劳务管理员岗位职责

劳务管理员岗位职责劳务管理员岗位职责1、负责劳务供方具体工作，组织、配合各用工单位制订年度劳动力计划，在合格劳务供方的范畴内进行选择；2、负责各用工单位劳务供方注册手续、证件、岗技证书的审核工作，并按劳务管理的规范规定进行资料的归档工作；3、负责对外施队的考察、评定工作；4、负责组织劳务招投标，参加对投标方的资格预审及评标工作。负责招投标资料的整顿、报备工作；5、负责劳务供方人员的调配工作，督办人员的增减和转移手续，及时增补和调节劳务合同上报手续；6、协助对劳务合同的初审及对合同条款和内容的审定工作，及时上报；7、对各用工单位劳务合同的履约状况进行监督，并对劳务合同中劳务费结算进行初步审核，有效控制劳务费支出；8、组织外施队及专业系统人员的培训、入场教育工作；9、解决在劳务用工中出现的各类突发事件，协调劳务纠纷，确保劳务管理不出现影响公司资质年检和使用的严重事件；10、外埠工程和联营工程劳务管理；11、接受公司三个管理体系的检查，负责统计汇编中《劳务供方考察评价》、《劳务供方辞退报告》、《劳务合同履约状况评定》的统计归集工作；12、协助部门经理做好劳务公司的全方面管理工作，完毕经理交办的任务。劳务管理员（招标）岗位职责1/21、负责根据项目提供的招标申请，编制《劳务分包招标文献》，负责招标评审和报备工作。2、督促、指导项目部和外施公司的实名制管理工作，定时检查，有效推动。3、负责劳务供方具体工作，组织、配合各用工单位制订年度劳动力计划，在合格劳务供方的范畴内进行选择。4、负责各用工单位劳务供方注册手续、证件、岗技证书的审核工作，并按劳务管理的规范规定进行资料的归档工作。5、协助安全部门安全培训，协调公司各职能部门加强对外施队伍入场后的管理工作，解决在劳务用工中出现的各类突发事件，协调劳务纠纷。6、负责劳务供方人员的调配工作，督办人员的增减和转移手续，及时增补和调节劳务合同上报手续。7、协助对劳务合同的初审及对合同条款和内容的审定工作，及时上报。8、对各用工单位劳务合同的履约状况进行监督，并对劳务合同中劳务费结算进行初步审核，有效控制劳务费支出。9、组织外施队及专业系统人员的培训、入场教育工作。10、外埠工程和联营工程劳务管理。11、接受公司三个管理体系的检查，负责统计汇编中《劳务分包招标文献评审》、《劳务供方内部管理考核》的统计归集工作。负责劳务费结算手续的审批。2/2劳务管理员岗位职责1、参加制订劳务管理计划。2、参加组建项目劳务管理机构和制订劳务管理制度。3、负责验证劳务队伍资质，办理登记备案；参加劳务分包合同订立，对劳务队伍现场施工管理状况进行考核评价。4、负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案，建立花名册，并做好存档。5、参加组织劳务人员安全技术交底及培训教育。6、参加监督劳务人员劳动合同的订立、变更、解除、终止等工作。7、负责劳务人员进出场及用工管理。8、负责监督劳务人员上、下班考勤及汇总公示。8、参加监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。9、定时组织开展农民工的权利、义务宣传活动。10、参加编制、实施劳务纠纷应急预案。11、参加调解、解决劳务纠纷和工伤事故的善后工作。12、负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。13、负责汇总、整顿、移交劳务管理资料。劳务管理员岗位职责1、在建筑施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷解决等工作的专业人员。2、参加制订计劳务管理计划。3、参加组建项目劳务管理机构和制订劳务管理制度。4、负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参加劳务分包合同订立，对劳务队伍现场施工管理状况进行考核评价。5、负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。6、参加组织劳务人员培训。7、参加或监督劳务人员劳动合同的订立、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。8、负责或监督劳务人员进出场及用工管理。9、负责劳务结算资料的收集整顿，参加劳务费的结算。10、参加或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。11、参加编制、实施劳务纠纷应急预案。12、参加调解、解决劳务纠纷和工伤事故的善后工作。13、负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。14、负责汇总、整顿、移交劳务管理资料。劳务管理员岗位职责1、参加制订劳务管理计划。2、参加组建项目劳务管理机构和制订劳务管理制度。3、负责验证劳务队伍资质，办理登记备案；参加劳务分包合同订立，对劳务队伍现场施工管理状况进行考核评价。4、负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案，建立花名册，并做好存档。5、参加组织劳务人员安全技术交底及培训教育。6、参加监督劳务人员劳动合同的订立、变更、解除、终止等工作。7、负责劳务人员进出场及用工管理。8、负责监督劳务人员上、下班考勤及汇总公示。8、参加监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。9、定时组织开展农民工的权利、义务宣传活动。10、参加编制、实施劳务纠纷应急预案。11、参加调解、解决劳务纠纷和工伤事故的善后工作。12、负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。13、负责汇总、整顿、移交劳务管理资料。14、负责劳务队伍退场、劳务结算资料的收集整顿，参加劳务费的结算。网络管理员岗位职责-网络管理员岗位职责网络管理员职责网络管理员的基本职责是负责网络线路、设备及有关子系统的运行、管理和维护工作，确保网络正常运转及其安全，并对网络建设规划及改造现有网络系统提供技术建议。1、负责本校接入教育城域网的设备的日常维护，对教育网接入线路连通性进行日常检查，确保线路畅通。不能自行排除故障的，上报有关维护部门。2、负责组织对本校网络设备、计算机系统硬、软件的维护和管理。3、负责统筹规划本校校园网络和信息管理系统的建设。4、负责本校入网计算机IP地址的申请、发放、登记和管理等工作。网络管理员岗位职责5、负责本校管理信息系统的维护、管理、数据的后备与恢复。网络管理员岗位职责6、随时监控本校计算机或网络的任何异常现象，及时与教育局信息中心管理人员获得联系，方便及时解决。7、监控本校校园网的黑客行为，如发现立刻上报。8、负责从技术上杜绝运用网络从事与教学、科研、管理无关的活动。9、负责本校病毒防护软件的升级，避免病毒扩散、下载、传输。不能解决的立刻上报。10、监控本校网站，随时过滤多个有害信息。11、负责对本学校的上网统计进行登记，并保存上网统计60天，对外服务的服务器必须统计日志，并保存90天。12、协助本校顾客解决网络使用上的疑难问题。组织协调本校行政工作人员学会并用好教育管理系统。13、不得非法以多个方式监控上网顾客的上网行为，不得泄露顾客的私人信息及邮件内容。14、定时更改学校计算机系统的管理密码，确保信息安全。15、负责建立本校的计算机网络信息安全管理制度、机房管理制度等制度；协助学校建立本校的计算机网络信息安全管理领导机构。16、网络管理人员应加强责任心，确保现有多个网络设备良好运行，充足发挥效率，最大程度地为广大师生服务、为社会服务。17、负责本校的计算机室、网管中心等场合和设备的防火、防雷、防盗设施的检查和维护，发现问题立刻上报学校负责人，尽快解决。18、有责任和义务举报任何使用计算机和网络进行的非法行为。网络管理员岗位职责-网络管理员岗位职责岗位职责范文一：1、建立与顾客赋予网络规范;分析^p工作流程，访问，信息，安全的规定;设计路由器的管理，涉及接口配备和路由合同。2、建立评定网络性能的问题，涉及可用性，运用率，吞吐量，正常输出，和延迟的网络规划和执行设备的选型，安装，配备，测试;定义网络的政策和程序，建立连接和防火墙。3、保持网络性能，通过执行网络监控和分析^p和性能优化;排除网络问题;对供应商的升级问题。4、获得网络发展网络接入，监测，控制和评价;维护文档。5、准备通过设计和实施培训计划的顾客提供参考和支持。6、赋予与供应商开发，测试，评价，并安装改善升级网络。会见提交预算信息的财务规定，监测费用。7、参加教育的机会，更新工作知识;阅读专业书刊;维护个人网络;参加专业组织。通过保密来保护组织的价值。8、完毕组织的目的，为实现新的和不同的请求被接受全部权，探索的机会，增加价值的工作成绩。岗位职责范文二：1、协助网络管理中心主任制订本院校园网建设及网络发展总体规划，组织并实施年度计划。2、拟定网络安全及资共享方略。3、全方面规划校园网IP分派方略，负责校园网IP地址分派。4、负责公用网络实体，如服务器、交换机、集线器、路由器、防火墙、网关、配线架、网线、接插件等的维护和管理。5、负责服务器和网络软件的安装、维护、调节及更新。6、负责网络账号管理、资分派、数据安全和系统安全。7、参加网络值班，监视网络运行，调节网络参数，调度网络资，保持网络安全、稳定、畅通。8、负责计算机系统备份和网络数据备份;负责计算机网络资料的整顿和归档。9、保管网络拓扑图、网络接线表、设备规格及配备单、网络管理统计、网络运行统计、网络检修统计等网络资料。10、每年对学院计算机网络的效能进行评价，提出网络构造、网络技术和网络管理的改善方法。11、完毕主管领导交办的其它工作。生产车间主管的岗位职责一、根据生产进度制订生产的周计划表及日报表，组织开早会及其它会议，负责本部门员工考勤。在每日生产安排中进行合理的调配，并监督计划的实施，努力提高生产效率，定时向厂长报告生产任务状况。二、制订具体的工艺作业指导书，解决木工车间生产过程中出现的工艺技术问题，并对员工提供协助，根据公司的安排和规定及时对员工进行技术培训。三、生产过程中各环节的质量控制及质量问题的解决及品质的变化。组织、分析^p、解决生产工艺的工艺问题，并组织技术员工对新产品工艺进行实验，做样。四、配合厂长对车间内部员工进行业绩考核、工作评定、并对新员工进行公司制度岗前培训、考核。五、检查、监督车间内的生产计划执行状况，工作安全及防火状况。对生产过程中出现的异常状况及时理解并解决，同时向厂长报告。六、组织进行生产过程中各类数据(日产量、材料耗用等)的统计，并进行合理的收集、整顿、分析^p，为生产决策提供根据。七、主动配合好品管，物控及木工车间等部门的工作协调，同时努力贯彻公司的有关文献精神的下达。做好生产工(番禺生产工)的思想工作，稳定员工的工作情绪，提高员工的生产主动性。八、解决材料的供应问题，及时申购库存材料。并及时对材料进行品审及质量分析^p，为更换材料提供出技术协助。九、根据生产任务完毕状况，合理安排加班，填好加班申请表及其它有关生产的各类表格，并及时将公司下达的指令及其它信息，及时填好写在公示板上及时提示员工。十、当车间内部出现生产人员不平衡，某些工序出现人员过剩，某些工序出现人员局限性，及时进行人员调节。生产组长的职责组长职责以下：简朴来说，生产线内全部“人”和“事”都在组长责任范畴内。任何“人”和“事”出现问题，组长都责无旁贷，一力承当!1.安排员工作业，完毕所负责的生产任务;2.指导员工车缝操作，确保品质;3.组长监督质检员100检查成品落货，监督和指导员工;4.跟员工讲授车法和品质定位，并要定下工序检查上工序的质检范畴和收货原则;5.有计划培训员工技能，提高生产效率和员工收入，维护凝聚力，提高生产能力;网络管理员岗位职责-网络管理员岗位职责岗位职责范文一：1、建立与顾客赋予网络规范;分析^p工作流程，访问，信息，安全的规定;设计路由器的管理，涉及接口配备和路由合同。2、建立评定网络性能的问题，涉及可用性，运用率，吞吐量，正常输出，和延迟的网络规划和执行设备的选型，安装，配备，测试;定义网络的政策和程序，建立连接和防火墙。3、保持网络性能，通过执行网络监控和分析^p和性能优化;排除网络问题;对供应商的升级问题。4、获得网络发展网络接入，监测，控制和评价;维护文档。5、准备通过设计和实施培训计划的顾客提供参考和支持。6、赋予与供应商开发，测试，评价，并安装改善升级网络。会见提交预算信息的财务规定，监测费用。7、参加教育的机会，更新工作知识;阅读专业书刊;维护个人网络;参加专业组织。通过保密来保护组织的价值。8、完毕组织的目的，为实现新的和不同的请求被接受全部权，探索的机会，增加价值的工作成绩。岗位职责范文二：1、协助网络管理中心主任制订本院校园网建设及网络发展总体规划，组织并实施年度计划。2、拟定网络安全及资共享方略。3、全方面规划校园网IP分派方略，负责校园网IP地址分派。4、负责公用网络实体，如服务器、交换机、集线器、路由器、防火墙、网关、配线架、网线、接插件等的维护和管理。5、负责服务器和网络软件的安装、维护、调节及更新。6、负责网络账号管理、资分派、数据安全和系统安全。7、参加网络值班，监视网络运行，调节网络参数，调度网络资，保持网络安全、稳定、畅通。8、负责计算机系统备份和网络数据备份;负责计算机网络资料的整顿和归档。9、保管网络拓扑图、网络接线表、设备规格及配备单、网络管理统计、网络运行统计、网络检修统计等网络资料。10、每年对学院计算机网络的效能进行评价，提出网络构造、网络技术和网络管理的改善方法。11、完毕主管领导交办的其它工作。生产车间主管的岗位职责一、根据生产进度制订生产的周计划表及日报表，组织开早会及其它会议，负责本部门员工考勤。在每日生产安排中进行合理的调配，并监督计划的实施，努力提高生产效率，定时向厂长报告生产任务状况。二、制订具体的工艺作业指导书，解决木工车间生产过程中出现的工艺技术问题，并对员工提供协助，根据公司的安排和规定及时对员工进行技术培训。三、生产过程中各环节的质量控制及质量问题的解决及品质的变化。组织、分析^p、解决生产工艺的工艺问题，并组织技术员工对新产品工艺进行实验，做样。四、配合厂长对车间内部员工进行业绩考核、工作评定、并对新员工进行公司制度岗前培训、考核。五、检查、监督车间