江苏师范大学2023年高层次人才引进政策及需求计划_第1页
江苏师范大学2023年高层次人才引进政策及需求计划_第2页
江苏师范大学2023年高层次人才引进政策及需求计划_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

江苏师范大学2023年高层次人才引进政策及需求计划一、引进对象基本条件遵守国家法律法规，热爱高等教育事业，思想品德优良，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公，具备适应岗位要求的身体条件，能从事教学科研一线工作。二、引进对象类别及条件（一）特聘教授具有卓越学术成就和影响力的国内外一流学者或大师级人才；或具有良好学术声誉和深厚学术成就的学科领军人才；或已形成稳定研究方向并取得系列标志性成果，具备独立带领团队开展教学科研工作能力的学科带头人。根据学术成就和影响力分为A-E五个层次。（二）教授一般应具有博士学位，在其研究领域取得突出业绩，具备主持和指导学术创新的能力。年龄一般不超过45周岁。（三）优秀博士研究方向符合教学科研发展需要，在其研究领域取得较好成绩，具有较强的发展潜力。艺术体育实践类博士经学科专家审议，实践能力较强。年龄一般不超过35周岁，具有副高职称的年龄一般不超过40周岁。三、引进待遇（一）特聘教授：提供具有国际竞争力的年薪、安家费和科研启动费，提供130平米以上过渡住房或提供相应租房补贴，工作满十年并经学校考核合格赠送130-350平米住房或相应购房补贴。配偶工作酌情安排。具体待遇一人一议、一事一议。（二）教授：提供安家费20-40万元，提供130平米左右过渡住房免费居住5年或相应租房补贴。实验学科提供科研启动费20-30万元，非实验学科提供科研启动费10万元。配偶工作酌情安排。具体待遇以双方合同约定为准。（三）优秀博士：签订三年首聘期合同，提供过渡住房、安家费、科研启动费等待遇。首聘期期满，经学校考核合格，另提供相应待遇。1.入职三年内，除工资外，享受以下待遇：过渡住房安家费（万元）科研费（万元）配偶安置备注实验学科非实验学科提供60平米左右过渡住房免费居住30105酌情考虑紧缺专业博士和特别优秀博士的安家费和科研启动费等由学校研究决定，以双方合同约定为准2.三年首聘期期满，完成首聘期任务，经学校考核合格，除工资外，另提供以下待遇：（1）服务满10年（含首聘期三年）并考核合格，提供100万元购房补贴；（2）提供60平米左右过渡住房免费居住，免费居住期至100万元购房补贴全部发放完毕为止。四、简历投递方式请将简历发送至各相关学院电子邮箱或校人才工作办公室电子邮箱。五、人才工作办公室联系方式1.通讯地址：江苏省徐州市铜山新区上海路101号2.邮编：2211163.电话0516-836561304.联系人：

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论