坚瑞沃能业绩黑天鹅事件原因分析_第1页
坚瑞沃能业绩黑天鹅事件原因分析_第2页
坚瑞沃能业绩黑天鹅事件原因分析_第3页
坚瑞沃能业绩黑天鹅事件原因分析_第4页
坚瑞沃能业绩黑天鹅事件原因分析_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

坚瑞沃能业绩黑天鹅事件原因分析【摘要】坚瑞沃能并购锂电池巨头沃特玛后业绩一路飙升,然而在2018年却出现业绩黑天鹅事件,本文通过分析发现溢价并购产生高额商誉、经营活动现金流差且盲目扩张、研发投入不足、产业话语权弱等问题是业绩骤降的原因,并在此基础上提出相关建议。【关键词】坚瑞沃能;业绩;商誉;应收账款一、背景简介坚瑞沃能前身坚瑞消防,由郭鸿宝成立于2004年,主要从事消防设备与工程领域。2016年7月,坚瑞沃能以52亿元收购非上市锂电池生产企业沃特玛100%股权,同时生成合并商誉46亿元。2016年9月2日收购完成,坚瑞消防正式更名为坚瑞沃能,实控人为郭鸿宝,董事长为李瑶(沃特玛创始人),主营业务在原来消防业务基础上新增动力电池业务。并购完成后的第一年,坚瑞沃能业绩良好,全年实现净利润4.29亿元,同比增长近11倍,2017年前三个月业绩持续上升,实现净利润8.13亿元。然而2018年4月1日,坚瑞沃能发出公告表示公司存在“20亿债务逾期”,4月19日修正业绩,通过一次性计提46亿商誉,将净利润由盈利5.22亿元修正为亏损36.89亿元,减值幅度高达-967.18%,业绩大变脸。二、坚瑞沃能业绩骤降原因分析(一)溢价并购产生高额商誉商誉产生于企业并购,其金额为收购方投资成本超过被投资方净资产公允价值的份额部分,商誉的产生意味着被并购企业未来盈利能力较好,存在超额收益的能力。在高溢价收购的情况下,商誉存在减值风险,当被收购企业业绩达不到预期收益时,公司面临计提商誉减值利润指标下降的危机。坚瑞沃能2016年以52亿元收购沃特玛100%股权,相比沃特玛9.29亿元的账面价值评估增值率为469%。商誉作为一种特殊的资产价值具有不确定性,随市场行情与公司业绩的变动而变动,因此我国会计政策规定每年需要对商誉进行减值测试,若发生减值则调整账面价值并计入相关损益。但商誉减值测试的操作程序复杂、成本较高、受主观判断影响大,因此操作的透明度不高,监管难度也比较大,再加上商誉一经计提不允许转回,造成了上市公司要么不计提商誉要么一次性计提巨额商誉的现状。坚瑞沃能在2017年财务报告中对一次性计提商誉作出解释,原因之一为“受国家新能源产业政策补贴调整影响”,其实政策在2016年就已发生变动,而坚瑞沃能对商誉分文未取。2016年,相关政策规定新能源汽车在形式3万公里后才可以获得政府补助,新能源汽车生产厂获取补助的时间延迟,坚瑞沃能作为整?生产厂的历程,坚瑞沃能动力电池刚刚达到符合补助的115Wh/kg门槛,但距离总目标300Wh/kg相差甚远。新政策的颁布一定程度上指引了动力电池行业的发展方向――能量密度大、续航里程长的三元电池。受补贴政策变化,2017年动力电池行业主流已经从磷酸铁锂电池转为三元锂电池,而坚瑞沃能却缺乏对三元锂电池的技术替代。另外在研发投入方面,坚瑞沃能研发投入虽自2014年来有所增长,2016年达到1.66亿元,但研发投入占营业收入比重却在下滑,由9.3%下滑至4.36%。相比之下,行业巨头宁德时代2016年研发投入高达10.81亿,研发投入占营业收入比重为7.27%。这说明坚瑞沃能未能抓住产业转型的关键时期及时布局三元锂电池,同时在研发投入不足,技术停滞在磷酸铁锂电池上,措施发展良机。三、对策及建议(一)制定恰当的应收账款政策上文分析可知,坚瑞沃能应收账款、应收票据回款速度低,导致公司经营活动现金流为负,可用的资金不足。企业应一方面制定更为严苛的会计政策,加强对子公司沃特玛应收账款坏账准备的计提金额,另一方面应加强对客户信用评级,选择信用水平较高的客户。同时,应加强对应收账款的催收,对恶意欠款的客户果断采取相应措施。(二)加大技术投入,布局三元电池面对国家政策向高密度、长续航能力的电池倾斜,坚瑞沃能应加大研发投入,在提升磷酸铁锂电池能量密度的基础上积极向三元锂电池推进,紧跟国家政策导向。再者,坚瑞沃能的机装量主要分布在新能源客车上,而2017年新能源乘用车需求量上升且占据首要地位,因此坚瑞沃能应逐步向乘用车布局,研发与之相匹配的三元锂电池。(三)强化产业话语权坚瑞沃能应收账款催收能力差的原因之一是产业话语权弱,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论