行政经理岗位职责范本（6篇）

Word版本，下载可自由编辑行政经理岗位职责范本（6篇）行政经理岗位职责范本（1）

一、在公司总经理的直接领导下，全面负责部门的管理工作;

二、制定各门店及部门的用人方案和薪资方案，报总经理审核并监督落实，参与或帮助上层制定相关的政策和制度;

三、负责管理和监督各门店和各部门的用人状况、制度的落实状况、员工的考勤状况等;

四、每月14日前统计和整理好各门店和各部门的员工考勤，报财务部;在工资表上，核对考勤状况，并签字确认;

五、依据公司和部门进展需要，帮助部门经理按定编方案，聘请、选协作适人员充实到各岗位工作。

六、依据规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续。

七、签订并保管员工用工合同，做好员工档案的登记和存档;

八、建立并准时更新员工档案，做好每月离职、入职统计表。

九、拟草公司行政性文件、报总经理审核后，发到相关门店或部门;

十、支配并收集各门店每月的《客户满足度调查表》，统计调查状况，作为员工考核依据;

十一、负责公司的档案管理及各类文件、资料的管理工作，并做好绝密文件的

工作十二、负责各类会务的支配工作;

十三、处理员工关系，活跃工作氛围;

十四、与其他部门的帮助;

十五、完成上级交代的其他工作。

行政经理岗位职责范本（2）

1、帮助上级建立健全公司聘请、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

3、落实人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，协作其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、落实聘请工作流程，协调、办理员工聘请、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，落实培训方案，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、办理相应的社会保险等;

8、帮忙建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

行政经理岗位职责范本（3）

统筹管理公司行政工作;

各职能部门关系的协调和服务;

组织制定、监督、落实公司规章制度;

管理公司固定资产;

负责外联工作，管理及协调公司各办事处相关事宜;

负责企业内部刊物;

统筹支配员工各项福利：例如组织筹办公司的年度会议及消遣活动、统筹管理员工节日福利;

其他相关工作。

行政经理岗位职责范本（4）

帮助部门经理处理日常行政事务，参与部门内部的建设工作

负责处理、编排经理日常事务，支配经理各类活动日程时间表，准时提示经理参与公司内外各类活动;

帮助经理做好重要客户关系的沟通与维护工作

为部门其他员工供应行政支持;

依据公司文件管理规定，对公司相关文件进行编制、发放和存档;

对部门级文件进行登记、分类、整理、存档和保管，确保准时、精确     、完整地管理公司内部文件及文档;

传达通知、分发文件等相关业务事宜;

帮助上级与公司各部门进行联络、沟通与协调;

依据上级支配，帮助其他部门组织公司活动;

行政经理岗位职责范本（5）

1、帮助上级建立健全公司聘请、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

3、落实人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，协作其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、落实聘请工作流程，协调、办理员工聘请、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，落实培训方案，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、办理相应的社会保险等;

8、帮忙建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

行政经理岗位职责范本（6）

一、在公司总经理的直接领导下，全面负责部门的管理工作;

二、制定各门店及部门的用人方案和薪资方案，报总经理审核并监督落实，参与或帮助上层制定相关的政策和制度;

三、负责管理和监督各门店和各部门的用人状况、制度的落实状况、员工的考勤状况等;

四、每月14日前统计和整理好各门店和各部门的员工考勤，报财务部;在工资表上，核对考勤状况，并签字确认;

五、依据公司和部门进展需要，帮助部门经理按定编方案，聘请、选协作适人员充实到各岗位工作。

六、依据规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续。

七、签订并保管员工用工合同，做好员工档案的登记和存档;

八、建立并准时更新员工档案，做好每月离职、入职统计表。

九、拟草公司行政性文件、报总经理审核后，发到相关门店或部门;

十、支配并收集各门店每月的《客户满足度调查表》，统计调查状况，作为员工考核依据;

十一、负责公司的档案管理及各类文件、资料的