劳动合同模板集合9篇

劳动合同模板集合9篇

劳动合同篇1

新《劳动合同法》关于劳务派遣的规定

由于《劳动合同法》中除了第66条规定，“劳务派遣一般应在临时性、帮助性或者替代性的工作岗位上实施”，并未对如何界定“三性”有更进一步的说明，由此导致争议。为了明确劳务派遣岗位范畴，修订草案中，将把原来规定中的“一般”，改为“只能”。

对于“三性”详细的界定分别是，临时性是指用工单位的工作岗位存续时间不超过6个月；帮助性是指用工单位的工作岗位为非主营业务单位；替代性是指用工单位的职工因脱产学习、休假等缘由在该岗位上无法工作的肯定期间，可以由派遣工替代工作。

也有专家提出，应通过派遣期限确定“三性”岗位。比方，派遣期限最多不能超过两年，否则，视为转入正式工。

昨日，赵国君还提到，已有劳动专家提出建议，借《劳动合同法》修订之机，也需对异地劳务派遣的社保标准加以限制，并加强对异地劳务派遣的监管。

劳动合同篇2

单位名称：

住宅：

法定代表人：

联系电话：

劳动者姓名：

联系电话：

身份证号：

家庭住址：

紧急联系人：

联系电话：

依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、公平、协商全都的原则，甲乙双方全都同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。

一、聘用岗位及职务

甲方因工作需要聘用乙方在_______岗位工作，并聘任_______设计职务。

二、聘用合同期限

1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限为________年。试用期自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限为_____个月。

2、本合同自____年_____月____日至合同中商定之解除或终止合同的条件消失时止。

三、甲乙双方的权利和义务

1、甲方权利与义务

（1）按合同商定支付乙方酬劳。

（2）甲方依据国家有关规定，按乙方岗位要求供应必需的工作条件和劳动爱护设施，保障乙方的安全与安康。

（3）甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训。乙方在工作过程中必需严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批判、检举和控告。

2、乙方权利与义务

（1）乙方的工作职责是__________________________________________。

（2）乙方必需仔细钻研业务技能，熟识公司产品和各种材料、规格、价格等，以到达准确、美观、节省的目的，并积极提高与客户沟通力量。

（3）设计资料均为公司商业隐秘，未经允许，不得对外泄露（含同行、同事、同学、亲戚朋友等）。

（4）不得使任何第三人获得、使用或规划使用甲方商业隐秘信息，即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应当知道上述内容的单位内容员工或本单位外业务单位进展保密内容沟通外，不得直接或间接向单位内容、外部的人员泄露商业隐秘信息。

（5）不得复制或公开包含甲方单位商业隐秘内容的文件、正本、副本、磁盘、光盘等。

（6）乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。

（7）乙方必需根据甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。

（8）乙方同意：因职务制造和构思的有关技术隐秘，将想甲方准时汇报，并以书面形式做出报告，该职务成果归属甲方。

（9）甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起开头，至商业隐秘公开或被公众知悉时为止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。

四、工作酬劳

1、甲方依据国家的有关规定和乙方完成工作任务的状况按月核发乙方应得的工资、奖金、及各种津补贴。

2、乙方在试用期（见习期）内的工资支付标准为：_______元/月。

3、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费。

4、甲、乙方商定的其它劳动酬劳内容及支付方式：____________________________。

五、工作纪律

1、甲方依据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，听从甲方治理。

2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清晰，责任明确、考核严格、奖惩清楚。

六、社会保险和福利待遇

1、甲方依照国家法律、法规规定，为乙方准时足额向社会保险部门缴纳社会保险。保险费由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，记入个人账户，或由本人按规定自行缴纳。

2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定商定执行。乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。

3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供给直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。

七、聘用合同的终止、解除、续订和变更

1、本合同期限届满，即行终止。

2、本合同双方商定的以下终止条件消失，即行终止：__________________________。

3、本合同经甲、乙方协商全都，可以解除。

4、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

（1）在试用期被证明不符合聘用条件的。

（2）严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的。

（3）连续两年考核不合格的。

（4）严峻失职，渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

（5）被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。

5、有以下情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。

（2）乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后不能胜任工作的。

（3）本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的。

（4）乙方不履行聘用合同的。

6、甲方经营发生严峻困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。

7、乙方有以下情形之一，甲方不得依本条项规定解除合同：

（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失或局部丢失劳动力量的。

（2）患病或负伤，在法定医疗期内。

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内。

（4）国家法律、行政法规规定的其他情形。

8、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。

9、有以下情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：

（1）试用期内。

（2）甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动。

（3）甲方未按合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件。

（4）国家法律、行政法规规定的其它情形。

10、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。担当专业技术工作或治理工作的受聘人员，如其提前解除或终止聘用合同，将会给单位带来技术工程终止，产业学问产权纠纷，技术失密以及可能造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。

11、甲方依据本条第3、5、6项解除合同时应依法赐予经济补偿金。

12、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。

13、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。

14、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的、本合同自行解除。

15、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。

八、违反合同的责任

1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方担当违约责任。如属双方的责任，依据实际状况，由双方分别担当各自应负的违约责任。

2、当事人由于不行抗拒力的缘由不能履行合同的，应准时向对方通报不能履行或者需要延期履行、局部履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、局部履行或者不履行，并可依据状况局部或者全部免于担当违约责任。

3、当事人一方违反合同时，应担当违约责任，向对方支付违约金________元。给对方造成严峻经济损失的，应依据责任大小及后果追究经济赔偿责任。

4、其它违约责任：__________________________________________。

九、双方商定的其它事项

1、本合同自签订之日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按方式（______）解决：

（1）依法向劳动合同的治理机关恳求处理。

（2）依法向人民法院起诉。

2、本合同一式______份，甲、乙双方各执______份。本合同商定事项违反国家法律、法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。

甲方（公章）：

法定代表人（签字）：

签约日期：________年_______月_______日

乙方（签字）：

签约日期：________年_______月_______日

劳动合同篇3

甲方：广东景中景工业涂装设备阿有限公司乙方：

地址：广州市白云区钟落潭镇红旗丹大路工业园6号身份证号码：

联系电话：联系电话：

依据《中华人民共和国劳动合同法》及国家、广东省的有关劳动用工的规定，甲乙双方根据公平自愿，协商全都原则订立本合同。

一、合同期限

甲方聘用乙方为其员工，双方同意按以下形式确认合同期限。

1、合同期限为5年，本合同于年月日生效，自年月日终止。

2、试用期3个月，从年月日至年月日。

二、工作内容

1、乙方的工作岗位为普工，详细工作内容详见岗位职责，乙方应严格遵照岗位制度工作。

2、甲方有权依据公司进展需要，按乙方的工作力量与表现调整乙方工作岗位及职责，如在甲方调整岗位后乙方仍旧未能胜任工作内容，则甲方有权单方解除本劳动合同。

三、工作时间

1、时间为：8小时，甲方可依据不同岗位需要，对乙方详细工作时间做出规定和调整。

2、依据生产经营需要，甲方有权安排乙方加班，乙方如确有需要也可向甲方申请加班。乙方未经甲方书面要求或批准而在本条第1款商定的时间外工作的，视为乙方自愿超时工作，甲方无需就此支付加班费用。

3、鉴于甲方行业的特别性，甲方可以依据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次、休息日进展调整，乙方情愿听从甲方安排。

四、工资薪酬

1、乙方的试用期工资为人民币4500元，转为正式员工后，每月保底工资为人民币每月4750元。另外，公司会依据个人工作表现，计发绩效奖金。如有加班费、加班餐费、补助、津贴、补贴、绩效奖金等薪酬条目不属于正常工作时间工资，不作为加班费计算基数。

2、甲方于每月的22日至28日发放上月工资，如遇假日或法定节假日，则提前发放。

3、甲方可依据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核状况，以及乙方的工作年限、绩效记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不行低于当地规定的最低工资标准。

4、甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方依法代扣。

五、劳动纪律

1、甲方依据需要制定各项规章制度(包括公司日常制度、岗位制度、劳动纪律等)，甲方将在

办公室、工作场所等区域实行公告的方式告知乙方，乙方须仔细学习并承诺遵守公司的各项规章制度，严峻违反上述各项制度而造成公司损失的，乙方应担当全部赔偿责任，甲方有权解除本合同。

2、甲方有权对乙方履行公司制度进展检查、催促、考核和奖惩。

3、如乙方把握甲方的商业隐秘，乙方有义务为甲方保守隐秘。否则，因乙方泄露甲方商业隐秘造成甲方经济损失的，全部由乙方赔偿。

六、合同变更、解除、终止及续订

1、甲乙双方协商全都可变更合同内容，但须办理相应书面变更手续。

2、甲乙双方协商全都可解除合同。如乙方提前解除合同须提前30日书面通知甲方并履行交接义务，否则，甲方有权要求乙方支付3000元的赔偿金，从甲方应付款中予以扣除。

3、合同期限届满则合同终止，双方是否续订须另行协商签订劳动合同。

七、其他

1、本合同未尽事宜，经双方协商另行签订补充协议。

2、乙方的《入职履历表》和《身份证复印件》作为本合同的附件。

3、乙方承诺：乙方向甲方出示的、陈述的任何有关乙方自身状况的说明均属真实。乙方自身状况包括但不限于其学历、学位、技能，工作经受、家庭状况、婚姻状况、身体状况、联系方式等。若乙方就上述自身状况作不实陈述，则视为乙方的欺诈行为，甲方可以据此解除本劳动合同，并且不负担当何经济、法律责任。如因乙方的不实陈述，或上述自身状况发生转变未准时告知甲方，给甲方造成的损害，由乙方担当。

4、甲方《员工手册》等规章制度文件为本合同附件，甲方依法对《员工手册》等规章制度文件进展修改的，一经公示生效，即视为本合同附件之变更。

5、乙方在此确认：甲方已向其出示甲方现行的各项规章制度(包括公司日常制度、岗位制度、劳动纪律、薪酬标准等)，乙方对此已充分了解并无异议，乙方要求了解的其他状况甲方亦已告知。乙方承诺遵照甲方相关规章制度执行。

6、甲方因生产经营治理需要，就详细事项之打算作出书面通知、文书、文件，依据乙方向甲方登记的联系地址送达乙方的，乙方自收到相关文件7日内不提出异议的，即视为同意。

7、本合同一式二份，双方各执一份，双方签字盖章后生效。

甲方(盖章)：乙方(签字)：

代表人签字：

日期：20年月日

劳动合同篇4

合同书(短期)

甲方(用人单位或受托付的工程部)：

地址：联系电话：

乙方(姓名)：性别：

身份证号码：现住址：

甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下商定：

一、劳动合同期限

1、缺乏一个月时间的用工：从年月日至年月日(不设试用期)，福建劳动合同范本，合同范本《福建劳动合同范本》。

2、完成肯定工作任务的用工：以工程完成之日(最长不超过三个月)为本合同的终止期限。

二、工作内容

甲方安排乙方工作地点：

从事(工种)：

数(质)量要求：

三、劳动酬劳

1、工资计算方式：

(1)计时(每天或每月工资标准)

(2)计量(件)(单价数量)

2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。按月支付资的，每月人民币元;按工作进度支付工资的预付‰，计人民币

元，余招待任务完成后全部付给。

甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面托付他人代签，领取工资。

四、劳动爱护和工伤保险

甲方依法为乙方办理人身意外损害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计元。

五、违反劳动合同的责任及其它商定

本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方(签章)：乙方(签章)：

年月日年月日

劳动合同篇5

甲方（用人单位）名称：______________

地址：______________________________

性质：______________________________

乙方（劳动者）名称：________________

地址：______________________________

家庭住址：__________________________

身份证号码：________________________

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经公平协商全都，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.有固定期限。本合同自_____年____月____日至____年____月____日止，期限为___年。

2.无固定期限。本合同自_____年____月____日起。

3.以完成肯定的工作（任务）为期限，自____年____月____日至__________工作（任务）完成时即行终止。

4.合同期限内，试用期自_____年____月____日至____年____月____日止，期限为___个月。

二、工作内容

1.甲方依据生产（工作）任务的需要，安排乙方在____________岗位（工种）工作（详细工作内容及要求双方可另签订岗位协议）。

2.因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1．甲方实行工作制，每日工作时间____小时。每周工作时间__小时，因生产（工作）需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。

2．乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动酬劳和支付时间

1．乙方试用期的工资标准为____元／月。

2．乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方每月工资_____元。

3．甲方按有关政策以货币形式每月___日支付乙方工资。

4．非因乙方缘由造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同商定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地城市居民最低生活保障标准支付乙方停工生活费。

5．甲方安排乙方每日22时至次日6时期间工作的，每个工作日应支付夜班补贴_____元。

6．乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间，甲方按国家政策规定或商定的标准，支付乙方工资。

7.甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会（职代会）集体协商确定的工资安排方法，并向本单位劳动者公布。

五、社会保险和福利待遇

1．甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用；社会保险费用个人缴纳局部，甲方从乙方工资中代扣代缴。

2．甲方为乙方供应以下福利待遇。

①_____________________________；

②_____________________________；

③_____________________________。

六、劳动爱护和劳动条件

1．甲方严格执行国家和地方有关劳动爱护、职业病防治等法律、法规，为乙方供应符合国家和地方职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。

2．甲方应将工作过程中可能产生的职业中毒及其后果、职业中毒危害防护措施和待遇照实告知乙方。甲方必需实行有效的职业病防护设施，为乙方供应个人使用的职业病防护用品：耐酸耐碱工作服、安全帽、安全带、防毒口罩、面具、_____、____等。

3．甲方负责对乙方进展上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，催促乙方遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导乙方正确使用职业病防护设备和器材。

4．乙方从事接触职业病危害作业的，甲方按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展安康检查。每月供应劳动爱护特别津贴____元。

5．乙方有权对甲方安全生产工作中存在的问题提出批判、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。

6．乙方从事使用有毒物品作业存在威逼生命或者身体安康的状况下，有权通知甲方并从使用有毒物品造成的危急现场撤离。甲方不得为此而取消或者削减乙方在正常工作时享有的工资、福利待遇。

7．乙方应当学习和把握有关的职业卫生学问，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发觉职业病危害隐患应当准时报告。

8．甲方根据有关规定落实女职工特别爱护政策。

七、职业培训

1．甲方依据本单位实际，有规划地对乙方进展职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训；

2．乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。

八、劳动纪律

1．甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度准时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，听从甲方治理。

2．乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除本合同。

九、劳动合同的终止、解除、续订和变更

1．甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动法》其次十三条至三十二条的规定。

2．本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。

3．双方商定的其他劳动合同终止条件：_____________________

十、违反劳动合同的责任

1．解除劳动合同经济补偿金按有关规定执行。

2．甲乙双方一方违反合同时，应担当违约责任，依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金_____元。

3．其他违约责任：_______________________

十一、双方商定的其他事项：________________________________

十二、附则

1．因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未约事宜，按劳动保障法律法规和相关规定执行。

2．本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。商定事项违反国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。

3．乙方确定以下地址为劳动关系治理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。

地址1：____________________

地址2：____________________

（特殊提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先认真阅读，并具体了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）

甲方：（盖章）_________________乙方：（签名）__________

法定代表人

或（托付代理人）：（签章）_____

________年________月_________日______年______月______日合同鉴证（）鉴字第____号

经审查，本合同符合劳动法律、法规和有关规定，予以鉴证。

鉴证机关：（盖章）________鉴证人：（签章）_________

_______年______月_______日

劳动合同篇6

甲方（用人单位）：

用人单位地址：

乙方（劳动者）：

现居住地址：

居民身份证号码：

联系方式：

甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在公平自愿、公正公正、协商全都、诚恳信用的根底上，签订本合同。

一、劳动合同期限

甲乙双方商定按以下_______种方式确定劳动合同期限：

（一）有固定期限的劳动合同自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。

（二）无固定期限的劳动合同自______年____月____日起。试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。

（三）以完成__________________工作任务为劳动合同期限，自______年____月____日起至完本钱项工作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作地点和工作内容

（一）甲乙双方商定劳动合同履行地为____________________________。

（二）乙方依据甲方要求，经过协商，从事_____________________________工作。甲方依据工作需要，根据合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。

（三）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行_____________________工作制。

（一）执行标准工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过____小时，平均每周不超过____小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

（二）执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

（三）执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，工作和休息休假由乙方自行安排。

（四）甲方执行《中华人民共和国劳动法》第四章及国家关于休息休假的相关规定，保障乙方的休息休假权利。

四、劳动酬劳

甲方应当每月________日以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同商定的工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

（一）乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为___________________元。

（二）试用期乙方工资酬劳为每月工资____________元。

五、社会保险

（一）双方依法参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的局部，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。

（二）甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳状况，承受职工监视。

（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责准时救治，或供应可能的帮忙，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动力量鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的`义务。

六、劳动争议处理

（一）劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。

（二）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

（三）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。

七、其他事项

（一）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方公平协商解决。

（二）本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。

甲方签章：

________年_____月_____日

乙方签字：

________年_____月_____日

劳动合同篇7

(一)、用人单位的名称、住宅和法定代表人或者主要负责人;

(二)、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码;

(三)、劳动合同期限;

(四)、工作内容和工作地点;

(五)、工作时间和休息休假;

(六)、劳动酬劳;

(七)、社会保险;

(八)、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护;

(九)、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

(十)、劳动合同终止的条件

劳动合同篇8

编号：

劳动用工合同书

甲方(用人单位)位地址：山西省长治市屯留县渔泽镇

乙方(劳动者)姓名家庭住址码:

依据《劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

有固定期限:自年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作时间

(一)依据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

(二)乙方应根据甲方要求，按时完成规定的工作量，到达规定的质量标准。

(三)乙方每日工作时间不超过过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

甲方应当保证乙方每周至少休息一日。甲方因生产特点不能根据前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者定时工作制。

三、劳动酬劳和社会保险

（一）甲方依据本单位的工资制度，实行月工资制，乙方满勤月工资为元/月。

甲方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的，不得折算为乙方工资。

(二)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资，并由乙方签字确认。

(三)用人单位应依法为职工缴纳工伤保险，并在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避开和削减职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应实行措施使职工得到准时救治。

四、劳动爱护和劳动条件

(一)甲方为乙方供应符合有关劳动法律的劳动安全和爱护设施，劳动防护品和其他劳动条件。甲方必需根据国家有关规定和未成年工实行特别劳动爱护。

(二)甲主在乙方上岗前对乙方进展安全生产教育。在工作场所，甲方必需根据国家安全生产的规定，实行必要的安全措施。

(三)甲方为乙方供应