经营部岗位职责

经营部岗位职责经营部岗位职责1经营部总经理岗位职责:1、根据集团公司发展战略和年度工作目的,负责制订、修改和完善本部门的各项管理制度、规章、流程等,并监督执行;2、负责本部门的日常管理工作,对下属各专业部门进行综合管理和评价,同时做好所属员工的选拔、培训、考核等的梯队建设工作;3、负责组织指导、培训、检查、评定分公司经营管理等工作;4、负责开展经营管理日常工作,及项目全过程的经济行为管理工作;5、负责集团各区域(分)公司、项目部经营成本的指导、控制、监督等管理工作;6、根据公司年度目的,通过分解、策划、指导和贯彻,完毕对应的年度指标;7、整合有关专业部门和区域(分)公司的有关信息,并汇总统计,定时向上级(或集团高层)作报告;8、贯彻经营部其它日常管理工作。任职资格:1、土木工程、工程造价等工民建有关专业本科及以上学历,含有高级工程师职称,持有一级建造师或造价工程师等执业资格证书;2、五年以上部门领导管理经验,十年及以上大型建筑施工公司有关工作经历,参加完毕过两个及以上大中型建设项目(建筑面积十万平方米以上)的全过程管理工作;3、含有较强的沟通、协调能力,含有解决突发事件的应变能力;4、含有良好的职业素养、事业心和工作责任心;5、经验丰富、能力突出者,任职条件可适宜放宽。岗位职责:1、根据集团公司发展战略和年度工作目的,负责制订、修改和完善本部门的各项管理制度、规章、流程等,并监督执行;2、负责本部门的日常管理工作,对下属各专业部门进行综合管理和评价,同时做好所属员工的选拔、培训、考核等的梯队建设工作;3、负责组织指导、培训、检查、评定分公司经营管理等工作;4、负责开展经营管理日常工作,及项目全过程的经济行为管理工作;5、负责集团各区域(分)公司、项目部经营成本的指导、控制、监督等管理工作;6、根据公司年度目的,通过分解、策划、指导和贯彻,完毕对应的年度指标;7、整合有关专业部门和区域(分)公司的有关信息,并汇总统计,定时向上级(或集团高层)作报告;8、贯彻经营部其它日常管理工作。任职资格:1、土木工程、工程造价等工民建有关专业本科及以上学历,含有高级工程师职称,持有一级建造师或造价工程师等执业资格证书;2、五年以上部门领导管理经验,十年及以上大型建筑施工公司有关工作经历,参加完毕过两个及以上大中型建设项目(建筑面积十万平方米以上)的全过程管理工作;3、含有较强的沟通、协调能力,含有解决突发事件的应变能力;4、含有良好的职业素养、事业心和工作责任心;5、经验丰富、能力突出者,任职条件可适宜放宽。经营部岗位职责2经营部文员/资料员工作职责:1、主责工程技术资料的管理。负责对项目日常的工程管理交底、过程监管和指导、整编验收、监督移交工作,负责部门技术资料管理的编目建档、上报竣工资料验收和移交工作,推行主管业务管理职责。2、收集和更新各类技术规范,及时进行宣贯。负责技术规程、规范、原则的购置和编档管理,满足有关管理规定。3、执行国家、地方及公司颁布的规范、规程及原则,精确及时收集、整顿立卷和归档工程技术资料,推行有关的签字;根据所承当的职责,确保合同规定的有关条款的实现。4、全方面负责项目技术质量管理的内业管理工作,当好项目技术负责人的助手。5、负责文献和资料的接受、登记、标记、复制、发放、保管等工作;定时或不定时清理、检查文献的有效性和受控状态,确保与工程质量、环境、职业健康安全有关的人员使用的文献是有效版本并处在受控状态。6、负责项目工程技术资料的形成、收集、整顿、汇总、成册、验收、归档等工作,力求创工程技术档案优良。7、负责质量统计和一体化管理体系运行状况及其有效统计的收集、审查、接受、分类、编目、标记、保管、汇编、归档等工作,并负责形成按规定由技术内业形成的质量统计。任职规定:1、中专以上学历,纯熟操作计算机,工民建、建筑工程类专业优先;2、一年以上有关工作经验;有档案管理员或者建筑资料员上岗证优先;3、熟悉档案管理方法,掌握计算机档案管理信息系统;4、负责中标之后项目合同备案5、熟知中标之后事物的流程6、纯熟使用办公软件,理解国家、项目所在地各级政府有关档案管理的规定。7、看得懂图纸,会开车有证优先工作职责:1、主责工程技术资料的管理。负责对项目日常的工程管理交底、过程监管和指导、整编验收、监督移交工作,负责部门技术资料管理的编目建档、上报竣工资料验收和移交工作,推行主管业务管理职责。2、收集和更新各类技术规范,及时进行宣贯。负责技术规程、规范、原则的购置和编档管理,满足有关管理规定。3、执行国家、地方及公司颁布的规范、规程及原则,精确及时收集、整顿立卷和归档工程技术资料,推行有关的签字;根据所承当的职责,确保合同规定的有关条款的实现。4、全方面负责项目技术质量管理的内业管理工作,当好项目技术负责人的助手。5、负责文献和资料的接受、登记、标记、复制、发放、保管等工作;定时或不定时清理、检查文献的有效性和受控状态,确保与工程质量、环境、职业健康安全有关的人员使用的文献是有效版本并处在受控状态。6、负责项目工程技术资料的形成、收集、整顿、汇总、成册、验收、归档等工作,力求创工程技术档案优良。7、负责质量统计和一体化管理体系运行状况及其有效统计的收集、审查、接受、分类、编目、标记、保管、汇编、归档等工作,并负责形成按规定由技术内业形成的质量统计。任职规定:1、中专以上学历,纯熟操作计算机,工民建、建筑工程类专业优先;2、一年以上有关工作经验;有档案管理员或者建筑资料员上岗证优先;3、熟悉档案管理方法,掌握计算机档案管理信息系统;4、负责中标之后项目合同备案5、熟知中标之后事物的流程6、纯熟使用办公软件,理解国家、项目所在地各级政府有关档案管理的规定。7、看得懂图纸,会开车有证优先经营部岗位职责3经营管理部部长北京通用航空有限公司北京通用航空有限公司职责描述:1.负责完毕公司经营指标的制订、下发及考核;2.直接牵头负责重点项目跟进实施等工作;3.负责公司各部门及下属公司的运行分析;4.负责公司内控体系的全方面完善。任职条件:1、国内外院校本科及以上学历,经营管理等有关专业;硕士5年以上、本科8年以上工作经历;2、含有财务、运行等有关专业知识;3、沟通能力佳,纯熟使用office办公软件;任职规定:经营部岗位职责4合规稽核专人大有期货大有期货有限公司,大有期货,大有岗位职责:1、实施公司合规管理制度,为公司经营管理活动的正当合规性进行监督;2、对公司总部、营业部、子公司等进行稽核检查;3、编写稽核工作方案、与被稽核单位协调沟通、复核稽核工作底稿、提出稽核建议、编写稽核报告;4、对公司业务条线及分公司、营业部的日常合规工作进行指导,涉及但不限于合规咨询、审核、检查等;5、完毕交办的各类工作事项等。任职规定:1、大学本科及以上学历;2、会计、审计、金融、it等有关专业背景;3、三年以上工作经验;有证券公司总部投资交易、资产管理、投行等业务经验有志于从事稽核工作优先考虑,有证券行业稽核经验优先考虑。4、会计师、审计师、cpa、律师等专业资质优先。5、工作主动主动,沟通协调能力强,含有团体合作精神,能适应工作压力及一定的出差任务。经营部岗位职责5经营部经营助理上海城地建设股份有限公司上海城地建设股份有限公司,城地建设,城地股份,上海城地岗位职责:1、负责本部门合同、标书、资料的管理;2、协助部门负责人对外事务的联系,客户沟通跟进;3、招投标信息的收集、投标资料的编制、整顿、检查;4、负责部门有关资料的归档管理,并按工程技术资料的重要性进行分类;5、负责部门日常工作会议的召集及统计;起草部门对外有关文献及资料整顿;6、完毕部门负责人安排的其它工作。任职规定:1、工民建或建筑类有关专业,大专及以上学历;2、两年以上建筑行业有关从业经历,含有良好敬业精神和沟通协调能力;3、工作严谨,责任心强,具较强的主动意识和团体合作精神;4、纯熟操作办公软件,有较好的文字功底;5、懂标书制作,有同行业及有关工作经历者优先。经营部岗位职责6职位描述：1、负责投标文献的编制，并按规定如期完毕标书制作；2、负责更新投标系统公司资料、人员信息更新。3、与经营部负责人、公司有关部门主动协调投标过程中的问题，确保投文准时投递。4、负责关注中标成果、领取中标告知书。5、负责合同的跟进，及进度款的申请。任职规定：1、造价专业或有关大专以上学历；2、概算、预结算工作经验2年以上工作经验；3、熟悉招投标程序；能独立编制招投标文献、编制汇总工程项目报名资料、资格预审文献及项目投标的商务标书、技术标书等。经营部岗位职责7经营发展部副部长成都交通信息港成都交通信息港有限责任公司,交通信息港,成都交通信息港职责描述:1.协助负责根据公司发展战略编制投资及经营拓展计划,完善投资管理体系,对子公司进行对口指导。2.负责组织推动市场调研、数据产品策划设计、新业务市场拓展及运行服务。3.负责公司集成及运维业务维持及拓展,组织实施智能交通迁建及经营性资产租赁业务。4.牵头制订年度经营目的,进行跟踪管理,并组织撰写经营目的分析等有关报告。5.协助部门管理,承当交办的其它工作。任职规定:1.金融、经济、投资、管理、营销、it技术及智能交通等有关类别本科及以上学历,年纪在38岁下列。2.熟悉市场分析、有关政策法规,有较强的信息资料综合概括分析能力,有良好的沟通、体现、交流能力和文字能力。3.能独立撰写投资管理、经营分析、营销策划等有关文案,含有最少1个并购重组项目、市场拓展项目的实际操作经验。4.有国有金融公司、政府工程类公司同职级(或相称)3年及以上工作经历。5.熟悉国资产权管理,含有上市公司工作经历,理工科和经济金融复合型专业教育背景,或熟悉公文写作之一者优先。经营部岗位职责81、协助建立和维护项目来源渠道,获取公司投资所需的项目信息。2、负责与项目方进行联系、洽谈,达成初步合作意向。3、协助组织订立战略合作合同,组织编制项目建议书或投资方案建议书,上报公司经营决策者进行决策。4、协助分管领导开展与业主方、合作伙伴的商务谈判,组织订立合作合同。5、负责项目调研、合作方经营沟通、项目谈判、合同订立阶段各类手续的办理及各类文献资料的拟写。6、督促、配合合作方和公司有关部门完毕各项开工手续的办理工作。任职资格:1、工程造价,预算类专业优先;2、熟悉招投标业务,熟悉建设工程行业法律法规以及建设程序;3、此职位需要有沟通技能和简朴的预结算技能;4、欢迎应届毕业生投此职位。经营部岗位职责9经营管理部副经理摩尔城集团深圳市摩尔城商业管理有限公司,摩尔城集团,摩尔城工作职责:1、协助部门经理对公司经营管理计划的编制、分解及落地执行,对经营管理数据进行阶段性分析并形成报告;2、协助部门经理对建立和优化组织绩效,通过组织绩效促使集团各中心部门及下属公司实现对应的目的与计划,通过科学、客观的评价进行对应激励;3、参加公司组织架构及职能梳理,明确关联单位的职能边界划分及成果数据原则,梳理公司各层级的权责管理体系并推动执行和评定;4、搭建公司项目计划管理平台,参加项目进度管理并跟进计划的执行并进行预警及评定5、主导公司流程体系建设及制度文献建设,不停优化和完善公司规章制度和流程体系,确保效率提高和风险减少任职规定:1、统招本科以上学历,28-40岁;2、5年以上地产行业有关工作经验,其中3年以上同等岗位经验。经营部岗位职责10经营部总监炜达科技股份有限公司炜达科技股份有限公司,炜达科技,炜达负责招投标、图纸设计、预算造价部门的管理)工作描述:1、负责合理安排业务、设计、造价、投标、工作任务并监督各专业组完毕质量及完毕时间。2、汇总各专业组的工作任务进展表,对出现的异常及时找出因素并进行调节。根据各专业组工作任务量适宜调节任务,以达成工作量均衡的目的。3、负责设计方案、设计图纸的审核。4、负责投标方案、投标文献的审核。5、负责投标报价、工程预算及结算的审核。6、负责合同文献的审核。7、参加内部验收并提交验收意见。8、协助财务进行成本核算。9、重点大客户的及时拜访、沟通以达成订立合同的目的。10、完毕上级交办的其它工作。任职规定:规定年纪30-45岁,性别不限,大专以上学历,有电力公司有关工作3年以上管理经验,熟悉招投标有关工作流程。{~cq2246cq~}经营部岗位职责111.负责投标文献编制、初审;2.负责经营部外出投标、摇珠业务联系;3.负责合同及本部门文献管理归档工作。4.参加专业培训、学习,接受继续教育,不停提高本身的专业技术水平;5.完毕公司领导交办的其它工作。任职规定:1.工程类专业优先考虑,大专或以上学历2.优秀应届毕业生也可。3.能独立完毕上级安排工作,有良好的沟通和协调能力,能承受一定的工作压力。经营部岗位职责121大专以上学历,纯熟办公软件,熟悉招投标报名、资格预审的工作,有工作经验的优先2工程管理或者工民建或计算机等有关专业3能接受短期出差,能够加晚班4协助经营部经理进行战略合作伙伴的开发与维护5负责行业客户的挖掘,完毕领导交办的有关工作6含有良好的客户沟通与执行能力经营部岗位职责13经营部招商项目管理岗上海化学工业区发展有限公司上海化学工业区发展有限公司,化学工业区职责描述:1.负责化工产业政策研究和有关调研工作;2.负责招商项目评定分析工作及对招商项目的预评定和项目所需公用工程、原料等协调工作;3.牵头组织招商选址工作;4.牵头组织招商资料更新工作;5.负责与投资商开展各类合同谈判及合同订立工作;6.负责做好投资项目建设过程中的服务工作;7.完毕部门领导交办的其它工作。任职规定:1.大学本科及以上学历;2.含有5年以上招商或项目管理工作经验;3.含有较好的英语沟通体现能力和较强的化工专业知识;4.含有较强的沟通与协调能力;5.年纪不超出40周岁,特别优秀的不超出45周岁。薪酬待遇:结合应聘者的工作经验、学历和专业能力等状况,提供在行业内含有竞争力的薪酬待遇。涉及但不限于:工资、奖金、各类法定社会保险、住房公积金、补充住房公积金、公司年金、餐贴、交通补贴、通信补贴、疗休养待遇以及各类形式多样的教育培训、交流考察等。经营部岗位职责14经营部经理深圳锦洲工程管理有限公司深圳锦洲工程管理有限公司,锦洲1、拓展工程造价工程,工程造价咨询商务谈判以及政府项目述标;2、拓展招投标项目;3、含有造价咨询公司工作经验优先考虑;4、能带领团体达成目的。经营部岗位职责15职责描述:1.根据公司的经营目的,及时编制本部门工作方案和年、季、月度工作计划并组织贯彻。2.负责对物业项目进行市场及经营工作进行督导,确保经营数据达成预定目的。3.负责经营业务体系人员的绩效考核。4.负责经营合作方体系的.建立与维护,整合各类资源,建立合格供方数据。5.负责市场拓展业务的管控及审核工作;6.负责社商经营业务的管控及审核工作;7.负责租售业务的管控和审核工作;8.负责美居业务的管控和审核工作;9.负责完毕本部门的各项工作指标,并组织本部门的员工分工协作加以实现。任职规定:1.专及以上学历,主修管理学或有关学科。2.五年以上物业管理、市场拓展、多个经营业务经验及有关行业从业经历,含有有关专业岗位3.含有很强的工作责任心、优秀的组织和管理能力。4.含有很强的分析、学习能力、含有良好的口头和书面体现能力,含有优秀的领导技能。5.含有很强的数据解读和解决问题能力。6.熟悉物业管理专业知识。7.含有良好的市场敏感度,含有谈判沟通能力。8.善于解决人际关系,含有解决内、内外部工作关系所必须的能力。9.有良好的行业资源,以及与行业关联的业务资源。经营部岗位职责16经营部负责人经理级别,一定要常年负责招投标的有关工作,薪资35-50万,能够年后到岗,如果能尽快到岗更加好经理级别,一定要常年负责招投标的有关工作,薪资35-50万,能够年后到岗,如果能尽快到岗更加好经营部岗位职责17职位描述：1、协助上级和项目经理对接，办理有关合同、合同、契约等文书手续；2、针对项目的规定准备对应的资料，协调有关人员配合；3、负责协调工程投标中前期工作的沟通及协调；4、协助安排投标文献的递交及后续跟踪；5、负责公司投标资料及投标文献的整顿、存档；6、负责公司合同管理，配合完毕各管理体系认证及检查；7、负责经营部日常工作中与各部门的之间的工作沟通及协调；8、完毕上级领导交办的其它工作。职位规定：1、性别：男，大专及以上学历，建筑工程有关专业或营销专业（应届毕业生亦可）。2、形象气质佳，有良好的沟通能力。3、熟悉办公软件及CAD制图。4、可接受偶然短期出差5、有经验者优先。1、解决项目有关的商务及谈判事宜；2、根据项目进度制订收款计划并解决收款有关事宜；3、负责公司对外宣传资料的制作协调和网站的更新；4、每七天汇总各项目的进度计划并参加协调；5、负责合同执行过程中与其它部门的之间的工作沟通及交流；6、完毕上级领导交办的其它工作。经营部岗位职责18工程监理事业部副总经理(经营)浙江德邻联合工程有限公司浙江德邻联合工程有限公司,德邻联合,德邻工作职责:1、全方面负责事业部经营管理工作。任职规定:1、工程类有关专业,本科及以上学历,40岁左右;2、含有工程监理经营管理从业经验,曾担任过大型项目总监;3、含有国家注册监理工程师资格;4、含有较强的沟通、协调、组织能力。经营部岗位职责19经营部部长望建集团望建(集团)有限公司,望建集团,望建任职资格:1、男女不限,30-45岁,全日制本科及以上学历,工民建等有关专业毕业;2、具8年以上建筑行业有关工作经验且必须在大中型公司持续工作3年以上工作经验;5年以上大中型建筑公司有关经营工作同岗位同职务工作经验;3、熟悉招投标、工程造价等有关程序;4、含有较强的沟通体现能力、谈判能力、交际能力,为人正直、稳重,有一定的社会资源及人脉关系;5、人品好,工作主动主动,原则性强,有较强的责任心和执行力及良好的职业道德水准;6、能胜任岗位工作,能推行岗位职责;7、必须持有有关专业岗位职称证书;经营部岗位职责201、年纪23岁以上,男女不限;2、含有较强的沟通能力,有上进心,乐观开朗,吃苦耐劳,服从工作安排;3、纯熟掌握excel、word等办公自动化软件;4、有建筑工程有关专业大专或以上学历,有建筑工程方面九大员证者优先;上班地点:新都区兴乐北路1288号1栋b座3楼欢迎优秀人员加入!经营部岗位职责21经营计划部副总经理职责描述:1.协助公司管理层制订公司战略发展规划;2.协助公司管理层制订公司年度商业计划;3.审核公司月度、季度、年度经营分析报告;4.审核ppsa年度工作计划和预算报告、调节报告;5.审核ppsa月度、季度、年度石油作业报告;6.审核公司绩效考核制度及贯彻实施;7.