公司经理劳动合同

公司经理劳动合同公司经理劳动合同

一、甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人名称）

联系电话：（联系电话）

乙方：（个人姓名）

地址：（个人联系地址）

身份证号码：（个人身份证号码）

联系电话：（个人联系电话）

根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规的规定，甲方与乙方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下劳动合同：

二、工作内容和职责

1.乙方在公司任职的职位为公司经理，负责公司的日常管理工作，包括但不限于：

（1）组织和协调各部门的工作，确保公司的正常运营；

（2）制定公司的发展战略和经营计划；

（3）负责人员招聘、培训和绩效管理工作；

（4）监督并确保公司的经济效益；

（5）与上级领导保持密切的沟通和协调。

2.乙方应按照公司的要求，全力投入工作，忠诚于公司，为公司的发展和利益负责。

三、合同期限

1.本合同有效期为（具体的合同期限），自（合同开始日期）起，到（合同结束日期）止。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周工作（具体的工作时间），其中包括必要的加班时间。

2.乙方享受国家规定的法定假期和公司制度规定的其他假期。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为（具体的基本工资金额）元/月，不包括绩效工资及其他奖金。绩效工资及其他奖金根据公司的绩效评定结果及相关规定予以支付。

2.乙方应按时领取工资，并签定相应的工资发放收据。

六、保险和福利

1.甲方应按照国家规定为乙方办理工伤保险和社会保险（包括养老、医疗、失业和生育保险等）。

2.甲方为乙方提供相应的住房、餐饮和交通等福利待遇，具体根据公司制度规定和工作需求。

七、劳动纪律和职业道德

1.乙方应遵守公司的劳动纪律和职业道德，服从公司的管理和安排。

2.乙方不得泄露公司的商业机密和商业信息，不得利用公司资源从事个人非法活动。

八、解除劳动合同

1.乙方违反本合同的规定，致使公司经济损失或严重影响公司形象的，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同，或者甲方支付乙方一个月工资的经济补偿的情况下，乙方有权解除劳动合同。

九、争议解决

1.对于劳动争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.双方同意将任何争议提交由（具体的仲裁机构名称）仲裁解决，仲裁裁决是终局的，对双方具有约束力。

本劳动合同一式两份，甲方一份，乙方一份，具体日期为（具体的签订日期）。

甲方（公司名称）：乙方（个人签名）：

法定代表人签字：个人姓名：

日期：(签订日期)日期：(签订日期)十、保密责任

1.乙方在履行本合同期间，应对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方或将其用于其他目的。

2.乙方应主动采取适当的措施，保护甲方的商业秘密和机密信息的安全。包括但不限于：不将任何机密文件或文件副本留在办公桌上、公共区域或外出办公期间；不将机密信息传输给第三方，无论是以口头、书面、电子形式或其他任何方式；不使用甲方的商业秘密和机密信息从事竞争性活动等。

十一、责任和违约责任

1.甲方应提供必要的工作条件、保障乙方的安全和健康，确保乙方能够正常履行工作职责。

2.如乙方因工作需要发生加班，甲方应根据法定劳动时间和工资支付标准支付乙方相应的加班费。

3.如甲方违反本合同约定，未按时向乙方支付工资、未提供必要的工作条件或未履行其他约定，甲方应负责相应的违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

4.如乙方违反本合同的规定，致使公司经济损失或严重影响公司形象的，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

十二、附加条款

1.本合同如需修改、补充或解释，应经甲、乙双方协商一致，并以书面形式进行。

2.如本合同中的任何一项条款因任何原因被视为无效或不可执行，该无效或不可执行条款不影响本合同的其他条款的有效性和可执行性。

3.本合同适用中华人民共和国的法律。

4.本合同自双方签字盖章之日起生效，并取代双方以前签署的任何形式的劳动合同或协议。

甲方：（公司名称）

法定代表