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文档简介

**人力资源服务外包实施方案一、项目背景及概况1、项目实施目的1.1积极响应商务部“千百十工程”人才培训计划，促进大学生就业和再就业，降低企业人力资源成本，有效解决服务外包产业人才短缺的问题；1.2根据人力资源服务发包企业的需求，量身定制人才培养计划，为企业提供合格的服务外包人才。项目试点及负责人二、项目操作流程流程图：用人单位用人单位劳务派遣（根据双方确定的劳务派遣（根据双方确定的工资、社保缴纳）提出人力资源需求以及工资标准根据用人单位根据用人单位需求发包给培训中心**网络科技有限公司**培训**培训中心（名称待定）培训学员与**网络科技签订1年劳动合同根据需求进行招聘、培训根据需求进行招聘、培训学员学员通过考核三、项目内容服务外包人才培训机构在享受政策扶持的前提下，开展培训服务外包的成本远远低于用人单位，而用人单位也愿意通过合作降低人力资源成本。换言之，只要能降低成本而且能够保证培训质量，用人单位宁愿把新员工入职培训外包给其他企业或机构，而不是自主开展。因此，项目实施的关键是与用人单位建立合作关系，在项目实施过程中逐步完善整个流程，从而建立长期的战略联盟关系。3.1与用人单位签订服务外包协议根据用人单位的招聘需求，包括岗位、数量、学历要求、工资待遇标准以及招聘期限等，**网络科技有限公司与用人单位签订人力资源服务外包协议。协议模版参照附录1《人力资源服务外包协议》3.2招聘招聘可以通过人才市场公开招聘、网络招聘或与高校合作等形式开展。高校应届毕业生社会经验不足，但接受能力强，应列入重点招聘对象。合作方式：联系高校学生处（或就业指导办公室），直接由校方推荐。3.3培训根据招聘实施情况以及服务外包协议内容，由**培训中心定期开展培训。培训地点、教材及师资，可以与用人单位协商决定，并签订补充协议。培训结束后，对新学员进行考核。培训实施及考核过程，用人单位可以全程监控。3.4新学员入职培训考核合格后，新学员与**网络科技有限公司签订《劳动合同》，并由公司安排新学员到用人单位上岗。对于新员工的工资待遇、社保缴纳以及工资支付方式，**网络科技有限公司作为劳务派遣方，与用人单位另立协议。3.5扶持资金的申请**培训中心，作为服务外包培训机构，根据培训学员名单准备相关材料，申请每人500元的定额培训支持。**网络科技有限公司，作为服务外包企业，根据录用人员名单，亦即签订《劳动合同》的学员名单，准备相关材料，申请每人4500元的定额培训支持。3.6**培训中心与**网络科技有限公司的合作关系说明**培训中心与**网络科技有限公司建立长期合作关系，培训中心依据服务协议，为**网络科技有限公司输送服务外包人才。协议模版参照附录2《培训业务外包协议》四、项目推行进度根据培训机构申报情况，由总经办发起。五、解释本方案由培训部负责解释。**网

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