工作的总结的前言大全(十篇)

第页共页对于工作总结工作的总结的前言大全(十篇)对于工作总结工作的总结的前言篇一综合内勤的工作内容大体分为三块。首先是运营方面，这是我最主要最关键的工作，这块工作的专业性很强，要求也很严格。详细说来:(一)新契约。岗位职责：审核投保资料，及时做好业务登记。分类准确、扫描投保资料。审核通知书/系统问题件的通知、发放、追踪、回销。承保前撤件的及时处理，保单的登记发放，与三级机构的业务交接，数据核对，回执的追踪、登记、扫描、录入。要求：当日完成，初审过失率≤2%，影像删除率≤4%。(二)保全。审核、辅导填写各类保全申请书，完备保全资料，劝阻退保，解释条款。受理客户、业务条线、系统内的业务查询、业务辅导。要求：资料齐全，及时准确，主动积极。(三)理赔。受理理赔报案，理解保险事故，提醒考前须知，重大案件及时上报。受理理赔申请，确认申请主体，审核各类材料的有效性，指导填写理赔申请书，及时与三级机构进展交接。及时发放《结案通知书》，做好理赔结论的解释。要求：判断准确，处置妥当，资料齐全无过失。(四)调查(契约/理赔)。联络契约体检客户，提醒相关考前须知，仔细核对体检工程，防止漏项，全程陪同完成各项体检工程，及时领取体检报告，及时与三级机构进展交接。约见客户进展契约调查，配合三级机构运营人员详实理解投保经过和客户重要信息，指导客户完成各类问卷。配合三级机构相关人员进展理赔查勘，走访医院、公安等相关部门。第二是财务方面，(一)现金的收取，包括现金保费，单证保证金的收取，现金收入要及时送存开户银行，及时将存款凭条送至中支财务。制作现金保费收入明细，及时与中支财务进展交接。(二)费用报销。报销单的填写，发票的黏贴，报销款的登记与分发。(三)仓库物品的管理，包括卡单、投保单的、行销辅助品的买卖，建立电子台账。第三是行政方面，(一)行销用品的购置与领用，留存好领料单。(二)效劳部日常必需品的购置。(三)提供打印复印效劳，以及打印复印费用的收取和及时上缴。(四)仓库的保管，做好物品的出库与入库登记。(五)积极配合产说会、创说会等活动。(六)内勤的考勤、以及资产的登记、方案书打印、签报的流转与存档。综合内勤的工作事情很多也比拟杂，要想面面俱到每个方面做得很圆满确实不容易，在很多事情的处理上需要灵敏把控，刚开场接手这份工作时我由于经历缺乏，做的比拟吃力而且很多地方不尽如人意，我通过一年多的磨练逐渐理清思路，各项工作的开展也逐步走向正轨。在今后的工作中我要抓住每个学习的时机不断进步自己，不断提升自身的工作才能，不仅要完成工作，还要把工作做好做细。尤其是在自身缺乏的地方要痛下苦工，积极配合机构的工作。争取在明年做的更好!对于工作总结工作的总结的前言篇二**年4月前，我担任内勤工作，之后调入综合办公室，从事文秘行政工作。在领导和同志们的关心、支持、帮助下，我认真履行职责，快速转变角色，加强学习，积极进取，努力完成各项工作任务。现将**年工作总结如下：一、**年主要工作(一)思想上，完成角色转变。从基层到办公室的岗位调动是一个关键转折点。为了更快的适应分局机关的工作作风和环境，我严格按照领导的要求逐步逐项完成任务，工作中注重观察、考虑，少说、多听、多干、多想;积极查阅文件、材料，以便更多的理解岗位性质，更快的掌握工作特点，更及时的跟上开展动态;积极向办公室的同志学习请教，调整自己的处事方式，严谨自己的一言一行，进步自己的责任意识。在此，非常感谢办公室的每一位同志对我的帮助、支持和鼓励，在让我感受到和谐气氛的同时，让我学会了互帮互助，让我懂得了谨言慎行，更让我体会到了团队力量的无比强大。尤其要感谢办公室李主任，在我逐步适应工作岗位、完成角色转变的期间，对我在工作上的谆谆教导、在生活上的无微关心以及用实际行动带给我的感动和力量。(二)学习上，注重理论联络实际。一方面，坚持进步法律素养。在机关工作，不忘根底公安业务的学习和积累，今年我报名参加了人民大学研究生的进修课程，同时与分局全体同志一同参加了人民警察中级执法资格考试，希望可以通过对公安业务学习深化，进步自己的实际工作才能;另一方面，着力进步写作程度。文秘的岗位性质决定了必需要有较高的理论功底和写作才能，我自觉加大对“____”、精神、民航重要会议的关注和学习，有针对性的进步自己的政策理论程度，同时着重加强对公文写作及公文处理的学习，细心揣摩民航局公安局、管理局公文写作特点，购置公文书籍用于学习参考，阅读各类文件注重积累借鉴，努力进步自己的文秘工作才能。(二)态度上，做到踏实乐观。办公室是分局运转的一个重要枢纽部门，对分局内外的许多工作进展协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有方案之外的事情需要临时处理，而且通常比拟紧急，让我不得不放心手头的工作先去解决，因此这些临时性的事务占用了很多工作时间，经常是忙繁忙碌的一天下来，本来方案要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽误，因此，我经常利用下班时间完成文字性工作，并将此作为对自己的磨练，保持良好心态对待。办公室人手少，工作量大，这就需要部门人员的团结协作。在这一年里，我都积极配合其他同事，做到心往一处想，劲往一处使，希望把工作圆满完成。(四)业务上，完成了各项工作任务。文件传阅上，严格按照传阅要求，做好流转、阅办工作，保证各类文件拟办、传阅的时效性、有效性，及时将上级文件精神传达至各部门，确保政令畅通，时刻注意机要文件的保密工作，做好机要文件的归档、保管。全年共负责传阅文件份，机要文件份。下发公文上，认真做好单位的发文工作，负责文件的编号、套打、修改、分发，协助各部门对发文进展审核，全年共发文份。在文秘工作上，做到了认真起草，按时上报。全年共起草并上报每周工作总结份、月警情分析^p份、月工作总结份、季度平安形势分析^p份，以及各类总结、规划、报告、请示、通知等份。宣传报导上，今年着重加强了分局的内外宣传力度，形成了分局信息报送施行方案和管理规定，在分局各部门的共同努力下，截止到12月，共向上报信息17篇，在全国机场公安机关排名第16名;上报信息93篇，环比上升158%，其中被采用14篇。警营文化建立上，按时更换宣传展板和文化长廊展板，并在此过程中努力积累经历、完善缺乏。活动参与上，协助分局组织赴遵义“创先争优”主题理论活动、游园登山、冬季长跑等各项活动，并积极参与其中。会务保障上，认真做好安保誓师发动大会、上级领导检查、每周局务会的等各场会议的会场布置、议程安排、会议记录和资料准备等会务保障工作。二、工作中的几点体会参加工作以来，收获颇丰，也在工作中积累了几点经历和体会。首先，学习是根本立足点。深沉的理论根底是履行职责、完成工作的根底所在。要将理论学习当作一种觉悟，一种修养，一种责任，当作进步自身素质的现实需要。要不断学习时事政治，理解社会动态;要不断学习政策方针，掌握开展方向;要不断学习先进技术，紧跟科学开展。做到真学、实学、活学、乐学，而不是假学、空学、死学、苦学，并不断反思总结，坚持勤学、常学、终身学习。其次，保持良好心态是主要支撑点。作为一名刚参加工作不到两年的年轻民警，工作的新颖感逝去之后往往会有一段急躁期和疲倦期。这就要求我们做到四点：一是谦虚慎重。内心少一些急躁，多一些平和，去一些功利，求一些务实，保持谦和心态，淡然名利、谨言慎行;二是注重团结。对于公安行业，尤其是基层单位，集体的力量更为突出，要不断进步自己的大局意识、集体意识，坚持集体利益大于个人利益的原那么，充分发挥舍小家顾大家的奉献精神;三是勇于担当。在困难面前，要有一种明知山有虎，偏向虎山行的勇气和胆识，不怕危险和困难，敢于知难而进，愈挫愈勇;四是积极向上。将年轻人的朝气和活力带到工作中，始终保持昂扬锐气，以积极乐观的心态对待问题。最后，工作中学会弹钢琴是重要关键点。在工作中，往往会遇到许多事情重叠、积压在一起的情况，这就要求我们懂得抓住重点、分清轻重缓急，安排好工作顺序，协调好各类事务。就像弹钢琴一样，井然有序，张弛有度。这不仅考验着一个人的知识程度、业务才能，更对个人的综合素质和理论技能提出了较高要求。经过不断的努力和理论，我逐步抓到了办公室工作的主线和重点，也逐渐学会了如何分配时间，协调好各类事务。在今后的工作中，我还将进一步积累经历，争取做到应变自如、得心应手，将领导交代的各项任务做得圆满、出色。三、存在的缺乏回忆一年来的工作和学习，自身仍存在一些问题和缺乏。一是知识不够全面，学习有待于进一步深化。当前民航公安工作新情况、新问题、新知识不断问世，面对挑战，自己缺乏一定的学习紧迫感和自觉性。尤其在文秘写作方面，不能吃大学老本，要在学习和阅读中不断进步写作素养，这既是一个长期积累的过程，也是近期急需解决的问题。二是阅历不够丰富，经历有待于进一步积累。对于一名新警，经历匮乏往往会成为出色完成各项任务的掣肘因素，也会在一定程度上影响写作才能的进步，通过日常理论积累经历、通过反思总结升华经历，是补足短板的重要方法。三是协调才能不够灵敏，方式方法有待于进一步优化。办公室是一个协调内外的重要枢纽，对协调沟通才能的要求较高，由于经历缺乏，有些工作分寸难以拿捏准确，说话本领的技巧不能掌握到位。四、下一步工作方案针对上述问题，我为明年工作确定了努力方向：一是以加强学习为主线，不断进步自己的业务才能。我将在新一年的工作中加强理论学习，以新时期的科学理论素养武装自己，增强发现问题、分析^p问题、解决问题的实际才能;加强法律及公安业务技能学习，苦练根本功，总结方法和经历，不断进步自身的根底工作程度和才能;加强公安文书的学习，注重积累，夯实功底，进步自己的写作程度，为今后的内勤工作打好根底。二是以弹工作钢琴为抓手，不断进步自己的工作才能。学习和借鉴别人的经历，反思和弥补自己的缺乏，勤于解决一些难办和棘手的事情，做到眼观六路、耳听八方，学会抓住重点，协调好各类事务。并在理论中进步自己的工作才能，在想问题、办事情时站得更高一些、看得更远一些、谋得更深一些。三是以保持良好心态为牵引，不断进步自己的综合才能。要以诚为本，积极搞好团结，与人为善、言行谦和;要敢于担当，英勇承当起自己应负的责任和义务;要崇尚实干，不图虚名、不务虚功，泰然处之，乐观对待;要乐于奉献，以大局为重，以集体为本，不讲个人;要积极进取，不甘于平庸，时刻保持昂扬斗志;要吃苦耐劳，虚心向老同志学习，克制娇气和学生气。在新的一年中，我将以“业务精、作风硬、工作亮、形象好”为目的，针对缺乏认真克制、努力改良，不断进步自身综合素质和工作才能，积极完成好各项工作任务，让领导放心、同事认可、群众满意。最后再次感谢分局领导和办公室全体人员一年来的帮助、支持与鼓励。对于工作总结工作的总结的前言篇三20xx年就快完毕，回首年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，光阴过得飞快，不知不觉中，充满希望的年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，年是公司推进展业改革、拓展市场、持续开展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务!(一)在年里，我自觉加强学习，虚心请教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经历。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习进步，通过观察、探究、查阅资料和理论锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的根本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。(二)年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情效劳，在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目的责任制。(一)年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目的完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目的落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理程度的整体提升。(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处分。(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监视、管理、维修和使用维护。(四)加强组织领导，实在落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防平安工作在上级领导下，建立了消防平安检查制度，从而推动消防平安各项工作有效的开展。三、主要经历和收获在安防工作这两年来，完成了一些工作，获得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经历和收获：(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉根本业务，才能更好适应工作岗位。(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。(三)只有坚持原那么落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。(四)只有树立效劳意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进展思想交流。四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。(一)开展常规检查。把平安教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进展防火平安检查。(二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的方案和步骤，行动有了方向，工作有了目的，心中真正有了底!根本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事清楚，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经历的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要(三)总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经历，使自己在思想认识和工作才能上有了新的进步和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双进步。五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策!六、存在的缺乏总的来看，还存在缺乏的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表如今以下几个方面：1对新的东西学习不够，工作上往往凭经历办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。2本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处分，为企业创造良好的工作环境和形象。3宿舍盗窃事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传进步自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，如今工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。七、下步的打算针对年工作中存在的缺乏，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：(一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系;(二)加强管理知识的学习进步，创新工作方法，进步工作效益;(三)加强根底工作建立，强化管理的创新理论，促进管理程度的提升。在今后的工作中要不断创新，及时与员工进展沟通，向广阔员工宣传公司管理的相关规定，进步员工们的平安意识，同时在平安管理方面要严格要求自己，为广阔公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的缺乏和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，cssm大安防的明天更美妙!对于工作总结工作的总结的前言篇四⒈理解二重积分的概念与性质，理解二重积分的几何意义以及二重积分与定积分之间的联络，会用性质比拟二重积分的大小，估计二重积分的取值范围。⒉领会将二重积分化为二次积分时如何确定积分次序和积分限，如何改换二次积分的积分次序，并且如何根据被积函数和积分区域的特征选择坐标系。纯熟掌握直角坐标系和极坐标系下重积分的计算方法。⒊掌握曲顶柱体体积的求法，会求由曲面围成的空间区域的体积。9.1二重积分的概念与性质【学习方法导引】1.二重积分定义为了更好地理解二重积分的定义，必须首先引入二重积分的两个“原型”，一个是几何的“原型”－曲顶柱体的体积如何计算，另一个是物理的“原型”—平面薄片的质量如何求。从这两个“原型”出发，对所抽象出来的二重积分的定义就易于理解了。在二重积分的定义中，必需要特别注意其中的两个“任意”，一是将区域d成n个小区域1,2，n的分法要任意，二是在每个小区域i上的点(i,i)i的取法也要任意。有了这两个“任意”，假如所对应的积分和当各小区域的直径中的最大值0时总有同一个极限，才能称二元函数f(x,y)在区域d上的二重积分存在。2.明确二重积分的几何意义。(1)假设在d上f(x,y)≥0，那么f(x,y)d表示以区域d为底，以df(x,y)为曲顶的曲顶柱体的体积。特别地，当f(x,y)＝1时，f(x,y)dd表示平面区域d的面积。(2)假设在d上f(x,y)≤0，那么上述曲顶柱体在oxy面的下方，二重积分f(x,y)d的值是负的，其绝对值为该曲顶柱体的体积d(3)假设f(x,y)在d的某些子区域上为正的，在d的另一些子区域上为负的，那么f(x,y)d表示在这些子区域上曲顶柱体体积的代数和d(即在oxy平面之上的曲顶柱体体积减去oxy平面之下的曲顶柱体的体积).3.二重积分的性质，即线性、区域可加性、有序性、估值不等式、二重积分中值定理都与一元定积分类似。有序性常用于比拟两个二重积分的大小，估值不等式常用于估计一个二重积分的取值范围，在用估值不等式对一个二重积分估值的时候，一般情形须按求函数f(x,y)在闭区域d上的最大值、最小值的方法求出其最大值与最小值，再应用估值不等式得到取值范围。对于工作总结工作的总结的前言篇五黑河库区管理改造工程于20__年3月3日正式开工以来，在建立单位、监理单位、设计单位的严格要求及各相关部门的监视下，我们本着“百年大计，质量第一”的原那么，通过我工程部科学管理与精心施工，已按合同工期要求于20__年5月8日圆满地完成了该工程的施工任务。今天我们在这里举行开工验收工作，我谨代表施工方及黑河工程部向出席今天开工验收会议的各位领导、各位专家表示衷心的感谢，下面就本工程的施工根本情况汇报如下：一、工程概况本工程总建筑面积391.2平方米，主体构造为砖混构造，砌体为砖砌体，建筑工程等级为二级，防火设计建筑分类1类，建筑耐火等级为一级，抗震设防裂度6度。主体工程于20__年5月8日进展分部工程验收，质量评定合格。二、施工情况我工程部严格按照施工合同、设计图纸、施工标准进展施工。在施工过程中建立、设计、监理等单位提出的问题我们虚心承受，并及时认真整改到位。我们工程部经常召开工地会议，教育管理人员和施工人员，结实树立“平安第一、质量第一”的思想，努力进步施工参与人员的质量意识，制定严格的质量管理奖罚制度，工程经理、施工员等管理人员坚守工地，掌握工程质量动态，及时发现问题，及时解决问题。每个部位、每道工序施工前均经工程技术负责人和施工员进展技术交底后才进展施工。工程技术负责人、质检员坚持每天到施工现场指导施工操作及检查工作，找出工程难点和建筑质量通病。由于落实到位、层层把关，该工程在施工过程中杜绝了很多建筑质量通病。三、平安、文明施工方面本工程自开工以来，我工程部严格按照建筑施工平安技术标准进展组织施工，建立健全了平安管理制度，对有关部门提出的平安隐患及时进展整改，施工过程中未发生任何大小质量、平安事故。该工程虽然获得了一定成绩，但在施工过程中我们还有一些缺乏之处，请各位领导、专家予以批评指正，以便我们今后认真克制改良，在施工工程中多作经历总结，加大施工管理力度，把工程工程做得更好。再次感谢各级主管部门对施工工作的关心、支持与帮助，谢谢大家!对于工作总结工作的总结的前言篇六光阴飞逝，不知不觉已经过去半年，在这过去的半年里，我在公司领导和同事的关心帮助下，顺利的完成了本职工作，现对上半年工作做一个总结。一、前台接待方面前台接待是客服部的效劳窗口，保持信息渠道畅通，监视区域管理、调度和协调各部门工作，是前台接待的主要职责。接待人员是展现公司形象的第一人，一言一行都代表着公司，是联络小区住户的窗口。在工作中，我严格按照公司要求，工装上岗，接待来访人员以礼相迎，态度和蔼的接听和转接，仔细认真的处理日常事务，耐心听取业主反映的问题、需要解决的困难，细心解答并详细的记录，在第一时间安排人员上门效劳。每个月月末，将来电记录汇总，上半年共接到来电68个、去电130个，业主有效投诉2宗。业主的所有____，我们都给予满意回复;业主的报修问题，通过我们的及时联络，根据报修内容的不同积极进展派工，争取在最短的时间内将问题解决。同时，根据报修的完成情况及时的进展上门回访或回访。业主的投诉，已上报有关部门协调解决。通过这些平凡的日常工作，使我的工作程度有了明显的进步，受到了小区业主及领导的一致好评，也塑造了我们物业人的新形象。二、档案管理方面档案是在物业管理中直接形成的文件材料，严格按照档案管理规定对业主资料、各部门档案、报修单、工作联络函、放行条等资料进展较彻底的分类整理，做到目录明晰，检索方便，各栋住户资料进展盒装化、各部门档案进展袋装化管理，按期、细致的整理完成。实现标准化管理，同时制定完善资料的保密制度。定期检查档案情况，改动或缺少及时完善。上半年共接到各类报修共64宗，办理放行条42张，工作联络函10张。三、各项费用的收缴工作鉴于物业管理是一个高投资、高本钱、低回报的效劳行业。要确保工作持续正常进展，必须做好各项费用的收缴工作，并保证按时足额收缴。上半年共收取物业效劳费用79212元;私家花园养护费50____元;光纤使用费xx元;预存水费1740元;有线电视初装费450元;燃气初装费3300元。四、经历与收获半年来，通过努力学习和不断积累，思想认识上还是工作才能上都有了较大的进步，已具备了____工作经历，可以比拟沉着地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理才能、综合分析^p才能、协调办事才能和文字言语表达才能等方面，经过半年的锻炼都有了很大的进步，保证了本岗位各项工作的正常运行，可以以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极进步自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心、责任心，努力进步工作效率和工作质量。五、下半年工作方案1、加强业务知识的学习进步，创新工作方法，进步工作效益。2、进一步加强____的日常管理工作，明确任务，做到严谨有序。3、结合实际情况，多从细节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。对于工作总结工作的总结的前言篇七时间过得飞快，转眼我在*公司品质部从事qa工作已有半年有余，在过去的这半年多的时间内我学到了很多东西，也非常感谢各位领导的栽培，同时也看到了一些我个人有些疑惑的问题点，结合我进*公司前在其他公司工作的经历，现做总结报告如下，请各位领导审核及指正：一、品质标准的认识我认为做品质工作的经常强调品质保证，无非是做三件事：1.要知道什么是好，什么是不好。2.要知道为什么好，为什么不好。3.要知道怎样预防不好，怎样才能做好。无论是产线的终检，还是品管部的qa或oqc，我们只是对已经形成品质的产品进展检验验证，再严格的检验标准和抽样标准都不能形成品质。可是倘假设再好、再严格的检验标准，假如身为过程检验的oqc或qa对标准不熟炼或不执行，完全根据主观臆测，那也是空纸一张，不仅不会起到质量保证的意义，反而会误事，严重的会造成企业的良好声誉。比方前段时间二线做的天马产品所产生的问题与客诉(出货标签错误)，完全就是我们oqc在检验时候不认真、不仔细造成，虽然这是我们工作本身的一些失误，但是我感觉关键的还是在我们标准系统完善上也需加大力度，如员工的系统培训、任职资格的上岗的持续确认、绩效考核的推动等都应也员工形成有机的结合体方是治本的长期对策。如今我们品管部对一些客诉与经常在检验中发生的问题做了汇总的档案，并已形成图片，使感性与理性相结合，增强了检验人员对不合格产品的记忆力，对我检验的工作就起了很大的帮助。二、品质标准的管控作为品质ipqc、qa、oqc感受最深的莫过于与消费部管理人员的品质争议了，经常标准无法和消费部标准统一，容易产生冲突。其实任何品质问题的产生，责任的归属与技术、品管、消费三个部门完全脱不了关系的。不管是原料、制程、成品、出货。只要涉及到产品，关系到品质!而问题的根在哪里呢?我们检验人员职务不高，其断定结果容易遭到各个部门的异议，但是换个角度考虑，即便是技能再优秀的检验人员，再严格的检验标准和接收质量限，其结果只是减少不良品外流，不能形成产品品质，不能降低品质本钱，因为这个时候品质已经形成了，后面的检验只是进展品质验证，公司要承当不合格品的返工本钱。三、表单的填写问题如何正确填写表单不是一个简单的问题!不要笑，表单涉及的相关工程是否完全的填写，并没有错误说来简单，但在实际的操作中，很多人的填写都有问题存在。如：不需要填写的工程必须有删除线，要求填写多个工程/数据的，往往有缺漏;该签名的地方却留空等。特别是我们oqc的出货检验报告，以及消费线的品质异常单，这些表单是否填写完全并正确也是我们品管部oqc和ipqc的一个工作重点，如何填写，并完美的结案是关系到很多方面的东西。在这一点我感觉自己还要多学习，更加小心的在今后的工作中去注意，因为五、六线消费的都是一些小单、散单，报表也多，假如一不注意写错了，出到客户那里给公司造成的损失可就太大了。四、品质与产品交期我之前公司在别的公司作品管都很强调出货的问题，如今在工作之余，议论到品管工作，有的朋友强调做品管工作的，必须将品质、交期分开，只须单单对产品的品质负责，不要考虑其它的因素!我认为呢在这里是重点强调品质的单一特性，是产品的固有特性。那么脱离交期的产品是否是客户所满意的呢?答复是否认的。假如只是将品质当作是品管部门的事情，将交期当作是方案部、消费部门的事，我想肯定是不全面的，所以我感觉做品管工作的要懂得品质外还要兼顾交期才是应该有的想法。由于我在我们公司作qa时间虽然还不是很长，但感觉自己还是幸运的，在日常工作中经常性得到部门领导给予的工作支持，让我认识自己的缺点，让我有了进步的空间，最重要的感谢领导的信任，给予我这样一个平台，让我从事了一直愿做的岗位，在这里衷心的感谢公司领导及同事一路上的支持，谢谢你们!对于工作总结工作的总结的前言篇八光阴如梭，转眼既逝，年即将完毕，新的一年马上就要来到,回想这一年,在部领导、同志的关心指导和帮助下，我们组织科的各项工作都能按时完成,同时,通过工作我本人也很快熟悉了本职工作,并能独立完成各项工作任务。在这个团结、务实、高效的集体中，和近两年的我从思想上得到了进一步进步，从工作上得到了很大的锻炼，为了更好地总结经历迅速地成长，成为一名合格的“组工干部”，现将我前一段时间的个人学习、工作情况总结如下：一、加强道德修养我始终认为作为一名组工干部应把“德”放在一个非常重要的位置，因为这是组工干部的立身之本，加之，今年开展的保持____员先进性教育活动，作为一名党员更应该加强道德修养，进步素质。“学高为师、身正为范”这个道理古今皆然。从我上班的第一天起，就严格要求自己，力争做一个有道德的人。我国从人治到法制，再到德制，无不表达出道德的重要性。为了更好地加强道德修养，陶冶情操，使组工干部的形象不在我这里受损，我利用空闲时间阅读关于优秀____员先进事迹方面的书籍，和从网络中理解一些当前社会中涌现出来优秀人物的事迹加以学习，不断学习他们为人民效劳的精神不断进步自己的程度，使自己在这一方面有更大的进步。二、虚心学习，强化自我在部里工作以来，我深感学习的重要性，加之工作业务性较强，我越感知识的溃乏、经历的缺少，更感到不学习随时都有被淘汰的可能，为了尽快充实自己，使自己能更好地搞好本职工作，我从以下几个方面学起，进展自我强化。一是向书本学。组织科主要以党员的开展、管理为工作重点，因此我找来《党章》、《党务工作手册》、《党员管理手册》、《开展党员工作手册》等工具书认真研读，并做了读书笔记，加深理解，使自己更能地胜任本职工作。通过学习，我的政策理论程度明显有所进步。二是向老同志学习。由于自己经历少，工作中有时会碰到这样或那样的问题不知如何处理。因此我虚心向老同志请教、学习，力争从他们那里尽快学到一些珍贵的工作经历，经过我虚心的请教和老同志的热心帮助，我个人应付和处理一些日常事务的才能也大大增强。三是向理论学。人常说“处处留心皆学问”，在日常工作中我一方面探究总结工作中的经历规律，一方面观察其他同志的工作方式、方法，扬长避短，不断进步自己的实际工作才能。三、严格要求、努力工作在这一年里，我时刻以“牢记宗旨，热情效劳，勤奋高效，公正廉洁”为指导，不让任何一件工作在我手中迨误，不让组织部形象在我这里蒙受损失。今年我共参与和独立完成以下几项工作：1、参与县人代会的前期准备工作。2、“七一”期间各项活动的筹备工作。3、按部里的统一安排，参加乡企中心等部门的。4、与科长组织全县乡镇党委和部门党委的入党积极分子在县党校进展的两期培训班。5、5月份参与组织了我县100多名的农村党员培训班。6、对全县的入党积极分子进展摸底造册。7、独立完成了党内年报的统计工作。8、对全县的党员信息进展建库，目前，建库工作已经接近尾声。9、认真的完成了部里按排的其他工作和一些日常工作。以上各项工作，我抱着对工作负责、对自己负责的态度，认真完成和落实。四、团结进取，与人为善在组织部这个集体中，我遵守每一项规章、制度，严格做到“不该看的不看，不该说的不说，有损组织部形象的事不做”，上班不迟到，不早退;没有重大事情不请假，不延误工作,团结全体同志，热情对待每一位前来办事的人，使他们真正感受到组织的温暖。旧的一年即将过去，新的一年马上就要来到，任重道远，我将继续加倍努力，争取在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。对于工作总结工作的总结的前言篇九转眼间又将跨过一个年度之坎，在主管部门和公司领导的正确领导下，我们在进一步做好人力资根底性工作的同时;加强定岗定员、人力资培训与开发、人力资管理信息化和人力资管理制度建立;不断开拓人力资视野，把握人力资动态。为了总结经历，继续发扬成绩同时也克制存在的缺乏，现将20xx年度人力资管理工作做如下简要回忆和总结。一、组织制度建立积极落实原有人力资管理制度，根据新劳动法的施行，针对员工管理相关制度做了局部修订，同时组织各部门、车间相关人员进展培训，做好新修订文件的落实工作。标准了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。做好新进员工和辞职员工的劳动合同签订和解除工作，并做好整理归档，做到有凭有据。员工从进入公司到岗位变动，从绩效考核到批评处分，从日常考评到离任，企管部都按照文件的程序进展操作，采取就事不就人的原那么，对员工提供尽可能的个性化的效劳，希望能到达各项工作的合法性、严肃性，使员工处处、事事能透过与员工切身利益相关的活动来感受公司的“以人为本”的关心以及制度的严肃气氛。二、人力资管理方面根据各部门的人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编制内的前提下，企管部通过内招和外聘两方面入手，做好今年的人员招聘工作，截止12月底，公司共有员工205人，公司领导2人，中层管理人员14人，行政人员17人，消费员工148人，后勤保障人员24人，其中中级以上管理和技术人员15人，初级以上35人。公司现有残疾员工78人，占全体员工的37.9%。09年完成内外部招聘18场，共招聘31人，并合理的进展了内部人力资调配。由于各类原因，经统计20xx年辞职出厂共28人。目前为止，公司205人共有202人签订了固定期限劳动合同，1人签订临时劳动合同，2人未签订劳动合同(体检报告未到)。三、员工培训与开发尽管每位员工的成功标准各有不同，但追求成功却是每位员工的终极目的。因此，培训不仅是员工追逐的个人目的，是员工梦寐以求的福利享受，也是企业义不容辞的义务和责任，更是企业鼓励员工的颇为有效的鼓励手段。给员工成长的空间和开展的时机，是企业挖掘员工潜力，满足员工需求的重要表现。09年企管部在完成员工招聘和配置的前提下，根据各部门、车间的培训需求及企业的整体需要建立了年度培训方案，从根底的平安培训、质检培训、质量管理培训、团队合作培训、基管理创新培训、执行力培训、企业文化培训等等来满足企业的开展需要，包括公司内部和外部的培训，全厂200余人共参与培训800余人次，其中主要培训内容有三级平安教育、企业平安消费和道路交通根底知识、能统计、特种作业培训、特种作业复训、平安管理人员复训、水泥行业统计培训、职业病防治、烟煤的分析^p测定、会计上岗培训、等培训。四、绩效考核管理根据公平、公正、公开的工资管理方法，积极完善公司原有的绩效考核方法，严格落实考核制度，重点考核产量、质量、电耗、煤耗、费用、平安、环保、卫生及其它工作质量。五、工资和工资性费用管理方面1、根据年初预算确定吨工资目的，控制工资本钱，采用产量吨工资×考核分，确定当月考核工资。经统计20xx年1-12月人均工资2120元，同比增长6%。2、积极做好职工的社保、公积金和意外伤害险等工资性费用的管理工作，确保20xx年全年共支出工资性费用合理支出。年度人力资管理人力资管理工作纲要五、20xx年度人力资管理工作纲要在新的一年里，企管部将继续围绕公司中心工作，克制缺点，改良方法;深化调研，掌握实情;加强管理，改良效劳;大胆探究企管部工作新思路、新方法，促使企管部工作再上一个新台阶，为公司的安康快速开展作出更大的奉献。下面根据本年度人力资管理工作情况，结合目前公司开展状况和今后趋势，企管部方案从下几个方面开展20xx年度的人力资管理工作：1、建立合法、创新的人力资管理制度，对照新劳动合同法进一步梳理公司现行人力资管理制度中相关内容，建立简明的工作流程、便于落地的政策措施，同时根据上级员工薪资管理方法，结合公司现阶段薪资制度，创立开放、合法、创新式薪酬和奖金管理制度。2、完成公司各部门各职位、岗位的工作分析^p，为人才招募与绩效考核提供科学根据，控制企业员工总人数在标准编制内。做好员工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘与配置。3、积极推进落实20xx年度培训方案，进一步进步企业中层管理人员的业务程度，进一步进步一线员工的专业技能，进一步进步职工的全员素质，努力打造一支“能征善战”的高素质队伍。4、积极优化绩效考核制度，做到公平、公正，加强各部门工资总额考核，同时充分考虑员工福利，做好员工鼓励工作，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。对于工作总结工作的总结的前言篇十岁月如梭，转眼一年的实习期即将完毕。在领导的关心支持下，在同事的热心帮助下，通过自身的不断努力，我很快适应了环境，适应了新的工作岗位，回首翘望，有优点可待继承发扬，还有缺乏需学习改良。自20x年7月进入x单位以来已近一年，在这近一年的工作和学习中，我深深体会到了理论经历与理论知识的宏大差异，所谓“从理论中来，到理论中去”。而我却从“空中楼阁”直接跳到“地面”上成为一个会计工作者，面对的挑战可想而知。尤其是面对我只得了四非常的会计初级资格考试试题，我更加明白了自己的斤两，知道自己只有付出更多的汗水与辛劳，才能做好本职工作，不辜负领导的期望。所幸的是，单位领导们尤其是我的两位经理给了我足够的宽容和耐心