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文档简介

劳动合同的正确格式劳动合同是劳动双方达成的具有约束力的文件，其格式正确与否牵扯到合同的有效性，因此我们需要掌握正确的劳动合同格式，以下是劳动合同的正确格式。一、劳动合同的标题劳动合同的标题应醒目、简洁，最好用宋体字体加粗居中书写。标题中应必须包括“劳动合同”字样，如“劳动合同书”、“员工劳动合同”、“实习生劳动合同”等。同时还应该注明劳动合同的签订日期、起始日期和结束日期等。二、劳动合同的基本信息劳动合同的基本信息应该清晰明了，其中包括以下内容：1.合同编号在合同的左上角应该注明合同编号，便于管理及与其他合同进行区别。一般情况下，编号的格式可以是阿拉伯数字或英文字母，如001、ABC、LDS等。2.签订地点劳动合同中应注明合同的签署地点，可以是公司所在地、劳动者所在地或双方约定的其他地点。3.甲、乙双方的名称、地址和法定代表人甲方是用人单位，乙方是受雇人员。劳动合同应该在文件中明确注明双方名称、地址及法定代表人，以确立双方法律关系，并保证签约各方具有法律效力。4.劳动合同的签订日期、起始日期和结束日期合同的签订日期与起始日期应该注明。而结束日期则应在下方注明，如果是固定期限合同，应注明合同终止日期，如果是无固定期限劳动合同，应注明解除劳动合同的条件、方式。5.工作内容根据实际情况，合同中应明确约定工作职责、工作时间、工作地点、休假制度、劳动报酬等工作内容。三、劳动合同的正文劳动合同的正文是合同中最为重要的部分，应包含以下内容：1.用人单位和受雇人员的基本情况明确用人单位和受雇人员的基本职责、权利和义务，以及双方受到的法律约束。2.工作的性质和内容在合同中甲、乙双方应明确工作的性质和内容，包括工作名称、工作职责、工作地点、工作时间、休息时间、工作内容要求等。3.合同期限和解除条件合同期限是合同重要的约定,所以要明确期限的起始日期、结束日期和续签政策。此外，在变动、解除劳动合同的情况下，也要明确解除条件。4.劳动报酬劳动合同中应明确约定乙方的工资和工资支付时间、形式，加班、津贴、补助等有关工资福利待遇。5.工作安全卫生用人单位应肩负保护乙方人身安全、生命安全和健康的责任，因此在合同中应约定工作环境、劳动条件安全卫生。四、劳动合同的签署劳动合同签署时，应最先明确约定用人单位和受雇人员双方的签署人员和签署时间，并确保双方的签署人员具备法定代表身份。另外，在签署过程中还需对合同条文进行认真审核，并将审阅结果记录在文件上以备检查。总之，劳动合同是保障用人单位和受雇人员的权益的法律文件，其正确的格式能

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