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文档简介

人力资源公司委托代理招聘协议书人力资源公司委托代理招聘协议书1.背景介绍本文档是由人力资源公司（以下简称“委托方”）与代理招聘公司（以下简称“代理方”）之间就委托代理招聘服务达成的协议。委托方为有效地满足招聘需求，将委托代理方负责寻找合适的员工，并达成雇佣协议。2.协议目的协议旨在明确双方的权利和义务，为委托方提供高效、专业的人才招聘服务。双方将遵守协议规定的约定事项，并严格执行相关法律法规。3.委托内容委托方将按照招聘需求，向代理方提供详细的招聘岗位需求及要求。代理方将根据委托方的要求，通过多种招聘渠道进行人才的筛选和寻找，在一定时间内向委托方提供推荐候选人的简历及背景资料。4.候选人筛选代理方将根据委托方提供的招聘要求，进行候选人的筛选。筛选过程中，代理方将严格按照委托方的要求，对候选人进行背景调查和面试。代理方将按照合适的标准，推荐符合要求的候选人给委托方进行面试。5.候选人面试委托方将根据代理方推荐的候选人简历，安排面试并向代理方提供面试反馈。代理方将根据面试反馈，及时调整招聘策略，并继续推荐符合要求的候选人。6.雇佣决策委托方将根据面试结果和候选人的综合评估，做出最终的雇佣决策。委托方在做出决策后，将及时向代理方通报结果，并提供所需的其他文件和信息，以便完成雇佣手续。7.保密条款双方在协议中承诺将保守对方提供的机密信息。委托方所提供的招聘需求、候选人简历及面试反馈，代理方所提供的候选人背景资料等，都属于保密信息，未经对方同意，任何一方不得向第三方披露或使用。8.费用支付委托方将按照协议约定，向代理方支付招聘服务费用。费用支付方式、时间和金额等细则将在合同中明确规定。9.争议解决双方在履行协议过程中如发生争议，将通过友好协商解决。如协商不成，任何一方可以向有管辖权的法院提起诉讼。10.协议终止协议终止的情况包括但不限于以下几种情形：-双方达成书面一致终止协议；-协议期满并不再续约；-协议中规定的任何一方违约且不能在30天内解决。11.协议变更任何一方在协议生效后如需变更协议内容，应书面通知对方，并经过双方协商达成一致后，以书面形式进行修订。12.生效和解释本协议自双方代表签字之日起生效，并对双方具有法律约束力。协议中任何一条或多条无效的，不影响其他条款的效力。以上为人力资源公司委托代理招聘协议书的内容。双方在签署协议前

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