给水工程施工合同

给水工程施工合同

甲方：房地产开发有限公司

乙方：市政工程有限公司

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律法规，遵照平等自愿、公正和诚实信用的原则，双方就*****西区室外给水管网工程事宜达成以下合同：

一、工程名称：西区。

二、施工范畴：西区室外给水管网施工图纸内全部内容。

三、合同价款：

合同价款涉及西区给水管网施工图中全部设施的施工直接费、材料费、施工管理费、材料地区差价、设计费、质监检查费、管道维护费等。总计工程造价为人民币：5234506.04元（大写伍佰贰拾叁万肆仟伍佰零陆元零肆分）。包工包料，一次性包死。

四、付款和结算方式：工程开工前，甲方按照施工进度分期给付工程款。

（一）付款方式

1．乙方在每月18日向甲方提报当月完毕施工产值，甲方按当月审定后施工产值的70%支付工程进度款。

2．工程竣工后，支付合同价款的90%。

（二）结算方式

1．结算按《山东省市政工程消耗量定额》对其配套的费用定额和规定及甲乙双方现场签证、竣工图纸按ⅱ类工程取费；人工工日单价34元/工日。

2．对应季度价格、甲方批价单、设计变更、工程签证、甲乙双方签认的预算书等。

3．乙方应恪守甲方的《工程签证管理方法》，并按照该方法及时办理有关签证。

4．本工程的总造价为：合同价款+设计变更+工程签证。

五、责任和义务：

1．甲方责任

（1）提供下列材料：建筑区域规划平面图、建筑单体给水底层平面图、给水管道范畴内的室外海拔标高、建筑规划许可证（均为复印件）。

（2）工程施工前，甲方负责办理因施工需要破坏的路面、沥青以及草坪绿化等已有设施的有关手续，并向乙方提供允许开挖或施工的证明文献，若因甲方没有及时办理好有关手续而延误工期，责任自负。

（3）以书面形式提供施工现场范畴内地下隐蔽工程具体资料。

（4）给水设施施工过程中，遇其它需要迁移改造的原有设施，其迁移改造工作由甲方承当。

（5）现场提供入户管的材质、管井。

（6）工程开工前室内管道必须竣工，含有通水条件。

（7）工地代表主动配合工程施工，解决施工过程的问题，提供通水时的一切便利，验收并统计隐蔽前的质量和数据以及水表底数。对发生的费用应及时予以确认。否则责任自负。

（8）甲方驻工地代表联系电话

2、乙方责任

(1)乙方根据甲方提出的规定，拟定给水方案，设计方案经甲方同意后，在不违反开发区都市统一规划原则下，予以实施，进行施工图设计。

（2）编制工程预、决算，计算给水设施管理费数额。

（3）甲方交足工程建设费等费用后，乙方在合同规定的期限内完毕施工。施工过程中，乙方文明施工，不得损坏原有地下设施，如有损坏，由乙方赔偿或恢复。甲方于施工前未提供隐蔽资料或资料与实际状况不符合而造成的损坏，不承当赔偿或恢复义务。

（4）乙方驻工地代表联系电话

3、甲、乙双方应共同恪守《烟台都市供水管理方法》之规定

六、工期商定：总工期：120天（含有施工条件的有效工作日），开工日期：10月10日，如因甲方因素使工程不能准时开工，工期顺延。

七、违约责任

1．乙方未能按合同工期竣工，每迟延一天，按合同造价的2%罚款。

2．甲方因素造成工期延误，工期顺延。甲方因素造成乙方误工，由甲方承当误工费（500元/日），误工费以现场做为结算根据。

3．施工过程中，甲方规定停工，需在24小时前书面告知乙方，否则造成乙方停工，按误工状况解决。

八、争议：因推行本合同引发的或与本合同有关一切争议由当事人协商解决，协商不成能够提交烟台市仲裁委员会按仲裁规则仲裁，或依法向人民法院起诉。

九、本合同一式肆份，经双方代表签字、盖章后生效。本合同未商定事宜，由双方协商另签补充合同。

十、甲方在工程竣工试水之日必须含有试水条件，与乙方共同试水验收，并验明表底数签字承认，在甲方立户通水之前如出现私自用水现象，其水费由甲方负担，按开发区建筑水价格执行。

十一、工程竣工经自来水验收合格后，一种月内余款一次性付清。

甲方：乙方：

法定代表：法定代表：

经办人：经办人：

年月日

甲方：（下列简称甲方）

乙方：有限责任公司（下列简称乙方）

甲方为确保单位内外整洁清新、以及高原则的卫生环境，特将内外保洁工作承包给乙方，具体承包合同以下：

一、承包时间及费用：

1、保洁承包时间从年月日起至年月日

2、保洁费暂定每月元（大写）

3、甲方按月支付保洁费用，承包合同生效后，甲方于次月10日前支付乙方。如遇节假日特殊状况，付款时间可提前或延顺。但时间必须在7日之内。

二、保洁的形式的范畴：

1、保洁形式为日常保洁，保洁时间为甲方的每个工作日

春冬（7：30-----18：00）

夏秋（7：30-----19：00）

2、保洁范畴按甲方规定区域保洁范畴是前后大院、一到七楼中间和两侧楼梯间、一到七楼卫生间、一楼大厅和一到七楼走廊、公共区域玻璃门窗、电梯。

3、保洁原则按三星级宾馆原则执行。

三、甲乙双方的权利和义务：

（一）甲方的权利和义务：

1、甲方对乙方保洁状况进行检查。如发现有不符合原则之处，应责令乙方保洁人员随时进行整治。若不及时整治，能够书面告知乙方并视状况对保洁人员予以经济处分，直至终止合同。

2、甲方免费为乙方保洁人员提供用水、用电、提供寄存保洁工具和更换工作衣的房屋。

（二）乙方的权利和义务：

1、乙方自行提供保洁工作必须的设备和工具，按甲方规定原则进行保洁。

2、乙方应遵照安全生产规定，在保洁过程中，（除人力不可抗拒的灾害或因甲方存在安全隐患造成的安全事故和因甲方指挥安排不当出现事故由甲方负责外）所发生的人身事故、责任与费用由乙方承当。

四、违约责任：

甲乙双方无正当理由不得无端终止和解除合同，否则违约方应向对方支付违约金。

五、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

六、本合同一式两份，甲乙双方各执行一份，双方签字盖章生效。

甲方代表乙方代表

（章）（章）

甲方（用人单位）名称

单位劳动保障代码□□□□□□

法定代表人邮编□□□□□□

甲方注册登记地址

乙方（劳动者）姓名个人劳动保障代码□□□□□□□□

居民身份证号码□□□□□□□□□□□□□□□□□□

户口所在地户口性质

现居住地址邮编□□□□□□

联系方式

根据《劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵照正当、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。

一、合同期限

经甲乙双方协商，订立二年以上的固定时限合同，从年月日起至年月日止。实施试用期制度的，其中试用期为个月，从年月日起至年月日止。

二、差遣单位、差遣期限

（一）经甲乙双方协商商定，甲方差遣乙方到单位工作。

（二）差遣期限为个月，从年月日起至年月日止。

三、工作内容、工作地点

（一）乙方同意根据用工单位的工作需要，安排其在岗位（工种）工作。乙方应准时完毕劳动任务，并达成用工单位规定的质量原则。

（二）乙方的工作地点为。

四、工作时间和休息休假

（一）经甲乙双方协商，乙方同意根据用工单位工作需要执行下列种工时工作制。

a、原则工时制。具体工作时间为。

b、综累计算工时工作制。

c、不定时工作制。

注：实施综累计算工时或不定时工作制的，要经本地劳动保障行政部门同意。

（二）甲方有义务督促用工单位严格执行国家及地方有关休息休假规定，保障乙方休息休假的权益。

五、劳动酬劳

（一）经甲乙双方协商一致，乙方同意本人工资执行下列条款。

a、乙方的工资按照用工单位依法制订的工资分派方法拟定。

b、甲乙双方协商商定月工资元。

c、用工单位实施计件工资制。甲方有义务监督用工单位在拟定乙方的劳动定额应当是用工单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完毕的，乙方在法定工作时间内按质完毕定额，甲方按照商定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，准时足额支付乙方的工资酬劳。

d、其它形式

。

（二）甲方于每月日之前以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工作时间内提供正常劳动的状况下，享有最低工资保障。

（三）用工单位依法安排乙方加班的，应按照法律、法规规定安排补休或支付加班工资。甲乙双方商定加班工资计发基数的月原则为元。

（四）合同期内乙方无工作期间，甲方按照所在地最低工资原则按月向乙方支付酬劳。

（五）甲方不得克扣用工单位按照劳务差遣合同支付给乙方的劳动酬劳。甲方不得向乙方收取费用。

（六）甲方跨地区差遣乙方的，乙方的劳动酬劳按照用工单位所在地的原则执行。

六、社会保险和福利

（一）甲乙双方严格按照国家及地方有关规定，参加社会保险，准时足额缴纳各项社会保险费，其中，依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

（二）甲乙双方严格按照国家和地方有关规定，准时、足额缴存住房公积金，其中，规定应由乙方缴存的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

（三）乙方按规定享有法律、法规、规章拟定的社会保险和福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业培训

（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方推行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，避免劳动过程中的事故，减少职业危害。

（二）甲方应会同用工单位共同为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定时为乙方进行健康检查。

（三）乙方在劳动过程中必须严格恪守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权回绝执行。

（四）甲方应会同用工单位共同按照国家有关女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

（五）乙方患病或者非因工负伤的，甲方执行国家有关医疗期的规定。

（六）甲方应会同用工单位共同执行国家就业准入和职业资格证书制度，对乙方进行职业培训，不停提高乙方的职业技能。

八、劳动合同的变更

因乙方差遣期满或其它因素被用工单位退回甲方的，甲方能够对其重新差遣，乙方同意重新差遣的，甲乙双方应订立变更合同，确认差遣单位、差遣期限、工作地点、工作岗位、工作时间和劳动酬劳等内容。

九、劳动合同解除

（一）经双方协商一致，劳动合同能够解除。

（二）乙方有下列状况之一，被用工单位退回的，甲方能够解除本合同：

1、严重违反用工单位依法制订的规章制度的；

2、严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害的；

3、乙方同时与其它用人单位建立劳动关系，对完毕用工单位的工作任务造成严重影响的，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

4、因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同，而致使劳动合同无效的；

5、被依法追究刑事责任的。

（三）乙方符合下列情形之一，被用工单位退回的，甲方能够解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式告知乙方或者额外支付乙方一种月工资：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，通过培训或者调节工作岗位，仍不能胜任工作的；

（四）有下列情形之一的，乙方能够解除劳动合同：

1、用工单位未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、甲方未及时足额支付乙方工资的；

3、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4、用工单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

5、甲方违反《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

6、法律、行政法规规定乙方能够解除劳动合同的其它情形。

用工单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方能够立刻解除劳动合同，不需事先告知甲方。

（五）劳动合同期限届满，劳动合同即终止，经甲乙双方协商同意，能够续订劳动合同。

十、双方商定的其它事项

十一、法律责任

（一）劳动合同一经订立，即含有法律约束力，双方应当依法推行劳动合同。

（二）甲方违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，乙方规定继续推行劳动合同的，甲方应当继续推行；乙方不规定继续推行劳动合同或者劳动合同已经不能继续推行的，甲方应当根据《劳动合同法》第八十七条规定向乙方支付赔偿金。

（三）甲方违反《劳动合同法》或者本合同商定的条件解除劳动合同或由于甲方因素订立无效的劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度向乙方承当赔偿责任。

（四）乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或者违反本合同商定的保密义务或者竞业限制事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承当赔偿责任。

十二、其它事项

（一）甲乙双方因推行本合同发生的劳动争议，当事人能够向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方规定