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文档简介

饭店雇佣服务员合同书一、雇佣背景本合同由以下双方签订，雇主为饭店，雇员为服务员，双方本着自愿平等的原则，遵循法律法规，达成雇佣关系。雇主：（饭店名称）地址：联系人：电话：雇员：姓名：身份证号码：联系地址：电话：二、雇佣期限本合同的雇佣期限为从（日期）起至（日期）止。三、工作内容雇员将根据雇主的安排，负责在饭店内提供服务员的工作，包括但不限于：迎接客人，并引导他们进入座位接收客人的点菜并提供菜单建议传递菜肴和饮料并确保递送准确清理并整理餐桌及时回答客人的问题和需求雇员有义务按照饭店规定的工作时间和班次准时上班，并在工作期间保持精神饱满、仪容整洁。四、工资和福利雇员每月将按时领取工资，具体金额为（具体金额）。工资将以现金或直接转账方式支付。饭店将按相关法律和规定为雇员办理社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育险）。饭店将为雇员提供合理的伙食，确保雇员在工作期间具备良好的营养。五、劳动纪律和保密义务雇员应遵守饭店的各项规章制度，维护良好的员工纪律，按时完成各项工作任务，并服从雇主的指挥和安排。雇员应对饭店的商业秘密和客人的隐私信息保密，未经雇主同意不得擅自使用或泄露。六、培训和考核饭店将为雇员提供必要的岗前培训和职业素养培养，确保雇员具备胜任相关工作的技能和知识。饭店将定期进行雇员的工作绩效考核，并提供相应的奖励和晋升机会。七、违约责任若雇员违反本合同约定，雇主有权根据情节轻重，给予扣发工资、解雇等相应的纪律处分。若雇主违反本合同约定，雇员有权要求雇主给予经济赔偿或其他合理权益的保障。八、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。如协商不成，可向相关劳动仲裁机构申请仲裁或诉诸法院解决。九、其他事项本合同一式两份，双方各持一份。合同正本和副本具有同等法律效力。本合同自签订之日

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