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文档简介

人力资源委托咨询服务协议书模板人力资源委托咨询服务协议书模板委托方：[填写委托方名称]地质：[填写委托方地质]受托方：[填写受托方名称]地质：[填写受托方地质]背景与目的该协议书旨在明确委托方与受托方之间就人力资源委托咨询服务的合作关系，明确双方的权利与义务，保障双方的合法权益。一、委托内容委托方委托受托方为其提供以下人力资源咨询服务：1.招聘流程优化和执行：包括招聘需求分析、职位描述撰写、招聘渠道选择、面试流程组织等。2.福利、薪酬和绩效管理：包括薪资方案设计、绩效考核体系搭建、福利待遇优化等。3.培训与发展规划：包括员工培训需求分析、培训计划制定、培训资源对接等。4.人力资源政策与流程建立：包括员工手册制定、员工离职流程设计、人才储备计划制定等。二、委托期限本次委托期限为起始日期至[填写截止日期]止。如需延长委托期限，则双方需书面协商并签署补充协议。三、权利与义务1.委托方的权利和义务：-提供准确的、完整的相关信息，确保委托事项的顺利进行。-按照约定时间向受托方支付委托费用。-对受托方提供的服务进行评价，并提供改进建议。2.受托方的权利和义务：-按照合同约定提供人力资源咨询服务。-保护委托方的商业秘密和其他机密信息。-确保服务的质量和准时完成工作任务。四、费用与支付方式受托方根据提供的人力资源咨询服务的内容和工作量，向委托方收取相应的咨询费用。具体费用金额和支付方式如下：-咨询费用总额：[填写费用金额]-支付方式：[填写支付方式，如银行转账、等]-支付时间：[填写支付时间，如每月、每季度等]-发票开具：受托方在收到委托方付款后，将按照委托方要求，开具相应的发票。五、保密条款委托方与受托方在合作过程中可能会接触到对方的商业秘密和其他机密信息，双方应保持信息的机密性，并保证不将该等信息泄露给第三方。保密期限从本协议生效之日起至合作结束之日，协议终止后，仍须继续遵守保密义务。六、解除协议1.发生以下情况之一，任意一方有权解除本协议：-经书面通知对方后，对方未在30天内予以解决的违约行为；-一方严重违反合同约定并造成对方重大损失的情况。2.协议解除后，双方应及时结清各自的费用、款项，并进行协商处理。七、争议解决本协议的解释和履行将依据中华人民共和国法律法规。双方如就协议内容或履行发生争议，应友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款本协议签署后的任何变更或补充，均需经双方书面协商并签字确认后生效。九、协议生效本协议一式两份，受托方和委托方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。委托方：____________________（签字）受托方：____________________（签字）互为正本，具有同等法律效力。-注意事项：-根据实际情况修改“委托方”、“受托方”、“日期”、“委

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