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文档简介

中小企业劳动合同书一、合同双方甲方:_______________(公司名称)地址:_______________法定代表人:_______________联系电话:_______________签署人:_______________(签字)乙方:_______________(员工姓名)地址:_______________联系电话:_______________身份证号码:_______________签署人:_______________(签字)二、劳动合同的期限本劳动合同为:______年(或无固定期限)。三、工作内容及地点甲方根据乙方的技术和能力安排乙方从事的工作为:_______________,工作地点为:_______________。四、劳动时间和休假1.劳动时间每日工作时间为______小时,工作日为每周______天(工作时间为8小时制)。如有需要,甲方可根据生产、工作需要调整工作时间,并提前通知乙方。2.休假1.国家法定节假日的,按国家规定执行。2.年度休假:劳动合同生效后,乙方在甲方连续工作______个月(不足1年的按满1年计算)后,享有有_______________天带薪年度休假。五、工资及其他福利1.工资乙方的薪酬标准为:_______________元/月。乙方在本合同有效期内每月的工资,应在每月的______号或之前支付至乙方提供的银行账户。如遇特殊情况,甲方应提前通知乙方调整工资支付时间。2.其他福利1.甲方将按照国家法律、规定为乙方缴纳社会保险(五险一金)。2.甲方将为乙方提供住房补贴:_______________元/月。六、劳动保护和劳动条件1.劳动保护甲方应根据国家劳动保护法规定,为乙方提供安全、卫生的劳动条件和必要的劳动防护用品,保障乙方的身体和生命安全。2.劳动条件甲方应配备适当的劳动设备和工具,为乙方进行劳动提供良好的劳动条件。七、违约责任及解决办法1.甲方违约若甲方在合同履行过程中违反本合同规定,应承担相应的违约责任,赔偿乙方因甲方违约所造成的损失。2.乙方违约若乙方在合同履行过程中违反本合同规定,应承担相应的违约责任,并向甲方支付相关违约金。乙方擅自离职,应提前30天向甲方提交书面辞职申请,并按照甲方规定的手续办理离职手续。3.解决办法合同双方因本合同履行发生争议的,应协商解决,如协商不成,应向劳动行政部门或人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同未尽事宜,由双方协商解决。2.本合同自甲乙双方签字之日起生效。3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):_______________签字:_______________日期:_______________

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