浅谈如何加强团的活力团支部建设

浅谈如何加强团的活力团支部建设

共青团活力是团的根本标准。据经济共青团是党的基本组织建设的活力源泉。从地位上看,团支部是团组织的基础和细胞,团支部活力如何,直接关系到共青团的工作基础扎实与否;从工作影响上看,团支部是团组织联系青年,了解青年,凝聚青年的前沿阵地,是最直接、最具体面向全体团员青年的单位,面广量大,团支部活力如何,直接关系到团组织在青年中的凝聚力、号召力;从工作评判上看,活力是团的根本评判标准,团支部活力如何,直接关系到共青团能否发挥作用,当好党联系青年的桥梁和纽带。因此如何激发基层团支部的活力,在实践中探寻活力团支部建设的方法,成为广大团务工作者必须重视的一个问题。1.研究活力集体建设方法的重要性和必要性1.1加强高校团委工作的重要性团支部是团组织的基础和细胞,而基层团支部的活力直接关系影响到共青团组织开展工作的成效,直接影响到团组织作为党联系青年的桥梁和纽带作用的发挥,直接影响到团组织作为党的助手和后备军的政治地位。高校团支部作为学校团委的基层单位,担负着各项具体工作落实的重要任务。同时,加强基层团支部工作能有效实施高校的培养目标,也是形成高校良好校风、学风的重要手段。所以,高校团支部工作的好坏,是否具有活力和凝聚力,对学校的发展、学生的成才有着重大影响。而活力团支部的建设除了要有正确的思想作为引导,还要有一套行之有效的方法做保障,因此,我们应该过总结基层、提炼方法,分类指导、分层管理,整合资源、寻求后台,激励争优、发展导航,形成一套可推行的活力支部的方法,进而推广。1.2基层组织结构不健全,活力团建主体缺乏目前,在各级团组织的精心引导下,在学校,社会其它部门的大力支持配合下,活力团支部建设取得了很大的成就。然而,目前高校活力团支部建设还存在一些问题和不足,主要表现在:组织设置和运行机制还不能完全适应青年大学生群体的发展变化和目前高校实施学分制以及多校区办学的新形势;少数团支部内在活力不足,有的甚至处于瘫痪状态;有的团干部联系青年不够,服务意识和创新意识不强;团的组织生活流于形式,缺乏吸引力;团员身份意识弱化,先进性意识不强。寻根究底,造成这种局面的一个很重要的原因就是活力团支部建设方法陈旧,使得团的许多好的设想和目标,在团支部这个关键环节上出了梗塞,使基层团支部应有的活力没有表现出来。为此,要搞好基层团支部建设,增强基层团支部的活力,就很有必要在活力团支部建设中进行积极的方法研究,从而确保活力团支部建设事业蓬勃发展。2.本文探讨了共青团建设方法的指导思想和原则2.1加强团内民主建设,扩大团支书的覆盖面以党的十七大精神为指引,高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,全面贯彻落实科学发展观,进一步加强和改进党对共青团的领导,加强对团支部活力建设的规律性研究。研究组织设置的多层次,因地制宜地从实际出发,既对传统领域进行覆盖,更对新兴领域特别是体制外青年的覆盖。研究青年喜闻乐见的方式,通过现代化手段、方式引导青年,观念、思想方式要现代化。研究团支书来源的多渠道,团支书的产生要最大限度体现团内民主,让最广大的团员参与,团支书可以直选产生,使团内民主成为团支部活力的重要抓手。不断增强团支部的活力,巩固党的青年群众基础。2.2研究建立活力集体培训方法的具体原则2.2.1创新活力团组织建设方法,探索出新时代广大青年团日活动的模式和新方法当前决定活力团支部建设事业健康发展的根本,在于活力团支部建设方法的选择,而活力团支部建设方法的选择和设计的核心是创新。因此,我们应该大胆突破原有的方法和思想上的禁锢,在活力团支部建设方法上不断创新,设计形式多样、参与性强、容易被广大青年团员所接受的体制模式。部分高校团委实施活力团支部发展基金,这是一项非常具有创新性的举措,该项举措突破了以前团日活动只重精神奖励,而忽视物质激励的局面,自实施以来,效果显著。总的说来,活力团支部建设方法的选择应该紧扣时代主题,结合新时代广大青年团员的特点,与时俱进,不断创新,从而探索出广大青年喜闻乐见的活力团支部建设方法。只有创新我们的活力团支部建设方法才能更好的发挥作用。2.2.2指导班级团干部的支部党建活力团支部建设是一项系统化的工程,它牵涉到学校的方方面面,它需要校团委的政策引导,需要分团委老师的悉心指导,需要班级团干部的认真组织,需要支部成员的积极参与,更需要其它行政部门的大力支持。这就要求我们设计活力团支部建设方法的时候要统筹考虑到校团委,学院分团委班级团支部,学校其它行政部门之间方方面面的关系,从而设计选择出一个系统化一体化的活力团支部建设方法,从而更好的为活力团支部建设事业服务,最终服务广大青年。2.2.3利用媒体进行理论宣传,提高广大青年共青团的入心能力。运用网络等媒体进行团活力团支部建设方法的实施关键是取得实效,这就要求我们不能使活力团支部建设的方法留于形式,因此我们要做到了以下几点:在理论学习方面,紧紧围绕时代主题,采用各种青年喜闻乐见的形式,借助网络等媒体,做好团的理论宣传教育工作,切实使广大青年团员的理论学习达到入心的效果;在实践活动方面,我们使广大青年团员在搞好校内特色团日活动的同时让他们能够走出校门更好的体验社会,诸如组织他们下乡、进工厂、入社区、参观革命圣地等活动,切实让广大青年团员从实践中深入学习,达到活化理论,使理论与实践融为一体的效果,真正做到服务广大青年,提高广大青年,达到建设充满活力的团支部的目的。2.2.4形成特色团日活动评定制度活力团支部建设方法在追求创新,注重实效,讲求系统化动态发展的同时,也要确保种方法在操作层面上的规范化运作,诸如要形成切实可行的特色团日活动评比制度。没有规矩,不成方圆。只有规范化的机制方法,才是能够更好地搞好活力团支部建设工作。3.循活力团组织发展的对策面对高校基层团支部建设的现状及其未来发展趋势,遵循活力团支部在新的历史时期要充分发挥基层团支部的作用,使之真正成为培养和造就“四有”新人的重要基地,就必须采取新的对策,进一步完善高校团支部的工作。3.1加强学生团结学习,增进生活实践。一是罪犯缺少。一没有标准,就失去了努力的方向;没有比较,就失去了前进的动力。因此我们应该首先建立活力团支部的具体标准和要求,使标准起一个导向作用。良好的学习氛围。学习是每一个大学生的首要任务,一个有活力的团支部就应该通过支部全体成员的共同努力,使广大团员都能够专业学习刻苦踏实,能够在一定领域具有很强的钻研精神,勇于与学习上的不良风气作斗争,能够在感兴趣的领域有所专长,积极投身科研或利用专业知识参与社会实践,从而营造良好的学习氛围。和谐的人际关系。一个有活力的团支部,在人际关系方面应该是十分融洽和谐的。同学之间,互相帮助、互相尊重、互相爱护、互相关心、平等待人、诚实交往、心理相容、和睦相处,能使集体成员充分体验到集体的温暖和力量,形成一种以诚相待的和谐人际关系。有力的领导核心。强有力的团支部领导核心是带领广大同学朝着共同奋斗目标前进的根本保证。要求团支部领导成员具有较高的思想政治觉悟,学习勤奋努力、成绩优良,作风正派,办事公道,热爱集体,具有较强的工作能力和奉献精神,能得到广大同学的信任和拥护,工作上相互协作,互相支持,产生出一种强大的号召力。正确的集体舆论。一个有活力的团支部,必须有共同的行为准则,形成遵守集体规范的正确的集体舆论,而正确舆论的形成又主要表现为有正确的判断是非的标准,能自觉地遵守学校大学生行为准则,有较强的组织纪律观念,能表扬先进、教育后进、扶助正气、压制歪风邪气,有良好的班风、学风。丰富的文化生活。一个有活力的团支部,学习之余的课外生活,必定是丰富多彩的。因此,团支部领导应该尽可能地开展那些符合各自支部成员兴趣、爱好的文化活动,也应该积极组织支部成员参加学院或学校组织的各种有益的文体活动,使广大团员的知识水平、文化素养、综合能力在活动中得以提高,让广大团员在丰富的文化生活中体验集体的强大凝聚力,从而激发整个支部的活力。3.2二是完善制度建设，为构建积极的集体群体建设提供制度保障3.2.1加强学生团干部队伍建设团支部书记具有相应的政治理论水平和组织协调能力,既熟悉团的工作,又懂得本工作的业务知识,具有开拓务实、创新精神,能够得到广大学生拥护。支部委员会一班人整体素质高,能够坚决贯彻执行上级组织的决议,团结协作、乐于奉献、联系群众,当好表率。这是提高团支部工作水平,搞好活力团支部建设的重要保证。因此,我们要不断提高团干部素质,建立团干部培养制度,加强团支部领导班子建设。首先,建立团干部理论学习培养制度。提高团干部的理论修养和思想政治素质是一项长期而重要的任务,也是活力团支部建设的关键,我们的主要做法是,团支书例会制度,在两周一次的例会上,集中学习政治理论和党的路线方针政策,学习团的基本知识,讨论时事热点问题,互相学习各自的成功经验,共同解决支部活力建设所面对的问题,达到相互学习,共同进步的目的。其次,实行学生会组织部干事与团支书结对子制度。建立此项制度的目的是,及时准确的传达团务工作信息,并能够了解各个支部团干部的思想状态和工作状态,及时解决支部团部干部实际工作中存在的各种问题,把对团干部的培养工作融入到日常工作中,做到集中培养与个别提高相结合。最后,加强团干部党性锻炼。支部团干部的健康成长,不仅需要加强学习,注重实践锻炼,还要自觉增强党性锻炼,牢固树立共产主义的世界观和人生观。要求支部团干部自重、自省、自警、自励,在改造客观世界的同时,努力改造自己的主观世界,不断提高自己的精神境界。要求团干部自觉地接受党、团组织和青年的监督,刻苦学习,勤奋工作,勇于创造,自觉奉献,不断提高自身的素质,为活力团支部建设事业做出更大的贡献。3.2.2不断完善团委管理制度,培养广大共青团的团员意识基层团支部中,团员占了绝大部分,要想建设一个充满活力的团支部除了要有强有力的领导班子,更需要广大团员的积极参与。团章中规定,共青团是先进青年的群众组织,也就是说,共青团员是青年中的优秀分子。但是,由于目前高校中绝大多数学生都是团员,因为周围的同学都是团员,感觉到团员就是那么回事,许多同学只有在交团费时才想起来自己还是个团员,其它时候都淡忘了,这种现状使不少团员有一种消极的平衡感,缺乏应有的荣誉感和责任感,政治上进心不强,组织观念淡薄,这都使大家的团员意识渐渐淡化,针对这种现状,我们应该不断完善团员管理制度,培养广大团员的团员意识,为活力团支部建设提供保障。第一,督促团员自觉参加组织生活,完成团组织交给的任务,按规定交纳团费,接受团组织的教育和培训,根据团员工作、学习和生活的实际,对团员进行监督、审查和鉴定,特别是加强对团员干部的监督,团员干部无论职位高低,都要以普通团员的身份参加团的组织生活,自觉接受团组织和团员的监督。深入开展团员活动,明确活动的目标和责任,健全检查,考核制度。第二,努力探索和建立与学生团员相适用的团员管理制度。强化大学生团员意识。首先,要让团员认识到共青团光荣称号与社会责任的统一,多开展深入社会的团日活动。比如“三下乡”社会实践活动,扶贫活动,深入革命老区活动,青年志愿者等系列活动。把团员的自身体验和社会责任结合起来。再次,做好评优和推优工作,激励和引导团员青年。充分利用广播、电视、报纸、共青团之窗、网络等宣传阵地,把团的知识、团的活动、好人好事、先进典型的事迹及时报道出去,让广大青年团员随时随地都能看到团的信息,听到团的声音,使他们自觉地去关心团的信息,自觉地加入到团的建设中,真正感受到自己作为团员的存在,在不知不觉中提高团员意识。高校“推优”工作的成效,直接影响着大学生团员的进取心和思想动力。在这个过程中,要充分民主、公开、公正。只有这样,团员才能真正发挥自己的民主权利,增强主人翁责任感。3.3三机制：坚持机制创新，注重建立权责创新团队，建立长期机制3.3.1共青团活力越来越低,应不断增强学生团团支部开展“主题团日”活动涉及的范围可以是社会实践、学术科技和文艺体育多个方面。主旨明确、层次鲜明、时代感强的主题团日活动既宣传落实了党团方针政策、教育引导了青年成长成才,又充分调动了团员青年的积极性、主动性和创造性,为团支部的建设积蓄了后备力量,使得活动的品质不断提升,活动阵地不断拓展,团组织建设不断加强,团支部的活力也会与日俱增。鉴于主题团日活动的重要作用,我们分团委建立了优秀团支部评选机制、优秀团日活动评比机制、团日活动观摩机制以及特色团日活动展示机制,具体做法是:建立了详细规范的团日活动操作章程,结合校团委活力团支部发展基金计划的具体要求,认真组织学院各个支部积极开展主题团日活动,主题团日活动每月一次,活动组织过程中由学生会组织部干事现场观摩打分,作为优秀团日活动评比时的重要参考项,活动结束,集中打分评比,最后,所评选出的优秀团日活动做成展板,在宣传栏展示。所有这些规章让各班级团支部干部深深感受到:上级团组织的要求是具体的,大部分考核指标是量化的,与其他班级团支部的工作是可比的,支部工作开展好不好是会影响班集体荣誉的。这样,团支部干部的积极性就会被激发出来,就会团结本支部的团员想尽办法使自己的支部达到优秀,而最终增强团支部的活力。3.3.2共青团或优秀团员所获奖励的内容要激发团支部的活力,就要从机制创新方面下功夫。活力团支部建设中,传统的激励机制中