处理匿名举报程序范文

【文秘写作】匿名举报是指举报人在举报时不具名、不署名的举报。以下是为大家整理的关于处理匿名举报程序的文章3篇,欢迎品鉴！在日常工作中，纪检监察机关经常会收到各种形式的匿名举报，包括匿名信件、匿名电话、匿名电子邮件及来自网络的各种纷杂的信息。对于举报者为什么采取匿名而不是采取实名举报，究其原因，大概大家都清楚。那么，纪检监察机关对于收到的各种匿名举报如何对待、处理呢？中央发布的《纪检监察机关处理检举控告工作规则》，是规范纪检监察机关处理检举控告工作的规范性文件，其详细规定了纪检监察机关对匿名举报的处理规定，归结起来，主要有三大规定。第一，匿名检举控告，属于受理范围的，纪检监察机关应当按程序受理。注意，这里强调“纪检监察机关应当受理”前提。如果不属于纪检监察机关受理的范围，无论匿名还是实名举报，均不会受理。比如，如果某私人或企业，举报与某国有企业发生经济纠纷事项，则可能是法院管辖的范围；再如，某机关单位发生盗窃事件，个人物品被盗窃，个人认为单位管理有问题，应该先去公安机关报案，先界定案件性质再进一步分清责任。对于什么样的事情纪检监察机关才受理呢？对此，党内法规有明确规定，概括的说主要是党员干部，或公职人员存在不正确履行职责，或存在贪污腐败等渎职行为的，才是纪检监察机关管辖的范围。第二，对匿名检举控告材料，不得擅自核查检举控告人的笔迹、网际协议地址（IP地址）等信息。对检举控告人涉嫌诬告陷害等违纪违法行为，确有需要采取上述方式追查其身份的，应当经设区的市级以上纪委监委批准。举报人为什么选择匿名举报而非实名举报呢？其中的原因非常复杂，但归结起来，或者说白了，举报者都是不想让纪检监察机关、他人及公众知道自己举报的事情。因此，匿名举报者，或多或少会担心纪检监察机关核对笔记、追查IP地址等，本项规定，也是回应了为什么允许匿名举报、保护举报人的隐私等。而且，还规定了需要追查身份的前提是：涉嫌诬告才能追查举报人身份，还要经过地级市及以上的纪检监察机关批准。第三，虽有署名但不是检举控告人真实姓名（单位名称）或者无法验证的检举控告，按照匿名检举控告处理。在各种举报中，作为举报人非常清楚，如果采取实名举报，就会引起纪检监察机关更加重视，因而一些举报者预留了一些自己的姓名、电话或电子邮件，但这些姓名、邮件或电话，无法核实，也无法取得联系，表面上看是实名举报，实际按照匿名举报来处理。实际上，无论是匿名还是实名举报，纪检监察机关都会受理，只是重视程度、优先程度不同。但比这更重要的是举报的内容，即举报的内容必须有真实性、客观性，举报的描述或表达必须清晰、完整，最好能提供详细、可靠的证据或依据，这其实比讨论匿名还是实名更为重要。否则，如果举报者只是泛泛而谈，列举不出具体事例，或者无法提供可追溯或可核实的线索，或者捕风捉影，即使实名举报，纪检监察机关也无法立案调查。由于种种原因，近年来，不署名或署假名向纪检监察机关反映问题的信电越来越多，并且匿名举报在检举控告类信中占了很大比例。分析其原因有：一是举报人担心检举、控告后会受到当事人的打击报复，因此采取隐匿真实姓名的方式反映问题，有的甚至请他人代写或打印举报信；二是举报人对所反映问题是否构成违纪没把握，但又想把问题提供给纪检监察机关，以引起重视；三是举报人对自己反映的问题能否得到调查处理信心不足，抱着试试看的心理反映情况；四是极少数别有用心的人，出于不可告人的目的，故意无中生有，以逃避责任而不敢署名等。事实证明，许多案件的查处，都是匿名举报提供的线索。因此，正确对待和处理匿名举报是一个严肃认真的问题，为此，笔者认为在处理匿名举报时应注意如下几点：一、要仔细分析，区别情况，认真对待匿名信电所反映的问题有的简明扼要，一针见血，抓住问题的关键；有的详细具体反映了问题的前后始末过程；有的模凌两可，反映的问题“或许、可能、据说”，而且叙述冗长，无本质内容；还有的一信多投，同时向多个部门反映；有的反映本单位的人和事，有的反映有关职能部门或有关领导，如此种种，信访工作者接到举报后就必须对举报信电作认真的分析。如反映详细、具体的，特别是时效性强的问题，要及时向领导汇报，尽快组织人员进行初查，以免影响问题的调查。对于反映不具体的问题或一般性问题，要具体情况具体分析，作出适当处理，有的可作暂时存查，有的可转有关部门调查了解，对多方投递的，可与其他部门共同商量处理办法。总之，对匿名举报不能马虎了事，随意处置。二、要注意调查方式凡是匿名举报的人员，都有他的顾虑或目的，为此，我们在调查过程中必须注意调查方式。调查之前要拟定具体的、切实可行的调查方案，同时在调查过程中要灵活机动，不能死板教条，要尽量顾及举报人员所担心问题，使其合法权益不受损害。同时又要考虑对当事人（被举报人）的利益，特别是在问题未查清之前，很难把握所反映问题真实性的情况下，不能一开始就认为某人某事一定有问题，调查中尽量避免对当事人造成不良影响。三、要细心调查，认真发现案件线索虽然有些匿名举报所反映的问题不十分具体，但“无风不起浪”，多数举报所反映的问题都有一定的真实性、可靠性，为此，调查人员就必须在调查过程中认真细致，善于从细微之处寻找蛛丝马迹，发现问题，找准问题的突破口，抓住时机，查清问题。实际工作证明，有很多大案要案都是在匿名举报中得到线索，发现问题，得到查处的。即使反映有失实之处，但也与举报对象在平时的工作、生活中所表现出来的行为有很大的关系，如个别领导干部中，有的工作作风不民主，办事不公开，神神秘秘；有的消费与其收入明显不符，相差甚远；有的与某些建筑包头、个体老板或异性同事关系过于密切，单独相处、单独来往超常频繁，或许其间根本不存在什么实质性问题，但由于透明度低，引起群众怀疑。四、要把握原则、慎重处理改革者的改革创新过程难免会触及到一些人的切身利益，虽然多数人能正确处理国家、集体和个人之间的利益关系，但确有少数人私欲严重，耿耿于怀，伺机报复。当干事者在工作中小有失误，则小题大作，借题发挥，当听到有何议论时，听风就是雨，信以为真，于是一张邮票，一个电话就把人家予以告发。也有的是嫉妒别人才能，有的是争权夺利，特别是在干部人事调整或干部任免过程中，更觉得是举报的好时机。类似这样的问题，经查证失实后，要切实做好当事人的思想工作，对查证失实的问题要及时澄清，要保护改革者和干事者的工作热情及积极性。对他们在改革创业过程中出现的失误，纪检监察机关要做到理解多于苛求，宽容多于责难，疏导多于惩处，尽力帮助他们总结经验教训，保护好他们开拓进取，敢为人先的锐气。对那些自己不思进取、不愿创新、不干正事，却要飞短流长、诬陷中伤、随意举报的匿名者，一经查实要给予严肃的批评教育，造成后果的，要从严处理。纪检监察机关提倡实名举报，但对匿名举报也要认真对待、妥善处理。对于匿名举报的内容，纪检监察机关很难找到人负责，故真正的举报人在举报材料中，有的随意掺杂道听途说、甚至瞎编乱造的内容，使举报的真实性很难确认。但现实中仍以匿名举报居多。匿名举报的产生主要有以下原因：一是对举报人打击报复现象还客观存在，举报人有后顾之忧；二是举报人举报并不是出于公心，而是因为被举报人触犯了自己的利益，通过举报发泄私愤；三是举报人或多或少有些问题，怕署名举报引起连锁反应，牵涉到自己。纪检监察机关提倡实名举报，但对实名举报和匿名举报都要认真对待、妥善处理。对匿名的举报材料，要具体分析，区别对待，慎重处理：（1）没有具体事实的，只是分析判断或者定性结论的，可不予置理。（2）反映情节轻微的一般问题，可将问题摘抄给被举报人，责成其作出检讨或说明。（3）反映重要问题、事实比较清楚、线索比较具体的，可先进行初步核实，再确定处理办法。【文秘写作】会议是一个中文词汇，拼音是胡伊格雷夫yì它是指在有限的时间和地点，按照一定的程序进行的有组织、有领导性和有目的的讨论活动。以下是为大家整理的关于关注国内国际时事写实记录2022的文章9篇,欢迎品鉴！时间:2023年8月25日地点:办公室谈心人:支部书记谈心对象:支部党员王力党员王力:我要检讨一下自己:在学习上我还存在着应付思想，表现为态度不够认真，缺乏自觉性，平时强调工作忙而放松学习要求，读书也只求数量不求质量，使自己的政治素质难以提高。支部书记:这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。党员王力:现在我认识到，只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定，学习是世界观改造问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力才会提高。支部书记:不错。只有刻苦学习理论，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，才能保证共产党员的先进性和纯洁性。说到工作上，我要批评你了:就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。党员王力:这主要是我的工作主动性差造成的。由于工作压力大，又不易见成绩，所以没有深入钻研下去，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。支部书记:你的思想和工作表现都是不错的，你能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为工作作出了应有的奉献。但在工作中还存在着积极性和主动性不够。在工作标准上不够严格，只按照领导安排和工作要求开展工作，工作按部就班，缺乏工作主动性和工作积极性，不能够很好的创新工作方式、方法，造成了侨务工作循规蹈矩，没有创新，不能充分发挥出工作职能，只满足于应付本职，只求完成任务。此外，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不能很好的适应工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。党员王力:多谢你的批评指正。我要纠正不正确的思想观念，不断充实工作内容，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章，各方面的工作都要走到前列，争创一流业绩，充分发挥职能作用，力争工作年年有进步，把工作做好。谈心谈话记录内容一对一2023年谈话人xxx谈话时间xxxx年xx月谈话对象谈话内容xxx:根据近期开好组织生活会的要求，开展班子成员一对一谈心交流,希望你能畅所欲言,关于近期的学习，结合自身你有哪些认识?xxx:通过党史学习教育,在一定程度上提高了党的思想觉悟,责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。xxx:能发现自身问题，并正视这些突出问题，还要在理想信念上对自己设有高标准、严要求，业务学习要专心，不能半途而废。xxx:今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，增强了我对党的理想信念和纪律意识，忠诚于党的信仰、党的宗旨、党的组织，树立清风正气看牢自己，绝不放纵妄为，立足岗位作贡献、有作为。组织生活会会前谈心谈话记录谈话人xxx谈话时间xxxx年xx月谈话对象谈话内容xxx:开展党史学习教育以来，你从中认识到了什么?xxx：通过开展党史学习教育，把我对党史的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育。我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性。xxx:你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。xxx：xx记批评的对，以后要加强理论学习，制定有效的学习制度，深入学习农村管理知识，努力做到学以致用，确保学习效果。还要改进工作作风，增强宗旨意识，树立全心全意为人民服务的思想。组织生活会会前谈心谈话记录谈话人xxx谈话时间xxxx年xx月谈话对象谈话内容xxx:根据组织生活会方案要求，会前支委之间要开展谈心谈话，今天我们在一起谈谈心，虽然在一起工作，但谈心时间却不太多，我俩一起工作，你认为我是否有缺点，想请您帮我提些意见。xxx：我感觉您工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您在理论学习抓的不紧，自觉性不高，平时自学也比较少。您也对我提出批评意见吧。xxx：我认为您作为党务工作者，同时又是支委委员，主抓咱村党务工作，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。xxx：好，我一定注意。组织生活会会前谈心谈话记录谈话人xxx谈话时间xxxx年xx月谈话对象谈话内容xxx:根据组织生活会方案要求，今天我们两人在一起谈谈心，虽然在一起工作这么长时间，但谈心时间却不太多，想请您帮我提些意见。xxx：我感觉你工作认真，责任心强，能时时刻刻为老百姓着想。但觉得你在理论学习方面学的不扎实，工作落实不到位，您也对我提出批评意见吧。xxx：我认为您作为老党员，同时又是老书记，工作肯干，认真负责，业务能力很强，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时工作压力大有时脾气急躁。xxx：好的，我一定会注意。组织生活会会前谈心谈话记录谈话人xxx谈话时间xxxx年xx月谈话对象谈话内容AAA:根据组织生活会方案要求，会前支委之间要开展这次谈心谈话，我们在一起聊聊，谈谈工作，我俩一起工作这么多年，你认为我有哪些方面不足，想请您帮我提些意见。BBB：我感觉你工作认真负责，也有舍小家为大家的奉献精神。要说不足之处就是你对大家在工作方面要求不严，在学习方面抓的不紧。您也对我提出批评意见吧。AAA：我认为您作为一名老党员，又是支委委员，同时又是咱村老秘书，工作认真负责，业务能力强，和村班子及工作队关系相处的非常融洽。要说缺点嘛，我觉的就是在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心。BBB：意见提的很好，我一定注意。家访对象：xxx居住地：xx镇xx村家访教师：xxx时间：2015.07.02相斌父亲做运输生意，早出晚归，有时甚至不回家;而母亲忙于家务，一个月和他碰面的时间能够用小时来计算;照顾他日常生活的是奶奶。他对读书毫无兴趣，几乎不做作业，学习基础也很差，平时的行为规范也不好。这是我第二次走进他家。第一次因为刚开学打架，而这次因为一个学期结束后，他所学的三科里已经有两科的期末考试成绩是个位数了。一向以来，和他父亲接触了很多次，而他父亲比较简单的家教方式让我有点担心。每次和他父亲谈完后，他父亲总是骂他一通，也不管是什么时间。我不明白这次家访到底有多少效果，带着担心和期望我还是走进了他家。在简单地寒暄后，我向他父亲汇报了他的学习成绩以及在学校的表现等情景，并告知他父亲如果按这样的趋势，肯定是毕业都成问题。他父亲因为也不是第一次听到这些了，所以也不感到很惊讶，只是又一次对着坐在对面沙发上的他一顿痛骂。同时很无奈地告诉我：“父母的话对他已经不起作用了，家庭对他的控制本事已经很弱，几乎无法管住他。期望教师多对他加强管理，教师的话比家长的话更有效。”对他父亲的回答我也感到无奈，但我还是提议他父亲心平气和地坐下来，像个朋友一样和儿子多多沟通，千万不要心急，一步一步来，定有效果。在谈心活动过程中，XX公司针对工程单位人员流动分散的情况，采取多种形式开展谈心活动，使谈心活动覆盖到每个党员。对在职党员实行“面谈”，对弱、病、残、孕党员实行“坐谈”，对因公出差一时不能回来的党员实行“约谈”，对外出党员实行“电话谈”，开发中心党支部党员因工作出差较多，党支部书记XX通过电话与在外地的党员进行谈心，互相征求意见。在谈心内容上要求党员做到“四个结合”(与深化思想认识相结合;与调查研究相结合;与批评和自我批评相结合;与整改提高相结合)，确保谈心活动取得实效;通过“五谈四真”、实现三促进”(即领导班子成员之间必谈、领导班子成员与分管主要领导必谈、单位领导与机关党员必谈、同一党支部的党员必谈、日常工作接触比较多的党员必谈;通过讲真话、用真心、求真知、要真改，实现促进凝聚力进一步增强、促进机关干部思想作风进一步改进、促进机关各项工作取得新成绩)，使谈心活动取得了实效。时间：5月6日地点：xx村村部会议室谈话人：金xx职务：支部书记谈话对象：吴xx职务：党小组长谈话内容（要点）金xx：根据上级要求和我们村开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。吴xx：我先谈谈自己的感受。这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。金xx：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。吴xx：您说的对，我还想借此机会给您建议。我感到我村党员发展和组织建设步子太慢。凌：对于这个问题，村里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。被谈话人李工作单位+++谈话人+++地点会议室记录人谈话资料：根据县纪委、县委组织部文件精神要求，这天和你进行廉政谈话，我们要从思想、工作、作风等方面深刻查摆问题，剖析自我，严肃认真，实事求是，以到达查问题、促工作、改作风的目标，以促进林业工作的更好发展。1、贯彻落实中央和省市县委重大决策部署状况，结合本部门实际推进工作状况?我坚决拥护和认真贯彻落实中央和省市县委各项重大决策部署，在实际工作中，按照上级部门的要求，认真扎实推进自己所负责局安全生产工作，始终把工作放在第一位，用心落实上级和职责要求，强化宗旨意识，认真履行职责，为促进林业发展用心工作。2、对中央关于改善工作作风、密切联系群众八项规定、县委十项规定和林业局相关规定的贯彻落实状况?党的十八大提出了改善工作作风、密切联系群众八项规定、县委制定了十项规定，林业局也对廉政建设防范机制做出了规定。我认真学习了这些规定，并和自身具体工作紧密结合起来，改变自身工作作风，思想作风和学习作风，以更高的标准严格要求自己，忠实履行好作为党员、干部的工作职责。3、做好重点工作方面的状况?今年木材检查站主要工作是依法行政、热情服务，树立良好工作作风，我在工作中用心谋划，完善各种相应措施，扎实推进工作部署，力争我我县林业发展做出最大的贡献。4、廉洁自律方面的状况?我自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和上级关于廉洁自律的相关规定，在实际工作中做到勤修身、严立戒、以身作则、严于律己，认真履行党员干部的权利和义务。5、对县委、县政府和县纪委加强党风廉政建设和反腐败工作有什么意见推荐?县委、县政府和县纪委加强党风廉政建设和反腐败工作是贯彻落实党的十八大精神的具体体现，也是我党立国之本、执政之基，是推动我县经济发展、打击腐败犯罪的重要举措，我拥护县委、县政府、县纪委的工作，也期望进一步加大党风廉政建设和反腐败工作，使我县的全体党员干部清白做人、扎实做事，改善工作作风，为我县经济、礼貌建设又好又快发展而努力工作。6、还有什么向组织说明的问题?没有。时间：****年**月**日地点：***会议室主持：***记录：***出席：支部全体党员(签名)列席：***(职务)、***(职务)……缺席者：***(缺席原因，如学习、出差、生病、无故等)会议主题：支部党员民主生活会***(主持人)：根据组织安排，这天召开支部党员民主生活会，开展批评与自我批评，列席我们这天会议的有***(职务)………，上级党委也十分重视，特派***同志(职务)***同志(职务)参加。按照民主生活会的程序，我们事先于**月*日透过座谈广泛征求了党内外群众的意见，现把状况通报一下。(通报征求群众意见状况，要详细记录)接下来反馈上次民主生活会存在问题的整改状况：………………下方，开展批评与自我批评，要求每一位同志都要发言。先从我开始，……***(职务)：………………[与会党员要人人发言，要详细记录每位同志的发言]***(党委参加人员)：………[作总结性发言]时间：****年**月**日地点：***会议室主持：***(书记)记录：***出席：支委委员***……缺席：***(缺席原因，如学习、出差、生病、无故等)会议主题：确定入党用心分子***(书记)：我支部现有几位递交入党申请书的同志还没有确定为入党用心分子，分别是：***、***………等，这天召开支委会，研究确定入党用心分子，根据这些申请入党人的表现，请各位发表意见：***(支委)：……………我同意把***、***同志列为本期的入党用心分子。[谈对这些入党申请人的政治、思想、工作、学习等方面表现状况以及本人意见]***(支委)：……………[每位与会支委都要谈]***(书记)：综合大家意见，一致认为***和***同志比较突出，同意确定为入党用心分子。经研究，指定***和***[务必是正式党员]为***的培养联系人;***和***为***的培养联系人，同时报送党总支备案。***(主持人)：[作总结]会议时间：20__年_月_日会议地点:____会议室参会人员：___主持人：___会议内容：一、学习党章党员——党员的条件、义务与权利二、学习________(一)五大体系会议指出，在中国共产党领导下，坚持中国特色社会主义制度，贯彻中国特色社会主义法治理论，形成完备的法律规范体系、高效的法治实施体系、严密的法治监督体系、有力的法治保障体系，形成完善的党内法规体系。(二)六项任务全会明确了全面推进依法治国的重大任务：完善以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系，加强宪法实施;深入推进依法行政，加快建设法治政府;保证公正司法，提高司法公信力;增强全民法治观念，推进法治社会建设;加强法治工作队伍建设;加强和改进党对全面推进依法治国的领导从“两学一做”到“两学一做”的学习教育，你学到了什么?B:“两学一做”就是学习党章、规章制度，学习一系列的讲话，成为合格的党员。通过“两学一做”的教育活动，使我对党性教育的认识上升到一个新的高度，对深刻的党性教育有了新的认识。我想回顾一下我的缺点和不足:在我之前的学习中，我有一个应对的想法，缺乏认真和意识;我没有足够的自律，偶尔迟到或早退。以后我会坚决改正的。A:是的，你这种态度是对的。但是在工作方面,我多想批评你几句:也就是说,在业务满意现状,缺乏刻苦学习的精神,在自己的肤浅的工作,不认真分析和研究理论,并深入理解要点,很难提高工作质量的本质。B:对于总统的批评，我将加强理论学习，制定有效的学习制度，深入学习健康商业知识和管理知识，努力把知识运用到实际中去，保证学习效果。要改进作风，增强使命感，树立全心全意为人民服务的思想。-:事实上，在过去，我在医院的责任感很差。有时我满足于把自己管理得很好。我不想多说我所看到的，不想多说，不想冒犯别人，不想冒犯别人，也没有考虑全局。A:能够发现并面对这些突出的问题，对自己的理想和信念有高标准、严要求，不半途而废，专注于业务学习。坚持“两个学习、一个工作”的方针，加强思想作风建设，解决党员党性意识淡薄、宗旨观念淡薄、组织纪律不严等问题。B:今天的心连心谈话让我收获颇丰，也让我受到了很好的教育。它加强了我对党的理想、信念和纪律性。我忠于党的信念、宗旨和组织。我已经建立了一个干净和正直的氛围来坚定地看待自己。我不做任何鲁莽的事情，不做任何基于岗位的贡献和成就。时间：地点：校长办公室参加人员：姚校长、赵副校长、徐副校长资料：讨论学校班子建设加强学校领导班子建设，使之成为一支勤奋学习的团队，一支凝心聚力的团队，一支求真务实的团队，一支勤政廉洁的团队，一支勇于创新的团队，一支团结协作的团队，是我校班子建设的目标。围绕这样的目标，加强学校领导班子建设要提升六个“力”，并做到一、二、三、四。一、加强学校领导班子建设，提升凝聚力央视有则精辟的公益广告语：“凝聚产生力量，团结诞生兴旺。”的确，从数学的角度，1+1=2，但若从向心与离心的角度看，1+1能够》2，也能够《2，学校领导班子是否具有凝聚力决定了一个团队合力的强弱。因为全校师生凝聚力的源泉来自于领导班子的凝聚力。以共同的事业、共同的目标和共同的利益把学校领导班子凝聚在一齐，校兴我荣，一荣俱荣，在提升学校的同时也成就了领导班子的每一个成员。二、加强学校领导班子建设，提升战斗力一头狮子带领一群绵羊的战斗力可能胜过一只绵羊带领一群狮子的战斗力。兵强强一个，将强强一军。学校领导班子的战斗力决定了整个教师队伍战斗力的水平。学校领导班子成员透过种种历练，个个成为虎狮将帅，既有作为教师的专业素质，又有作为条线领导的管理才能;既能独挡一面，又能团结共力;既有处理常规的协调行动潜力，又有应付突发事件的果断处理潜力。三、加强学校领导班子建设，提升感召力学校领导班子的感召力来自班子成员的人格魅力。无论是校长还是副校长，与普通教师仅有职责与义务的分工不一样，没有人格的不平等。班子成员的人格魅力源自“人”重于“物”的价值观，源自“情感与制度”并重的管理观。看事业重如山，视名利淡如水。把精力放在为师生干实事上，而不放在树立自我形象上;把精力放在让师生充分得到实惠上，而不放在追求表面文章上;把精力放在谋求工作实效上，而不放在攀比口号上;把精力放在解决紧迫难题上，而不放在图急功近利上。责在人先，利在人后，以身作则，廉洁自律，率先垂范，感召师生。四、加强学校领导班子建设，提升学习力学习是提升自我的手段，更是提高生活质量的必需。透过学习，日有所进，才能与时俱进。如果把一个人已有的知识比作一个圆，那么已知的东西越多，未知的领域就越广。所以生命的过程就是探究未知的过程，不断学习的过程。一套好的领导班子要有两根支柱：一是学习，要勤学善学;重要理论反复学，紧要业务深入学，拓开视野广泛学;要学有所长，业有所精。二是实践，学习的目的就是实践，学以致用，要勇于实践，勇于探索，用所学指导实践。学习和实践的交点是反思，做勇于实践的思索者，做勤于反思的实践者。五、加强学校领导班子建设，提升创新力凡成事者是“创”出来的，而非“守”出来。学校的发展就是在原有基础不断改革创新，与时俱进。创新不在于轰轰烈烈，而在于教育教学管理中点点滴滴的悄然变化。创新意味着打破常规，但创新并不意味着不要常规。好的领导班子一方面要在原有的基础上去粗取精，另一方面又要针对实际状况寻找新的增长点。一套领导班子“称职”与“优秀”的差距就在于是否有创新意识。六、加强学校领导班子建设，提升决策力每个学校都有自我的办学方向与目标，无论目标大与小，高与低，都务必经历从起点迈向目标这一过程，就像数学上的轨迹。同样的起点和终点，有的轨迹是直线，有的轨迹是曲线，其关键在于领导班子的决策潜力，能否决策正确。大到学校蓝图规划，小到年级、班级的计划，长如学校发展方向，短至每一日各种事务的轻重缓急，都需要正确的决策与选取，才能获得成功的捷径和最佳的效益。所以以科学的教育发展观，提升决策潜力，事关学校发展大局，不可等闲视之。此外，还要做到一、二、三、四。一是实现“两个转变”，即要求学校领导要由管理型向专家型与管理型相结合转变;由贯彻型向创新型转变。二是做到“五个一点”，即立足点要高一点;思想要敏锐一点;方法要讲究一点;工作力度要大一点;思想境界和素质要高一点。三是抓好“四要四不要”，即要用理论指导实践，不要言之无物，思想僵化;要出好点子，拿出办法，不要得过且过，束手无策;要处理好私心，把握大局，不要谨小慎微，患得患失;要抓好落实，一抓到底，不要浮在表面，抓而不实。四是落实“五多五少”，即多一些沟通，少一些扯皮;多一些深入，少一些浮夸;多一些特色，少一些淡化;多一些规范，少一些随意;多一些思考，少一些茫然。班子领导要以行动说服教师，以实绩赢得学生、家长和社会的信赖。【文秘写作】以下是为大家整理的关于粮库安全生产应急预案的文章5篇,欢迎大家参考查阅！为了进一步加强安全生产管理，确保各级专项储备粮安全储存，提高安全生产紧急抢险工作能力，杜绝各类事故的发生，根据上级的指示，结合我库实际特制订应急方案。一、领导机构及职责1领导机构。成立安全生产应急领导小组，库主要领导任组长，分管领导任副组长，其他班子成员为小组成员。领导小组下设应急抢险队，储检科长任队长，其余员工为队员。2、主要职责(1)认真贯彻落实上级领导部门的有关规定，加强对各级专项储备粮安全管理及安全生产的监督检查，完善安全生产工作制度，落实、备足安全生产应急物资，层层落实工作职责，确保各级专储粮的安全储存。(2)在安全生产工作中，一旦遇到对储备粮安全保管造成威胁时，根据造成事故的性质，立即组织职工开展救灾抢险，并按规定及时向上级领导部门及有关抢险部门报告，把损失降至最低限度二、采取措施1、加强对各级专储粮的安全检查，根据粮食的质量、品质情况做好防虫、防结露的检查登记工作，随时掌握粮情变化情况。2、对消防器材要勤检查(消防加压泵的运转情况、灭火器有效期)及消防栓的`有效使用情况。3、对电器设备、线路加强检查(抽水泵、大功率通风机、环流熏蒸机等)一旦发现线路有问题，立即通知专业人员维修、更换。4、加强对外来人员的管理，严禁在库区禁烟区内吸咽，违者进行罚款，造成事故者，扭送公安机关进行处理。5、严格执行储粮化学药剂的管理制度，严格实行“六双”管理，完善审批、领用手续，做到帐实相符。如发现有遗失、被盗的情况，保护好现场，并及时上报主管部门及公安机关。6、加强安全保卫工作，实行24小时巡值，建立交接班制度，严格做到有检查、有记录，发现问题及时报告。7、要求司机严格遵守交通规则，严禁酒后驾车、开英雄快车，确保行车安全、人身安全。一、总则（一）制定目的和依据为有效监测和应对各类突发储粮安全事件，保证储备粮储存安全，质量良好，保护保护国家财产安全和员工的人身安全，按照《粮食流通管理条例》、《粮油储藏技术规范》、，制定本预案。（二）适用范围本预案适用于南宁市储备粮管理有限责任公司沙井粮库急状态下，对所保管的粮食在储藏期间出现发热霉变、浸水、起火，粮食的出入库，运输，盗窃和粮食熏蒸期间发生起火、爆炸，工人作业或其他突发事件等方面的应对工作。（三）工作原则1、统一领导、分工负责。在库主任统一领导下，储粮安全事故处置应急工作由各职能部门按照储粮应急职责负责。2、科学监测、预防为主。建立科学的储粮安全监测和预警预报机制，加强对储粮跟踪监测，出现应急前兆及时预报，提前作好应对准备，防患于未然。3、反映及时、处置果断。出现储粮应急状态立即做出应对反应，及时报告有关情况，并迅速制定相应的应对措施，确保应急处置快速果断、有效控制。二、组织机构和职责（一）组织机构成立由粮库主任为组长，分管仓储的副主任为副组长，办公室、储运科主要负责人为成员的储粮安全处置应急工作领导小组（以下简称储粮安全应急领导小组），负责本库储粮应急处理工作的统一领导和指挥。（二）储粮应急领导小组职责负责领导、组织和指挥库区内的储粮应急工作，建立和完善储粮监测预警系统，科学监测和分析储粮情况，及时如实上报信息，出现储粮应急状态时，由粮库主任同意，启动本库储粮应急预案，同时将其应急状况上报公司。粮库各部门要按照储粮安全处置应急领导小组的统一部署，完成各项应急工作。（三）成员单位职责1、办公室：组织开展储粮应急的宣传、教育、培训和演练。2、储运科：负责所需的生产资料和保护装置，负责加强生产环节的安全监督和检查，及时掌握生产安全进程和动态。3、保卫组：负责消防设备的供应与维护，定期检查灭火器、消防栓是否正常，消防沙池含沙是否充足，禁止闲杂人员、车辆进入库区，每天24小时加强巡逻，维护库区生产安全秩序。（四）指挥部办公室及职责●本库储粮应急指挥部办公室，是在本预案启动条件下，指挥部下设的日常办事机构。办公地点设在储运科，办公室主任由黄海军付主任兼任，工作人员由储运科和办公室抽调人员。一旦发生储粮应急响应则立即进入应急工作状态。其职责是：1、贯彻落实库储粮应急指挥部的各项部署，提出相应的应急处置方案，组织实施储粮应急处置工作；2、根据库储粮应急指挥部指示，联系指挥部成员单位及有关部门开展应急处理工作；3、综合有关应急状态信息，起草有关文件和简报，承办相关会议。三、应急报告有以下情形之一的，立即进行调查核实，要马上向公司及上级主管部门报告。1、发生洪水、地震以及其他较大自然灾害。2、粮食发热霉变、浸水、起火，粮食的'出入库，运输，盗窃和其他突发事件等方面。3、粮食熏蒸期间发生起火、爆炸，工人作业发生安全事故或其他突发事故事件。四、储粮安全应急保障（一）粮油应急保障进入储粮安全应急状态后，有关部门照统筹安排、合理布局的原则，储粮发热霉变备有单管风机、离心风机，翻粮堆工人，晒场，浸水备有编织袋、沙子、薄膜，起火备有灭火器、沙子、消防栓，粮食环流熏蒸期间具有备用电源，粮食出入库、运输由保管员全程监督，发生盗窃由保卫人员制止，严重的上报派出所，有涉及人员伤害的第一时间进行抢救。（二）应急通信保障参与储粮应急工作的有关部门，互相持有准确有效的通信联络方式，并及时更新，保证通信畅通。（三）应急培训和演练参与储粮应急工作的有关部门要加强对本预案的学习和培训，并结合日常工作进行演练，尽快形成一支熟悉日常业务管理，能够应对各种突发事件的训练有素的专业化队伍，保障各项应急措施的贯彻落实。五、应急响应（一）应急响应工作程序出现储粮安全事故时，储粮应急指挥部立即进行研究分析，迅速采取措。确认出现县粮油应急状态时，报公司领导和有关部门，启动本储粮应急预案，立即做出应急反应，安排部署应急工作。（二）应急终止储粮安全应急状态消除后，应急指挥部要库领导提出终止实施预案的建议，经批准后，及时公布并终止实施应急措施，恢复正常秩序。为了进一步加强安全生产管理，确保各级专项储备粮安全储存，提高安全生产紧急抢险工作能力，杜绝各类事故的发生，根据上级的指示，结合我库实际特制订应急方案。一、领导机构及职责1领导机构。成立安全生产应急领导小组，库主要领导任组长，分管领导任副组长，其他班子成员为小组成员。领导小组下设应急抢险队，储检科长任队长，其余员工为队员。2、主要职责。(1)认真贯彻落实上级领导部门的有关规定，加强对各级专项储备粮安全管理及安全生产的监督检查，完善安全生产工作制度，落实、备足安全生产应急物资，层层落实工作职责，确保各级专储粮的安全储存。(2)在安全生产工作中，一旦遇到对储备粮安全保管造成威胁时，根据造成事故的性质，立即组织职工开展救灾抢险，并按规定及时向上级领导部门及有关抢险部门报告，把损失降至最低限度，二、采取措施1、加强对各级专储粮的安全检查，根据粮食的质量、品质情况做好防虫、防结露的检查登记工作，随时掌握粮情变化情况。2、对消防器材要勤检查(消防加压泵的运转情况、灭火器有效期)及消防栓的有效使用情况。3、对电器设备、线路加强检查(抽水泵、大功率通风机、环流熏蒸机等)一旦发现线路有问题，立即通知专业人员维修、更换。4、加强对外来人员的管理，严禁在库区禁烟区内吸咽，违者进行罚款，造成事故者，扭送公安机关进行处理。5、严格执行储粮化学药剂的管理制度，严格实行“六双”管理，完善审批、领用手续，做到帐实相符。如发现有遗失、被盗的情况，保护好现场，并及时上报主管部门及公安机关。6、加强安全保卫工作，实行24小时巡值，建立交接班制度，严格做到有检查、有记录，发现问题及时报告。7、要求司机严格遵守交通规则，严禁酒后驾车、开英雄快车，确保行车安全、人身安全。北海国家粮食储备库安全生产应急方案为了进一步加强安全生产管理，确保各级专项储备粮安全储存，提高安全生产紧急抢险工作能力，杜绝各类事故的`发生，根据上级的指示，结合我库实际特制订应急方案。一、领导机构及职责1、领导机构。成立安全生产应急领导小组，库主要领导任组长，分管领导任副组长，其他班子成员为小组成员。领导小组下设应急抢险队，储检科长任队长，其余员工为队员。2、主要职责。(1)认真贯彻落实上级领导部门的有关规定，加强对各级专项储备粮安全管理及安全生产的监督检查，完善安全生产工作制度，落实、备足安全生产应急物资，层层落实工作职责，确保各级专储粮的安全储存。(2)在安全生产工作中，一旦遇到对储备粮安全保管造成威胁时，根据造成事故的性质，立即组织职工开展救灾抢险，并按规定及时向上级领导部门及有关抢险部门报告，把损失降至最低限度，二、采取措施1、加强对各级专储粮的安全检查，根据粮食的质量、品质情况做好防虫、防结露的检查登记工作，随时掌握粮情变化情况。2、对消防器材要勤检查(消防加压泵的运转情况、灭火器有效期)及消防栓的有效使用情况。3、对电器设备、线路加强检查(抽水泵、大功率通风机、环流熏蒸机等)一旦发现线路有问题，立即通知专业人员维修、更换。4、加强对外来人员的管理，严禁在库区禁烟区内吸咽，违者进行罚款，造成事故者，扭送公安机关进行处理。5、严格执行储粮化学药剂的管理制度，严格实行“六双”管理，完善审批、领用手续，做到帐实相符。如发现有遗失、被盗的情况，保护好现场，并及时上报主管部门及公安机关。6、加强安全保卫工作，实行24小时巡值，建立交接班制度，严格做到有检查、有记录，发现问题及时报告。7、要求司机严格遵守交通规则，严禁酒后驾车、开英雄快车，确保行车安全、人身安全。北海国家粮食储备库。一、火灾事故应急救援组织机构及具体任务（一）组织机构总指挥：县政府主管粮食工作副县长副总指挥：县粮食局局长县安监局局长成员：县粮食局副局长县安监局副局长县卫生局副局长县公安局副局长县交通局副局长县民政局副局长县财险公司经理县电业局副局长县消防大队队长指挥部下设办公室，主任由县粮食局局长担任，联系电话:5812483、5812485。（二）具体任务1、总指挥主要负责全面组