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文档简介

实用版员工劳动合同书模板背景劳动合同是雇主和员工之间最重要的法律文件之一。它规定了员工和雇主之间的权利和义务。制定员工劳动合同书时，应当充分考虑到国家法律法规和实际情况。本文提供一份实用版员工劳动合同书模板，以供参考。前言为了保护雇主和员工的合法权益，确立双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，制定本劳动合同书。雇主和员工应本着平等、自愿、协商一致的原则，按照合同所规定的方式和期限履行各自的义务。一、雇主基本情况名称：XXX公司地址：XXX省XXX市XXX区XXX街道XXX号法定代表人：XXX二、员工基本情况姓名：XXX性别：男出生日期：XXX身份证号码：XXX联系电话：XXX家庭地址：XXX省XXX市XXX区XXX街道XXX号三、职务及工作内容1.职务员工职务为XXX，工作地点为XXX。2.工作内容1.负责XXX工作。2.完成上级领导交办的其它工作任务。四、用工期限本次用工期限自XXX年XX月XX日起至XXX年XX月XX日止。五、工作时间和休息时间1.工作时间1.正常工作时间为每天XX小时，每周XX小时。2.工作时间为XX:XX-XX:XX，中间休息XX分钟。2.休息时间休息日为每周的星期日，法定节假日按国家规定执行。六、工资和福利待遇1.工资1.员工基本工资为XXX元/月。2.每年12个月，每月工资于次月5日前支付。2.福利待遇1.享有国家规定的社会保险及住房公积金等福利待遇。2.其他福利待遇根据公司规定享有。七、劳动保护、劳动条件1.劳动保护1.雇主应当依法为员工提供与工作有关的劳动保护用品和设施。2.员工应当正确使用和保管雇主提供的劳动保护用品和设施。2.劳动条件1.雇主应当为员工提供符合国家规定标准的劳动条件。2.公司将为员工提供舒适的工作环境，保障员工的健康和工作安全。八、劳动纪律1.工作规定员工应当按照工作规定认真履行工作职责，完成各项工作任务。2.遵守公司管理规定员工应当遵守公司管理规定和制度，不得违反国家法律、法规、行政规章和公司规定。3.保守公司机密员工应当保守公司机密，不得泄露公司的商业秘密、技术秘密和其他机密资料。九、违约责任1.员工违约员工违反本合同的规定，造成雇主经济损失的，应当承担赔偿责任。2.雇主违约雇主违反本合同的规定，造成员工经济损失的，应当承担赔偿责任。十、争议解决本合同履行过程中发生争议，双方应当协商解决。如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十一、其他本合同未尽事宜，双方可通过协商另行约定，并在补充协议中明确约定，补充协议是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。十二、签字本合同一式两份，双方各执一份，具有法律效力。雇主（盖章）：XXX公司地址：XXX省XXX市XXX区XXX街道XXX号法定代表人签字：委托

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