农民工工资管理实施方案_第1页
农民工工资管理实施方案_第2页
农民工工资管理实施方案_第3页
农民工工资管理实施方案_第4页
农民工工资管理实施方案_第5页
已阅读5页，还剩1页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

社会保障厅等XX部门关于在工程建设领域全面启用工资支付监管平(一)规范建设单位资金到位制度拨付周期不得超过1个月(已签订工程施工合同但未约定以上内容(二)实行差异化工资保证金制度在XX区行政区域内承接施工项目的所有建设施工企业必须以企(三)规范企业劳动用工实名制管理制度包企业)理应严格规范劳动用工管理，依法与农民工签订劳动合同，岗位(工种)技能证书、进出场登记、工资支付等管理台账，书面记3.施工总承包企业(含直接承包建设单位发业，下同)要在各工程项目设立劳资专管员，本人签字确认的工资支付书面记录保存3年以上备查。(四)推行人工费用与其他工程款分账管理制度(五)施工总承包单位需落实按月足额支付制度用人单位或者其他人员不得以任何理由扣押或者变相扣押用于支付(六)完善施工现场维权信息公示制度施工总承包企业理应在施工现场醒目位置设置工资维权信息告对于农民工工资支付保障措施落实不到位的相关企业，依据依据《保障农民工工资支付条例》规定，对单位处以2万元以上10员和其他直接责任人员处1万元以上3万元以下的罚款。(三)违反劳动保障法律、法规规定的，依据浙江省人力资源和社会保障厅等17部门《关于对严重拖欠工资用人单位及有关人员开负责人和负有直接责任的有关人员(包括非法用工主体)实施联合惩(四)对拖欠工资违法失信的，人力资源社会保障行政(五)对涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，人力资源社会XX区建设领域农民工工资管理实施

人人文库> 全部分类> 专业文献 > 生活休闲

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论