医院年度工作总结个人护士(5篇)

医院年度工作总结个人护士(5篇)医院年度工作总结个人护士篇1

今年以来，社区仔细贯彻落实市、区、街道关于民主法治工作的部署要求，坚持法治导向，以维护人民群众的合法权益为宗旨，以创立“民主法治示范社区”为载体，全面推动民主法治社区工作，为社区居民营造一个良好和谐的生活环境。

一、以强化组织领导为保障，确保法治建立机制有力

一是建章立制抓熟悉，社区党支部、居委会对民主法治工作高度重视，先后召开了党、政、社区属地企业领导联席会议，专题讨论部署了社区法治建立各项工作，将民主法治工作纳入社区经济和社会进展的总体规划，提上了重要议事的程。

二是责任分解抓落实，成立了由社区党支部书记任组长、社居委主任为副组长、居委干部、派出所户籍警等相关人为成员的法治领导小组，治保委、民调委、居民组长、企业法人代表等15人组成的组织网络，明确了年度民主法治工作实施意见，每月普法工作规划安排到位，普法队伍不断壮大，切切实实抓落实。

二、以营造深厚气氛的先导，确保法治建立全面推动

一是全面加强法制教育。首先是加大了社区干部培训力度，的确抓好社区中心组“每月一法”等学习制度，对社区干部进展法律学问培训。其此是加强了社区居民的法制教育，利用社区市民法制学校、居民学习中心户等阵地，广泛开展居民道德教育，学习相关的法律法规，结合建立中居民拆迁消失的冲突、问题，学习《土地法》、《信访条例》等一系列的法律法规，尽快提高居民的自身素养和法制观念，熟识和了解拆迁政策，激发出他们为子孙后代和新城建立作出肯定的奉献和牺牲精神，使拆迁工作能顺当进展。三是利用寒暑假加强对青少年学生的法制教育加强了对未成年人的思想道德教育。四是加强对流淌人员进展《外来人员治理条例》和《环境卫生治理条例》、《交通法》、《婚姻法》等宣传教育，使他们逐步懂法、用法、守法，使居住在本社区的外来人员都办理了暂住证，对法规意识淡薄的现象得到明显转变。五是提高了企业守法经营意识，通过组织社区企业经营治理人员学习《公司法》、《企业所得税法》《工伤保险条例》等法律，增进了企业依法办事，诚信经营的意识。在用人方面根本都能根据《劳动法》执行，保障了职工利益。

二是广泛开展法治宣传。社区利用黑板报、画廊、宣传标语及市民法制学校、居民中心户、各种会议进展普法宣传，发放各种普法宣传资料，宣传“五五”普法，并能结合中心工作，组织禁毒、规划生育、119消防宣传展牌在社区展出，为居民学习，按受教育提高防范意识，以此来增加居民的法制观念，建立良好的生活秩序，提高遵纪守法观念，使社区更为和谐、稳定。

三、以基层民主法制建立为重点，确保法治建立常抓不懈。

一是深入推动系列创立活动，进一步健全居民自治组织，完善居民代表大会制度，发动广阔居民群众积极参加居委治理、监视居务财务治理，保证人民群众行使民主权利，争创市级“民主法治示范社区”。二是引导社区居民自我治理、自我教育、自我效劳意识，健全各项规章制度，遵循“依法建制、依法治民”民主治理的原则，使社区治理工作走向标准化、正规化、制度化、法制化的轨道。三是坚持做到普法工作有规划、有步骤、有检查、有总结、有考核，确保法治建立常抓不懈。

医院年度工作总结个人护士篇2

（一）日常医疗，预防、保健工作

1、圆满完成全校----多名教职工----多名学生的医疗工作，学年度完成门诊-----人次，住院---人次，各类检查----人次，各类注射----人次，各类大小手术---人次，新校区抢救车出诊--车次，没有发生任何医疗过失和医疗事故，全校师生员工在本校的就诊率到达96%以上，到达任期目标的要求。三个校区医疗工作井然有序，有力地保障了我校师生员工的医疗保健需求。

2、较好的完成了学年度的预防保健工作，防疫工作受到合肥市防疫部门的好评，全年完成---名新生及毕业生各项体检任务，儿童计免1331人次，报告传染病355例（其中肝炎10例，肺结核15例），首次为全校名70岁以上教职工两年一次的高规格全面的安康普查工作，为每一位受检者建立了电子安康档案，为全校2372名处级以上干部、副高以上学问分子进展了两年一次的安康检查，为全校1132女职工进展了妇科检查，早期发觉二名癌症患者，并准时进展了手术，做到对教职工疾病的早发觉、早预防、早治疗。在今年体检工作中，除连续为参检人员供应早餐外，我院组织编写了《常见病保健手册》。全部参检教职工人手一份，受到普遍的欢送和好评。本学年度，为兄弟院校安徽医科大学362多名老干部进展了安康检查，我校医务人员优良的医德医风，良好的效劳给安医大老干部留下深刻的印象。

3、为本科生新生开设安康教育课公选课，计30学时，1300名学生选修安康教育课，受到新生的欢送，发放艾滋病安康教育处方14800份，各种宣传资料16000份，举办各种类型安康教育讲座7场，协作学工部开展心理询问，卫生宣教工作开展得深入扎实，使大学生把握常用的医疗卫生及防病学问，使他们受益终生。

（二）加强医德医风建立，大力开展优质效劳工作

作为学校的职工医院，全心全意为师生员工效劳是我院的宗旨，时时刻刻把病患者的利益放在第一位，为师生员工供应优质的医疗预防保健效劳是我们的工作目标。我院把加强医德医风建立，提高效劳和治理水平，作为本年度工作的重点，成立了院医德医风建立工作领导小组，制定了切实可行的目标和实施细则。对医德医风优秀的先进集体和个人实行褒奖，对医德医风差的个人和事实行惩罚和教育，在全院形成人人都是医院形象，从我做起，从每一件小事做起的良好气氛，坚固树立病患者是我们的上帝，为病患者效劳无小事的思想，通过思想政治工作宣传发动及各项各种制度的落实，医院和每一位职工签订了医德医风责任书，通过实行“医德医风一票拒绝制”，全院医护人员医德医风面貌有了明显改良，热忱周到为病患者的多了，冷落推诿的少了，病人表扬的多了，（本学年医院共收到15封病人的表扬信），批判投诉的少了，医患关系也得到了改善。我们在工作中立足于为病患者和师生员工做好事，立足于为构建和谐社会办实事，微小之处见精神，校医院热忱周到的效劳，受到病患者的广泛赞誉，大大地改善和提升了校医院的形象，也增加了校医院的战斗力和分散力，医院呈现出奋勉向上、有所作为良好的进展势头。

（三）拓宽效劳范围，开展社区医疗上门效劳

在做好日常工作的根底上，为更好地为病患者、为我校离退休老干部及高层次专家效劳，拓宽我院的效劳范围，在充分调研及仔细预备的根底上，我院成立了社区医疗效劳中心，该中心的任务是为我校厅局级离退休干部和高级学问分子供应免费的定期上门医疗效劳，为我校社区内的其他行动不便有困难的病患者供应准时的上门效劳，社区医疗效劳中心配备有专职医生护士，配备常用医疗器械、药品及车辆，并配用计算机治理系统，为每一位效劳对象建立了安康及巡诊效劳档案，我院医护人员上门效劳把校领导和全校师生员工对离退休老干部老教师的关心送到他们的家中，受到他们热闹的欢送和真诚的好评。本年度为老干部及保健对象进展了上门效劳624人次，急诊出诊36人次。

（四）医疗保险和医药费治理工作

本学年度，我校教职工医疗保险及医疗费治理在原有工作的根底上连续取得较好的成效。一年来我校医保和校内医疗工作运行平稳，校医院实行多项治理措施，进一步加强治理，堵塞漏洞，师生员工在本校的就诊率进一步提高，离休干部、保健对象、退休职工、在职职工均对所享受的医疗待遇表示满足，不管是横向比还是纵向比，我校教职工的医疗保健待遇在合肥市、安徽省乃至全国高校处于较高水平。

在保障教职工医疗保健需求的根底上，作为医药费治理的职能部门，校医院有责任和义务治理好学校的医疗费，实行各种措施削减支出，针对全社会医疗费支出仍旧大幅度增加（医院收费增加，高新检查仪器，新材料不断使用，新药升级换代，医院以效益为首要目标）等各种不利因素，如我校离校干部平均年龄已达79.19，退休教工平均年龄已达68.1岁，均进入疾病特殊高发期和高发期。

医院年度工作总结个人护士篇3

一年来，我们做出了些成绩。但与医院好多科室相比，还有很大的差距。不管是从治理上，还是从效益上，我们都有好长的路要走，都有好多的事情要做。人常说：有抱负的人不是赢在起点，而是赢在转折点！我们有信念、有决心在将来的岁月里，依托医院为我们搭建的平台不断的学习，努力的提高。为医院明天的辉煌献出我们应有的热忱和力气！努力工作，笑对生活。

2022年度以来，作为一名妇产科医生，在站长领导、支持协作下，我站妇产科工作取得了肯定的成绩，现将个人今年以来的工作状况总结如下：

在政治思想方面，始终坚持全心全意为人民效劳的主导思想，坚持改革、进展和进步，不断提高自己的政治理论水平。积极参与各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨。

在工作期间，积极围绕妇幼卫生工作方针，以提高治理水平和业务力量为前提，以增加理论学问和提高业务技能为根底，坚持走临床和社会工作相结合的道路，积极协作全院职工齐心协力、努力工作，仔细完成了各项工作任务。

在工作中，本人深切的熟悉到一个合格的妇产科医生应具备的素养和条件，努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，学习有关妇幼卫生学问，丰富了自己的理论学问。常常参与培训学习倾听上级专家学者的讲课，上半年到中医院进修学习新的医疗学问和医疗技术，从而开阔了视野，扩大了学问面。始终坚持用新的理论及技术应用到工作中去，能娴熟把握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，能娴熟诊断处理产科疾病、宫颈糜烂、等及其他产科并发症及合并症，娴熟诊治妇科各种急症、重症，独立进展妇产科常用手术及各种规划生育手术。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在最大程度上避开了误诊误治。

一年以来，本人诊治的妇产科疾病诊断治疗精确率在95%以上、接生280例，独立完成50多例剖宫产及其他妇产科手术，无过失事故的发生。真正发挥了业务骨干作用。本人在工作期间，格根据上级妇幼工作要求，仔细制定了切实可行的工作指标和规划。医患沟通到位，科室人员相互理解，团结全都，对住院分娩病人的孕妇，观看产程严密，急躁做好医患沟通让孕妇及家属了解产程过程及可能发生的状况，让其心理有数，并有一个心理预备及理解过程，手术病人严格把握手术指针，对危重病人进展尽快治疗，手术严格无菌操作，无一例产褥感染。严格自己遵守排班制度及首诊负责制定，杜绝了医疗事故的发生。科室消毒责任明确，正规，准时记录总之，在这一年中无论在工作中或技术水平上都有很大的提高，自己也还有许多缺乏之处，需要进一步提高各种业务素养和理论水平，提高文字水平和综合素养，使自己圆满精彩地完本钱职工作；盼望在明年的工作中再接再厉。

医院年度工作总结个人护士篇4

一年又复一年，在医院劳碌的工作中，今年又落下了帷幕，在这一年里，我遵循院领导的指引，坚持以病人为中心进展护理工作，努力的实践和发扬护士白衣天使的精神和力量，坚守在岗位，在护理工作中不断地加强自身力量，强化学习，踏实仔细的完成护士的本职工作，在受到病人以及家属广泛好评的同时也受到了护士长以及院领导的认可。将今年的工作较好的完成，现在将我的工作详细总结汇报如下：

一、在个人的思想方面

在医院工作中我能够坚持以照看病人为我的工作重心，仔细的从书上以及培训课中学习护理以及医疗方面的专业学问，并常常阅读报纸、观看新闻等方式来关怀和支持国家大事。在日常的工作当中我喜爱我的工作岗位，并且具有特别剧烈的责任心和奉献精神，在做事说话上都遵循着护士的职业道德，以标准而沉着的礼貌和笑容去面对病人以及家属，将自信呈现在他们面前，从技术力量和个人姿势气质上安抚他们。并在治疗护理过程中严格根据规定进展，遵守医嘱标准操作，削减个人误操作。

二、在个人的工作方面

我心中只有一个目标，那就是尽全力照看病人，帮忙病人更好更快的康复。为了完成这个目标，我在工作中不断的努力，完成了以下我应当做到做好的本职工作：首先我在工作中积极响应和帮助护士长的安排和工作，做好病房治理以及文件方面的工作。其次我在工作中将自己照看的每一位病人都当做自己的亲人和朋友，专心用爱去照看他们，缓解他们的病痛，安抚他们的精神。最终我在工作中努力地学习和加强自己在医疗文书方面的工作力量，仔细书写记录，将一般护理、危重护理以及抢抢救理都进展具体的记录和分类总结。

而且我们医院为了保证我们护士的学问把握和学习，每隔一段实际就会进展培训以及考试，加强我们的工作力量，我也在这些时候仔细学习，坚持将又快又好解除病人的伤痛和疾苦当做我的工作最终目标，并在工作中凭借着培训中渐渐增加的工作力量照看和鼓舞他们，当看到病人康复向我道谢的时候，我会感到一种难以言喻的满意感，这代表着我的工作力量受到了病人以及家属的认可，认可了我是一名优秀护士，没有辜负我身上雪白衣袍所代表的的职责。

最终，在这一年里我虽然收获、学习到了许多医疗护理技巧以及阅历，但是我始终信任学问的学习是没有止境的。我会始终学习，在明年拿出比今年更强的工作态度和学习态度，始终在遵守医院领导的前提下提升自己，照看病人。盼望在明年还能够与各位同僚在医疗战线上更进一步，让我们医院的名声进一步提升。

医院年度工作总结个人护士篇5

2022年我科全体护理人员在院长重视和护理部直接领导下，本着以“病人为中心，以提高医疗效劳质量”为主题的效劳宗旨，仔细执行本年度护理工作规划，根据医院护理效劳质量评价标准的根本要求及标准考核细则，完善各项护理规章制度，改良效劳流程，改善住院环境，加强护理质量掌握，保持护理质量持续改良。现将2022年度我科护理工作总结如下：

一、仔细执行各项护理规章制度及操作流程，杜绝了护理过失事故发生

全科护理人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中相互支持，相互理解，护理人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克制人手少、护理任务繁重、保证正常护理工作的顺当开展。坚持查对制度：要求班班查，每周护士长参与查对1—2次，具体核对病危，一级护理，测血压，各项护理，药物与治疗。并记录签字；护理操作时严格要求三查七对；严格病危病重患者，卧床患者床头交接班，并严格交接皮肤病情，治疗！加强了根底护理的落实，每日晨间护理，为患者准时整理和更换床单元。

利用晨会、护士例会进展安全意识教育，查找工作中的担心全因素，提出整改措施，消退过失事故隐患，仔细落实各项护理规章制度及操作流程，发挥科内质控小组作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行状况，护理过失事故安生率为零。

二、落实护理人才培育规划，提高护理人员业务素养

1、对各级护理人员进展三基培训，每月组织理论考试和技术操作考核；

2、每周晨间提问1~2次，内容为根底理论学问、院感学问、专科学问以及护理相关的法律学问；

3、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理；

4、坚持了护理业务查房：每月进展了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进展了探讨，以到达提高业务素养的目的；

5、各级护理人员参与科内、医院组织的理论考试、技术操作考核，参与率100%，考核合格率100%。

三、护理文书书写，力求做到精确、客观及连续

护理文书即法律文书，是判定医疗纠纷的客观依据，书写过程中要仔细斟酌，能客观、真实、精确、准时、完整的反响病人的病情变化，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护士能端正书写态度，同时加强监视检查力度，每班检查上一班记录有无纰漏，质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查，发觉问题准时订正，每月进展护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并连续监控。

四、标准病房治理，建立以人为本的住院环境，使病人到达承受治疗的最正确身心状态

病房每日定时通风，保持病室宁静、干净、空气新奇，对意识障碍病人供应安全有效的防护措施，落实岗位责任制，按分级护理标准护理病人，落实安康教育，加强根底护理及重危病人的个案护理，满意病人及家属的合理需要。一级、特护病人合格率100%，根底护理合格率100%，无护理并发症发生。

五、急救物品完好率到达100%

急救物品进展“四定”治理，每周专管人员进展全面检查一次，护士长每