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文档简介

医院主治医师聘用合同合同主要内容合同签订日期：雇主：XXXX医院雇员：XXXX医师聘用期限：起始日期，终止日期聘用岗位：主治医师职责和权利：负责对病人进行诊断、治疗，并在医院内执行医学职责。保障医疗行业安全，规范医生行为。要求雇主提供必要的职业训练和技能培训。需要遵守医院的规章制度和护理指导方针。聘雇期间不能参加其他竞争性工作或事业。工作地点：工作地点：XXXX医院。工作时间：轮班制，根据医院安排以及对病人的治疗要求进行工作调整。工作性质：医生在医院内完成相应工作。薪资和福利：薪资构成包括基本工资、绩效工资等其他福利待遇由医院根据员工的成长情况、业绩等综合考虑。员工工资按照工作业绩和受教育程度以及医院工作要求来确定。合同的重要条款禁止竞业的事项聘雇期间内，职员不得存在任何与雇主竞争有关的事项。在聘雇结束之后，职员不得在雇主所在省和城市从事与雇主业务相近的行业和事务。职业操守职员的一切行为都要符合职业道德和医疗行业条例以及T医院的规定和要求。隐私在职期间，医院不得泄露职员的私人信息。如果需要泄露，必须获得职员的书面同意。合同解除本合同的期限届满，经双方共同协商，并且达成一致意见后，可以延长合作事宜。双方协商一致，当解除合同的时候，必须书面通知对方。如果职员因病或其他不可抗力因素无法完成工作，或违反了职业道德准则、医院规定等行为不端，视情况解除合同。合同的其他条款责任和义务雇主必须按照合同提供雇员应享有的工资、奖金、福利等待遇。雇员必须按照合同的要求执行其职业道德和义务。保密条款职员在工作过程中提供的所有信息都应保密，不得泄露给未经批准的人员。职员可以在必要的情况下透露某些机密信息给其它医务工作者，但需取得雇主的许可。国家法律规定本合同规定事项必须符合中国法律，V医院法律优先适用于本合同。双方应该遵守国家、地方政府和医疗行业部门颁布的医疗卫生法律法规的规定。总结医院主治医师聘用合同，是为了明确雇主和雇员之间的权利和义务。关于合同内容，应当从工作地点、职责和权利、薪资和福利、职业操守、保密条款等方面进行详细规定，这些规定将对合同延续的结果产生

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