短路。十四、严禁电器设备失爆，杜绝一切引爆火源。十五、瓦检员要认真填写瓦斯检查统计，填写统计牌板，认真填写报表，做到“三对口”。煤矿安全生产责任书煤矿生产必须坚持党的安全生产方针，认真做好“安全第一、防止为主、综合治理、总体推动”的各项安全工作，严格执行《安全生产法》及政府的有关安全生产的法律法规、条例、指令等。严格执行《三大规程》的规定，切实确保煤矿安全生产，因此，特制订煤矿安全生产责任书，与有关人员订立安全责任合同。一、煤矿的矿长、工程技术人员、管理人员、岗位工种、特殊工种人员、煤矿全部工作人员、煤矿工人等。按照各自的工作职责，尽职尽责，忠于职守，认真负责地做好本职工作。二、对玩忽职守、工作不负责任、有“三违”（即：违章指挥、违章操作、违反劳动组织纪律）行为而造成事故者，按其事故情节轻重，区别情节进行解决。三、对未遂事帮，除追究当事人的直接责任外，还要追究分管领导责任，并视其未遂事故的危害性，严肃解决。四、井下消亡重伤以上事故，地面消亡轻伤以上事故，但凡对本职工作不认真负责者，谁造成的事故，就由造成发生事故的人负责，一要追究事故责任，赔偿经济损失，二是追究法律刑事责任（报请国家法律机关追究）。此安全生产责任书，由甲、乙双方自愿接受其中的各项条款前提下订立，自订立之日起生效，使用期为一年，此责任书均受法律保护。安全生产责任书，甲、乙双方各保存一份。防治煤炭自燃的管理制度凡属煤炭自燃发怒倾向的煤层，都必须加强防治煤炭自烯的管理工作，只有做好这方面的工作，才干确保矿井生产和人员施工的安全，为此，特制订防治煤炭自燃的管理制度以下：一、煤炭自燃的早期预兆：1、火区附近温度增加，巷道出现雾气或巷道的煤壁出汗。2、浅部开采时，冬季在地面钻孔或塌陷有时发现冒出蒸汽或冰雪融化现象，同时井下能够闻到煤油味，明显地发现从火区流供的水和空气温度增高，以及人的身体有点不舒适，如头痛、闷热、憋气、裸露的皮肤微疼，疲乏及四肢无力等。3、煤炭在自燃的发展过程中产生一氧化碳，使火区附近空气成分发生变化，空气中一氧化碳和二氧化碳含量增加，氧含量减少。据此规律，经常对可能发生火灾的地区采用检查，以鉴定有无自燃早期预兆。二、防火方法：1、加强管理，经常对全矿井全方面检查，发现问题及时报告矿领导并作好统计。2、加强通风，加强密闭，回采工作面结束，必须及时封闭，对有自燃发怒性的煤层，必须使回采速度赶在发怒期以前，要根据具体状况进行分段回采，预留防火煤柱，方便发怒时封闭。3、回采工作面必须采用后退式回采，改正不正规采煤办法，尽量不丢掉煤。杭木回收干净，减少向老塘漏风。4、放炮必须严格恪守规程，严禁放糊炮、明炮，严禁用炮崩落卡在溜煤眼中的煤，严禁用粉煤或易燃物替代炮泥，封孔长度和装药量要符合规程规定。5、井下电器设备必须防爆，供电做到“三无、四有、两齐、三全、一坚持”。6、严格井口检身制度，严禁带烟火、打火机等易燃物品下井，不符合煤矿安全规程的失爆电器设备严禁运入井下。7、定时对密闭检查，发现问题及时解决。8、井下在规定地点备有一定的防火用品（即：沙、土、灭火器）及砖等有关砌筑火区封闭时用用的材料，同时还要含有各类工具和设备，方便发怒时灭火或封闭，杜绝火源扩大。三、避灾路线：1、避灾路线的通道必须经常修理，支护完好，畅通无阻。2、凡井下人员必须熟悉井巷避灾路线，做到人人懂得安全路线。3、各巷道设巷道标志牌，确保施工人员安全出井。以上防火制度，必须付诸实施，并认真做好此项工作，但凡对进吓防灭火安全准备工作没有做好，要追究有关人员的责任，并视其情节予以处分，并且还要完毕制度中规定做到的工作。

安全风险抵押金缴纳管理制度煤矿生产是一种风险行业，公司和职工都有共同承当风险的责任，为此，特拟定有关缴纳风险抵押金的管理制度以下：一、安全奋斗目的：1、井下消亡重伤以上事故。2、地面消亡轻伤以上事故。3、把隐患消亡在事故发生的萌芽之前。4、质量原则化，安全创水平。二、公司和职工必须执行党的安全生产方针，严格执行国家的法律法规，严格执行“三大规程”（即：《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》）。三、职工每人每朋缴纳伍拾元的安全风险抵押金，公司从吨煤利润提取2%的安全费用。四、每月缴纳的安全风险抵押金，提取的吨煤安全费用要单独立出帐本，并开出收据给缴纳风险抵押金的每个工人，做到帐目清晰，钱帐相合。五、每月缴纳的风险抵押金和吨煤利润中提取的安全费用，必须当月存入银行，不准挪用。此笔款只能用于安全投入和有关安全方面的费用。六、安全奖惩：1、安全评比考核以班组为考核单位，班组全年度不发生任何不安全事故和不出现任何重大未遂事故，所扣的该班组的风险抵押金如数退还给该班组，并奖励该班组1000元的安全奖。2、班组发生一起重大事故，或其它重大未遂事故，处罚该班组所交的安全风险抵押金，其它有关方面的解决意见按照个人和公司订立的安全责任书中的规定条款执行。以上制度在执行的过程中逐步健全完善，如有不当之处或与有关规定不相一致，在执行过程中修改，但在未修改之前必须果断执行。人身安全劳动保护管理制度人身安全劳动保护，就是在特殊作业环境下所采用的特殊保护方法，为此，特制订人身安全劳动保护管理制度以下：一、必须建立井下通风系统，确保进吓空气流通，避免有毒有害气体对职工的危害。二、必须加强对井下的瓦斯进行监测监控，建立瓦斯监测监控系统，避免瓦斯中毒和爆炸。三、必须采用综合防尘方法，建立完善的防尘系统，避免煤尘爆炸。四、必须采用防水方法，建立排水系统，避免水灾事故。五、必须采用防火方法，建立消防系统，避免火灾或因火灾引发瓦斯爆炸。六、加强救护工作，建立救护队伍，方便急救灾害事故。七、定时对井下职工或其它有对职工身体健康有危害的工作岗位的工人进行职业病检查。八、对已经确诊为煤（矽）尘肺病的职工，必须按规定调离粉尘作业岗位。九、对尘肺病患者，还须予以治疗和疗养，并享有国家规定的尘肺病特殊劳保待遇。十、煤矿公司按照规定，为职工提供符合国标的劳动保护用品，涉及自救器、矿用安全帽、工作服、防尘口罩、护膝、矿井安全靴、安全带、矿灯等，使其增强自我保护能力。十一、煤矿公司在确保安全资金投入，搞好安全装备，推动先进技术和先进管理经验，建立健全和完善多种管理制度，强化管理，变化煤矿脏、乱、臭、险的现象，为职工发明良好和安全的劳动条件及环境。十二、煤矿公司必须为井下作业职工办理意外伤害保险，支付保险费，职工一旦发生人身伤亡事故，并含有有关条件，保险公司应按规定的伤害等级和对应的赔偿原则予以支付保险金。煤矿公司用工登记管理制度煤矿公司是一种高风险行业，含有生产经营风险和职工的职业风险，特别是改革开放的今天，私人公司星罗棋布，遍及全国各地乡村角落，因此而流动外出务工的人员也对应增多，流动人口较为复杂，煤矿公司为了便于管理，以防难以预测的事情发生，随时掌握工人状态和基本状况，为此，特制订煤矿公司用工登记管理制度以下：一、新入矿工人必须办理入矿登记手续，填写对应的表册，并要做到真实精确，表册要注意保存，方便备查。二、填表内容：姓名（涉及原用名、现用名）、祥细地址、性别、年纪、文化程度、民族、婚否、家庭组员、从事煤矿行业时间、身份证号码、从事工种。三、新工人入矿后，要进行安全技术知识培训，经考试合格后，方准上岗，学习培训，考试分数都要登记建卡，方便掌握。四、煤矿工人的流动性大，不管进、出工人都要精确地进行登记，方便掌握工人状态和用工状况。班前会议制度开好班前会是搞好安全生产的重要举措，当天值班领导必须组织召开班前会，会上强调工作地点、生产任务、安全注意事项和规定，明确安全生产责任，为此，特制订班前会议制度。一、召开班前会时间，早、中、晚三班均必须提前半小时到井口值班室参加班前会。早班：7：30-8：00为班前会时间。中班：15：30-16：00为班前会时间。晚班：23：30-00：00为班前会时间。二、但凡没有参加班前会的职工一律不准下井上班，班前会上安排的工作，强调的注意事项，安排跟班管理人员下井检查贯彻状况，但凡没有贯彻整治的地点，必须停止作业，并限时立刻解决。三、班前会召开时，考勤员必须到井口实施考勤，检身员必须对下井人员进行登记，检身员要特别检查与否有喝酒人员下井，一经发现，立刻制止。四、班前会必须向工人讲清晰作业地点，工作任务或生产任务，现场存在的问题、安全注意事项和规定、安全方法、安全负责人。开班前会时必须一一交待清晰，责任贯彻到人，并要祥细地作好统计。五、班前会上必须强调劳动组织纪律，要坚守工作岗位，服从分派和管理，不得消极怠工和玩忽职守，不得私自离开工作岗位，在工作时间恪守生产秩序，不做与生产和工作无关的事情，要严格恪守操作规程，不准违章指挥，违章作业，要做到安全生产。六、对无效不参加班前会的职工，除当天不准下井上班之外，还要予以经济处分，对不组织召开班前会的值班领导，每次予以罚金50元的处分，并且还要追究其责任，凡当班发生的任何事故，都要承当其对应不同程序的责任。七、班前会必须要有针对性，必须结合现场的实际状况全方面地交待清晰，并且还要提出安全解决方法。煤矿安全自查自纠制度避免事故发生，为煤矿安全生产发明本质安全化作业条件和作业环境，要建立防止各类事故发生的制度体系，为此，特制订煤矿安全自查自纠制度以下：一、自查自纠指导思想，对的实施安全检查，才干在安全生产管理中发挥安全检查的作用，安全检查不能走过场，也不能做形式，要实实在在地抓好此项工作。二、安全检查时间：兹定于每七天一上午八点开始下井检查，由矿长、安全矿长、生产矿长、工程技术人员、电工、各队的队长构成检查组，对矿井（涉及地面要害场合），进行全方面的检查。三、安全检查要贯穿生产全过程，特别是采、掘、机、运、通，以及要害场合和岗位场合都要认真检查。四、检查办法：对照“三大规程”所规定以及国家对煤矿检查原则内容，编制印成检查表，分类逐个检查，对检查出的问题要贯彻到人，定时间地去解决和完毕。五、对检查出存在问题和隐患要当场作好统计，能整治的隐患现场要立刻整治，现场不能立刻整治的要限时整治，临时不能整治的，要制订安全技术方法，限期整治。六、要有效地运用平时安全检查的成果、检修统计、未遂事故与故障，以及其它与各类事故有关的资料，涉及解决办法，解决方法等进行系统分析，总结经验，方便对此后的安全管理工作起到一定的借鉴指导作用。七、安全检查工作不要局限于某个方面，而要有侧重点，突出点。既要检查现场潜伏的不安全因素，又要核对安全生产所采用的方法和办法。检查与否健全，改善和加强煤矿公司的安全管理所进行的计划、组织、协调和控制方面的方法，检查针对系统内某一种或几个潜在危险，为避免转化为事故而采用的多种方法，检核对事故分析，解决及避免类似事故发生的方法。八、安全检查的成果必须及时整顿成文字根据，并反馈到各职能部门，制订安全方法，提出解决意见，责任贯彻到人，限定整治时间，并要到现场验收整治成果及任务完毕状况。九、搞好安全管理是避免事故的根本对策，是全方面贯彻安全生产方针的基本确保。劳动用工合同管理制度用人单位在招收和录用劳动者时，必须按照国家法律法规和政策订立劳动合同。劳动合同是建立劳动关系的根据，是明确记载劳动者和用人单位的权利和义务的合同，为此，特制订劳动用工合同管理制度以下：一、劳动合同的鉴定必须是互相平等自愿的基础上订立，双方在主张自己正当利益方面的权利和在自由体现各自真实意愿的基础上订立劳动合同，并均受到法律的保障。二、必备条款中要写明说清晰要办的内容和事项：1、劳动合同期限。2、工作内容。3、劳动保护和劳动条件。4、劳动酬劳。5、劳动纪律。6、劳动合同终止的条件。7、违反劳动合同的责任。8、试用期规定（注：试用期不准超出6个月）。三、劳动合同的修改、补充、变更、合同的终止或解除，都必须是遵照平等自愿，协商一