医院科室年终总结（汇编4篇）

医院科室年终总结（汇编4篇）感染科年终工作总结

根据上级指示精神，深入贯彻落实《医院感染治理方法》仔细查找医疗机构在院内感染治理，报告和处置方面存在的问题，进一步加强医院感染治理，有效预防和传染病病原体，耐药菌，条件致病菌及其他病原微生物的医院感染和医源性感染。现将科里自查状况总结如下：

一、加强组织领导、保证科内感染治理工作的顺当开展。

我科仔细抓好日常工作，定期、不定期对科里感染掌握工作进展催促、检查，科室由专人负责本科室的监控工作，按时向院感组汇报有关状况。由于层层落实，保证了我科院内感染治理工作的顺当开展。

二、通过自查我们还存在诸多问题：

1、医疗废物与生活垃圾混淆不清。

2、诊疗处置操作后快速手消使用不准时。

3、处置患者时口罩佩戴不合理。

4、院感染登记有时漏项。

三、进一步完善制度并加强培训治理

1、可室仔细学习《医疗垃圾治理方法》，并进展提问考核，做到人人明确，人人把握。

1、加强手卫生学问培训提倡七步洗手法，讲解快速手消毒液使用方法及留意事项。

2、加强监管，处置患者时口罩正确有效佩戴。

3、各项登记本责任到人，定期、不定期检查如有漏项准时改正。

医院科室年终总结2

医院药剂科年终总结

__年，在医院领导的关怀和领导下，在有关职能部门和各科室的大力支持下，紧紧围绕医院的工作重点和要求，我们药剂科工作人员共同努力，积极协作，顺当完成了本部门的各项工作任务。现将药剂科工作状况总结如下：

1.__年药房仔细贯彻“三统一”精神，执行药品“三统一”政策以及国家根本药物价格公开制度，坚持药品零差率销售，保障群众根本用药，有效解决群众“看病贵”的问题。

2.药品进库时，仔细做好进库查对和验收工作，做到“先进先出”、“近效期先出”的原则，确保了药品质量。

3.定期为村医上报“三统一”购药规划，有问题准时和村医进展沟通，确保基层药品供应准时。

4.加强了对药品不良反响的监测和信息收集工作，准时向上级卫生主管部门报告，本年度内尚无重大药品不良反响大事发生。

5.急躁细致地位患者效劳，仔细落实“四查十对”，对不合理状况准时进展订正。本年度内无过失事故发生。

6.截止__年11月底，我院全年购进药品__元，其中西药__元，中药__元。

__年工作规划

__年，我们将全面落实_，加强质量治理，增加药房效劳工作的活力，树立科室新形象。

1.连续加强药剂科工作人员的业务学问学习，努力提高自身业务技能和对患者的效劳质量。

2.连续仔细实行国家根本药物制度，做好药品“三统一”工作，准时上报购药规划。

3.购进药品做到“勤进快销”，准时检查药品有效期，保证患者用药安全。

4.做好药品治理工作，严格执行各项操作规定和处方制度，做到帐、物、卡相符。

5.在工作中增加责任感，认真查对每张处方，对医疗用药要严把政策关，杜绝过失事故发生。

6.在调剂工作中，要更加的仔细细心，尽量削减过失的消失。

7.改善效劳态度，提高患者满足度。

8.日常工作中，一旦发觉问题，消失问题要准时订正解决。

在新的一年里，我们将一如既往地加强学习，仔细工作，不断提高专业力量，标准操作行为，完善治理制度，并承受群众的监视，努力为患者供应更优质、更便捷、更温馨的效劳。

信任在我科同事的共同努力下，药剂工作会做得更好。请领导监视指导。

医院科室年终总结3

重症室护士常年终工作总结

岁末年初，回忆重症医学科病房起步的这_个月当中，在院领导的关怀，护理部及科主任指导，及全体护理人员的共同努力之下，icu的护理工作顺当绽开，初见成效，并借三甲医院评审契机，更上新台阶。现将工作总结如下：

一、以“优质护理效劳示范工程”为切入点，创新效劳，全面提升效劳品质

1、今年我院被市卫生局确定为“__”重点联系医院，护理部根据医院总体部署，召开护士长发动会及全院护士誓师大会，广泛宣传发动;修订完善了《__护理考核标准》、《__根底护理效劳工程》、《__护理效劳工作标准》、《__护理技术效劳标准》，并装订成册，人手一册;确立了_个试点病房，公示分级护理的效劳内涵及效劳工程，引入社会评价机制，承受患者及社会监视;

2、“以病人为中心”，创新临床护理效劳举措：

一是实行护士长“两问安”制(早问安与晚问安);二是推行“三前”效劳(走在红灯亮起之前、做在病人开口之前、想在病人需要之前);三是“流淌护士站”根据“巡察三部曲”(主动巡察、痕迹巡察、有效巡察)主动巡察患者，让红灯不再响起;四是注意加强安康教育及与患者的沟通沟通，在全院开展“__”表演赛及颁奖晚会;五是开展“__”合理化建议征集，共收集__条，并在各科室推广共享;六是开展“温馨护理，创新效劳，争做病人满足护士”系列活动。首先护理部发出建议，各科室制定温馨效劳用语;然后，护理质量监控小组每月深入科室进展护理工作满足度问卷调查，评比病人最满足护士;最终将问卷调查结果通过护理效劳月报反应并通报表扬病人最满足护士，全年共评比出病人最满足护士_人次。

3、根底护理落实到位：

①加强护理人员培训，彻底转变效劳理念，强化思想熟悉;

②实行绩效考核。制定绩效考核制度及评分细则，将护士完成临床护理工作的数量、质量以及住院患者满足度与绩效工资挂钩，并作为晋升、评优的重要条件，极大地调动了护理人员做好根底护理的积极性和自觉性;

③流程优化，分工明确，责任到人，从而确保了根底护理落实到位，使患者得到实惠;

④固定亲情护理日，每周一下午给住院患者集中进展卫生处置。

4、深化整体护理，实行护士长—责任组长—责任护士三级负责、分组包干制，分床到护，护士有了“责任田”，能够确爱护士对所负责的患者供应连续、全程、无缝隙的护理效劳;

5、优化效劳流程，创立特色化弹性排班模式，使患者及其家属、医护人员更加满足。

二、以“效劳创新年”为总抓手，创新治理，全面提升护理质量

1、多措并举，严把护理质量关。推行“__”质控模式。即以质量为核心，紧盯与跟进，发觉问题不查清缘由不放过、查清缘由不实行措施不放过、实行措施落实不到位不放过;实行现场治理及阳光反应，实行无惩处性护理不良大事上报制，每季度召开护理质量根因分析会，让“错误”成为财宝;

2、重点环节治理：制作各种警示标识(如防坠床与跌倒、防管路滑脱、防烫伤、防压疮等)，悬挂于醒目位置，提高了安全防范意识;

3、安全用药治理：除遵循用药“五个正确”、常规药品及急救药品与物品效期卡片式交接收理以外，又制定了药品“入科”、“上台”、“配制”、“换药”等一系列“关口”核对的措施，并规定_个月内到期药品用“蓝色”标识，一个月内到期用醒目的“红色”标识，先期先用，既避开了铺张，又保障了安全;

4、护士长治理：本着加减乘除法则，做护士长的知心朋友。“加”即为护士长加油、加将，以及增加学习的时机，让护士长干劲增加;“减”即为护士长减压、减负，如取消或合并各种交接记录_余项，让护士长有更多的时间从事病房治理;“乘”即“可乘之机”，为护士长搭建充分施展才能的平台，如护士长治理论坛、组织各种活动、群策群力谋进展等，让护士长有成就感、价值感;“除”即消退顾虑、解除苦恼，支持护士长工作，鼓舞护士长创新，为护士长排忧解难，让护士长大胆前行，无后顾之忧;

5、重点人群治理：我院共有护士__名，其中“__后”护士__名，占护理人员总数的_%，如何培育和治理这一群体，关系护理事业的进展和将来。因此，护理部将这一群体作为治理的重点。一是实行人性化的家长式治理。二是“有为”治理模式，即积极搭建平台，展现才能，有所作为。

三、以“开卷有益”读书活动为着力点，创新学习，全面提升护理技能

1、制定“开卷有益”读书活动实施方案，进行启动仪式，各科室推选出学习组长，制定学习规划、学习座右铭、学习温馨提示等，每周_为固定学习日，以科室为单位组织学习，有主讲人，有课件，时间至少_小时以上，真正做到了“开卷有益”;

2、护理部组织全院性护理讲座_次，请专家讲座_次，选派护理骨干院内icu轮转__人次;

3、强化“三基三严”，到达人人过关，全年组织理论考试__人次，合格率__%，优良率_%;操作考核_人次，合格率_%，优良率_%;

4、根据“__”模式和考核责任护士__人次，合格率_%;

5、岗前培训，职业生涯的基石。每期皆具体制定培训规划、标准授课，严格考试，注意实效;

6、注意专科护理人员培育，成立了首批__小组、__小组及治疗小组、__治疗小组、__护士培训工作领导小组。

四、其它

1、洗衣房工作：

在院领导的支持下，改良洗涤方法，既提高了洗涤质量、减轻了被服损坏程度、大大延长了被服使用寿命，又提高了工作效率、降低了劳动强度。

2、保洁员治理：

修订完善了奖惩制度，奖罚清楚;注意与保洁员的沟通沟通，其爱院爱岗的意识不断增加。

3、实习生治理：

入科前进展岗前培训，制定教学规划，根据教学大纲要求，完成带教任务;_次与带教教师座谈;实习完毕，仔细听取护生意见，写出实习心得，与护士长及带教教师分析，查找缺乏，不断完善。

4、召开全院护士大会_次、全院住院病人及家属代表座谈会_次、全院性护理查房_次、护士长治理论坛_次、副护士长座谈会_次、护理质量分析会_次、保洁员座谈会_次;编写护理工作简报_期、护理信息_期、护理效劳月报_期。

五、存在问题

1、年轻护士占护理人员总数的__，理论学问和技能需进一步提高;

2、根底护理、安康宣教有时还不到位，有待进一步加强;

3、出院随访需要加强;

4、保洁队伍不稳定，保洁人员工作欠主动，卫生还不尽人意。

总之，护理部在各级领导的支持和帮忙下，做了肯定的工作，但是，离院领导的期望和病人的需求还有肯定的差距，新的一年，我们将发扬优点，改正缺乏，进一步做好各项工作，让领导放心，患者满足。

医院科室年终总结4

妇产科年终总结报告

马上过去的2022年，对我来说是有很重要意义的一年。

这一年，在院领导的信任、支持下，我有幸担当我院妇产科科长。在院领导的关怀、同事们的帮忙下，使我得到了提高，走向了成熟;现将我科室一年来的工作总结如下。

一、在思想作风上严格要求，本着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨。培育团队意识，提倡协作精神。

二、强化学习意识，努力提高我科室整体业务水品。

1.定期组织业务学习，并做好学习记录。

2.工作中严格执行各种工作制度、诊断常规和操作规程，一丝不苟处理每位病人。

3.工作中发觉问题，准时总结、探讨，提出整改方案，吸取阅历教训。

三、协作医院工作，加大对外宣传力度，把产后康复的理念渗透到各个阶层。

1.做好孕产期宣传工作，配发宣传册。

2.门诊产前检查，准时指导，提前渗透。

3.住院期间，治疗时告知产后42天门诊复查。以为没有恢复好的产妇准时治疗，全面康复。

4.积极参加医院组织的各项活动。

四、注意沟通、友好沟通。科室人员在工作中，准时了解患者的需求及心理。做好她们在身体经受苦痛、心理经受煎熬、社会角色转

型期的心理疏导。帮忙她们建立自信，适时调整，有效的避开了产后抑郁的发生，提高了产妇及家庭的生活质量。

五、积极宣传及指导母乳喂养。做好产后催乳及乳腺疏通。

六、注意科室人员个人修养的提高及仪容仪表的端庄。上班必需衣帽整齐、挂牌上岗。操作标准、文明用语。同患者建立公平、和谐的医患关系。全年未发生一例纠纷及医疗过失。

存在问题：

一、工作中宣教还缺乏必要的专业学问。

二、沟通、沟通还需加强。