面试技巧三大总则

面

试

技

巧

面

试

技

巧

？面试有技巧吗？

有好的面试技巧可以在短暂的面试期间里就给面试官留下良好的印象。面试需要技巧吗？1.2.3.

面试技巧三大总则给面试官

传递

良好的信息，让其

有信心

把工作交给你

（目的）应该传递

“

有利

”

信息，尽量避免涉及

“

不利

”

信息不要不重视（懒散），也不要太重视（紧张），它只是你生活、工作中的一件事而已

（心态的调整）

面

试

技

巧面试之前面试之中不容易被录取的人面试失败的原因面试之后1.2.3.4.5.6.7.8.9.

第一篇：面试之前向通知你面试的人了解什么

(

公司名

/

具体时间

/

地点/

联络人）确认能准时到达指定地点尽量多了解即将应征的公司和职位熟悉简历上的内容预先准备一些问题的答案着装去面试时需要带的

/

不要带的到达指定地点后去一趟洗手间休息室等候时注意事项1

，向通知你面试的人了解什么

问清楚怎么到达、需要多少时间，到达后找谁；着装要求；为防万一，记一个联络电话；需要带什么东西2

，确认能准时到达指定地点

预备提前

10

分钟到达；如果你不能确信，最保险的方法是：之前先去面试地点一次。去晚了你不仅

很

有可能会给主考官留下不好的印象；也有可能被取消面试资格。3

，尽量了解即将应征的公司和职位

Internet

网家人、同事、朋友查阅商业资料促销资料职位描述

（根据

JD

有意识的回忆一些相关的经验。）4

，熟悉简历上的内容

简历上所有的内容都要说得清楚

工作或实践经验的具体时间段准确的职位、职责和业绩5

，预先准备一些问题的答案

花两分钟介绍一下你自己要求薪水优点、缺点

（这也是事前研究

JD

的原因之一）

优点最好与应征职位相关

缺点最好与应征职位关系不大将来的目标

（如：不能行业差异）

能在应征的公司实现什么时间可以到职你最喜欢做什么样的工作业余时间做什么说说你了对我们公司的了解如果把这份工作交给你，你会怎样做（如果没有经验，就需要激情和创意）……6

，着装

正式装商务便装不要扎眼，不管是好还是不好7

，去面试时需要带的

/

不要带的

公司要求你带的东西能证明你的材料记录本和笔化装盒（化妆盒）纸巾现金

—

出租车不要带同伴

！！！

8

，达到指定地点后去一趟洗手间

昂首挺胸、精神抖擞清爽、整洁自信、干练轻松、微笑9

，休息室等候时注意事项

要一份公司介绍注意观察

公司文化

保持好的心态、精神状态1.2.3.4.5.6.7.8.9.

第二篇：面试之中坐姿回答问题简洁明了说事实不要考虑面试官喜欢听什么适度对面试官和公司进行夸奖问什么样的问题重要的是面试官接收了你传递的什么信息几个面试官在场最后的陈述1

，坐姿

自然、轻松一直不卑不亢

略微比面试官

“

低

”

一点

认真听讲

,

目光交流切莫懒洋洋，即使面试环境很轻松

（面试官的风格各异，而你需要始终尽可能地保持职业化态度）2

，回答问题简洁明了

问什么，答什么

不要展开来说，除非面试官要求

（时间有限

）

听完问题后，不要想的太久

必要时可以重复、确认一下问题后再回答，这样可以多一点时间组织答案

回答完后如果面试官也没有问题，不要慌，微笑看着他

（

等他提问题，而并不需要再将前面的答案重复一遍

）3

，说事实

不要撒谎不要把自己说成

“

超人

”尽量不要说

“

政治语言

”

、模糊语言最好有具体的量化数值无法量化的要能简单、清楚地描述说对方能明白的4

，不要考虑面试官喜欢听什么

（这个问题见仁见智）考虑太多的坏处

反应变慢前后不协调

有时面试官更注重过程5

，适度对面试官和公司进行夸奖

自然千万不要过度6

，问什么样的问题

应征职位的工作内容什么时间有结果今天的面试沟通中我有什么做的不好的地方如果面试官没有提！就不要问薪水！7

，重要的是面试官接收了你传递的什么信息

注意你想要传递什么信息给面试官重要的信息：学习能力、应用能力、独有经验

/

技能、创造力、团队合作、判断力、反应能力、应变能力、忍耐、坚持、积极、主动、沟通、协调、谈判、健康状况而非你的弱点8

，几个面试官在场

回答谁的问题就该主要看着谁，同时偶尔看看主考官和其他面试官9

，最后的陈述

感谢对方给面试机会今天的面试跟您学到很多相信我能胜任希望

“

再见

”从容的说这些话，让你感受到的自信心！第三篇：不容易被录取的人1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.过分赞扬、奉承应征公司，恶语中伤竞争对手过分谦卑过于自信、滔滔不绝、口若悬河、大谈特谈容易被激怒、极易流露感情、不稳重思维混乱、表达不清、没有重点只能单独工作

/

不能单独工作墨守成规厌天尤人、处世悲观斤斤计较、总说

“

这不是自己的工作

”不能

/

不敢承担责任，总把过失加到别人头上第四篇：面试失败的原因1.2.3.4.5.6.7.8.9.你的话不可信你和公司的环境不协调你缺乏准确定位自我推销太过分背景调查不符要求薪水太高很难和你打交道公司里有人反对用你你不是最佳人选

第五篇：面试之后感谢信总结得失坦然面对不好的结果

感谢信通过电邮或送上门去比别人特别一点下次会首先想起你“

告诉

”

公司你很认真对待每一件事

总结得失

以利下次

最好有文字记录

坦然面对不