下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
劳动争议仲裁申请书(之一,劳动者用)申请人被申请人装订线姓名装订线单位名称性别年龄法定代表人
职务民族用工
性质住所地工作单位电话家庭住址邮编电话
邮编请求事项:事实和理由(包括证据和证据来源,证人姓名和住址等情况):装订线装订线此致劳动争议仲裁委员会申请人:(签名或盖章)年月日附:1、副本份;2、物证件;3、书证件。注:1、申诉书应用钢笔、毛笔书写或印制。2、请求事项应简明扼要地写明具体要求。3、事实和理由部分空格不够用,可用同样大小纸续加中页。4、申诉书副本份数,应按被诉人数提交。劳动仲裁申请书如何写.doc最佳答案
海天一色
[智慧天尊]职工个人申请劳动仲裁需要提交以下材料:
1、申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供);
2、申诉人身份证明及复印件;
3、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料,证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作牌、厂牌、工卡、工资表(单)、求职登记表、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件。且应该注意60天的仲裁时效。劳动争议仲裁申请书样本保护视力色:上海市人力资源和社会保障局2009年02月17日【字体:大中小】劳动争议申请书申(被)请人被(申)请人姓
名张某性别女单位名称某某电器(上海)有限公司国
籍中国民族汉族单位性质外商投资企业身份证号码1111111111111111111代表人姓名赵某某出生日期1981年4月3日性别男工作单位上海某某餐饮管理有限公司职务法定代表人住
址上海市某路某号某室单位注册登记地上海市某区某路某号电
话12345678电
话23456789邮
编20000X邮
编20000X
请求事项:1、要求被申请人办理退工手续;
2、要求被申请人支付2008年春节三天的加班工资900元;
3、要求被申请人支付二个月工资的经济补偿金4000元;
事实和理由:申请人张某于2006年8月经招聘进入被申请人某某电器(上海)有限公司工作,双方签订了期限自2006年8月15日至2008年8月14日止的劳动合同,约定申请人在被申请人处担任出纳,每月工资2000元,当月工资于下月5日发放。被申请人为申请人办理了招工录用手续。工作期间,申请人任劳任怨,有时根据被申请人的安排加班加点,但被申请人从未按照法律规定足额支付申请人加班工资。2008年3月15日,被申请人向申请人发出提前解除劳动合同通知书。该通知书上写明,申被双方的劳动关系于2008年4月14日解除,被申请人将支付申请人工资至2008年4月14日。申请人在被申请人处工作至2008年4月14日,但被申请人至今未办理退工手续,也未支付经济补偿金。申请人认为,根据《上海市单位招工、退工管理办法》的规定,用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后,应在7日内办妥退工登记备案手续。现申被双方劳动关系已于2008年4月14日解除,故要求被申请人办理退工手续。根据《劳动法》相关规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。现被申请人未按照法律规定足额支付申请人加班工资,故要求被申请人补足申请人2008年春节期间的加班工资。根据《上海市劳动合同条例》,用人单位与劳动者解除劳动关系的,应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。现申请人在被申请人处工作满1年8个月,故要求被申请人按2000元/月支付申请人二个月工资的经济补偿金。综上,申请人向贵会提出申请,要求依法保护劳动者的合法权益。
申请人确认以下为文书送达地址:申请人名称:
张某
被申请人名称:某某电器(上海)有限公司文书送达地址:上海市某路某号某室
文书送达地址:上海市某区某路某号某室
邮政编码:
200000
邮政编码:
200000
某某
劳动争议仲裁委员会
申请人:
张某
(签名或盖章)
2008
年
XX
月XX
日附:
1、副本___X____份;2、证物___X____件;3、书证___X____件。注:1、申请书内容必须用钢笔或水笔填写或按格式提供打印文本,并由申请人签名或盖章。2、事实和理由部分空格不够用时,可用同样纸张大小纸张增加续页。
附件:证据材料清单
编号材料内容页数1劳动合同32考勤卡23加班申请单
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五年度城市管理系统SaaS应用推广协议3篇
- 2025-2030全球卧式节段锅炉给水泵行业调研及趋势分析报告
- 2025-2030全球硬面耐磨板行业调研及趋势分析报告
- 2025年建筑材料检测补充合同2篇
- 2025年全球及中国气候室和房间行业头部企业市场占有率及排名调研报告
- 2025年全球及中国一次性使用抽液器行业头部企业市场占有率及排名调研报告
- 2025-2030全球N-(3-氨基丙基)二乙醇胺 (APDEA)行业调研及趋势分析报告
- 二零二五年度海洋工程船舶租赁保险合同3篇
- 二零二五年度企业云存储解决方案销售合作协议
- 二零二五年度智慧农业项目招标合同管理规范3篇
- 2024版塑料购销合同范本买卖
- 【高一上】【期末话收获 家校话未来】期末家长会
- GB/T 44890-2024行政许可工作规范
- 有毒有害气体岗位操作规程(3篇)
- 儿童常见呼吸系统疾病免疫调节剂合理使用专家共识2024(全文)
- 《华润集团全面预算管理案例研究》
- 2024-2025高考英语全国卷分类汇编之完型填空(含答案及解析)
- 2024年露天煤矿地质勘查服务协议版
- 两人退股协议书范文合伙人签字
- 2024年资格考试-WSET二级认证考试近5年真题附答案
- 2024年重庆南开(融侨)中学中考三模英语试题含答案
评论
0/150
提交评论