公司管理实用表格汇编

职务说明书文件编号_____________拟制_____________核准_____________生效日期_____________一、基本资料1.职务名称人力资源部部长2.直接上级职位5.定员人数总经理3.所属部门人力资源部4.辖员人数10人1二、工作概要1、工作摘要负责公司人员招聘、挑选、培训、考核、薪资管理，并协调员工关系、劳资关系。2、职务说明编号工作任务的内容权限需报审后承办管制基准工作规范号1人员招聘、任用、考勤2员工薪资政策制定和管理需报审后承办34福利政策制定需报审需报审后承办劳动纪律及相关规章制度建立及监督执行三、任职资格1、学历要求所需最低学历大学本科专业管理2、所需技能培训培训科目培训期限人力资源管理国家薪资、福利政策、劳动政策3、工作经验要求从事人事管理工作三年以上。4、职位关系可直接晋升的职位可相互轮换的职位可晋升至此的职位副总经理总经理助理总务管理员、人力资源部助理出差申请单部门：厂（部）卡号：科年月日出差人职别代理人职别职务代理人签认姓名姓名出差要办事项暂支旅费出差时间自至年月月日时起年日时止出差地点共日经理长处长科长申请人出差旅费清单姓名出差日期交通费用年月日起至职称年月日出差事由年月日起记地点交通工具住宿费膳食费用总额合计业务人员考核表姓名：_______部门：____________岗位：_________________考评日期：________________核准：评价因素复核：对评价期间工作成绩的评价要点计划实际完成主管出差人评价尺度优良中可差完成计划%A．总产值（万）B．利润（万）C．费用（万）D．新增客户数14121014121014121014121088886666．成果A．正确掌握所分配的业务目标，采取有效行动。B．努力想办法提高营业额和开辟市场。C．从企业全局的立场出发，与同事协调配合工作。D．以诚意对待顾客，为提高企业的信誉作出贡献。14121014121014121014121088886666．业务活动．勤务态度A．按照规章制度和指示，积极从事所分配的工作。14121014121014121014121088886666B．对待困难度大的新工作也能积极接受，努力去做。C．工作中很少有时间或经费上的浪费。D．及时进行业务联系和工作汇报。1．通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分2]A[]B[[]C[]DA：240分以上；B：240~200分；C：200~160分；D：160分以下3．考核者意见______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________考核者签字：__________________日期：______年______月______日注：以下部分为行政人事部及总经理填写。人事部评定：1．评语：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________2．依据本次考核，特决定该员工：[[[[]转正：在____________任______________职]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日]提薪/降薪为_________________________辞退]其它__________________________________________________________________________________________经理签字：_______________日期：_________年______月_______日[]升职至______________任_____________________[]降职为_________________________[总经理最终核准：____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________总经理签字：_____________日期：________年_______月_________日员工培训计划表培训编号：培训名称培训时间起止时间自至培训课程时数及负责人课程培训时间负责人课程培训时间参加人员：部门职务共人，名单如下：部门职务姓名姓名部门职务姓名每费费用预算：批准人日审核人拟订人：员工培训反馈信息年月参加人培训名称及编号培训时间培训方式员姓名培训地点使用资料主办单位培训者姓名1．课程安排是否合理2．所学内容与工作联系是否密切3．主管是否支持本次培训4．对所学内容是否感兴趣5．所学内容能否用于工作中6．对教师的授课方式是否满意7．教师授课是否认真培训后8．教师是否能够针对学员特点安排课堂活动受训人员意见受训心得值得应用于本公司的建议反馈对公司下次派员参加本训练课程之建议事项信息员工培训需求调查表部门：填表日期：年月日是否同意参加人员培训方式培训类别自愿参加指定人员参加部门全体课堂员工参加授课在实践中演示标杆座谈明）培训内容提问1.组织结构、主要业务）2.公司规章制度及福利待遇公共教育3.TCS&CD（让客户完全满意和客户驱动）4.IT行业动态5.其他（在旁边栏中说明：请详细说明）各部门员工可根据各自的岗位特点提出需求：是否同意参加人员培训方式自愿参加指定人员参加部门全体课堂员工参加授课在实践中演示标杆座谈明）提问1.计算机（编程、维护、语言及先进软件操作等等）业务知识2.互联网方面3.交际、谈判4.广告创意5.写作6.网页制作7.通讯8.市场调查9.其他（在旁边栏中说明：请详细说明）其他请说明知识填表说明：1、所列内容仅供参考，在同意的项目栏打√，还可以列出自己需要的内容；2、请您根据您所在部门员工的需求填写此表；3、若篇幅有限，必要时可另附纸说明。谢谢您的合作。人力资源部员工辞职申请书附属部门姓名备注体弱多病另有他就志趣不合主动离职离职日期离职原因年月日要服兵役开除被动解职在公司服务年资试用不合格由至年年年月月月日起日止日共资遗其他核准人会计部借支总务部本部门主管填表人交回公物记事资料薪资伙食退伙业务代办借物员工离职移交手续清单离职人职别姓名离职事由单位记事主管签章总务科由直属主管指定：、、、、、、、人事科仓库会签单位移交物品文件工具室伙食会计室服务单位警卫室签章：接交人说明1、各单位对离职人员的离职手续请予即刻办理。2、本单办妥后交警卫室收回后交回人事室。职务说明书(总经理)文件编号_____________拟制_____________核准_____________生效日期_____________四、基本资料1.职务名称:总经理2.直接上级职位4.定员人数1董事长3.辖员人数4人五、工作概要5、工作摘要拟订公司的发展规划和经营目标，主持日常经营管理，实施董事会决议，签定合同，任免高级经理6、职务说明编号工作任务的内容拟订公司的发展规划和经营目标权限需报审后承办管制基准工作规范号12345主持日常经营管理实施董事会决议承办承办签定合同承办任免高级经理承办67研究经营法规，协调外部关系塑造企业形象，确立企业文化承办承办六、任职资格2、学历要求所需最低学历大学本科专业管理2、所需技能培训培训科目培训期限人力资源管理，战略管理，市场营销，财务管理，公共关系，生产管理，质量管理，管理心理学国家薪资、福利政策、劳动政策2年半年7、工作经验要求从事管理工作三年以上。8、职位关系可直接晋升的职位董事新员工试用表日期：姓名应试职位甄选方式年，非相关年，共入厂分发部门工作经验年龄[]公开召考[]推荐遴选[]厂内提升人事资料相关年学位特殊技能训练1、试用职位：2、试用期限：3、督导人员：4、督导人员工作：[]观察5、拟安排工作：6、训练项目：[]训练试用计划7、试用薪资：核准：拟订：1、试用期间：自年月日到年月日2、安排工作及训练项目：试用结果考察3、工作情形：[]满意4、出勤情况：返退5、评语：[]拟正式任用6、正式薪资拟核：[]尚可次，病假[]差次，事假]拟予辞退次[人事经办核准考核：员工考勤记录表（第二页）项目16171819202122232425262728293031本日正常工时本日加班工时本日合计工时主管助理保养人员职称姓名工时16171819202122232425262728293031类别正常加班正常加班正常加班正常加班审核组长厂长注意事项：缺勤借调代号报。类别事假病假旷职离职公假迟到借调2、每日正常上班时间以8小时计算。不得重复填报。4、本资料由各单位班长填报，每日转呈厂长核阅。代号事病旷离公迟入出员工档案姓名性别/民族出生日期//身份证号码基本情况政治面貌毕业学校专业婚姻状况学历（）已（）未（）是（）否户口所在地城镇户口邮政编码籍贯地址备注所属部门担任职务转正时间续签时间聘用形式入公司情况入公司时间合同到期时间是否已调档////////////（）是（）否如未调档，档案所在地备注文件名称个人简历文件名称求职人员登记表身份证复印件劳动合同书档案所应聘人员面试结果表学历证书复印件含员工报到派遣单资料员工转正审批表员工职务变更审批表员工工资变更审批表员工续签合同申报审批表备注人员名册进入离开公司日期性别转正日期目前所在部门出生年月编号姓名学历专业公司日期备注填表人：表日期：填年月日注：本表按各部门分开登记，由行政人事部填写姓名职位职称性别年学历龄服务年资前四年考本年考支月薪按调整意见绩绩学校毕业年科系度年月年年年年分数等级调整额调整后职位月薪人事资料卡日期姓名编号性别血型出生日期月年日照片籍贯现住址身份证号统一代号专长嗜好入厂经介绍人有无经过考试有无交出保证书历报到日期服务单位名称职别薪水工资离职原因经历年月日记事工资学校名称级别毕业日期学历记事加班费申请单报销日期：部门日实际加班时间期