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文档简介

人力资源运营合同范本人力资源运营合同范本合同编号：[合同编号]签订日期：[签订日期]甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]电话：[甲方电话]邮箱：[甲方邮箱]乙方：[乙方名称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]电话：[乙方电话]邮箱：[乙方邮箱]本人力资源运营合同（下称“合同”）由甲方和乙方共同签署，双方在平等、自愿和互利的基础上，根据国家法律法规的规定，就人力资源运营事宜达成以下协议：一、合同目的和范围1.1甲方委托乙方负责人力资源运营管理工作，包括但不限于招聘、培训、员工关系维护等方面。1.2乙方应按照甲方的要求，提供相应的人力资源运营服务，并确保服务的质量和效果。二、合同期限2.1本合同自签署之日起生效，有效期为[合同起始日期]至[合同终止日期]。2.2合同到期前，任何一方如需终止合同，应提前[提前终止通知期限]书面通知对方。三、甲方的权利和义务3.1甲方有权要求乙方提供相关的人力资源运营服务，并对乙方提供的服务进行评估。3.2甲方应按时支付乙方提供的人力资源运营服务费用，并提供相应的支付凭证。3.3甲方应配合乙方进行相关工作，包括但不限于提供必要的信息和文件，参与培训等活动。四、乙方的权利和义务4.1乙方应按照甲方的要求，提供高质量的人力资源运营服务，并积极解决甲方提出的问题。4.2乙方应保护甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。4.3乙方应按时提供相关的工作报告和数据分析，方便甲方对人力资源运营工作进行监督和评估。五、保密条款5.1双方应对在合作过程中获得的对方商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方。5.2未经对方书面同意，任何一方不得将合同内容披露给任何第三方。六、违约责任6.1如一方违反了本合同的任何条款，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。6.2如因不可抗力事件导致合同无法履行，双方应及时通知对方，并协商解决办法。七、争议的解决7.1本合同的解释和争议解决应依照中华人民共和国的法律进行。7.2如双方无法通过协商解决争议，应提交至有管辖权的人民法院进行解决。八、其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。8.2本合同的修改或补充应经双方书面协议，并作为本合同的附件。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签字：

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