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文档简介

兼职保密协议兼职保密协议1.背景本兼职保密协议（以下简称“协议”）旨在保护兼职工作人员（以下简称“雇员”）与雇主之间的双方利益，确保雇员对雇主的商业机密和敏感信息保密并遵守相关规定。本协议适用于所有雇员在兼职期间执行与雇主相关的任务和工作内容。2.定义-雇主：指提供兼职工作的组织、公司或个人。-雇员：指从雇主处获取兼职工作的个人。3.保密责任3.1保密义务雇员在履行兼职工作期间，有义务保密并不得泄露、透露或转让雇主的商业机密、商业计划、专有技术和其他与雇主业务相关的保密信息（以下统称“保密信息”）。保密信息包括但不限于客户名单、产品设计、市场策略、商业计划和经营数据等。3.2保密期限雇员在协议签署后，对保密信息的保密义务将持续有效。保密期限不受兼职工作期限的限制。即使在协议失效或兼职终止后，雇员仍有责任继续保护保密信息的机密性。4.知识产权4.1专有权雇员在执行兼职工作期间，对于其创作的任何作品，包括但不限于文档、软件程序、设计图纸等（以下称“作品”），雇主将享有排他性的知识产权和所有权，并对作品进行合理的使用、修改、传播、销售或其他类似行为。4.2协议约束雇员同意将其在兼职工作期间创作的作品纳入本协议的约束之下，并且同意不会对作品进行任何未经雇主许可的使用、复制、修改或传播行为。5.违约与补偿5.1违约行为在未经雇主书面许可的情况下，雇员违反本协议中的任何保密义务或知识产权约定都将构成违约行为。5.2违约后果如果雇员被发现违反本协议，雇主有权采取适当的法律措施，包括但不限于起诉、索赔、请求禁止违约行为等。，雇员也有可能面临法律责任和经济赔偿责任。6.其他条款6.1附加协议对于特定的兼职工作，雇主有权与雇员签署额外的保密协议或其他协议。这些协议应与本协议相一致，且具有相同的法律效力。6.2协议修改本协议的任何修改、补充或放弃应以书面形式进行，并由双方合法授权代表签署。6.3协议解除本协议解除后，本协议中的保密义务和知识产权约定将持续有效。7.适用法律和管辖权本协议根据中华人民共和国法律解释和执行。如发生争议，双方应努力进行友好协商解决。如果协商未果，双方同意将争议提交有管辖权的人民法院进行解决。

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