妇产科岗位职责

妇产科岗位职责妇产科主任岗位职责1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、防止及行政管理工作。2、制订本科工作计划，组织实施,经常督促检查，按期总结报告.3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完毕医疗任务。4、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊疗治疗上的问题.5、组织全科人员学习、运用国内外先进技术经验，开展新技术、新疗法进行科研工作及时总结经验。6、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时解决差错事故。7、拟定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、协助基层医务人员提高医疗技术水平。8、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。10。领导和组织全科医护人员学习爱婴医院有关知识，并指导母乳喂养成功的技巧；领导全科人员做好宣传，增进自然分娩，减少非医学指征剖宫产，制订减少剖宫产率制度及方法。副主任医师岗位职责1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、防止及行政管理工作。2、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查,按期总结报告.3、领导本科人员,对病员进行医疗护理工作，完毕医疗任务。4、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊疗治疗上的问题.5、组织全科人员学习、运用国内外先进技术经验,开展新技术、新疗法进行科研工作及时总结经验。6、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时解决差错事故.7、拟定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、协助基层医务人员提高医疗技术水平。8、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作.组织并担任临床教学。10、协助科主任领导和组织全科医护人员学习爱婴医院有关知识，并指导母乳喂养成功的技巧；领导全科人员做好宣传，增进自然分娩，减少非医学指征剖宫产，制订减少剖宫产率制度及方法。主治医师岗位职责1、在科主任的领导和主任医师的指导下，准时查房，进行诊疗、治疗及特殊诊疗操作.2、掌握病员的病情变化，及时解决，并向科主任报告。3、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。4、主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改下集医师书写的医疗文献，决定病员，审签出院病历。5、认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防差错事故。6、组织本科医师学习和运用国内外新进医学科学技术，开展新技术、新疗法,进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。7.组织本科室医师学习并掌握母乳喂养的知识及技能，做好宣传，增进自然分娩,减少非医学指征剖宫产,制订减少剖宫产制度和方法，培训本科室医护人员含有新生儿疾病早期症状的识别能力。医师岗位职责1、在科主任和上级医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。2、对病员进行检查、诊疗、治疗，开写医嘱并检查其执行状况。3、书写病历.负责病员住院期间的病程统计，及时完毕出院病案小结。4、向主治医师及时报告诊疗、治疗上的困难以及病员的病情变化，提出需要转科或出院的意见。5、对所管病员应全方面负责，对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。6、参加科内查房，对所管病房每天最少上下午各巡视一次.7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故发生。8、认真学习运用国内外的先进医学科学技术，主动开展新技术，新疗法，参加科研工作，及时总结经验。9、随时理解病员的思想生活状况，征求病员对医护工作的意见，做好思想工作.10。组织本科室医师学习并掌握母乳喂养的知识及技能，做好宣传，增进自然分娩,减少非医学指征剖宫产，制订减少剖宫产制度和方法,培训本科室医护人员含有新生儿疾病早期症状的识别能力.科室护士长岗位职责1、在护理部主任领导和科主任业务指导下,根据护理部对全院护理工作质量原则、工作计划，结合本科状况制订本科护士工作计划，并组织实施。2、进一步病房参加晨会交班，检查危重病人护理，并作具体指导。对复杂的护理技术或开展的护理业务,要亲自参加实践。3、教育全科护理人员加强工作责任心，改善服务态度，认真执行医嘱，规章制度和技术操作规程,严防差错事故。一旦发生差错事故，及时采用补救方法,并逐级及时报告.4、随同科主任查房，方便理解护理工作中存在的问题,及时解决,并加强医护联系。5、组织本科护理人员认真学习护理业务技术，注意护士素质的培养，每年度要有学习计划，从“三基”、“三严”做起，并负责对本科护理人员的考试考核工作。6、组织拟定护理科研计划,督促检查计划执行状况，及时总结经验。7、组织本科室护士学习并掌握母乳喂养的知识及技能，做好宣传,增进自然分娩，减少非医学指征剖宫产,制订减少剖宫产制度和方法，培训本科室医护人员含有新生儿疾病早期症状的识别能力.主管护师岗位职责1、在科护士长领导下和主任护师指导下进行工作。2、负责督促检查本科各病房护理工作,发现问题，及时解决,把好护理质量关。3、解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难病人护理计划的指定及实施。4、负责指导本科各病房的护理查房和护理睬诊，对护理业务予以具体指导。5、对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析，并提出防备方法.6、协助科护士长组织本科护师、护士进行业务培训，拟定培训计划，编写教材,负责授课。7、负责护理进修和护士临床实习，负责授课和评定成绩。8、协助本科科护士长做好行政管理和队伍建设工作。9、组织本科室医师学习并掌握母乳喂养的知识及技能，做好宣传,增进自然分娩，减少非医学指征剖宫产，制订减少剖宫产制度和方法，培训本科室医护人员含有新生儿疾病早期症状的识别能力。护士岗位职责1、在护士长和护师指导下工作，认真做好危重病人的急救工作.2、认真执行各项护理制度和技术操作规程，对的执行医嘱，精确及时完毕各项护理工作，严格执行核对和交接班制度,严防差错事故的发生。3、做好基础护理和心理护理工作，经常巡视病房，亲密观察病人病情变化，发现异常及时报告.4、协助医师进行多个治疗工作，负责采集多个检查标本.5、参加护理教学和科研，指导护生和护理人员、卫生员(护工）的工作。6、定时组织病人学习、宣传卫生知识和住院规则,经常征求病人意见,改善护理工作,每月最少一次。在出院前做好保健工作。7、认真学习并掌握母乳喂养的知识及技能，做好宣传，增进自然分娩，减少非医学指征剖宫产，认真学习并执行减少剖宫产制度和方法，并含有新生儿疾病早期症状的识别能力.产房护士长岗位职责1、在科护士长的领导和科主任业务指导下,负责本科室的护理业务及行政管理工作,并组织实施工作计划。2、督促、检查本室医务人员严格执行各项规章制度和技术操作规程及无菌技术操作，加强医护配合，严密观察待产妇产程进展和变化。3、检查各班工作，核对医嘱及多个表格填写登记,发现问题及时纠正,避免出现差错事故。4、领导、组织本室助产、护理人员的政治、业务学习,推广先进经验,不停提高政治和业务技术水平。5、负责指导和管理学习、进修人员，并指定有工作经验和教学有力的人员担任带教工作。6、及时检查、维修、补充、保管好本室的器械、药品及多个备用物品。7、督促、检查卫生员做好室内外卫生，定时消毒房间，做好消毒隔离，避免交叉感染。8、定时进行工作人员的手和分娩室的空气细菌培养，做好传染病产妇的隔离及物品解决工作。9、组织本科室医师学习并掌握母乳喂养的知识及技能,做好宣传，增进自然分娩，减少非医学指征剖宫产，制订减少剖宫产制度和方法，培训本科室医护人员含有新生儿疾病早期症状的识别能力。主管助产师岗位职责1、在护士长的领导和医师指导下进行工作。2、负责正常产妇的接产工作，协助医师进行难产的接产工作，做好接产准备，注意产程进展变化,遇产妇并发症或婴儿窒息时，应采用紧急方法，并报告医师。3、亲密观察产妇分娩前后的状况，严格执行无菌、消毒、隔离等技术操作规程,注意保护会阴及妇婴安全，严防差错事故发生.4、填写新生儿登记及婴儿病案、产程观察统计和分娩登记、产后随访卡。5、检查、补充足娩室应用的药品、敷料、器械、手（指）套等。6、经常保持分娩室的清洁，定时进行消毒，遇有传染病者，做好隔离消毒，避免交叉感染。7、做好计划生育围产期保健和妇婴卫生的宣传教育工作，并进行技术指导.8、指导进修、实习人员的接产工作.9、组织本科室医师学习并掌握母乳喂养的知识及技能，做好宣传，增进自然分娩，减少非医学指征剖宫产，制订减少剖宫产制度和方法，培训本科室医护人员含有新生儿疾病早期症状的识别能力。助产师岗位职责1、在护士长的领导和医师指导下进行工作。2、负责正常产妇的接产工作,协助医师进行难产的接产工作，做好接产准备,注意产程进展变化,遇产妇并发症或婴儿窒息时，应采用紧急方法,并报告医师.3、亲密观察产妇分娩前后的状况,严格执行无菌、消毒、隔离等技术操作规程，注意保护会阴及妇婴安全，严防差错事故发生。4、填写新生儿登记及婴儿病案、产程观察统计和分娩登记、产后随访卡。5、检查、补充足娩室应用的药品、敷料、器械、手(指）套等。6、经常保持分娩室的清洁，定时进行消毒,遇有传染病者，做好隔离消毒，避免交叉感染。7、做好计划生育围产期保健和妇婴卫生的宣传教育工作，并进行技术指导.8、指导进修、实习人员的接产工作。9、认真学习并掌握母乳喂养的知识及技能，做好宣传，增进自然分娩,减少非医学指征剖宫产，认真学习并执行减少剖宫产制度和方法,并含有新生儿疾病早期症状的识别能力.助产士岗位职责1、在护士长的领导和医师指导下进行工作。2、负责正常产妇的接产工作，协助医师进行难产的接产工作,做好接产准备,注意产程进展变化，遇产妇并发症或婴儿窒息时，应采用紧急方法，并报告医师.3、亲密观察产妇分娩前后的状况，严格执行无菌、消毒、隔离等技术操作规程，注意保护会阴及妇婴安全，严防差错事故发生。4、填写新生儿登记及婴儿病案、产程观察统计和分娩登记、产后随访卡。5、检查、补充足娩室应用的药品、敷料、器械、手（指)套等.6、经常保持分娩室的清洁，定时进行消毒，遇有传染病者，做好隔离消毒，避免交叉感染.7、做好计划生育围产期保健和妇婴卫生的宣传教育工作，并进行技术指导。8、指导进修、实习人员的接产工作。9、认真学习并掌握母乳喂养的知识及技能，做好宣传，增进自然分娩，减少非医学指征剖宫产，认真学习并执行减少剖宫产制度和方法，并含有新生儿疾病早期症状的识别能力。配奶管理制度1.保持配奶间及配奶操作台清洁干燥,配方奶品牌需进行遮挡，使用时应注明启动时间和过期日期，启动后使用期为一种月,并保存在清洁干燥处。2。配奶工作应由护士完毕,应严格执行医嘱，严格无菌操作，配奶前及配奶后应用流动水洗手，配奶过程中疑有手污染时应重新洗手。3夹取消毒后的奶嘴必须使用无菌镊子，不得用手进行抓取，无菌镊子应每日进行消毒及更换(干罐镊子罐启动后有效使用时间为4小时）。4奶瓶、奶嘴应做到一婴一用，用后应进行清洁与消毒,不得混用。5使用后的奶瓶及奶嘴应做初步清洁后送至供应室进行高压灭菌。从无菌包装中取出的奶瓶及奶嘴超出24小时，即使没有使用也应重新灭菌。6配奶用暖水瓶外观每日应由保洁人员清洁擦拭1次，应定时去除水垢，应有密闭瓶塞和暖水瓶盖。7应确保暖水瓶内水温，暖水瓶内的开水每8小时更换1次，配奶时需将水温调配至40~45?，并有温度监测。8按比例冲调奶粉，不可过稀或过浓，用量杯对的的量取水量，不大于10ML的奶量需用注射器量取。（先放水再按配比放入等量奶粉)9全部奶粉应现用现配，剩余奶应及时弃掉。10母乳喂养患儿所食用的母乳需提前水浴或用温奶器进行复温至39～41?，不得用微波炉进行加热。11病房内奶粉应有专人进行管理，遵医嘱定时领取，有出入库统计。母婴同室配奶区管理制度1、配奶区为清洁区,工作人员配奶前应洗手、戴口罩。2、配奶应在单独的配奶间或清洁区内独立的配奶车或配奶台上完毕(母婴同室)。3、配奶室内每日紫外线照射并登记，配奶区物表每日用250mg/L含氯消毒剂擦拭，并确保清洁。4、配奶室温度在22—24？，湿度50％~60％。4、每季度做一次物体表面（消毒后的喂奶杯、搅拌勺或奶瓶、奶嘴等）消毒效果监测并做统计.5、严格执行物品消毒规定，奶瓶刷应每日用500mg/L含氯消毒剂浸泡消毒，消毒后应用清水冲洗，后悬挂晾干。6、工作人员应掌握并严格执行消毒锅消毒规范和操作规程，定时检查消毒锅性能并做统计。7、有条件者由消毒供应中心单独包装，高压灭菌。母婴同室配奶区管理制度一、环境及工作人员规定1、配奶区为清洁区,工作人员配奶前应洗手、戴口罩。2、配奶应在单独的配奶间或清洁区内独立的配奶车或配奶台上完毕(母婴同室）.3、配奶室内每日紫外线照射并登记,配奶区物表每日用250mg/L含氯消毒剂擦拭，并确保清洁。4、配奶室温度在22-24?，湿度50%~60％。二、奶具管理1、奶瓶、奶嘴、喂奶杯、搅拌勺均须做到一婴一瓶一杯一勺，一用一清洗一消毒,不得混用2、配方奶应现配现喂，剩余奶及时弃掉。3、配方奶粉外包装应遮挡厂家标志,启动后注明开瓶时间及过期时间，干燥、阴凉处保存使用期为一月。配奶用的量勺不得寄存在奶粉罐内,应单独放置于无菌罐内。无菌罐24小时更换。如奶粉分装到无菌罐中，无菌罐也应24小时更换一次。4、每季度做一次物体表面(消毒后的喂奶杯、搅拌勺或奶瓶、奶嘴等）消毒效果监测并做统计.5、严格执行物品消毒规定，奶瓶刷应每日用500mg/L含氯消毒剂浸泡消毒，消毒后应用清水冲洗，后悬挂晾