下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
《功与功率在滑轮组中的训练》复习教学设计一、课前预习学案一、复习目标【学习目标】:1、理解功的两个必要因素。理解功的计算公式。知道功的原理。2、理解什么是有用功、额外功和总功。理解什么是机械效率。3、理解功率概念和计算公式。【重点难点】:理解功的计算公式;理解什么是机械效率;理解功率概念和计算公式。二、学生熟读课本完成知识结构网络图。功功和功率功和功率机械效率功率三、自我检测(一)功1、下图的四种情境中,人对物体做功的是()F2、如图所示,用水平力F拉着重为100N的物体在水平地面上向左匀速移动了5m,物体所受地面的摩擦力大小为20N,则()FA、重力做的功是500JB、拉力大小为100NC、拉力大小为120ND、拉力做的功为100J(二)机械效率1、用桶从井里打水,提水做的功是,提桶做的功是;木桶掉进井里打捞时桶里带上些水,把桶提上来做的功是,把桶中的水提上来做的功是。2、将重物从长4m、高1m的斜面底部匀速推上斜面顶端。已知沿斜面所用的推力是300N,斜面的机械效率是75%,则推力所做的总功是______J,推力所做的有用功是______J,物体的重力是______N。3、如图,物体G重16N,手拉绳的力为10N。当物体被匀速拉动提高1m时,动滑轮的机械效率为。若想增大动滑轮的机械效率,可采用的方法是。(答一种即可)若不计绳重和摩擦,则动滑轮重N。4、机械效率越高,表示()A.做的功越多B.做功的本领越大C.越省力D.有用功与总功的比值(三)功率1、关于机器的功率,下列说法中正确的是()A、机器的功率越大,做功越多B、机器的功率越小,做功越慢C、机器的功率越小,机械效率越低D、机器的功率越大,做的有用功越多2、登楼梯比赛时,李明同学从一楼登上五楼,共用了12s,他登楼时的功率最接近于()A、500WB、100WC、50WD、10W第二部分课内探究学案1、班级里组织登楼比赛,比一比谁登楼的功率最大。为此,在活动中必须测量的物理量有:、、。假如你是这一比赛的组织者,你需要准备的测量工具有:、、。画出设计表格,并简要说明实验过程。2、如图所示的滑轮组,已知物重400N,动滑轮重50N(绳重及摩擦不计),若将重物匀速提升2m,则:拉力F为多大?滑轮组的机械效率为多大?若提升的重物增加100N,则该滑轮组的机械效率是多大?(3)比较(1)、(2)两次的机械效率,你有什么发现?2、有一斜面长L=8米,高h=2米,把质量m=200千克的物体沿斜面拉到顶端。若受到阻力是物重的0.1倍,求斜面的机械效率。3、定滑轮、动滑轮、滑轮组分别提升同样的重物,在不计摩擦阻力和绳子重力的情况下,机械效率最高的是()A.动滑轮B.定滑轮C.滑轮组D.都一样4、如图为“测滑轮组机械效率”实验装置,钩码总重6N,弹簧测力计示数如图所示。(摩擦不计)(1)由图可知,实验时弹簧测力计对细绳的拉力为多大?(2)若钩码3s内上升0.1m,则弹簧测力计拉力做功的功率为多大?该滑轮组的机械效率为多大?(3)若仅增加钩码的个数,该滑轮组的机械效率将如何变化?第三部分课后提升1、引体向上是体能测试项目之一,引体向上时双臂的拉力使身体上升,并对身体做功。请根据你自身的体验或观察他人做引体向上的过程,找出所需的物理量并给出合理的数值,写出引体向上时人做功的功率的表达式,并计算出具体数据.(g取10N/kg)2、跳绳是体育考试的项目之一。小明同学的质量为50kg,每跳起一次的平均高度为5cm,每分钟跳150次,他平均跳起一次克服重力做的功为J,他跳绳的功率为W。(g取10N/kg)3、一辆汽车不慎陷入泥坑,司机用如图所示的滑轮组将汽车拖出。已知整个过程中,水平拉力F是1×104N,汽车沿水平方向匀速移动了4m,滑轮组的机械效率为80%。求:(1)拉力F做的总功;(2)滑轮组对汽车做的功;(3)汽车所受的阻力。4、工人利用如图所示的滑轮组将重400N的物体匀速提升2m所用拉力为250N,滑轮的机械效率是多少,若用此滑轮将重900N的物体竖直向上匀速提升2m,拉力在这一过程中所做的功是多少?(不计绳重和摩擦)小明的解题过程解:W有=Gh=400N×2M=800JW总=FS=250N×2m×2=1000Jη=W有/W总=800J/100
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二四年度网络游戏公司著作权许可使用合同
- 2024年医药公司采购部年终工作总结模版(2篇)
- 2024三方合作经营合作合同
- 二零二四年度市场营销合同:某公司与营销公司之间的市场营销协议
- 二零二四年度项目合作合同的履行与担保细节
- 签订个合同模板
- 模特签约正规合同范例
- 汽车销售居间协议合同范例
- 物流土方运输合同模板
- 二零二四年度宁伊房地产买卖合同
- 江西省南昌市(2024年-2025年小学四年级语文)人教版期中考试(上学期)试卷及答案
- 部编版(2024)一年级道德与法治上册第15课《我们不乱扔》教学设计
- 2024年8-9月高三名校模考语用题精(四)含答案
- 2024年商业摄影师(高级)职业鉴定理论考试题库(含答案)
- GB/T 44457-2024加氢站用储氢压力容器
- 2024酒店与单位协议价合同范本
- 2024江西南昌市政公用集团招聘58人(高频重点提升专题训练)共500题附带答案详解
- 留置胃管课件
- 承包学校印刷合同协议书
- 上海,家用充电桩安装申请流程
- 2024年中国出版集团研究出版社有限公司招聘笔试冲刺题(带答案解析)
评论
0/150
提交评论