行政岗位劳动合同_第1页
行政岗位劳动合同_第2页
行政岗位劳动合同_第3页
行政岗位劳动合同_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

行政岗位劳动合同1.什么是行政岗位劳动合同行政岗位劳动合同是雇主和雇员之间约定的、明确双方权利和义务的合同。行政岗位通常是指政府机关、事业单位、企事业单位中的行政及管理人员。行政岗位劳动合同是一份重要的劳动关系文件，是确定双方工作内容和保障双方权益的重要依据。2.行政岗位劳动合同的内容2.1合同主要内容行政岗位劳动合同应包含以下内容：2.1.1双方基本信息包括劳动者和用人单位名称、住所地、联系方式等信息。2.1.2工作内容明确劳动者在用人单位担任的职务、工作岗位、工作内容及工作地点。2.1.3工作时间和休假制度明确劳动者的工作时间和休息日、法定假日、年休假等制度。2.1.4工资和福利待遇明确劳动者的工资待遇、绩效考核、奖金、保险、福利等待遇。2.1.5劳动保护和劳动条件明确劳动者的安全保护措施、作业条件、工具设备、劳动场所等。2.1.6劳动关系终止条件明确劳动关系终止条件，如劳动合同期满、双方协商解除、劳动者自行离职、用人单位辞退、劳动者死亡等情况。2.2合同附加条款除了上述基本内容，行政岗位劳动合同还可以包含以下附加条款：2.2.1保密协议约定劳动者在工作中所涉及的商业秘密、技术资料、客户信息等保密内容。2.2.2知识产权条款约定劳动者在工作中创造的知识产权归属等问题。2.2.3竞业限制条款约定劳动者在离职后是否能够从事同行业的工作。3.行政岗位劳动合同的签署行政岗位劳动合同需要双方签订，并遵循以下规定：3.1劳动合同的签订形式劳动合同可以是口头合同也可以是书面合同。但是，为了保障双方权益，建议采用书面合同形式。3.2劳动合同的签订时间劳动合同应当在劳动者开始工作之前签订。3.3劳动合同的生效劳动合同生效的时间应以双方签字或者盖章时间为准。如双方未签字或盖章，则由用人单位或其法定代表人代签，生效时间为盖章时间。4.行政岗位劳动合同的变更和终止4.1合同变更行政岗位劳动合同的变更应当经过双方协商一致，并以书面形式做出修改。变更内容应当与劳动合同主要内容相符合。4.2合同终止行政岗位劳动合同的终止原因可以是双方协商、突发事件、劳动纠纷、用人单位辞退、劳动者自行离职、合同到期等。如果双方协商解除合同，应当签署书面协议；如果因劳动争议解除合同，则需要通过劳动仲裁或法院裁决。5.总结行政岗位是现代社会组织中的重要职位，行政岗位劳动合同是用人单位

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论