实用七月份党建工作总结

实用七月份党建工作总结模板七月份工作总结

回首七月的工作表现，虽存在些许的不足之处，但总体的付出，还是获得了不少收益，做如下总结：

在七月份高级人才沟通会上熟悉了总，我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和总交谈后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不太明白了，特别是对行业几乎一无所知。经过三个月的亲身体会，对行业和公司有了必需了解。公司的理念被总通俗的解释为五个发，的确是很恰当，本人对这一理念非常认同。

公司进展不忘回报社会的壮举，令人鄙视。公司以人为本、敬重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能进展壮大的重要缘由。在十一年时间实现跨更加展的确很不简单，争做全球第一是大发的雄心壮志，也是分散人才的核心动力。此刻在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。

爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。在这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热忱进取、仔细地完成好每一项任务，仔细履行岗位职责，平常生活中团结同事、不断提升自我的团队合作精神。一本《》让我豪情万丈，一种进取豁达的心态、一种良好的习惯、一份方案并按时完成竟是如此重要，并最终打算一个的人成败。这本书让我对自我的人生有了进一步的熟悉，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提示自我，以便自我以后的人生道路越走越精彩。

依据目前工作分工，我的主要工作任务是(1)负责公司培训工作;(2)负责工伤工作;(3)办公室部分写作和临时工作。经过完成上述工作，使我熟悉到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达本领、流畅的文字写作本领、较强的组织领导本领、敏捷的处理问题本领、有效的对外联系本领、大型活动的策划及筹备本领。在原先的公司里，许多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，此刻亲自做，发觉许多看似简洁的工作，其实里面还有许多技巧。

虽然到来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员熟识程度也不够，对分工的工作还没有构成系统的方案和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟识，我也期望领导今后多安排一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自我的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务学问，经过多看、多问、多学、多练来不断的提高自我的各项业务技能。学无止境，时代的进展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种学问，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自我的工作制造性做好做扎实，为的进展贡献自我的力气。

公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应当从管理上下工夫，企业管理的好坏，会打算企业转型的成败。

首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理层要转变老观念，要从实干型向管理型转变。领导层定期学习和沟通，这样能够开阔视野、学习管理理论。

其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度能够转变人的行为，好的制度能够激励员工，好的制度能够强化管理。

第三，要做好后继人才的培育工作。从今刻起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永久留在。

第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，限度发挥各类人才的作用。

七月份工作总结

加强对职工的平安宣扬，强化对线路隐患的治理，切实做好各项修理工作，并乐观为即将到来的夏季做好“三防”预备，使得平安工作做得扎实细致。现将七月份平安工作小结如下：

1、宣扬“平安生产年”活动通知，制定活动措施，深化长久地开展好“平安生产年”各项活动。为开展好这次活动，我部一方面通过黑板报、专栏、领工区生产会大张旗鼓地宣扬这次活动的指导思想、奋斗目标、活动内容和意义，另一方面，特地成立了平安活动年领导小组，指导开展好各项平安活动，乐观引导职工树立平安意识，搞好平安生产。

2、连续加强对作业现场平安管理，保质保量并平安地完成各项修理任务。七月份也是道路修建的黄金季节，项目部管理人员也加大了下基层力度和次数。在施工作业现场，一方面为基层养路区搞好协调工作，加强后勤材料供应，为其设好平安防护，另一方面，检查监督职工们着装是否标准，操作是否，工序是否合理，对发觉“的三违”现象准时制止，不合理工序，坚决予以订正。通过对各工区的重要施工作业的现场监督与管理，职工们都能按标准着装、按标准操作，避开了各种人身事故和行车事故的发生，使平安工作呈现良好的态势。

中交二公局一公司十白高速shtj-2项目部

3、发挥好平安检查人员的作用，排查施工线路的隐患，保证施工线路设备完好。七月份以来，我部对发觉的平安隐患，能够准时、祥细地反馈到各工区，各工区也都在第一时间内，把隐患处理掉，从而把事故苗头毁灭在了萌芽状态中。

4、加强对职工平安培训，提高职工们的平安意识和自主保安力量，七月份，根据既定的平安培训方案，我部先后三次组织职工开展了“手指口述”操作演练，以此来提示职工在作业前、作业中、作业后都能自觉留意平安事项，把好每一个平安细节；另一方面，把处里制定的平安红线制度学问特殊是涉及到工务方面的一些内容，对职工们进行了全员考核，并要求每个职工考核成果必需达优。

5、乐观地做好充分预备，应对即将来到的汛期。七月份，我部未雨绸缪，乐观向上申领各类防汛物资包括条筐、纺织袋、防护桩等等，另一方面，抽掉各区技术骨干成立了抗洪抢险突击队，建立完善预警机制，特地用来应对突发大事。

6、七月份我部组织了4次平安检查，在检查中发觉，各工区都普遍存在施工现场杂乱的现象，挖孔桩的三级防护和积水问题也比较严峻，针对这些隐患和问题我部已向各工区下达了整改通知书，并派专人指导各工区整改。

七月份工作总结

涪城区教文体局：

安昌路学校非常重视学校平安工作，从校长到教职工始终把平安工作放在第一位，本月除了按上级相关部门要求做好、抓好学校平安常规工作外，还结合学校的详细状况有针对性地对全校师生开展了平安教育活动，现将学校平安教育开展状况汇报如下：

1、本月随着天气已转暖、气候酷热，严防同学私自到河边、堰塘、沟渠洗澡、玩耍成为我校平安教育活动的重点之一，学校行政、值周老师利用周前例会向全校师生提出严禁私自下河、塘堰、沟渠洗澡、玩耍，同时要求各班利用班队会加强教育，提高同学的平安意识。

2、交通平安教育，由于我校地处绵阳市中心，校门口街面的车流量巨大，为了确保我校师生的平安，我校支配了一名行政和一名老师在同学上学、放学时段在校门口帮助交警维护秩序。确保全校师生的平安，并要求在发生意外时坚决处置，确保将损害和损失降至最低，同时与交警一大队协商，请交警为全校师生上交通平安专题讲座，以案例说法，提高师生的交通平安意识。

3、由于我校东西两侧的单位都在搞重建开发，而学校又是人口高度集中活动区，且同学是无民事行为力量或限制民事行为力量的人，这给学校增加了巨大的平安压力，为了确保学校师生平安，我校除了加强对同学的平安教育，要求同学远离建筑工地，不在工地旁边逗留、玩耍外，乐观与重建单位沟通协调，要求对方尽量避开学校同学上学、放学高峰时段，确保师生的生命平安。同时校长与分管平安的人员一起每天对校内周边环境巡察两边，发觉平安隐患准时协调处置，确保全校师生有一个平安的教育学习环境。

4、我校依据上级要求对全校师生及退休教职工进行了细致排查，未发觉有心理、生理表现特别的。

5、本月学校校长每周两次抽查值周老师、值周行政到位状况，并在当周全校教职工会上进行通报。

平安工作无小事，我校将一如既往地做好平安教育管理工作，为安小的教育教学质量全面提升，再上新台阶服好务。

绵阳市安昌路学校

20xx年6月23日

七月份工作总结

局指挥部：

七月份以来，在局指挥部的正确领导下，在安质部和机关相关部门的指导下，我工区仔细落实执行平安质量法律法规和业主下发的有关规定，坚持“平安第一，预防为主”的方针，加强监管，较好的完成了施工预备工作，现将有关状况汇报如下：

(一)、内业方面：

5、对现场全部施工作业项目均进行了施工平安技术交底，并在施工过程中严格把好质量关。

(二)、外业方面：

4、对施工现场进行周期性的巡查，查找、分析、处理施工存在的危急源、危急点，确保施工平安生产，共下发了4份平安质量监察通知书。

1、内业资料有待进一步的完善，抓细、抓好，落实到位；

2、特种从业人员未进行特地培训教育；

3、由于种种缘由，至今我工区依旧还不具备开工条件。

4、把八月份的信评作为本月的任务重点，不择不扣，分工明确，责任到人，落实到位；

5、连续加强平安质量现场监控和督促检查，抓好平安技术三级交底；

7、拟办一期施工队平安员和特种作业人员平安培训班；

8、拟定8月上旬搞一次隧道塌方应急抢险救援演练活动，届时，请局指领导莅临指导。

二０xx年x月二十八日

七月份工作总结

环卫队在七月份，全队员工仔细学习岗位技能，严格执行“三基”工作实施细则，彻底贯彻落实社区及环卫站的各项指示精神，克服人员少、任务重、工作庞杂，再加上社区基建工程收尾阶段遗留疑问等难处，充分调动了职工家属们的工作乐观性，彻底完成了社区及站下达的各项生产任务。

一个月以来，咱们仔细贯彻落实精神文明建设的一系列部署，在深化抓好生产经营的同时，把实施环境工程作为开展精神文明建设工作的主要内容，从提高企业形象，制造美丽环境，提高职工文明素养，提高维护水平的高度，重视抓好环境卫生工作，取得了可喜成效，环境面貌有了很大改观，有力地促进了工作水平的提高和生产经营任务顺当完成。

这一个月共累计清扫路面万平方米;清运垃圾约吨;疏通下水道次;更换各类盖板块;灭蝇灭蚊喷药次，累计喷药面积万平方米;整理、清运建筑垃圾吨;推垃圾场垃圾吨;维护、保养车辆辆/次;修理车辆辆/次;修理三轮车辆;板车辆等;清洗车辆辆;给厕所打药次，给流淌垃圾收集车打药辆。全队本月仔细作好了各项平安工作，仔细执行车辆及装备的各项维护制度，对车辆及装备按规定执行了保养维护，仔细落实执行机动车驾驶员岗位责任制，杜绝了平安事故的发生。

为确保环卫工作的顺当开展，我队充分调动全处干部职工和各单位的乐观性，形成强悍合力抓落实。物业部门和物业保洁人员未发生过相互指责、相互推诿的事情，两家遇事相互谅解、相互支撑、共同管护。

广泛发动职工乐观参加环境卫生建设活动，做好个人工作方案。咱们有重点、有方案地面对职工做好宣扬，不断增加悍众的文明意识。我队以整脏治乱和除害防病为突破口，动员职工切实抓好公共区域、居民区卫生，扎实有效的。公共区域和居民区卫生死角。我队制定了一系列卫生维护制度、卫生达标制度、考评制度等。咱们先后组织职工会战，整理了公共区域、居民区积累的垃圾和杂草，使卫生状况完全改观。

我队严格根据站理的规定和有关部门的要求，仔细抓好工作区域的卫生长效维护。我队坚持每周搞一次卫生评比，队领导坚持每天执行两次不通知、不定时对卫生区域的卫生检验，纳入到维护体系掩盖之内，高规章、严要求、重奖罚。做到环境卫生长期有人维护、有人维护、有人检验，确保了各项要求和维护规定落到实处，广阔职工养成了自觉共同维护公共设施，自觉清扫区域内卫生，按时定点处理垃圾杂物等良好习性。

七月份工作总结

7月份转瞬即逝，回顾全月的整体平安生产状况，总的来说还是令人满足地。即没有消失大的平安生产事故，也没有消失小的事故，日常生产均能够平安、平稳、顺当的进行，这是内心莫大的劝慰。在坚持周平安检查的同时，仔细做好车间日常的平安巡察检查并进行了日记录，准时发觉问题，准时整改。但是预防平安生产事故是时时刻刻不能放松的事情，新设备的安装也进行了各种预案，本月25日大连产密炼机到厂，依据平安预案，在吊装前与吊装外协人员签订了《外协及施工平安协议》及《设备吊装平安保证书》，在现场亲密监督直到全部设备平安的吊装到水泥平台上，并保证了人员及设备在次过程中应有的平安，在其次天依据预案实行措施提前在水泥平台上的四周焊接了钢管护栏（利用原有材料及废弃材料），能够保证下一步调试安装人员的基本人身平安。

日常巡察检查中也发觉了一些隐患，尤其是员工思想上的。详细体现为对平安操作意识麻痹大意，看似不经意的操作却埋藏着巨大的平安隐患。典型的例子就是设备车间刚上岗的电焊工李丙华同事，在焊接打磨机底座平台端面作业时，为了焊接操作的便利，用行车的磁性吊钩直接斜拉着钢板打磨机底座，一面在地上另一面斜向上方进行悬空焊接作业，而他的腿和脚就在钢板的下方。被我现场巡察时准时的发觉并快速制止，并现场进行了批判教育，结合实际简短的进行了一次平安生产的培训，指出此种操作发生事故后的严峻后果。并现场监督、建议实行妥当的措施放置焊接组件，确认完全平安的状况下才允许李丙华连续作业。

通过这次偶然大事，对我内心发出了警醒。熟悉到了其实最大的隐患并不是明面上摆着的和制度规章上写着的，而是来自人的思想上的与熟悉上的！我马上打算对全设备车间进行一次系统的车间级平安生产教育培训，并在13日晚下班后进行了一个小时左右的培训。其内容是：

1、机械损害基本学问、机械损害事故防范。

2、电气设备平安培训。

3、劳保用品平安培训。

实行文字与图片相结合的方式，让员工更加直观的认清并牢记遵章操作带来的平安和违章操作对自己及他人带来的严峻损害。并且在培训前声明，此次培训任何人任何理由都不许请假，发给每位参与培训的员工一张学习记录纸，要求现场仔细听、仔细记，培训完后会进行考试，考试不及格者我会单独进行一对一培训，但是对不起，我要占用你工作时间，并且我要收你50元的“培训费”。

通过这次培训和考试，看到了可喜的一面，大家都能够仔细的对待这次培训，并且考试效果也令人满足，虽说考试难免相互抄袭。但是让每个员工从内心进行一次平安生产教育的初衷却达到了。我想，在接下来的几个月内，对其他车间也进行一次有针对性的平安生产教育培训，以达到全厂每位员工都能接受一次系统的车间级平安培训，让每位员工从思想上重视起来。平安责任无小事，在今后的工作中要更加坚持不懈的进行每日现场巡察、巡查不放松，发觉隐患不放过，问题不解决不放过，努力做好平安防范的本职工作。

平安管理员：王宁

20xx年7月30日

七月份工作总结

转瞬间，七月份的光阴就从指间溜走了。又到了写七月份个人工作总结的时候。为了便于以后更好地开展工作，现将七月份个人工作总结如下，敬请各位提出珍贵看法。

近期，随着强降雨的多次消失，官桥镇部分的玉米田地被淹、河流迅长，因此防汛工作成为现在的当头大事情。车站村两委班子成员把夏季防汛工作作为当前工作的重中之重，通过多项措施，全力做好防汛预备和抢救工作。

车站村，成立了三个分支小队，分别由支部书记带领一支，村主任带领一支，村会计带领一支。统筹协作，明确责任。另外组织了由20名村民成立的民间防汛护卫队，重点对本村内的河道、危房、道路、企业、电信等方面的监控和排查。在特别时期实行24小时轮班值勤制度，做到及查及报及处理，确保防汛工作万无一失。

为抓好本村的计生工作，高质量高标准的完成集中服务活动的各项任务，主要从以下几个方面着手进行。一是营造空前的宣扬高压态势。利用广播、黑板报、村务公开栏等宣扬方式大力宣扬方案生育政策法规，重点宣扬关爱女孩、嘉奖扶助、村民自治、晚生晚育和优生优育相关学问。二是召开乡、村、组三级干部动员会，调整充实乡计生工作领导小组。依据本村的实际状况，全力协作好包村干部工作，拉出具体的明白单发放给主要干部，做到心中有数。严格要求村专职主任，要求娴熟把握各种数据和存在的主要问题，实现“一口清”。三是作好个人工作方案，全力协作组织，加大执法力度。对不按期参与康检的外逃户、钉子户和不准时实行节育措施的对象，依法进行严峻处理，必要时依章收回其责任田和宅基地，绝不留情。

七月份工作总结

为连续加强平安生产监管力度，增加员工的平安意识。针对《百日平安整顿》活动结合我事业部实际，七月份加氢事业部平安科对活动方案的成果进行巩固，本月以加强对现场隐患更改状况、全员平安规程把握状况、百日平安大检查状况为重点，现对加氢事业部平安科七月份平安工作总结如下：

1、巩固《百日平安整顿》活动方案内容。

2、七月份平安科共对加氢事业部各车间检查2次，整改项目16项，平安科马上组织各车间相关人员进行整改，对现场检查出的整改项目，落实整改措施、整改时间、整改负责人，督促车间整改并现场跟踪复查；对整改复查中发觉的未整改或整改不彻底的检查项目，进行考核，督促车间负责人尽快整改，并跟踪落实状况。

3、提高全员平安意识、平安技能，组织全员对平安制度、规程进行学习，对涉及到本岗位的平安制度、规程要求员工做到会讲、会用，平安科将对全员平安操作规程的执行状况进行抽查，并做好检查记录。要求班前班后会平安活动记录本（新版）规范记录，平安科并将实时跟踪准时订正不规范填写的状况。

4、加强“三违”平安检查，对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为，准时加以订正，以规范全员平安行为为目标，全面检查员工的平安行为规范、落实各项制度、措施的执行状况，随时对各车间区域内进行现场违规、违制的检查，依据检查状况对相关人员进行连带考核，七月份违规违制考核1400元。（施工单位工程款扣除）

1、教育培训

1）新员工培训：

7月份新入厂新员工共计75人，平安科在职教中心进行厂级平安教育培训，（一人考试不合格，进车间进行再教育）全部考试合格，安排到各车间、班组进行平安教育，现已教育完毕，职工平安教育档案已报平安科存档。

2）施工单位平安教育培训：

7月份加氢事业部新入厂施工单位2家，累计培训施工单位作业人员48人，主要针对事业部各重大危急源及相关作业项目进行培训，对参与消防水泵房扩建作业的人员进行事业部平安管理制度的讲解，使其了解作业现场的危急因素及管理制度考核方法。

3）车间班组平安教育培训：

7月份事业部各车间组织车间级、班组级平安教育培训，累计培训40课时，共计培训75人，培训重点内容“加氢事业部平安管理规定”、危急源点辨识、空气呼吸器的使用方法、雷雨天作业留意事项等内容。

2、平安检查，隐患整改

1）事业部经理带队检查：

由事业部经理带队职能科室及各车间主任、平安管理人员参与，对事业部各车间所属区域现场平安、文明、生产、卫生进行了检查，检查期间共计查出平安隐患36项，3项因需要检修时间修复或因无备件临时未整改.

2）例行检查：

加氢事业部平安科每周四组织车间主任、专兼职平安员进行现场6s平安检查，对检查中发觉的平安隐患下发隐患整改通知单，对整改无法进行或缺少备件项目进行跟踪落实整改，7月份平安科组织2次检查累计平安隐患整改项目16项，全部整改完毕。

3）隐患整改复查状况：

针对以往整改项目中存在个别整改项目重复或者瞒报现象，加大检查力度，对复查中发觉的瞒报和多次整改重复项加大惩罚力度。

3、“三违”现场检查

为巩固《百日平安整顿》活动方案成果，连续加大“三违”的检查力度，平安科7月份以现场劳动防护用品穿戴状况检查为重点，共计查出劳动防护用品穿戴不齐全31项，现场对其进行了平安教育。粗苯车间在未办理设备检修作业票的状况下，私自检修e-1103b，经事业部讨论打算赐予粗苯车间考核170分。

1、依据《平安生产活动月》的通知，有平安科组织，加氢事业部加氢一车间承办加氢事业部《平安学问竞赛》。竞赛举办圆满胜利。

1、现场检查、定期检查次数少：对现场检查次数不够，查出的平安隐患项目重复项较多，整改率较低，不能做到一劳永逸，动态管理。

2、制度传达、落实状况：对平安科下发的通知、通报各车间未能准时赐予落实到实处，相关制度未能准时的传达到每一位员工，工作任务不能准时完成，致使平安管理工作被动。

3、平安管理：新员工入厂较多，但人员流淌性较大，而员工适应本岗位工作则需要一个过程，存在肯定时间的磨合期，但车间对公司相关制度的落实和传达不够准时精确     ，使得新员工没有形成一套系统的学习过程，造成各种工作程序中存在欠规范，职工很难养成良好的工作习惯。

现场平安管理车间、班组对平安措施的落实力度不够，只有口头上没有真正的落实到现场工作中，对违规违制现象未能乐观制止，甚至违章操作，带来很大的平安隐患，只能依靠平安科的检查、督促，没有将“要我平安”转变为“我要平安”的思想深化人心；外协施工单位的管理没有遵循“谁使用、谁管理”的管理理念，平安帽不戴的状况时有发生，对外协施工单位疏于管理致使作业现场施工人员混乱。

4、工作任务执行慢、理由多：对于工作任务重视不够，信息反馈不准时，整改项目不是想方法去整改，而是在接到任务时先提困难；现场设备设施管理职责划分不明确，涉及到两个车间的整改项目车间之间相互推诿，隐患整改完成率较低，设备备件到货慢，致使隐患整改项目长期积压无法整改。

5、现场作业环境：作业现场管理不到位，施工完成、作业完成后现场残余的杂物、废品废件未准时清理为平安埋下事故隐患。

在日常检查中发觉个别员工，业务技术素养不高，衣着穿戴欠规范，对职工素养培训和劳动纪律还应加强。

1）连续加大现场排查力度，落实隐患整改状况，要求整改标准有所提高，将隐患整改落实到实处、落实到人，尽力消退物的担心全状态和人的担心全行为。

2）仔细落实《内蒙古自治区公安厅百日平安大检查大整治通告》规范管理制度，建立健全班组管理台账、记录，加强基层管理人员特殊是班组长业务培训。

3）对加氢事业部下发的《班组平安管理制度》的执行状况进行检查跟踪，要求车间、班组严格执行。

4）提高员工的文化素养，增加员工的平安意识，把“要我平安”的思想转变为“我要平安”，提高自我防范的意识，削减事故的发生。

5）加强基础资料管理，完善基础资料，准时更新台账记录，加大对车间班组基础资料检查力度，规范基础管理。

6）对隐患整改项目进行跟踪，对各车间整改状况进行复查，对复查中发觉未整改或整改不彻底的严厉 考核，对以各种理由推脱，影响整改进度的将加倍考核。

7）总结阅历，挺高工作效率。对公司下发的各类文件通知，仔细根据通知要求合理支配时间和人员完成；要求传达到每位员工的，采纳事业部到车间再到班组分级传达，层层管理。

8）加强禁烟区域的管理，对生化站、50万吨焦油加氢项目区域、新建污水提升站等禁烟区域加大检查力度，特殊加强在此类区域内外委施工人员的管理，对明知故犯的人员赐予严厉 考核。

9）加强员工的人员培训工作，对新员工严格根据公司有关文件要求进

行培训，考试合格后方可上岗；对各岗位以车间为单位每月进行2次平安教育学问培训，增加员工平安学问，提高员工的平安意识。

总结阅历吸取教训，以欠缺方面为重点，乐观想方法，在实践中摸索，在总结中完善，加强管理，落实责任，改进工作方法，力争把加氢事业部平安管理工作提升到新的高度。

七月份工作总结

看着日历又掀过一页，不由得发出感叹，时间过的真快，五月份又在我们的手指间不经意的溜走了，让我们一起停下匆忙的脚步，共同回顾五月份的教学工作。

1、五月份教育处对课堂教学常规进行了几次检查和抽查，总体状况良好，绝大多数老师都能仔细上课，仔细组织，准时候课。存在问题：个别老师不能准时到班级候课，刚上课时班级纪律乱。盼望班主任老师加强纪律要求。同时教育处结合月末拉练大检查，还对老师的备课，教研记录，作业批改等常规工作进行了具体检查。检查中我们发觉，多数老师都能根据要求高质量的完成自己的工作，备课仔细，作业批改认真，能保证次数。教研记录书写仔细，表现精彩的有何军、谷丽华、高艳涛、王立杰、张树来、陆晶、杜爽老师等等。表现在态度仔细，书写工整，内容齐全。盼望大家向他们学习。尤其是青年老师肯定严格要求自己，什么事情既然做就要做好。给同学树立榜样。

2、每天早自习，坚持检查老师的晨读落实状况。发觉许多老师能充分利用早晨的珍贵时间，对晨读这件平平凡凡的工作能有始有终，实实在在地开展。特殊是一年三班，一年四班，二班级五个班，三年二班，三年三班，四年一班，四年四班，五年一班，五年三班，每天早上从他们门口经过，都会听到同学朗朗的读书声，或齐读、或领读、或随电脑读、或老师指导读。同学的朗读也越来越有韵味。

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对于迎接这次拉练检查，学校领导赐予了高度重视。多次开会部署工作，提出要求，落实细节。全校老师也做了大量工作，预备材料，预备课堂教学展现，预备特色展板等。通过大家努力，这次活动收到了良好的效果。

(一)文本资料预备。

实施高效课堂改革两年多来，我们积累了丰富的教学资料。这次为了迎接拉练检查，我们本着“呈现亮点，突出特点”的原则，对大量资料精挑细选，整理包装，科学分类。在校长的建议下，我们的资料共分为8大类展出：

1、理论篇。主要是这几年我们的学习资料和培训资料汇编，还包括领导老师外出学习的感悟和体会，这都是我们珍贵的精神食粮。

2、实践篇。展出了导学案、学案，同学作业，小组建设等方面的资料。我们的导学案在校长的大力支持下，进行了彩印、精装，突出了精品意识，得到与会领导的青睐。

3、常规篇。主要是教育处常规检查记录(包括导学案检查，作业检查，校验记录检查，听课笔记检查等)。这些记录从不同的侧面突出了我校扎实的工作作风。

4、反思篇。每年我校老师都撰写大量教学案例和反思，我们精选一些质量好的编辑成册，供老师们学习参考。

5、教研篇。今年我校的校本教研活动手册重新编辑设计，校长亲自提名《凝心聚气，共享才智》。内容包括理论提升，同伴互助，思绪飞扬，精彩瞬间等，更加有用，美观，让与会领导观赏不已。

6、特色篇。包括同学的作文，书法、手抄报及四年一班的《作文通讯报》等作品。尤其是四年一班的《作文通讯报》，李老师从20xx年开头带领班级同学编写《作文通讯报》，将班级同学好的日记及作文进行汇编，整理成报，日积月累已经出了35期，还有李亚楠老师与她的同学共同编写的书《金色童年》，还有三年一班崔红静老师组织同学坚持写日记和读书笔记，均彰显了老师独特的教育特色。令与会领导赞不绝口。

7、沉淀篇。包括这几年积累的教学资料，它记录着我们教学改革的坚实步伐，同时也演绎着我们管理的变迁。

8、精彩掠影。把学校每年搞的教学活动摄影照片，及小组建设的图片编辑成册，作为一项教学资料保存，很有意义。

(二)特色展台展板。特色展现分为两部分。

1、是同学作业。重点展现了实施高效课堂以来我校部分同学的学案，展出的学案在班主任老师的细心整理下，取得了良好的展出效果。

2、是同学特长作品。我校多年来始终注意进展同学特色，培育特长同学。这次展现的作品包括同学的书法作品和美术作品。从作品来看，我校的特长教育已经取得了肯定的成果，并形成了肯定规模和特色。同时为了保证这次展出时间，书法和美术老师花费了许多心血，美术老师5月24日时间将近5点才下班，书法老师周日进行了无偿加班。毫无怨言，这种敬业精神令人敬佩，更令人感动。

(三)课堂教学展现。

课堂教学展现是我们这次活动预备的重点部分。我们选择了学校的名师、骨干老师。一是他们能充分展现我校的课改成果，二是可以作为示范课，为青年老师供应好的阅历，好的做法。预备过程中，讲课老师仔细备课，反复修改，进行试讲;陈校长及教育处学科主任仔细指导，大到环节设计，小到个别语言，力求尽善尽美。这四节课通过展现，达到了预期效果，实现了高效，既展现了学校教学改革思路和做法，又体现了个人业务素养，令人欣慰。

数学课。孟凡静执教的《找规律》一课，老师教学大气，思路清楚，语言简洁。能够细心创设教学情境，设计丰富的教学活动，在充分预设的同时，更注意新知的生成，让同学轻松的找规律;注意小组合作学习及探究，让同学进行乐观的展现汇报，训练了同学思索、表达、质疑等综合力量;能够让同学在学习中感悟数学思想，加强与现实生活的结合，让同学学习有用的数学，生活中的数学，取得了很好的教学效果。

朱平执教的.英语课。以歌曲导入，激发了同学爱好;注意文本情境创设，组织开展乐观的小组合作学习，教学环节清楚，重点突出，训练到位，学问点拓展适当;利用多媒体课件，图片等，创设情境，教学效率高。习题设计奇妙，老师教学语言流畅，教态自然大方，能够时时对同学进行评价，激发同学的学习乐观性。

张红执教的综合实践课。教学目标精确     ，活动主题清楚明白。充分发挥小组作用，每个同学都能乐观参加，同学学习爱好高，发言乐观踊跃，同学真正成为了课堂的仆人;老师教态自然，语言精确     精炼，评价适时恰当，教学氛围民主和谐;通过创新实践活动，同学体验了创作和胜利的乐趣，培育了想象力，熬炼了思维力量。

这次拉练检查活动已经结束，却赐予我们更多的启发和思索。通过这次的拉练检查，我深深感到龙港区的教育正在悄然发生着变化，各个学校都在努力工作着，这让我想起一句话“学习如逆水行舟，不进则退”我们的工作也如此，假如不能正确熟悉自己，还停留在自己已有的层面上，就会落后。

。

为进一步深化高效课堂改革，各班级依据学校要求都成立了学习小组，并起了好多好听的名字。还加强了小组长培育，及组员的合作学习力量，建立健全了评价嘉奖机制，这些措施进一步激发了同学学习的乐观性，也使我校的高效课堂改革面貌焕然一新。

1、本月，在姜丽红老师的帮助下，刘桂娟主任再一次对全体老师的连续教育培训进行了点名。同时，给全体老师下发了本月的校本培训材料。

2、青蓝工程。20xx年5月16日下午，在四楼大会议室，进行了青蓝工程系列活动二——青年老师教材过关考试，有4位老师考数学、4位老师考英语，共有8位青年老师参与。这是一次公正公正公开的考试，由校长、副校长、主任亲自组织出题、监考、判卷，考试现场紧急有序。经过严格判卷，新老师们取得了令人满足的成果，最高分为96分，最低分为86分，凸显了我校青蓝工程顺当实施的成果，达到了提高青年老师学科专业水平，促进学校教学质量提高的目的。

3、骨干老师。月末，在上级领导的支配下，刘桂娟主任向学校全部的骨干老师征集教学设计、教学随笔、或案例反思，每名骨干老师都仔细对待，细心撰写，经过刘主任仔细筛选，分学科打包，最终发到了陈校长的邮箱，完成了骨干老师论文征集上报工作。

4、5月29日，进修学校下发了《中学校老师连续教育验收考试》，教育处已经准时下发到老师手中，刘主任已经对试卷进行了批阅，试卷和成果已上报进修学校。

1、连续加强课堂常规检查，用规范促进课堂教学质量的提升。

2、做好期末课程收尾，及复习工作。

3、学困生辅导工作。

4、1—6班级语数外单项检测工作。

5、做好同学学籍管理、同学信息采集，登录、及相片的采集工作。

以上是我和教育处主任一起完成的五月份教学工作总结，从中可以看出，大家付出了许多，也收获了许多。五月份的工作刚刚结束，六月份的工作已经开头，我们布满信念，信任一分耕耘一分收获，靠着一颗勤奋之心，在校长的正确引领下，我们定会收获累累硕果。

七月份工作总结

我厂本月在吸取上月的平安方面不足的教训下，在本月对各厂区加强对职工的平安宣扬，强化对平安的教育，切实做好各项修理工作，并乐观为即将到来的夏季做好“三防”预备，使得平安工作做得扎实细致。现将七月份平安工作小结如下：

1、本月我厂组织了全员及各车间的培训学习，在中期还进行了平安考试，通过平安考试我们了解了员工对自我爱护意识的程度。经我们的评定，员工的平安意识还需加强，在这方面我们不能松懈。在本月下旬我们制定了以后平安学习的侧重点，每月两次平安生产教育培训，其他的支配设备学习。平安管理人员及培训人员要引导职工树立平安意识，搞好平安生产。

2、连续加强作业现场平安管理，本月对现场的平安标示进行了统计，对缺少的标示牌进行了补充。对现场员工的担心全行为要准时制止及考核。生产保质保量并平安地完成各项生产任务。另一方面，检查监督职工们着装是否标准，操作是否合理，对发觉“的三违”现象准时制止，不合理操作，坚决予以订正。通过对现场作业的监督与管理，职工们都能按标准着装、按标准操作，听从指挥，避开了各种人身事故和行车事故的发生，使平安工作呈现良好的态势。

3、发挥好平安检查人员的作用，排查平安隐患，保证生产正常进行。七月份以来，我部对六月发觉的平安隐患，能够准时的整改，各车间也都在第一时间内，把隐患处理掉，从而把事故苗头毁灭在了萌芽状态中。本月我部组织了一次平安排查，发觉了许多问题，并下了整改通知，责任到人。

4、经过修理班一个星期的劳碌，隐患整改进行到了尾声，我部组织人员进行了验收，对整改项目的验收比较满足。但不足的地方还是有的，在电这方面整改不乐观，常有缺少设备现象，影响了生产。

5、劳碌的七月结束了，我们步入了八月，此月是夏季“三防”的重点月，望各车间做好预备。纵观本月平安处在一个良好的状态。但还存在一些不足：

（1）我们的门卫要坚守岗位，对外来人员肯定要登记，不得任凭进入，更不能私自进入生产厂区。

（2）白灰炉的原料区的平安问题许多，望班长与安环部共同把这一块弄好，班长要起到监督的作用。

八月份工作支配：

（1）首先是厂区缺标识牌的地方，在八月的首个星期要落实到位，望选购部把材料准时到位。

（2）我部将组织在8月8日及22日进行平安检查。对各车间的兼职平安员的组建及平安学习。八月五日组织全员的平安学习。厂区入口处做个平安宣扬条幅{关爱生命，关注平安}。

七月份工作总结

20xx年七月份，我站在公司正确领导下，仔细贯彻落实公司、管理处工作会议精神和各级领导的指示精神，不畏困难调动一切乐观因素，从抓管理着手，在进一步增加职工责任感和紧迫感的同时，紧紧围绕收费中心任务的工作目标，不断加强收费管理工作，切实加强站标准化建设和平安意识防范工作，为打造一支优秀的管理团队打下了坚决的基础。

七月份（20xx年7月1日至20xx年7月27日）我站共收取通行费229755元，日平均收入为8509.44元。7月份通行费总额比6月份多40735元，日平均收入比6月份多1508.7元；入口总流量为7690车次，日平均为285车次。7月份入口总流量比6月份多1091车次，日平均车次多41车次；出口总流量为6692车次，日平均为248车次。7月份出口总流量比6月份多676车次，日平均车次多25车次。

20xx年7月份分析表

实际征费入口总流量出口流量总流征费免费量229755

76906692车6322车37094.47%实征率

（一）落实管理处传达的会议精神

3、做好员工的思想因素工作，收费站近来员工的流淌性比较特别，我站领导乐观了解状况，对有思想包袱的员工进行谈心。

（二）成立收费站工会组织

为了维护职工的合法利益和民主权利，动员和组织职工乐观参与建设和改革，完成经济和社会进展任务，教育职工不断提高思想道德素养和科学文化素养，建设有抱负、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。我站乐观响应公司号召，收费站员工踊跃报名参与，成立了收费站工会组织。

（三）内部管理层实行责任到人的管理制度

为了更好的开展工作，使收费工作能有条不紊的进行。我站领导层经过会议争论打算实行责任到人制度，把上行政班的人员重新进行了工作安排与支配。这样一来，收费站的各项工作分工更加明确，对收费工作的开展也起了很大的促进作用。

（四）加强平安意识防范工作

关于怎样进行平安意识防范工作我站领导特地召开了一次骨干员工会议，主要是争论怎样加强平安防范工作。收费广场、收费亭的平安防范，收费员工在工作中的平安防范，以及收费站员工在休息时间下塘、下河洗澡进行了规范与禁止。

（五）八月份工作方案

1、做好收费站本职工作，迎接致达集团领导到我站指导工作。

2、标准化收费站做一些创建，渐渐完善。

3、加强员工的思想道德教育。

4、连续加强协作稽查部对倒卡、冲关车辆的查处。

5、连续加强收费站的平安防范意识。

七月份工作总结

7月份我们的工作状态和工作，还有工作业绩还是不错的，我觉得和制定的嘉奖政策还是有很大关系的，再加上我以前做业务的时候最可怕的月份就是7、8两个月，所以首先在精神上我会给她们很大的鼓舞，再加上对于王雩老师课程的落地状况越来越有清楚的目标，对她们的落地管理也比较严格，所以业绩上去是理所应当的事情。

7月份首先制定了第三季度的嘉奖政策，每个人都冲着自己想要拿到的奖品去努力，所以我觉得短期的目标还是要比长期的目标有效，所以，以后也要尽量的给他们设定短期的目标让他们去努力。

到目前为止，销售业绩实际的收款额才xx万，所以离年底的xx万目标还有x万x差距，我让他们每个人都制定了下半年的销售目标，分解到每个月里面，而且把每个月的重点目标客户都排列出来，有方案有重点的去跟踪，把范围缩小化，这也是一起看了xx共享的销售王x老x师的营销截拳道的顾问宝典所得到的启发，聚成能够让员工在年初的时候就把一年的工作方案列出来，而且是分解到每天的，我们现在做不到，但我们可以列出每个月的方案和重点客户，他们列出的每月方案额大部分人都可以实现，由于他们都是依据现在已完成多少，还有多少任务来分解到每个月里面的，所以必需根据自己的方案去走，假如有一个月达不到，接下来就会很紧急，以现在的形式来看，完成的怎么样都可以完成，完不成的也是无论如何都完不成的，而且完成的会占多半。

这个月我感觉我再管理方面也越来越上道了，以前有时还是真的摸不着头，现在感觉好多了，尤其是学习了xx老师的课程，觉得自己转变了许多，好像也一下明白了许多，许多东西是要在时间中渐渐来累积的。

培训资料也都重新改了许多东西，也添加了许多东西，没有上传是觉得这个属于内部资料，不能公开，但是添加的这些东西都是最近我们一起学习的，考试题里面也都给他们考到了。

网站方面也始终在做，但是我感觉还是不到位，每天发布信息他们也都烦了，不如给他们设计好文章，让他们主供文章，然后再发一些比较好的x平台来相互影响，由于做x就是为了把文章给抬起来的。

似乎还有许多事情需要汇报的，但又觉得可能没有这些事情重要，可能平常也都有跟你沟通，还是那句话，天气虽热，但是我们的不减，为了我们的上市目标，一起努力！不对，还是先短期目标吧，第三季度x万冲刺！全年xx万冲刺！

七月份工作总结

时间飞逝，转瞬间，十二月份已经远走。对于老师而言，如何写好当月的工作总结呢?假如你不知道十二月份老师工作总结怎么写，可以参阅以下这篇十二月老师工作总结，盼望从中把握工作总结写作技巧。

在不知不觉中，冬天的脚步已向我们走来，回顾一下这个月的点滴，我们收获了很多，也体会了很多!现将十二月份个人工作总结报告绽开如下：

一、把保育工作放在幼儿园的首位

只有孩子们每天上幼儿园，我们的工作才能顺当的开展，由于最近再次流行的“手、足、口”病，贵老师特殊留意并加强了班级卫生消毒工作的密度，每天严格根据要求做好自己份内的工作，而且还乐观主动的关心我们开展教学。在入园和离园时，我们热忱主动的接待家长，仔细倾听家长的嘱托，对每个孩子做好排查工作。入冬了，课间活动时带领大家跑跑步，熬炼身体，午睡时，给孩子们盖好被子，让大家在寒冷的冬天更是要身体棒棒的，总之，一切活动都在老师的默契协作下顺当的进行，确保班级工作顺当的开展。

二、做好教学工作方案，令教育教学有声有色的开展

每天，我们严格根据一日作息制度，开展好各项教学工作，在进行晨间活动、集体嬉戏、课件活动时我们让幼儿有自由、轻松的环境欢乐的玩耍。对于每天幼儿的蒙氏工作，是我们最关注的焦点，我们每天要记录孩子们工作中的表现，当孩子们的工作遇到困难了，消失问题了，我们都会准时赐予知道和关心，孩子们在自由工作中渐渐形成了一些好习惯，有序的摆放物品，轻声的与同伴对话，专注的做自己的工作，看着他们每天的变化，也是我们的傲慢。在月末进行的“民族特色课程”竞赛活动中，孩子们思维活跃，语言表达力量得到了熬炼，增加了幼儿对于土家族的了解，更是拉近了家长与我们之间的距离，让家长走进我们的课堂，关注幼儿教育，发觉孩子的另一面，同时也让我和李老师得到了很多的阅历，吸取了更多的养分，对于我们以后的工作会有很多关心。

三、做好家园工作，让家长满足放心。

1、做好卫生工作方案，为了预防“手、足、口”病的流行，必需家园的协作，提示家长做好孩子在家的管理，并宣扬了一些防护措施。

2、填写好本月的家园联系册，让孩子通过另一个渠道了解到孩子在园的表现。

3、邀请家长参加我们的教育教学，直观的了解老师和孩子。让家长看到孩子在幼儿园是欢乐的，是懂礼貌的，是聪慧的。

4、每天做好孩子喂药、垫毛巾的工作，并在入园和离园时做好交接。

四、不足之处

1、通过教研活动的开展，我们发觉了自己需要努力的地方，应当连续学习，争取进步。

2、对班级常规管理还需要坚持全都性和一贯性。

综上所述，我们会在下个月连续努力，争取克服自己的不足，把工作做的更好。

七月份工作总结

时间匆忙，布满盼望的九月在孩子们的吵闹声中结束了，回顾这个月，我想就自己的工作状况做以下总结。

一、开学前我跟班上的两位老师进行了家访：通过家访我们了解到本班幼儿状况本班幼儿共27人，男孩：12人，女孩：15人，有4名幼儿是新入托。大部份幼儿都是上过小小班，对园内生活有了肯定的阅历和学问上的预备，但由于孩子们都放了一个漫长的暑假，因此在回幼儿园的心情上都有不同的变化、不稳定。首先我们先稳定幼儿心情，让孩子喜爱上幼儿园。我们每天都跟孩子们介绍幼儿园的状况，带他们到幼儿园四周走走，让他们去玩玩，在平常我们经常表扬独自上幼儿园不哭不闹的孩子，让其他孩子仿照，对有进步的孩子用抱一抱，摸一摸，笑一笑等亲热的爱抚动作，把孩子的依恋家人的感情转移到老师的身上。一个月下来，我发觉哭闹的孩子少了，愿意来上幼儿园的多了，入园心情有了明显的进步。特殊是肖恒小伴侣，他现在每天都能高兴奋兴地上幼儿园，跟老师打招呼，跟妈妈说再见。

二、在教学方面：我们依据幼儿的年龄特点，开展了“嗨，你好”的主题活动。在活动开展的过程中，我和本班的老师选择了相关的教学内容，布置了与主题相匹配的环境，做好课前预备工作。运用儿童化的语言及好玩的情景导入活动，使孩子们情愿跟老师学，愿意主动的去探究。

三、在生活自理方面：大部份幼儿都能自己吃饭、喝水、入厕、洗手。午睡方面的质量也比较好，但有个别幼儿在午睡时要老师叫起来小便。本班幼儿挑食比较严峻，有许多幼儿不喜爱吃蔬菜。针对此我们常常说：“火车开了，开到山洞里去了，快张大嘴巴吧。”“你的牙齿真有用。”“你的嘴巴可真大啊。”一个月下来，孩子们都有了进步，特殊是：晓岚，她每天吃完饭，都高兴奋兴的告知老师我吃完了。在摆鞋子方面，我用儿歌“左的鞋是鞋爸爸，右边的鞋是鞋妈妈，爸爸和妈妈要说静静话!”来引导孩子，由于语言的加入，孩子们很快就在儿歌声中学会了摆鞋。通过一系列活动，我觉得小班孩子的生活习惯有了良好的开端。

四、主动与家长沟通，做好家长工作。每天我都会利用早送和晚接的时间主动跟家长了解幼儿在家的状况，让家长也知道孩子在园的状况。对于一些特殊的幼儿，我还会利用电访跟家长沟通，每个星期我都会仔细写好《家园联系手册》并定时发放给家长。

五、不足支处：孩子们虽然在各方面都有了不同方面的进步，但在生活自理力量方面还要连续加强，还要培育幼儿的观看力量和语言表达力量。

七月份工作总结

一、通过xx月份日常工作和学习积累的一点熟悉。

这个月感觉业务素养和解决问题的力量还不够，以后要做到加强学习，更新观念。对待日常工作，不要总找借口，要从自身动身，不断加强学习更新观念，不断分析熟悉提高自己，转变不执行不作为的不良习惯，自动自发的做好本职工作。我们在执行某些任务时，总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择：一种不怕问题，想方设法解决问题，千方百计毁灭问题。结果是圆满完成任务，一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依旧存在，任务也不会完成，反思对待问题的两种选择和两个结果。我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做的很好，有的人却做不到呢?关键是一个思想观念熟悉的问题。

二、仔细工作，使自己素养不断得到提高。

爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。在这一个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，一个月用满腔热忱乐观、仔细地完成好每一项任务，仔细履行岗位职责，平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《执行力》让我豪情万丈，一种乐观豁达的心态、一种良好的习惯、特殊是让我明白了做一个有执行力的人对一个公司的进展和员工个人职业化的成长的重要性。一句话概括即为：个人执行力打算个人的成败，企业执行力打算企业的兴亡。这本书让我对自己的人生有了进一步的熟悉，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、仔细学习加强提高工作力量。

这个月我的主要工作任务是(描述自己这个月的工作内容)，通过完成上述工作，使我熟悉到一个称职的销售人员应当具有良好的语言表达力量、流畅的文字写作力量、较强的组织领导力量、敏捷的处理问题力量、有效的对外联系力量、良好的执行力量。

四、不足和需改进方面。

我也盼望领导今后多安排一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断提高业务学问，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的进展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种学问，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作制造性做好做扎实，为的进展贡献自己的力气。

五、几点建议。

公司正处于高速进展时期，是一个特别关键的时期，这一时期应当从管理上下工夫，企业管理的好坏，会打算企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特殊是管理层要转变老观念，要从实干型向管理型转变。领导层定期学习和沟通，这样可以开阔视野、学习管理理论。其次，公司要强化激励机制，加大奖金额度，提高提成比例。好的激励机制可以转变人的行为，好的激励机制可以激励员工，好的激励机制可以强化管理。只有充分运用激励机制，调动员工的乐观性，使员工素养不断提高，业务不断娴熟，从而保持旺盛的工作干劲，才能使企业能够健康、快速进展。

七月份工作总结

我们必要戒骄戒躁，总结工作上的得与失，争取下次做的更好。七月份即将结束，月工作总结应当怎么写?下面我给大家带来关于七月份工作总结范文5篇，盼望会对大家的工作与学习有所关心。

七月，是这个学期最终的一个月，而今工作也是结束了，回头看，为了收好尾，我也是仔细乐观的去做好本职的工作，带毕业班级，和孩子们告辞，也是特殊特殊的不舍，但是看到他们的成长，他们的进步，他们那么优秀的毕业了，我也是感到欣喜，对此我也是就七月份这十来天的工作来总结下。

其实到了七月份也是没有太多日常的工作，都是为了毕业而预备，孩子们也是要参与升学校的考试，一些优秀的孩子也是会去到自己想去的学校参加考试，当然也是一些就回到原籍读书，没有那么大的压力，不过我也是赐予鼓舞，盼望他们乐观的面对，究竟今后进入到学校，考试更是陪伴着他们，也是可以提前去适应的。同时分别的这个月，孩子们也是非常的乖，可能也是他们意识到，呆了三年的幼儿园，以后不会再来了，也是有许多的一个不舍，同学之间，其实也是有些会去到不同的学校，都在为了毕业而拍照，写一些分别的话语来告辞，当然我也是组织孩子们去做好毕业的事情，看到他们可爱的样子，真的特殊不舍这离去，也是带了三年，可以说班级每个孩子我都是看做自己的孩子一般。

除了毕业的工作，我也是就幼儿园一些事情去做好，大家要走了，而自己的工作也是要连续下去，要去回顾，总结之前的工作阅历，自己其实也是成长了许多，这是我来到幼儿园的第三年，也是和孩子们一样，三年的时间看到他们的进步，而自己也是变成了更好的老师是要在今后连续的带其他的孩子，这些阅历也是好好的回顾总结好，去连续的运用到工作里头，同时我也是有一些还做的不够的地方要去提升，做好假期的一个培训和提升的方案，去迎接下学期的到来。七月，虽然工作的时间是只有十来天，但是我也是非常的珍惜，孩子们参与完毕业典礼哭成泪人的样子，也是非常的心疼，不过我也是清晰要离开，终究是到了时候，除了祝愿，也是盼望他们在学校能保持好的习惯，连续努力的学习成长。

工作告一段落，回头看，其实时间真的过得太快，这学期在幼儿园的时间原来也是不多的，虽然这月的工作结束了，但是接下来的日子，我会连续的努力学习培训，让自己变得更好去迎接下学期的到来。

七月的工作即将告一段落，我在公司领导及各位同事的支持与关心下，严格要求自己，根据公司的要求，努力提高业务、工作水平，较好地完成了本职工作。现将工作状况作工作总结如下：

办公室的工作千头万绪，聘请入职、社保管理、资质申报、文书处理、档案管理、文件批转、会议支配等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自身必需强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，统筹办理各项事务，力求周全、精确     、适度，避开疏漏和差错。

一、印章管理工作。

严格根据执行印章使用审批制度，对印章的启用、保管、使用均进行具体的登记管理，确保了印章使用的合法性和平安性。

二、做好固定资产“管理人”。

我跟小丁对公司全部固定资产再次进行了盘点登记，对固定资产进行了编号，同时，完善了固定资产制度，做到了登记有台账，有数目，大宗物质选购有审批。

三、做好会务组织工作。

会务工作不但简单，还关系到一个企业的形象。因此，对各类会议，需做到细心组织，仔细对待，不乎略任何一个细节。会议期间，我司圆满完成了会务组支配的各项任务，从住宿支配、就餐支配、签到、车辆保障等任务在大家的共同努力下确保了这次会议的顺当召开。展现了我司的接待力量和服务水平。

四、车辆管理工作。

对公司车辆的调度审批、调配使用、修理维保、行车平安、违章处理、费用掌握、车辆保管等方面进行了严格管理，并严格执行了派车审批制度，达到了有效地使用车辆和有力地掌握费用的双重效果。今年11月份，我部为全部公司车辆配备了平安救生锤。

五、办公用品管理工作。

实行了办公用品月方案制度，并结合以旧换新的节省措施，既保证了工作需要，又避开了不必要的铺张，有效地掌握了办公成本。

六、抓好公司的工会福利、及领导交待的日常工作。

工会乐观组织各项活动，参加上级工会组织的各项事宜，呈现了我们公司员工的风采面貌，为建设公司文化，呈现员工风采做出努力。

工作中存在的问题：

七月份本人能敬业爱岗、乐观完场领导交代的事物，但也存在一些问题和不足，主要表现在：

1.有些工作还不够细致;

2.管理水平有待提高;

3.统筹、协调力量有待加强。

合理化建议：

组织定期培训。内容包括：办公自动化、公司规章制度、企业文化、各部门业务学问

为连续加强平安生产监管力度，增加员工的平安意识。针对《百日平安整顿》活动结合我事业部实际，七月份加氢事业部平安科对活动方案的成果进行巩固，本月以加强对现场隐患更改状况、全员平安规程把握状况、百日平安大检查状况为重点，现对加氢事业部平安科七月份平安工作总结如下：

一、重点工作：

1、巩固《百日平安整顿》活动方案内容。

2、七月份平安科共对加氢事业部各车间检查2次，整改项目16项，平安科马上组织各车间相关人员进行整改，对现场检查出的整改项目，落实整改措施、整改时间、整改负责人，督促车间整改并现场跟踪复查;对整改复查中发觉的未整改或整改不彻底的检查项目，进行考核，督促车间负责人尽快整改，并跟踪落实状况。

3、提高全员平安意识、平安技能，组织全员对平安制度、规程进行学习，对涉及到本岗位的平安制度、规程要求员工做到会讲、会用，平安科将对全员平安操作规程的执行状况进行抽查，并做好检查记录。要求班前班后会平安活动记录本(新版)规范记录，平安科并将实时跟踪准时订正不规范填写的状况。

4、加强“三违”平安检查，对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为，准时加以订正，以规范全员平安行为为目标，全面检查员工的平安行为规范、落实各项制度、措施的执行状况，随时对各车间区域内进行现场违规、违制的检查，依据检查状况对相关人员进行连带考核，七月份违规违制考核1400元。(施工单位工程款扣除)

二、日常工作

1、教育培训

1)新员工培训：

7月份新入厂新员工共计75人，平安科在职教中心进行厂级平安教育培训，(一人考试不合格，进车间进行再教育)全部考试合格，安排到各车间、班组进行平安教育，现已教育完毕，职工平安教育档案已报平安科存档。

2)施工单位平安教育培训：

7月份加氢事业部新入厂施工单位2家，累计培训施工单位作业人员48人，主要针对事业部各重大危急源及相关作业项目进行培训，对参与消防水泵房扩建作业的人员进行事业部平安管理制度的讲解，使其了解作业现场的危急因素及管理制度考核方法。

3)车间班组平安教育培训：

7月份事业部各车间组织车间级、班组级平安教育培训，累计培训40课时，共计培训75人，培训重点内容“加氢事业部平安管理规定”、危急源点辨识、空气呼吸器的使用方法、雷雨天作业留意事项等内容。

2、平安检查，隐患整改

1)事业部经理带队检查：

由事业部经理带队职能科室及各车间主任、平安管理人员参与，对事业部各车间所属区域现场平安、文明、生产、卫生进行了检查，检查期间共计查出平安隐患36项，3项因需要检修时间修复或因无备件临时未整改.

2)例行检查：

加氢事业部平安科每周四组织车间主任、专兼职平安员进行现场6s平安检查，对检查中发觉的平安隐患下发隐患整改通知单，对整改无法进行或缺少备件项目进行跟踪落实整改，7月份平安科组织2次检查累计平安隐患整改项目16项，全部整改完毕。

3)隐患整改复查状况：

针对以往整改项目中存在个别整改项目重复或者瞒报现象，加大检查力度，对复查中发觉的瞒报和多次整改重复项加大惩罚力度。

3、“三违”现场检查

为巩固《百日平安整顿》活动方案成果，连续加大“三违”的检查力度，平安科7月份以现场劳动防护用品穿戴状况检查为重点，共计查出劳动防护用品穿戴不齐全31项，现场对其进行了平安教育。粗苯车间在未办理设备检修作业票的状况下，私自检修e-1103b，经事业部讨论打算赐予粗苯车间考核170分。

三、组织加氢事业部平安学问竞赛

1、依据《平安生产活动月》的通知，有平安科组织，加氢事业部加氢一车间承办加氢事业部《平安学问竞赛》。竞赛举办圆满胜利。

四、欠缺方面

1、现场检查、定期检查次数少：对现场检查次数不够，查出的平安隐患项目重复项较多，整改率较低，不能做到一劳永逸，动态管理。

2、制度传达、落实状况：对平安科下发的通知、通报各车间未能准时赐予落实到实处，相关制度未能准时的传达到每一位员工，工作任务不能准时完成，致使平安管理工作被动。

3、平安管理：新员工入厂较多，但人员流淌性较大，而员工适应本岗位工作则需要一个过程，存在肯定时间的磨合期，但车间对公司相关制度的落实和传达不够准时精确     ，使得新员工没有形成一套系统的学习过程，造成各种工作程序中存在欠规范，职工很难养成良好的工作习惯。

现场平安管理车间、班组对平安措施的落实力度不够，只有口头上没有真正的落实到现场工作中，对违规违制现象未能乐观制止，甚至违章操作，带来很大的平安隐患，只能依靠平安科的检查、督促，没有将“要我平安”转变为“我要平安”的思想深化人心;外协施工单位的管理没有遵循“谁使用、谁管理”的管理理念，平安帽不戴的状况时有发生，对外协施工单位疏于管理致使作业现场施工人员混乱。

4、工作任务执行慢、理由多：对于工作任务重视不够，信息反馈不准时，整改项目不是想方法去整改，而是在接到任务时先提困难;现场设备设施管理职责划分不明确，涉及到两个车间的整改项目车间之间相互推诿，隐患整改完成率较低，设备备件到货慢，致使隐患整改项目长期积压无法整改。

5、现场作业环境：作业现场管理不到位，施工完成、作业完成后现场残余的杂物、废品废件未准时清理为平安埋下事故隐患。

在日常检查中发觉个别员工，业务技术素养不高，衣着穿戴欠规范，对职工素养培训和劳动纪律还应加强。

五、下月工作方案

1)连续加大现场排查力度，落实隐患整改状况，要求整改标准有所提高，将隐患整改落实到实处、落实到人，尽力消退物的担心全状态和人的担心全行为。

2)仔细落实《内蒙古自治区公安厅百日平安大检查大整治通告》规范管理制度，建立健全班组管理台账、记录，加强基层管理人员特殊是班组长业务培训。

3)对加氢事业部下发的《班组平安管理制度》的执行状况进行检查跟踪，要求车间、班组严格执行。

4)提高员工的文化素养，增加员工的平安意识，把“要我平安”的思想转变为“我要平安”，提高自我防范的意识，削减事故的发生。

5)加强基础资料管理，完善基础资料，准时更新台账记录，加大对车间班组基础资料检查力度，规范基础管理。

6)对隐患整改项目进行跟踪，对各车间整改状况进行复查，对复查中发觉未整改或整改不彻底的严厉 考核，对以各种理由推脱，影响整改进度的将加倍考核。

7)总结阅历，挺高工作效率。对公司下发的各类文件通知，仔细根据通知要求合理支配时间和人员完成;要求传达到每位员工的，采纳事业部到车间再到班组分级传达，层层管理。

8)加强禁烟区域的管理，对生化站、50万吨焦油加氢项目区域、新建污水提升站等禁烟区域加大检查力度，特殊加强在此类区域内外委施工人员的管理，对明知故犯的人员赐予严厉 考核。

9)加强员工的人员培训工作，对新员工严格根据公司有关文件要求进

行培训，考试合格后方可上岗;对各岗位以车间为单位每月进行2次平安教育学问培训，增加员工平安学问，提高员工的平安意识。

总结阅历吸取教训，以欠缺方面为重点，乐观想方法，在实践中摸索，在总结中完善，加强管理，落实责任，改进工作方法，力争把加氢事业部平安管理工作提升到新的高度。

经过七月份的不断学习，以及同事、领导的关怀和关心，我已完全融入到了__这个大家庭中，个人的工作技能和工作水平有了显著的提高。现将我七月份的工作状况简要总结如下：

一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点

办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就打算了办公室工作繁杂性。由于我们办公室人手少，工作量大，我和两位大姐共同协作、共同努力，在遇到不懂得地方准时向她们请教学习，并优质高效的完成领导交办的各项任务。在七月份里，遇到各类活动和接待，我都能够乐观协作做好后勤保障工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只盼望把领导交办的事情办妥、办好。

二、加强学习，注意自身素养修养和提高

我通过网络、书籍及各类文件资料的学习，不断提高了自己的政治理论水平。工作中，能从单位大局动身，从单位整体利益动身，凡事都为单位着想，同事之间互帮互助，并保持融洽的工作气氛，形成了和谐、默契的工作氛围。我还注意从工作及现实生活中吸取养分，仔细学习文秘写作、景区建设与进展、宣扬推介、档案管理等相关业务学问。同时，虚心向领导、同事请教学习，取长补短，来增加服务意识和大局意识。对办公室工作，能够提前思索，对任何工作都能做到方案性强、可操作性强、落实快捷等。

三、坚持做事先做人，努力做好日常工作

出勤方面，每天都能提前十到二非常钟到达办公室，做好上班前的相关工作预备，并能准时打扫两位领导的办公室等。公文处理过程方面，严格根据国家事业单位公文处理方法中所规定的程序办事。发文时，能严格根据拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理;收文时，根据收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理，没有消失错误的公文处理事情。

在工作中，我特殊留意对纸张资料的整理和保存，将有用的准时保存、归档，对于没用的准时销毁。由于许多文字性工作都是电脑作业，所以我在电脑中建立了个人工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。在工作上能做到主动补位。并能与其他各科室人员加强沟通，亲密协作，相互支持，保证整体工作不消失纰漏。在工作中我自己确定了一条工作原则，属于自己的工作要保质保量完成，不属于自己的工作范围的协作其他人员能完成的也要按时完成，做到了主动帮忙、热忱服务。

四、严格要求自己，时刻警醒

在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，把握方法，提高工作效率和工作质量，由于自己还是新同志，在为人处事、工作阅历等方面阅历还不足，在平常工作和生活中，我都能够做到虚心向老同志学习、请教，学习他们的特长，反思自己不足，不断提高政治业务素养。我时刻提示自己，要恳切待人，态度端正，乐观想方法，无论大事小事，我都要尽最大力量去做。在平常时刻要求自己，必需遵守劳动纪律、团结同志、从打扫卫生等小事做起，严格要