2023年风险工作报告范文(14篇)

第页共页2023年风险工作报告范文(14篇)风险工作报告范文篇一为有效开展农民合作社非法集资风险排查工作，保护群众利益不受损害，我乡成立了工作小组，并设立举报，明确了责任，确保此次排查工作全面、彻底。结合我乡实际，农民合作社非法集资风险排查工作组，在集市、活动广场和各村委会等地通过张贴宣传标语和发放宣传资料等方式进展打击非法集资宣传教育。通过宣传教育，强化了合作社责任人的职业操守和法律意识，使其自觉远离并坚决抵抗非法集资；进步了辖区居民的防范意识，促其远离非法集资群体，并建议其积极举报非法集资主体，防止自身及亲朋好友盲听盲信，遭受经济损失。为保障此次自查工作彻底、不留死角，排查工作组对辖区内10个村进展了全面排查，未发现存在非法集资现象，同时也未接到群众举报非法集资现象。今后我乡将持续进展打击非法集资的法律宣传教育，加强对非法集资主要形式的分析^p研究，加强日常管理和监视，确保经济金融稳定和社会和谐。风险工作报告范文篇二为及时掌握全市国税系统税收风险评估工作开展情况，确保顺利完成省局下发的税收风险评估任务，8月10日，市局召开税收风险评估应对工作汇报会。市国税局党组书记、局长吴俊明同志出席会议，市局其他领导、各风险团队组长、副组长及局部县(市、区)局分管领导参加会议。会议由市国税局副局长邵文政同志主持。会上，首先，各税收风险评估团队副组长及参会的县(市、区)局分管领导，分别就工作开展情况、方法措施、获得成效以及工作建议等方面做专题汇报;其次，市局相关领导分别就税收风险评估工作发表意见和看法。据统计，截止xx月10日，我市6个风险评估团队承受评估任务74户，已评估53户(含正在稽查户数，下同)，占总户数的72%;发现问题户45户，占已评估户数的85%;评估税款2309万元，已入库457万元，加收滞纳金25万元;核减进项税留抵税额42万元;调减企业所得税亏损额123万元。县(市、区)局承受评估任务60户，已评估42户，占总户数的70%;发现问题户23户，占已评估户数的54%;评估税款61万元，已入库56万元，加收滞纳金5万元;调减企业所得税亏损额22万元。最后，吴俊明局长充分肯定税收风险评估工作获得了成效，积累了经历，培训了人才，并对下一步工作的开展，提出详细要求：一是各税收风险评估团队要加大力度，集中力量，确保按时完成省局下达的税收风险评估任务，对已得到确认的评估补税，要及时组织入库;二是对已完成评估的纳税人，要及时组织人员录入工作流系统，征管科负责督查提醒;三是对评估中发现的问题，要按照相关税收法律、法规及有关税收政策处理，对需要移交稽查的问题，应及时移交稽查处理，降低执法风险;四是要认真总结评估中的经历做法、方法措施等，为下一步工作开展提供借鉴;五是要编写评估中具有代表性的典型案例，认真研究分析^p，供评估人员交流学习;六是针对评估中发现的薄弱环节，要加强纳税评估培训，既要培训评估方法、流程，也要注重政策业务和系统应用培训，实在进步评估人员素质;七是要鼓励评估人员积极自学，要选择好的纳税评估教材书籍，发放给评估人员，为评估人员自学创造条件;八是此次税收风险评估工作完毕后，市局将组织人员对已评估纳税人(特别是经评估无问题的纳税人)开展穿插复查，检验评估的质量;九是要进一步配优税收风险评估团队人员，进步评估团队人员整体素质。市局抽调各单位人员时，各单位要给予大力支持。风险工作报告范文篇三为配合风险管理工作方案的执行更好地发挥计算机在公司消费经营管理中的作用，进步办公自动化的整体应用程度，加强对计算机软硬件〕网络及公司信息的平安管理，特制定了计算机及网络管理方法。根据计算机及网络管理方法加强对信息平安和信息系统的风险管理。〔一〕信息平安风险管理：计算机数据和信息包括公司计算机和挪动存储设备里内存储的各种合同和档案资料等。〔一〕各种数据及信息严格控制在公司内部，任何人不得泄露公司的数据及信息；〔二〕涉及机密的资料处理按公司的保密规定执行。严禁将存有涉及公司经营管理〕销售合同等信息的挪动存储设备带离公司，〔三〕公司计算机里的保密资料文件夹不提供共享。〔四〕对个人使用的公司计算机中的重要数据文件，员工定期备份到挪动存储设备；电脑管理员负责将效劳器上的oa数据库及其他数据库每月底备份一次，每半年一次将备份数据刻录成光盘，并做好记录。〔五〕加强对系统效劳器的平安管理，及时晋级更新各系统。〔二〕信息系统风险管理：从信息处理的过程来看，一个信息系统模型大致包括几个要素：信息数据〕输入〕数据处理/信息处理〕输出〕过程控制和结果反应。管理信息系统是特定的信息系统，是信息系统在管理中的应用。管理信息系统中包括管理数据处理系统，决策支持系统。it在信息系统风险管理策略与解决方案主要表如今软〕硬件两个方面。〔一〕计算机在使用中发生故障或困难，使用者作简易处理仍不能解决的，由电脑管理员负责维护〕维修；〔二〕计算机维修维护过程中，首先确保对公司资料和个人资料进展拷贝并且妥善保管，防止丧失或者失效。〔三〕计算机操作人员必须经过培训或具有一定操作经历，未经培训或无操作经历者一律不准使用公司计算机。〔四〕计算机的使用要严格按照有关操作要求进展，要做到人走停机断电。〔五〕严禁在计算机旁存放易燃品〕易爆品〕腐蚀品和强磁性物品，严禁在计算机键盘附近放置水杯〕食物。〔六〕定期对使用中的软件进展软件更新检查，及时晋级，保持其可用性；〔七〕定期对系统垃圾〕磁盘碎片等进展清理〕整理和维护工作。〔八〕严禁随意复制别人软件及使用来历不明的光盘〕闪存和其他挪动存储设备，以防感染病毒。〔九〕严禁安装各种盗版软件，防止盗版软件留下软件后门造成的信息泄露。〔十〕严禁擅自修改系统软件和应用软件的设置〔如ip地址〕阅读器的相关配置〕oa的参数设置〕杀毒软件的设置〕操作系统的参数设置等〕。〔十一〕如工作需要，需对计算机的软件设置进展改动的，应按程序申请同意后，由计算机管理员施行加强以上管理不断完善和改良。按照制定的有关规章制度加强对公司各系统的规划〕开发〕管理，设备管理〕网络网站管理和信息平安管理。风险工作报告范文篇四20xx年第三季度，在省分行的正确领导下，我市分行认真开展“党风廉政宣传教育月”活动，进步干部职工的风险防范意识，促进纪检监察工作深化开展，获得了良好成绩，有关工作情况报告如下：根据邮储总行《关于开展“党风廉政宣传教育月”活动的通知》精神，我市分行成立活动领导小组和办公室，制定《市分行党风廉政建立宣传教育月活动方案》，召开全行发动大会，扎扎实实开展以“树立正确权利观、依法合规从业”为主题的“党风廉政宣传教育月”活动。在活动中精心组织、周密安排，确保活动顺利开展，获得实际成效。加强纪检监察工作，防范各类风险，关键在于思想教育，进步干部职工的廉政意识和职业道德。我市分行创设阵地，设立党务政务公开栏，制作党员监视桌牌，建立廉政文化走廊，充分利用“三会一课”制度、各类主题活动等对干部职工进展思想教育，使每个干部职工进步思想觉悟和廉政意识，做到依法合规从业，筑起防范各类风险的坚实屏障，不发生各类违纪违规事件。我市分行要求每个干部职工对照《中国____党员领导干部廉洁从政假设干准那么》、《国有企业____员廉洁从业假设干规定》和邮储总行有关廉洁从业精神，结合自己的思想和工作实际，寻找存在的缺乏问题和差距，对找出的缺乏问题和差距，制定整改措施，限期整改，确保做到勤政廉政从业。与此同时，组织干部职工观看一批廉政警示教育片，汲取系统内贪腐利令智昏、贪赃枉法、违法乱纪、受到党纪国法制裁、消灭自己的深化教训，做到珍惜岗位、珍惜家庭、珍惜前程，自觉加强党风廉政建立和反____工作，实在进步廉洁自律意识，做到勤勉工作，干净办事，绝不发生各类违纪违规事件。我市分行在全面开展员工举报工作的根底上，加强管理，促进员工举报工作深化、安康开展。我市分行领导深化各支行调研员工举报工作，鼓励员工强化监视检查，积极举报违纪违规事件和存在的不正之风及____行为，为建立清正廉洁的分行作奉献。我市分行重申：员工举报工作纳入分行党风廉政建立责任制考核体系，实行目的管理，与各单位目的考核挂钩。凡员工举报情况经调查属实，不管是单位还是个人，一律严格实行责任追究。20xx年第三季度，我市分行实在抓好纪检监察工作，获得良好成绩，全季度没有发生违纪违规事件，没有接到一次员工举报。今后，我市分行对纪检监察和风险防范工作，要常抓不懈，力争获得更大成绩，促进我市分行安康、持续开展，创造更好经济效益。风险工作报告范文篇五全年来，县食品药品监管部门积极有序开展了一系列餐饮效劳食品平安监管工作，获得了一定成效。但从全州的食品平安形势来看，整体质量管理程度还不高，还存在着一定的平安风险，餐饮效劳食品平安风险不容无视，现就餐饮效劳环节食品平安风险进展评估以下：餐饮效劳环节的食品平安风险信息主要来于餐饮效劳食品平安日常监视、检验检测、基层报告等途径。通过日常监视检查发现一局部餐饮效劳单位食品平安意识淡薄，从业人员流动性大；清洗消毒设备配置率较低，特别是小型餐馆和小吃店，无视食品平安问题。二小型及其以下餐饮效劳单位多为家庭式经营、经营场所小、流动性大、功能分区达不到要求，不具备《食品经营答应证》发放条件，现根据“三小”条例完成备案登记。三烧烤店普遍存在常将肉串烤制半熟、售卖时再加工，生食品、半成品和成品混放，易造成二次污染。此外，烤制食品时间短，中心温度可能达不到杀菌的温度，容易引发食性疾病等风险，暂无报告。综观整个餐饮效劳环节，按照区域分，风险点主要在乡镇、学校周边和建筑工地；按照主体分，风险点主要在学校食堂、群体性自办宴席、建筑工地食堂、烧烤店；按照环节分，风险点主要在管理制度、原料采购和加工制作；按照食品品种分，风险点主要在冷食类食品、野生菌等。可以看出餐饮效劳环节食品平安风险点和风险程度为：一是局部餐饮效劳单位食品平安意识淡薄，从业人员流动性大；〔一般风险〕二是烧烤店加工操作环境差，食品在储存、加工等过程中发生穿插污染；〔中等风险〕三是小餐饮加工操作环境差，食品在储存、加工等过程中发生穿插污染；〔严重风险〕四是误采、食用不认识的野生菌；〔严重风险〕根据上述情况，建议消费者、餐饮单位和监管部门采取以下对策和措施，消除或降低食品不平安导致的风险隐患，坚决防控食品平安事故发生。〔一〕消费者。1。就餐前要注意查看食物感官性是否异常、是否新颖、是否烧熟煮透。2．不采、食用不认识的野菜、野生菌等，慎重选择高风险食品。〔二〕餐饮单位。1．加强烧烤、冷食类食品制作过程的危险因素进展控制，保持加工操作环境清洁，防止食品在储存、加工等过程中发生穿插污染，防止环境中细菌对食品的污染。2．严把加工制作关，不得加工制作野生菌，严格按照《餐饮效劳食品平安操作标准》的要求加工制作食品，烧熟煮透。〔三〕监管部门。1．将预防有毒野生蘑菇中毒的宣传工作与食品平安日常监管工作相结合，通过播放公益广告、印发宣传材料、开展专家访谈等形式，大力宣传食用野生蘑菇风险，重点宣传误采、误食有毒野生蘑菇带来的严重后果，提示广阔群众勿采、勿食、不买、不卖不明品种野生蘑菇。2．监管务必做到痕迹化。在日常监管中一定要留下监管痕迹，这样在非常时刻至少还可以证明我们去工作了，要求了。假设餐饮单位不按照法律法规和我们要求的去做，出了问题，到时我们“渎职”的风险可能就会小一点。风险工作报告范文篇六20xx年我局根据《省质量技术监视局关于印发“质量平安风险排查整治活动方案”的通知》的文件要求和部署，结合我县工作实际，以维护质量平安为目的，以人民反映强烈的产品质量、食品平安、特种设备平安为切入点，从监管产品、消费企业、质监自身等三个方面认真进展质量平安风险排查，目前已获得一定成效，现将情况汇报如下：〔一〕强化领导，落本质量平安风险排查责任。成立了以局长为组长，副局长为副组长，各业务人员的风险排查工作领导小组，认真组织施行。〔二〕细致摸查，把平安风险隐患消灭在萌芽状态。以特种设备、食品、食品添加剂、队伍建立等为重点认真开展排查。认真摸查潜在的风险对象、风险环节、风险品种、风险时段等“风险点”。做到全过程、全方位进展深化排查，根据查出隐患制定相应的防范和控制措施。〔三〕严把三关，构筑企业平安消费防线。实在把好原料进厂关、消费过程关、出厂检验关。一是严把原料进厂关。全面查验企业采购原料、食品添加剂的验证记录以及进货台账；二是严把消费过程关。检查企业是否严格按照消费工艺流程组织消费；严把添加剂使用关，重点检查消费过程中使用的食品添加剂是否符合国家规定；三是严把出厂检验关，进展严格检查，确保成品合格率到达100％。〔四〕控制四类风险，确保质量平安零风险。对隐患排查出的问题，施行风险管理。一是控制管理风险。完善从企业负责人到车间管理人员的责任落实；二是控制质量风险。对企业存在的质量平安风险施行。在效果上，我县产品质量程度得到了提升，特别是食品企业，在20xx年监视抽样中，合格率100%，企业的整体程度得到了进步。我县的企业主要是以食品加工为主，全县共有食品消费企业41家，其中获证的25家食品消费企业，〔目前停产的有3家〕，未获证的17家小作坊有4家事胶合板消费企业。我县的企业特点是规模小，小作坊企业占比例较大，为了加大对产品的风险排查，我们逐一进展排查，针对糕点食品企业对原材料把关不严、食品添加剂的验证记录、进货台账、消费过程的控制管理与记录、食品添加剂使用量的控制以及产品出厂检验记录不全等风险的共性，我局采取统一集中整治，进一步进步经营者的产品质量意识。在效果上，我们借助风险排查整治工作加快建立企业落实主体责任报告制度，督查企业全面落实主体责任，自上而下层层分解落实产品质量平安岗位责任，严格落实全过程质量控制措施，严格按照标准组织消费，加强对企业员工的业务培训，进步质量管理程度，减少质量平安隐患。我县目前在用锅炉18台，压力容器18台，9台电动葫芦吊，11台厂内机动车辆，72台电梯，1台挪动式起重机械，7台门式起重机械。我局在特种设备检查过程中，采取重点设备重点盯防，实行重大隐患挂牌督办，落实整改责任，加强跟踪督查，确保整改到位、不留隐患。一般性风险实行登记制度，限期整改，隐患治理一个注销一个。详细措施：特种设备平安风险实行登记建档制度，每下达一份《特种设备平安监察指令书》，被检查单位必然制定整改方案，最后形成整改报告报我局备案，隐患治理一个注销一个。在效果上，我县的特种设备年检合格率达100%，通过风险排查，进一步摸清了特种设备的风险点，做到心中有数，进一步完善了特种设备的档案建立和动态管理机制，进步了作业人员的业务程度，完善了特种设备使用单位的各项规章制度，建立了隐患排查和动态管理的长效机制。我们针对干部职工在理想信念、依法行政、业务程度、技术才能、廉洁从政等方面存在突出问题进展深挖细找，认真组织干部职工学习业务程度和“五公开”、“十不准”，领导干部要求别人做到的自己先做到，充分发挥党员带头作用，在业务上做到互相学习，生活上互相帮助。在效果上，杜绝了行政不作为、乱作为等问题，干部职工工作作风大为改观，工作质量和效率明显进步。〔一〕在监管工作中风险监测及处置机制有待于进一步完善；〔二〕企业的主体责任意识不强。〔三〕广阔干部职工的思想有待进步。〔一〕增强风险管理意识，紧紧围绕风险监测、隐患排查的主要措施评估、预警和快速处置四个关键环节，不断标准管理程序和措施，加快构建科学化、系统化的风险长效机制。〔二〕严格落实工作责任制，在排查过程中存在隐患的要及时排除，对工作不负责的要给于通报批评。风险工作报告范文篇七截止xx年xx月xx日以来，xx区共发生火灾xx起，累计死亡x人，受伤x人。截至目前，全区未发生较大以上及亡人火灾，未发生社会影响特别恶劣的火灾。总体来说，得益于各乡街、各部门在火灾防控工作中所做的大量细致工作，才换来今年全区火灾形势相对平稳。1、辖区内局部老旧高层建筑消防设施瘫痪。大队在日常工作中发现，辖区局部老旧小区消防设施年久失修，物业无力单独承当维修费用。针对此项，大队结合住建、应急部门开展了调研，并协调推动上级房管部门采取动用房屋维修基金或申请专项资金等方式修缮消防设施。从目前的探究来看，现有的动用维修基序较繁琐、周期较长，不确定因素多。xx月xx日，大队负责人约谈相关高层小区物业，为实在消除火灾隐患做出指导。2、周边商圈。xxx是安庆最早形成的商圈，是辖区老旧人员密集场所、保护性历史建筑的集中区域。尽管受城市扩建的影响繁荣程度降低，但xxx及周边的消防平安重点仍占辖区总数的xx，且这xx多为老旧场所。高风险区域主要可以分为以下几块：一是xx以南历史文化街区。历史文化街区工程是近年来政府的一号工程，工程施行很大程度上解决了连片区域性火灾隐患〔先天性三合一、耐火等级低、线路老化、无消防水〕。但因为是保护性开发，街区建筑仍然是木构造建筑为主、建筑防火间距缺乏、消防车无法通行等问题仍未能有效解决，特别是民宿、酒吧等业态的入驻，给后期的消防审批和监管带来新的挑战。二是老旧人员密集场所。xxx商圈内商场、宾馆、公共娱乐场所较为密集，但建筑根本为90年代前后建筑，局部建筑存在先天性消防隐患，还有局部建筑产权分割，找不到大厦消防设施管理的责任主体。虽然前期进展了屡次上门效劳，但原建筑的防火分区、平安疏散等方面均存在问题，且难以整改，无法获得消防行政答应。xx也将相关情况向政府进展了汇报，但大队在抓好防火主责主业和创优营商环境前仍是两难选择。3、养老场所消防平安风险状况。辖区内养老院普遍存在主体责任落实不到位；消防平安意识淡薄；由于缺少专业从业人员双自动系统无法发挥作用；消防设施器材维护保养不到位；平安用火用电等管理程度还有待进一步提升；消防档案台账资料等不标准、不严谨。1、针对老旧高层消防设施维护资金缺乏，结合住建、应急部门开展了调研，并协调推动上级房管部门采取动用房屋维修基金或申请专项资金等方式修缮消防设施。2、针对老旧场所，我们考虑，能否通过专家论证的形式，对街区开展消防平安评估，并从人防、物防、技防等方面进展补救。3、结合区民政局对辖区养老院进展消防平安大检查。在检查过程中，催促单位隐患整改。并借此检查时机，对养老院相关人员进展消防平安培训，包括如何制作消防平安档案，如何检查灭火器等。4、提升全民消防平安意识。借助“119”消防宣传月，大队分批次对党政领导、行业部门、街道社居委、学校、单位责任人、管理人等几类重点人群进展培训。推动居民小区消防宣传角建立，充分利用宣传栏、公告橱窗、户外显示屏等设施开展消防宣传活动。继续开展好精准宣传工作，发挥社区“单元长制”的消防作用，加强季节性宣传、针对性宣传，加大对老旧场所弱势群体的宣传覆盖。一是坚持和深化安委会实体化运作，完善政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的消防平安责任体系建立；二是集中整治高层建筑、大型商业综合体、石油化工企业以及老旧场所、新材料新业态等场所领域的消防平安突出风险隐患，推行消防平安标准化管理；三是充分发挥基层综治网格员末端管理作用，推动“三合一”、城乡结合部等突出风险隐患整改获得明显实效。一是做好两个乡政府专职消防队建立工作，推动乡政府专职消防队更换消防车；二是招收政府专职消防员补充两个消防站的执勤力量；三是建立一座小型消防站。一是突出法制教育，继续探究“街道+物业+执法部门”的消防普法宣传形式，打破普通宣传“蜻蜓点水”的局限性；二是突出现场培训，以“119”消防宣传月、防灾减灾日、平安消费月等为契机，组织开展了各种形式的线下消防培训，对社区民警、单元长、网格员、保安员等重点人群开展普训；三是突出精准宣传，有针对性在高危季节、针对高危场所开展宣传培训，加强对高温、低温季节主要消防平安风险相关宣传，加强家庭式商铺业主、老旧小区居民等高危弱势群体开展不定期的入户宣传提醒。风险工作报告范文篇八我校认真贯彻落实上级工作精神和部署，坚持“治标兼治本、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，严格按照要求，结合自身情况认真开展了廉政风险防控工作。通过学习传达上级文件精神，以岗位廉政教育为根底，以重点岗位监控为重点，以制度机制建立为保障，着力构建我校惩治和预防____体系，统一了教职工思想，进一步深化了校务公开制度，为深化推进廉政风险防控工作打下了优良的思想根底，推动我校各项工作又好又快开展。(一)廉政风险防控工作五项规定动作即梳理职权、编绘权利(主要业务程序)运行流程图、排查廉政风险点、划分风险等级、制定防控措施的开展和完成情况1.严格按照廉政风险防控工作五项规定动作开展工作注重预防原那么，重视预防为先，重视廉政教育和制度建立，加强监视，弘扬正气，自上而下形成廉政荣耀、____可耻的思想观念和廉政气氛。2.认真编绘权利(主要业务程序)运行流程图进一步建立和完善各项廉洁从政的规章制度，在领导决策、中层干部任免、财务管理、初高中招生考试、基建维修、政府物资采购等方面做到凡事有制度，制度抓落实，落实有监管。3.实在排查廉政风险点主动探究学校党风廉政建立工作的特点和规律，根据不同岗位、不同层面、不同职级的工作实际，不断改良方法，标准工作流程，强化权利在阳光下操作。4.划分风险等级突出抓好重点岗位、重点人员和重点环节的管理，标准廉洁从政的制度建立，树立严于律已、廉洁从政的干____伍形象，努力构建全面覆盖、层层管理、重点防控、责任到人的廉政风险预警防控体系。5.制定防控措施在大额资金使用、基建维修、人员招聘、学校招生考试、中层干部任用等方面做到亮制度、讲落实、重监视，最大限制地减少不廉洁行为。(二)廉政风险三个方面(思想道德、权利运行、制度机制)和三个层次(单位部门、领导干部、岗位个人)对廉政风险高的的单位和环节的防控情况，包括三重一大决策制度，考试招生考试、员工人士、招标采购、基建工程、财务管理、研究经费、学术道德等1.加强政策学习校党支部和行政班子召开会议，认真学习《关于中国____党员干部廉洁从政假设干准那么》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等党内法规，让全体党员干部掌握廉政风险预警防控的根本要求、主要内容、方法步骤，到达统一认识，形成气氛，增强做好廉政风险点查找的自觉性，为廉政风险管理奠定优良的思想根底和工作根底。2.制定防控方案按照上级文件要求，召开推进廉政风险预警防控机制建立发动会，从廉政风险三个方面(思想道德、权利运行、制度机制)和三个层次(单位部门、领导干部、岗位个人)对廉政风险高的的单位和环节的防控，包括三重一大决策制度，考试招生考试、员工人士、招标采购、基建工程、财务管理、研究经费、学术道德等方面研究并制定《北海五中深化强化廉政风险防控工作施行方案》。3.查找风险点根据自治区高校工委、教育厅《关于开展教育系统廉政风险防控工作检查的通知》(桂党高工纪?20xx?17号)要求，对照每个工作岗位、工作职责和工作流程上履行职责、执行制度情况，全员参与，从领导干部开场，认真查找和梳理个人职责范围内可能存在的廉政风险点和监管风险点。(三)干部老师工作岗位因知识、才能缺乏造成廉政风险的情况和单位采取的防控措施1.查找岗位风险点每个领导干部和相关工作人员结合自身岗位职责，本着对组织、对工作、对自己负责的态度，采取自己找、互相帮、领导提、组织审四个程序，认真查找和分析^p个人在履行岗位职责等方面存在的廉政风险点和监管风险点。2.查找科室风险点结合年级、科室工作重点，对照职责定位和履行情况，分别查找出业务流程、制度机制等方面存在或可能存在的廉政风险点，并认真分析^p和细化风险的内容与表现形式，经分管领导审定后，报校党总支和行政审核。3.查找单位风险点学校党政领导班子成员结合自身岗位工作特点，重点查找在落实“三重一大”规定等方面容易产生____行为的风险内容及其表现形式，查找学校风险，并把理论中的有效做法从制度上固定下来。(四)廉政风险防控中采取的创新思路及做法。举例说明1.加强组织领导学校成立了“廉政风险防控工作领导小组”，学校党支部书记为组长，学校副校级领导为副组长，党总支书记、各部门主要负责人为领导组成员。为加强对廉政风险防控工作的工作指导和催促检查，领导小组下设办公室，主任由校办公室主任兼任，以便保证办公室工作的高效运行。2.强化制度建立结合学校实际情况，经校党总支讨论研究制定了《廉政风险防控工作施行方案》，明确了廉政风险防控工作的指导思想、目的要求、主要内容、工作重点和施行步骤，作为全校开展廉政风险防控工作的指导性文件，进一步落实和修订完善现有规章制度，标准权利运行，进步制度执行力，实在加强迫度建立，真正形成用制度管权、管人、管事的长效机制。3.广泛发动发动组织召开了校廉政风险防控工作发动会，校长结合学校《廉政风险防控工作施行方案》，介绍了防控工作的指导思想和目的，对我校开展廉政风险防控工作进展发动和部署，教育和引导广阔教职员工全面掌握开展廉政风险防控工作的重要意义、根本要求、主要内容和政策方法，增强风险认识，克制畏难情绪，消除抵触心理，改变错误认识，扎实开展好廉政风险防控各项工作。4.加强宣传报道学校依托校园网、播送站、电子屏、宣传板等宣传阵地加强对廉政风险防控工作的宣传和引导，介绍上级有关政策精神和其他兄弟学校加强防控工作的好做法、好经历，及时反映学校和校内各单位廉政风险防控工作的开展情况，广泛承受群众意见、建议和监视。(一)面临的主要问题与困难1.准确定位难。如梳理职权、编绘权利(主要业务程序)运行流程图、排查廉政风险点、划分风险，形成机制完善、推进制度化、标准化、程序化、法制化建立等。2.围绕中心难。学校的中心工作是教育教学。廉政风险预警防控工作要在这方面创造性设计、务实性推进，做到廉政风险预警防控目的与进步教育教学相结合、与干部群众对反腐倡廉建立的期望相适应，为经济社会开展营造风清气正、廉洁高效的优良环境，推动经济社会又好又快开展比拟难。3.打破重点难。廉政风险防控机制建立是一项创新性很强的风险工作报告范文篇九按照××《防范化解重大风险专项工作方案》部署要求，现将××风险隐患排查整治情况报告如下：(一)、大队召开全体会议，传达《防范化解重大风险专项工作方案》文件精神，并对各项工作进展部署。成立了以大队长为组长，教诲员为副组长，各中队负责人为成员的道路交通平安隐患排查治理领导小组，扎实推动风险排查工作。(二)、大队结合辖区道路平安设施以及事故多发点段实际，全面摸清存在平安隐患的路段数量、分布情况和风险等级，按照隐患危险程度和风险等级，科学梳理分类，逐一建立台账，全部纳入管理视线，做到底数清，情况明。(三)、结合××交通运输、安监等部门，按照全部覆盖、不留死角的原那么，实行大队领导包片，民警包段的工作形式，对所有道路交通平安隐患路段开展一次拉网式排查，此外，确定平安隐患路段挂牌督办等级，实行挂牌督办，明确整改责任单位和完成时限，实在做到道路交通平安隐患及时发现、及时报告、及时治理。(四)、加强与新闻媒体沟通与协作，用好播送、电视、报纸等传统媒体和互联网、手机等新兴媒体，及时向社会公布隐患路段分布情况和治理期间的管制措施、绕行线路等信息，亲密掌握隐患治理进度，突出交通平安隐患排查与违法整治活动宣传的特色，扩大排查与整治活动的社会影响，通过真实案例和详细事例，广泛开展宣传教育，不断进步辖区广阔群众的文明交通意识。(一)、定期对辖区内团雾多发路段、国省道穿插路口、城市道路平安隐患和农村公路急弯陡坡、临水临崖等危险路段平安防护设施问题进展全面排查梳理，建档立案。(二)、对两客一危、校车效劳机构及列入红橙色监管单位每15天检查一次，对使用校车和接送学生车辆的学校或幼儿园要每个月检查一次，对其他道路交通平安责任单位在发现事故隐患或遇重要时间节点时，要随机进展重点抽查。(三)、依托公安交通管理综合应用平台、公安交通集成指挥平台，将逾期未检验重点车辆信息及时录入缉查布控系统，每日开展稽查布控行动，集中整治群众反映强烈的假牌套牌____违法。(四)、始终对酒驾、醉驾保持零容忍态势，结合辖区酒驾醉驾发生的规律和特点，每周开展两次治理酒驾统一行动，通过拓展整治区域、调整整治时段、扩大检查车型等方式，做到严管严控，严查严处。(五)、以创立无超载城市为目的，组织开展全域治超，持续深化车辆污染治理行动，每隔10天组织一次专项行动，大力整治货车超限超载违法行为。(六)、定期深化辖区重点运输企业、农村、市场、中小学校等开展交通平安头教育，扎实提升广阔交通参与者平安守法意识。三、下一步工作安排(一)、要把事故预防作为当务之急来抓。全体民警要站在讲政治、顾大局、促开展的高度，实在增强责任感、使命感和紧迫感，牢记保平安、保畅通的责任担当，落实三降一保的工作目的，进步路面见警率、管事率，把握好国省道和农村县乡道路等重点区域，加强无牌无证货车管理，加大督导通报力度，坚决遏制各类道路交通事故发生。(二)、要把创立无超载城市摆上重要日程。创立无超载城市、开展全域治超是王浩书记、丁绣峰市长提出的城市管理理念，要从建立共建共治共享的长效机制入手，积极建议政府完善体制机制的顶层设计，要从地方立法的角度研究大货车交通事故查处方法，充分发挥各职能部门的监管责任，积极发挥主观能动作用，把处理驾驶人、处理车主、处理运输企业合并执行，使利益链成为责任链，形成不敢违、不能违、不想违的社会气氛。(三)、要把风险隐患排查列为重中之重。充分发挥一线执法的优势，对隐患路段进展拉网式排查，开展针对性对策研究和交通环境分析^p研判，确保对症施策，一段一策。要把两客一危一货一校五类重点车辆和农村面包车作为管控重点，落实政府、部门和企业的主体责任，坚决杜绝重特大道路交通责任事故的发生;(四)、要把科技手段作为预警精锐武器。要持续开展利用科技装备打击涉牌涉证违法，稳固良好成效。要强化指挥交通建立，加快顶层设计，把以图搜车、人脸识别无人机电子警察系统和六合一平台有机交融，利用大数据精准研判把视频巡控与无人机巡控有机结合，实现对交通事故的全方位实时取证，把科技装备应用发挥到极致。风险工作报告范文篇十根据文件相关要求，公司高度重视，立即组织专题会议部署本次涉众型非法经营活动稳定风险集中排查工作，认真传达文件精神，进展责任分工。公司成立工作领导小组及办公室，由中支公司一把手担任领导小组组长，分管总任副组长，各支公司负责人及机关各部门经理担任组员。领导小组办公室设于综合管理部，主任由综合部经理兼任。领导小组建立工作联动机制，要求所有成员要进步思想认识，把思想高度统一，坚决打击重大风险。〔一〕加强内部员工和业务排查公司严格按照“全覆盖、无盲区、无死角”的目的要求，坚持点面结合、全面覆盖，最大限度发现、识别风险。根据公司统一安排和部署，由综合管理部负责公司内部员工风险排查，由销售管理部负责牵头各业务部门进展业务自查，经排查，我司内部员工及业务未发现存在涉众型非法经营活动风险。〔二〕加强客户核查和资金异动监测为确保排查工作落地公司安排由各业务部门和理赔客服部负责公司客户核查，由财务会计部负责资金异动监测工作；经核查，未发现存在风险隐患线索。公司结合工作实际建立了宣传教育、监测预警、信息共享、综合联动、会商研判、鼓励奖惩、督导调度等机制；通过工作会议和工作群，对员工进展宣传教育，围绕当前形势、涉众型犯罪特点及怎样防范化解稳定风险等方面，通过案例解析，加深员工的风险防范意识和风险识别技能。中支公司建立健全举报奖励、绩效考核等鼓励奖惩机制，推开工作责任落实，促进全体员工积极参与防治。接下来，我司将继续加强组织领导，压实责任，落实措施，以此次集中排查为契机，实在履行职责，有效防范风险。特此报告。风险工作报告范文篇十一20xx年度，xxx银行〔以下简称“本行”〕在银监局等上级部门的指导下，在行领导的领导下，在全行员工的共同努力下，坚持“稳健经营、稳步开展”的经营理念和风险防范优先、注重经济效益和持续协调开展的原那么，开展合规与风险管理工作。现将本行的合规与风险管理工作报告如下：今年以来，本行按照有关合规风险管理文件精神和部署，狠抓各项措施的制定和落实，努力营造“平安就是效益、违规就是风险、标准就是形象”的良好内控文化气氛。全行通过完善组织架构，开展“合规建立年”活动、各类风险排查活动以及标准行社创立活动,施行新资本管理协议，持续各类风险监测管控，以及流程银行建立等工作，使本行各项根底工作得到进一步夯实，风险管控制才能持续提升；实在加强了合规风险管理，推动合规文化建立，保障全行依法、合规、稳健经营。〔一〕风险管理组织体系的建立情况目前，本行组织架构已根本明晰：董事会下设提名与薪酬委员会、风险管理与关联交易控制委员会，监事会下设审计委员会，经营管理层、部门、营业网点协同经营管理，各项工作有效开展。截至20xx年末，全行在岗职工xx人，总行设臵相关部门xx个，设臵前台营业网点xx个，其中：总行营业部xx个，一级支行xx个，二级支行xx个，共设置xx个岗位，各岗位能做到互相补充与监视，整体风险控制机制根本健全，风险控制才能较好。本行设臵了前中后台、合规与风险管理部和稽核部三道防线，合规与风险管理部门作为第二道防线，独立于业务条线，可以实在做到风险有效隔离，起到风险管控的作用。合规与风险管理部门制定并执行风险为本的合规管理方案，组织各个部门梳理规章制度和操作规程，审核评价内部各项政策、程序和操作的合规性，适时修订合规手册、内部行为准那么，对本单位合规风险进展识别、监测和报告；保持与监管机构的日常联络，按规定向监管部门报告合规风险管理事项，及时反应意见和建议；坚持内控优先,梳理和健全内控制度，全面推进合规文化建立,促进依法合规经营；指导并验收标准行社建立；负责组织对全行员工遵纪守法、合规性的宣传和教育。本行还在全行范围内共设臵了19名合规督导员，对各营业网点业务经营情况，按期进展检查和辅导，由合规与风险管理部进展管理。至此本行已初步建立了全面风险管理机制，并且各责任人员均能正常履职。〔二〕“合规建立年”活动的开展情况。为进一步促进合规建立，有效管控经营管理过程中的风险点，确保本行各项经营管理工作稳健、可持续开展，根据《监管分局关于开展银行业合规建立年活动的通知》文件要求，本行领导高度重视，积极推进合规建立年”的各项工作，成立了以董事长为组长、各部门经理为成员的“合规建立年”活动领导小组，负责指导和推动全行“合规建立年”活动的开展，并对各支行“合规建立年”活动开展情况进展监视。本行主要通过以下措施开展此项工作。1、领导小组制定了活动施行方案和工作方案表，明确了活动目的和步骤，逐级召开发动大会，进展深化的思想发动，全面部署工作目的、落实措施和要求，在全行上下营造了浓重的合规文化气氛，倡导人人合规、主动合规、合规创造价值的合规理念。2、通过“合规建立年”活动，加强教育培训，今年应用“流程合规风险管理系统”组织合规培训测试次，参加人数达人次，通过合规测试活动，努力传导合规知识，员工对合规知识有了全新和充分的认识和理解，进步合规经营管理的才能，进一步认识业务薄弱环节和合规风险隐患，对业务开展和风险防控意义重大。3、结合本行“流程银行”建立，梳理和完善规章制度，建立业务合规操作机制，进步业务合规操作程度。特别是针对案件多发领域、风险隐患环节制定实在可行的规章制度，明晰责任分工，以制度约束行为，推进流程银行建立。4、加大各类风险排查的范围和力度，特别是对贷款集中度、担保公司担保贷款、贷款新规等执行情况的监视检查力度，通过采取现场和非现场，定期和突击检查相结合的方式，对业务操作流程和合规风险隐患进展排查，实在堵塞操作破绽，防范风险。〔三〕风险排查及合规检查开展情况。根据省联社统一布置，本行按季落实风险排查及合规检查的各项工作，相关条线部门分别组织了排查小组，按照《风险排查工作施行方案》的规定，在各自的排查范围内对全行开展了排查工作，排查结果显示本行各项业务开展可以较好的符合相关制度及内控规定。对排查中发现的问题或隐患，本行要求相关责任单位、责任人，限期整改到位，并对责任人进展经济处分和通报批评。20xx年，全行各类检查及日常监视涉及的违规问题共处分人，罚款共xx万元。〔四〕《商业银行资本管理方法》的贯彻落实情况。20xx年年底，本行既已按银监部门要求，对本行的资本情况按新的资本管理方法进展管理。本行派专人分别参加银监局、省联社关于新资本管理方法施行的培训，并上报了本行的资本管理规划。为进一步加强对资本的管理，本行还对资本充足率、一级资本充足率和核心一级资本充足率在法定值的根底上，设定了触发值和目的值，并建立了《银行股份监管指标层级打破处臵、纠正和恢复预案》。20xx年，本行组建行，为满足资产的进一步扩张对资本的要求，本行实行了增资扩股xx亿元，并通过努力经营，净利润达xx万元，增加了一级资本；同时本行还通过逐步调整资产构造，特别是贷款构造和同业债权的构造，来进一步减少信誉加权风险资产。20xx年末，本行的资本充足率达,一级资本充足率达，并且全年连续四个季度均到达监管要求。为了使本行员工均能理解新资本管理方法，本行除派专人参加上级部门的培训外，还借助合规测试系统平台，对员工进展了测试。〔五〕合规审核工作开展情况。本行合规与风险管理部可以按照制度的要求，认真履行合同、制度的审查职责，依法做好合规审查工作，预防和减少可能产生的纠纷。本行还聘请专门的法律参谋，对法律事务、制度合同的合法性进一步给予审查。20xx年，本行共审查制度及操作流程共份，合同共份。〔六〕违规积分制度的贯彻落实情况。为进一步催促员工的合规操作，增强员工合规意识，本行制定了《关于印发<银行员工违规行为管理系统运行方法〔试行〕》的通知》、《关于印发<员工违规积分管理方法〔试行〕》的通知》和《关于印发<员工违规行为处分方法〔试行〕》的通知》文，对员工违规积分的管理、违规系统的运用、各类违规问题的处分标准和违规积分均做了明确要求，要求全行组织学习，并要求各部门在检查中，包括事后监视等的日常监视中，发现员工的违规问题，一律按规定给予处分并录入违规系统。在年底计算效益工资时，将根据违规系统中录入的员工违规分数给予相应的折扣兑现。〔七〕信誉风险的主要管控措施。本行作为“立足三农、效劳三农”的地方性中小金融机构，主要的风险点仍为信誉风险。为确保信誉风险得到有效控制，保持信贷资产良好质量，本行采取的主要举措有：1、加强对表内逾期90天以上贷款余额监测及目的管理，及时化解新增不良贷款。2、积极扎实开展不良贷款摸底清理工作。本行于20xx年7月起再次开展了存量贷款全面摸底核查清理，由总行统一组织领导，制定方案，彻底摸清“家底”，同时外核工作中的不良贷款清收。3、加强大额贷款风险监测制度，按月发布大额贷款信誉风险监测表，跟踪监测大额贷款信誉风险处臵结果，落实大额贷款风险化解、处臵措施。4、加大对新增不良贷款责任人认定及清收力度，重点是对大额新增不良贷款清收，通过依法起诉等方式处臵抵质押物，加强对抵质押大额不良贷款清收力度。5、设臵对长期沉淀不良贷款收回奖励，促进不良贷款及表外不良贷款清收。总行20xx年效益工资考核指标中，专门设臵对沉淀已久的不良贷款奖励政策，做到“谁清收，谁奖励”；同时还设臵表外不良贷款收回奖励方法，根据收回表外不良贷款本息按比例奖励清收人。通过双重奖励措施促进全员对不良贷款及表外不良贷款清收工作。6、加强对贷款分类准确性现场检查，扎实开展隐性不良贷款处臵工作，真实反映不良贷款风险。20xx年末，本行不良贷款余额为xx万元,不良率为xx。〔八〕案件风险的主要管控措施。本行近年来未发生过任何案件，20xx年，本行仍继续加强案防管控，主要从以下几个方面进展：1、层层签订责任书，明确案防责任。年初董事长与各支行行长、部门经理签订《银行案件风险防控责任书》，各支行行长、部门经理与每位员工签订《银行案件风险防控责任状》，实行层层负责制，使得案件防控工作深化到基层，落实到每一个人。2、完善制度流程，从头防堵案件。本行按照“内控优先，制度先行”原那么，并结合流程银行建立，对各类制度进展了梳理、完善。3、组织定期学习和风险排查。本行按季开展案件防控工作会议，对各支行存在问题进展认真剖析，及时制定整改措施并催促各项工作落实，防堵案件风险。审计稽核部协调相关部门，采取开展全面检查、专项检查、突击检查、非现场检查等有效灵敏的方式，对基层营业网点和人员进展全方位、多角度的排查。今年以来共开展各项检查22项，有效堵塞案件风险，去除风险隐患。4、适时预警、注重预防，构筑案件防火墙。如本行施行了员工行为排查、“员工参与非法集资”排查、会员卡专项清退活动以及高管人员履职审计稽核等各类举措。〔九〕受权控制机制建立和运行情况。20xx年，本行成立了远程集中受权中心，通过前台柜员对需受权的业务搜集资料并通过网络传输至受权中心，随机分配给受权人员进展受权，实现了受权的独立性。本行通过制定《关于印发<银行远程集中受权业务管理〔暂行〕方法》的通知》文、《关于印发<银行资金营运业务受权管理暂行方法》的通知》以及之前的相关受权文件，对本行前台操作业务、资金业务及信贷业务等受权行为进展了统一标准。通过全年的风险排查及专项检查中，至今未发现存在越权行为的情况。〔十〕远程受权、事后监视、对账系统及远程监控系统运行情况。本行的远程受权、事后监视及远程监控系统均已上线，其中远程监控系统已成立将近三年。目前三个系统均正常运转。远程受权系统主要针对前台柜员通过网络提交的受权资料，根据受权条件、审核要点逐笔审查业务办理的真实性合规性，实现事中控制；事后监视人员主要通过对前一日业务凭证进展扫描、流水勾对、质检以及预警等方式，逐笔审查风险工作报告范文篇十二20xx年，在总行领导的正确指导下，紧紧围绕全行工作中心，全面履行风险、合规部门的管理职责，扎实工作，以强化信贷管理为打破口，全力抓好全行贷款风险分类、不良贷款监测、清收、考核工作及超权限贷款风险审查审批工作，有效地履行了风险管理与合规管理职责，较好地发挥了部门的职能作用。现将就风险管理与合规管理方面的工作做如下汇报：1.做好风管部职责内的报表、报告制作和报送工作。一是及时做好1104工程报表的制作和报送工作；二是做好风险分类相关报表；三是做好不良资产监测报表；四是做好银监办要求的业务经营分析^p报告及相关报表；五是及时向人行报送风险监测指标报告及相关报表;六是及时向监管部门报送业务经营风险分析^p报告及相关报表。2.全力抓好全行贷款的五级分类和十级分类管理工作。一是每季末月下旬均向每个网点下发季度清分通知，要求各网点按照我行贷款分类规定及时做好季度清分工作，并对下季度每月贷款分类或分类调整的考前须知做出提醒。二是每月末，我部均能及时监测全行贷款台帐，催促各网点严格按照相关规定做好当月新增贷款的分类确认工作及局部存量贷款的分类调整工作。三是每月初及时搜集各网点超权限贷款的五级、十级分类认定表，并认真审核，对其中分类错误、分类理由不标准的认定表一律予以清退并要求重做。以此保证每月新增贷款的准确分类。四是坚持每半年下各网点检查五级分类、十级分类情况。对其中分类不准确、分类未及时调整的贷款及时做出指导和修改。通过以上工作，保障了我行贷款五级分类、十级分类的准确性和分类调整的及时性，为我行不良贷款的管理打好了根底。3.积极做好诉讼案件的起诉、执行工作。根据各网点上报的诉讼材料，我部及时做好起诉材料准备、证据搜集、申请诉讼、出庭参诉、执行申请、参与强迫执行等工作，极大减轻了基层各网点的工作压力。4.积极协助基层清收不良贷款。5.做好贷款的审查工作。根据总行工作安排，做好每日基层上报审批贷款的资料审查和风险审核工作，严控信增风险、及时辅导和纠正各基层网点贷款档案资料的合规、合法、风险可控情况以及风险分类的准确性情况。我部能较好的履行部门职能工作，积极发挥本部门的职能强化作用，为总行全面完成上级下达的各项工作任务作出了应有奉献，但还存在缺乏之处，主要表现为：一是不良贷款清收成绩不理想，贷款起诉后执行难问题仍然突出；二是组织开展信贷人员岗位培训及深化基层进展指导的工作仍有待加强；三是还未能施行更为有效的贷款管理，个别新发放贷款仍潜在风险。四是部门职能的强化及作用仍有待于增强。为进一步进步风险防范才能，有效降低我行所面临的各项风险，针对20xx度风险与合规管理工作中存在的问题，我部拟在20xx年的风险与合规工作做出如下安排：1．继续加强管理，进步信贷资产质量。实时动态监测贷款情况，及时发现风险点并采取措施，以尽量减少新的不良贷款的产生。2.改变执行思路，加大依法清收力度。进一步加强对借款人综合信息的跟踪监测，及时向法院执行局提供借款人实时信息，力争使执行工作进入常态化和及时性。3.加大对基层的效劳、指导、协调、管理和培训。加大对基层网点的日常效劳、培训、现场辅导和检查等方式，实在进步客户经理的管贷才能和风险管控才能。4.做好参谋效劳。充分发挥部门职责的工作性质，及时为领导在风险管控等方面的决策提出合理化建议和决策后的执行落实方面做好各项。20xx年12月31日风险工作报告范文篇十三根据《全面推行廉政风险防控管理工作施行方案》精神，结合自身的实际情况开展了“科技开展，廉政先行”反腐倡廉主题教育和工程建立领域专项治理工作，部署开展了廉政风险排查及防控工作。现将工作情况总结报告如下：〔一〕在上传达学习了下发的《全面推行廉政风险防控管理工作施行方案》，统一思想，进步认识。确立了廉政风险排查及防控工作、反腐倡廉主题教育、工程建立领域专项治理工作互相结合、互相依托、齐抓并进的指导思想。〔二〕成立了所“排查防控廉政风险”活动领导小组，负责对整个活动的组织领导、检查督导及协调保障工作。担任组长，负责督查活动落实情况。副组长由同志担任，副所长为小组成员。领导小组针对排查工作中出现的问题屡次召开会议研究，积极采取措施，确保了活动按要求扎实推进。〔三〕及时制订了工作方案。研究制定了《开展“排查防控廉政风险”活动施行方案》，明确了指导思想、工作步骤和工作要求，为排查防控活动的顺利开展提供了制度保障。〔四〕作好发动部署工作。1月13日，我召开了干部职工大会，对开展“排查防控廉政风险”活动进展发动部署，使广阔党员干部认识到开展“排查防控廉政风险”活动，是贯彻落实党的十七大关于加强头治腐的重要举措，是加强机关效能建立，落实科学开展观的一项重要工作，从而积极主动地投身到排查防控活动中。〔一〕组织学习，做好宣传发动由各党支部、各部门组织学习《关中全面推行廉政风险防控管理工作施行方案》和我所制定的施行方案，进一步进步认识，明确排查要求与责任分工。〔二〕人人参与，全面展开排查与“科技开展，廉政先行”反腐倡廉主题教育中的“查找问题”以及工程建立领域专项治理工作中的“排查”、“回头看”环节相结合，按照“梳理履职用权业务流程－明确岗位职责－找准廉政风险点和风险表现形式－组织审定－公示结果”的思路，采取“排查－初步审核－再排查－再审核”的方式，从思想道德风险、制度机制风险和岗位职责风险3个方面分别进展廉政风险及其表现形式的分析^p、排查。一是排查岗位风险。以岗位为根底，结合岗位廉政教育，从干部岗位到工勤岗位，从正式人员到非正式人员，每个人都根据各自的岗位职责，仔细排查，列出岗位工作运行流程图；假设是廉政风险点，那么进一步分析^p其表现形式，做到人人参与，人人受到教育。二是排查各办公室风险。经所务会讨论、所领导研究确定，我们将综合办公室、科研办公室、财务办公室和基建办公室4个办公室列为重点排查对象，分别列出办公室职责、责任人、廉政风险点运行流程和廉政风险表现形式。三是排查单位风险。结合我所职能和业务工作，重点对单位重大决策、重大工程安排、大额资金使用等方面，如科研管理、财务管理、根本建立、物资采购、干部使用、工程〔职称〕评定、内部机制运作等重点领域和关键环节，认真分析^p风险内容和表现形式，做到了全覆盖、不漏项。〔三〕制作表格，认真填报汇总经过“排查－初步审核－再排查－再审核”等两上两下的排查和审核，最终确定了我所的廉政风险点和风险等级，编制了《廉政风险点一览表》，提交领导小组征求意见。〔四〕审定公示，确定风险点在个人、科室排查以及征求领导小组成员意见的根底上，根据风____生的几率、危害程度、表现形式等因素综合考虑，经所党总支研究，初步审定了风险点。经过再次征求各科室意见和5天的公示，我所最终排查出可能因教育、制度、监视不到位以及廉洁自律不够而产生廉政风险的详细环节和责任主体。〔一〕召开会议，强化部署2月底，召开廉政风险点排查小结暨风险防范部署工作会议。会上小结了自去年12月下旬以来岗位、科室的廉政风险点排查情况，充分肯定了上一阶段廉政风险点排查工作的成效，强调了整改阶段防范风险工作的重要性，并对下一阶段的工作做了部署，标志着廉政风险排查及防控工作转入整改阶段。〔二〕制定措施，强化防控1.印发《廉政风险点一览表》。由相关科室根据廉政风险点排查公示结果，以建立健全制度机制为核心，对照整改，制订思想道德风险、制度机制风险和岗位职责风险3方面的防范管理措施。2.对照业务流程，紧扣容易发生廉政风险的环节，有针对性地拟出《廉政风险点防范措施》〔征求意见稿〕。制订制度机制风险防范管理措施。从3方面入手，一要抓好已有制度的落实，对已建立的较为完善的关于学习、效能、廉洁、监视等方面的各项制度进一步明确落实到相关科室，促使制度更扎实的贯彻施行；二要抓好制度的修订和完善工作，不够完善的制度进展重新修订，责任到科室和岗位；三要抓好制度的新建工作，根据运管事业开展和管理工作需要，建立新的制度。制订岗位职责风险防范管理措施。从标准岗位操作、进步效能、强化监视等方面制订了防范管理措施。同时配套制订了详细的风险防范岗位操作标准。标准共分岗位职责、工作流程、流程操作、责任界定四局部。其中，岗位职责详细规定了该岗位的具体工作内容，确保工作有规可依；工作流程是以图表的方式呈现该岗位的`详细工作进程，一目了然；流程操作对流程图的每一步骤、环节、时间等作了详细的操作说明。3.经3月20日所务会议审议通过，正式印发施行《廉政风险防控表》。风险工作报告范文篇十四近年以来，xx县国税局认真贯彻济南市国家税务局岗位风险控制思路，完善____，健全岗位风险控制制度，做好风险教育，加强布控巡查，严格风险考核，积极做好岗位风险控制工作，确保了全局各项工作的圆满完成。〔一〕成立机构，提供风险控制组织保障为适应岗位风险全过程、动态化、常态化、预案化的控制要求，成立了“岗位风险控制工作领导小组”，出台了《xx县国家税务局岗位风险控制工作施行方案》，分别由县局领导兼任组长和副组长，各科室分局负责人为成员，办公室、法规科、监察室、征管科为工作牵头科室，全面负责对岗位风险控制的组织领导、指导协调、统筹管理和监视落实工作，集体研究全局性的工作思路、意见和工作部署。“岗位风险控制工作领导小组”下设“岗位风险控制工作办公室”，由分管局长担任主任，各科室负责人为副主任，各科室分局分别确定一名详细负责人员担任小组成员。为保证岗位风险控制工作的严肃性，保证各岗位人员职责明晰，根据岗位调整的需要，我局于初分别对“岗位风险控制工作领导小组”和“岗位风险控制工作办公室”成员及时进展调整。〔二〕整章建制，标准风险控制管理程序为加强税管理和行政管理权的监视，深化防范岗位风险，从头上预防和治理____，根据市局《关于深化岗位风险控制工作的意见》和《济南市国家税务局关于进一步深化税务行政管理岗位风险控制工作的意见》，20xx年，我局制定了《xx县国家税务局查考问一体化风险控制管理暂行方法》〔以下简称《方法》〕，同时严格确定了“搜集风险信息—网上布控督办—岗位人员自查—季度复审复查—发布风险通报—严格考核问责”的工作程序。《方法》主要通过“组织领导”、“控制方法和程序”、“防范结果的运用”对岗位风险控制工作的组织形式、考核范围、考核标准及程序、考核问责等方面进展了进一步明确和细化。同时，县局成立岗位风险复审复查工作组，工作组成员由各职能科室、局相关人员组成，按季对各单位岗位风险控制工作的落实情况进展复审复查，并形成书面《岗位风险控制复审复查报告》，向岗位风险控制工作领导小组进展报告。〔一〕营造气氛，增强全员风险管理的意识“千里之堤，毁于蚁穴。”近年来，我局为了加强风险防范，亲密结合国税系统实际情况，从人员意识、案例宣讲、建立廉政教育基地等多方面着手，加强风险教育，有效提升全员风险防范、管理和控制意识。1、深化浅出，多形式开展岗位风险教育活动坚持每年年初邀请县纪检部门的廉政教育培训专家，在全局开展“预防职务犯罪、防范职务风险”主题专题讲座；屡次举办风险警示活动，20xx年，我局组织全体中层干部到xx县看守所参观，听取犯人现身说法，用实际案例触动干部职工心灵；通过“夜校”形式观看了“警示录”。另外，广泛发动全体人员，通过专题展座谈会、演讲比赛、有奖征文等活动，兴起全员识风险、全员避风险的良好风气。2、普及常识，组织编写《岗位风险防控手册》我局组织专业人员，结合系统实际，认真编写了《岗位风险防控手册》一书。此手册主要分为“税务机关风险”和“企业风险”两大局部内容。在“税务机关风险”篇中，主要围绕历年来发生在系统内部的违法案件，详细地阐述了“渎职罪”等犯罪种类，对犯罪成因进展了深化的剖析，并逐一提出了防范对策。在“企业风险”篇中，通过对详细案例的深化分析^p，从企业的角度明确了风险所在，对今后风险管理与控制起到了一定的指导意义。3、征集素材，建立廉政教育基地突出风险管理宣教的直观性、形象性和警示性，创新教育载体。发动群众，群策群力，在全局开展廉政风险格言和系统内渎职犯罪案例征集活动，在各个基层单位征集格言条，案例个。共制作格言警示12条，案例展板14个，全部放置和装饰于教育基地，供本系统人员和社会各界群众参观。20xx年6月，我县孝直分局廉政教育基地被县纪委评为全县廉政教育示范点。我局组织全员分5批次到进展了参观学习，有效提升了同志们的责任意识和风险意识。〔二〕全员查找，大力开展风险点梳查活动风险点查找是认识岗位风险的第一步，近年来，我局大力开展了全员岗位风险自查活动，先后梳理岗位123个，查找风险点217个，通过多种多样的风险点查找，使活动不断引向深化：一是透视环节，通过案例查找。针对以前年度风险点查找上存在的不够准确、不够到位的情况，将引起岗位风险的一些税务案例和典型进展解剖，逐一列出案件的风险点、风险以及防范措施，作为全员风险查找教材。同时，制作风险查找模板，分环节、分节点，按照岗位职责、操作规程、所涉规章制度等标准，提出风险查找根本需求，指导全员查找岗位风险点。二是反省重点，横向结合查找。在个人自查定位自身风险根底上，业务相关岗位和部门之间互查共同风险点。如税务登记设立执法工程，既涉及办税效劳厅综合管理岗，也涉及税管理部门的调查核实岗，两个部门的两个岗位共同查找在录入信息、资料审核以及实地核实等环节的各个风险点，逐一明确到岗位。三是集中初审，纵向反应查找。全局按业务流程汇总评查岗位风险，组织科室负责人和业务骨干，对包括12个单位和146个岗位在内的《岗位职责说明书》集中初审，按照税收执法、行政管理环节的节点分布，整理汇总同岗不同风险点，梳理不同岗位共同风险点，逐一确定各岗位的风险点，提出评价意见。将评价意见反应各岗位人员，各岗位人员对照检查后再反应修改意见。〔三〕甄别信息，提升风险识别分析^p层次1、千方百计，完善风险识别。由于风险往往处于潜在和深层状态，掌握正确的风险识别方法非常重要。为此，我局完善了三种风险识别方法：一是附表分析^p识别法，利用增值税申报附表监控税负率、利润率、冲减收入、存货奇大，货币资金、应收应付等异常风险点；二是物流偏向识别法，结合实地巡查，掌握企业的主要消费要素占比和主要原料的投入产出比，测算企业的实际消费才能于申报销售情况的差异，查找风险点；三是外部信息比对识别法，通过外部信息比对系统、投资部门、社会传言等信息，梳理有价值的风险点。2、利用微机，全方位做好涉税分析^p。充分调动信息化手段，从海量的数据中，挖掘出风险点。一是开展信息采集，我局采集了636户企业的消费要素信息1280条、申报信息7632条、附表信息2544条、发票信息11448条，建立了县级数据仓库；二是确定风险分析^p工程，结合数据分析^p指标确定了税负率、本钱利润里、物流偏向、电费与收入弹性、存货异常等18类风险指标；三是建立风险输出模型，将风险分析^p的内容、指标、方法固化，借助数据库的命令，并按月