中级会计实务(2023) 第10章 股份支付 练习题

本文格式为Word版，下载可任意编辑——中级会计实务(2023)第10章股份支付练习题中级会计实务(2023)第十章股份支付课后作业

一、单项选择题1.

以下表述中，属于股份支付的是（）。

A.甲公司与其高管人员达成一项协议，若高管人员在本企业服务满3年，期满后甲企业将支付每人100万元作为奖励

B.乙公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2023年1月1日起必需在该公司连续服务3年，即可依照当时股价的增长幅度获得现金

C.丙公司根据股东的持股比例向股东支付相应数量的股份

D.合并交易中合并方向被合并方支付股票以取得被合并方的股权2.

以下各项中，应当作为以现金结算的股份支付进行会计处理的是（）。A.以低于市价向员工出售限制性股票的计划

B.授予高管人员低于市价购买公司股票的期权计划

C.公司承诺达到业绩条件时向员工无对价定向发行股票的计划D.授予高管人员以根据股价的上涨幅度为基础获得现金的计划3.

以下各项有关权益结算的股份支付的说法中，正确的是（）。A.以权益结算的股份支付换取职工提供服务的，在授予日应当以授予日权益工具的公允价值计量

B.对于权益结算的股份支付，应当依照每个资产负债表日权益工具的公允价值重新计量，确认成本费用和资本公积

C.对于权益结算的股份支付，在可行权日之后不再对已确认的成本费用和所有者权益总额进行调整

D.对于权益结算的股份支付，在可行权日之后不再确认成本费用，负债公允价值的变动计入当期损益4.

海峰公司为一上市公司，2023年1月1日，海峰公司向本公司100名管理人员每人授予200份股票期权，这些员工需自2023年1月1日在本公司连续服务满3年，即可以5元每股购买本公司200股股票，从而获益。海峰公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元，2023年12月31日，每份期权公允价值为18元，2023年12月31日，每份期权公允价值为16元。第一年有10名管理人员离开公司，预计3年中离开的管理人员比例将达到30%，其次年海峰公司将预计的离职比例修正为25%。则2023年12月31日海峰公司累计确认的“资本公积——其他资本公积〞的金额应为（）元。A.160000B.150000C.76000D.900005.

2023年10月20日，甲公司批准了一项股份支付协议。协议规定，2023年1月

1日，甲公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，条件是这些人员必需为公司连续服务3年，即可依照当时股价增长幅度获得现金，该增值权应在2023年12月31日之前行使。2023年、2023年、2023年、2023年年末该现金股票增值权的公允价值分别为12元、15元、16元和18元。2023年有10名管理人员离开，预计未来2年还将有8名管理人员离开；2023年实际有5名管理人员离开，预计2023年还将有2名管理人员离开；2023年没有管理人员离开公司，同时有30名管理人员于当年年末行使股票增值权取得了现金；2023年年末有45人行使股票增值权取得了现金。则甲公司2023年12月31日应确认的管理费用为（）元。A.0B.32800C.11000D.488006.

2023年12月20日，经股东大会批准，甲公司向100名高管人员每人授予2000份股票期权。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2023年1月1日起在公司连续服务满3年，即可于2023年12月31日以每股5元的价格购买本公司普通股股票（每股面值1元）。甲公司股票期权2023年12月20日的市场价格为每股15元，2023年1月1日的市场价格为每股18元。2023年2月8日，甲公司从二级市场以每股12元的价格回购本公司普通股200000股，拟用于高管人员股权鼓舞。在等待期内，甲公司没有高管人员离开公司。2023年12月31日，高管人员全部行权。当日，甲公司普通股股票的市场价格为每股15.5元。甲公司因高管人员行权增加的股本溢价金额是（）元。A.3000000B.2200000C.1600000D.36000007.

关于权益结算的股份支付，以下表述中正确的是（）。

A.对于授予后马上可行权的换取职工提供服务的权益结算的股份支付，应在授予日依照权益工具的公允价值，将取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入应付职工薪酬

B.对于授予后马上可行权的换取职工提供服务的权益结算的股份支付，应在授予日依照权益工具的账面价值，将取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入资本公积中的股本溢价

C.对于授予后马上可行权的换取职工提供服务的权益结算的股份支付，应在授予日依照权益工具的公允价值，将取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入资本公积中的股本溢价

D.对于授予后马上可行权的换取职工提供服务的权益结算的股份支付，应在授予日依照权益工具的账面价值，将取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入应付职工薪酬8.

2023年1月1日，A企业向其100名管理人员每人授予100份股票期权：第一年年末的可行权条件为企业净利润增长率达到20%；其次年年末的可行权条件为

企业净利润两年平均增长15%；第三年年末的可行权条件为企业净利润三年平均增长10%。2023年12月31日，A公司净利润增长了18%，同时有10名管理人员离开，A公司预计2023年将以同样速度增长，因此预计2023年12月31日将可以行权。另外，预计其次年又将有8名管理人员离开。关于等待期的确定，以下说法中正确的是（）。

A.2023年12月31日应将其预计等待期调整为2年B.2023年12月31日应将其预计等待期调整为3年C.此股票期权的等待期是1年D.此股票期权的等待期是2年9.

2023年12月10日，甲公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定，2023年1月1日，公司为其200名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，条件是这些人员必需为公司连续服务3年，即可依照当时股价增长幅度获得现金，该增值权应在2023年12月31日之前行使。2023年、2023年、2023年年末股票增值权的公允价值分别为14元、15元和18元。2023年有20名管理人员离开，预计未来2年还将有15名管理人员离开；2023年实际有10名管理人员离开，预计2023年还将有10名管理人员离开。则甲公司2023年12月31日应确认的应付职工薪酬为（）元。A.77000B.83000C.84000D.10800010.

对于以现金结算的股份支出，可行权日后相关负债公允价值发生变动的，其变动金额应在资产负债表日计入（）科目。A.公允价值变动收益B.管理费用

C.利润分派—未分派利润D.资本公积

二、多项选择题1.

以下各项中，属于以现金结算的股份支付的工具的有()。A.优先股B.模拟股票

C.现金股票增值权D.限制性股票2.

以下关于市场条件和非市场条件的说法中，不正确的有（）。

A.企业在确定权益工具授予日的公允价值时，应考虑非市场条件的影响，而不考虑市场条件的影响

B.市场条件是否得到满足，不影响企业对预计可行权状况的估计C.非市场条件是否得到满足，不影响企业对预计可行权状况的估计

D.企业在确定权益工具授予日的公允价值时，应考虑市场条件的影响，而不考虑非市场条件的影响

3.

假使企业在等待期内取消了所授予的权益工具或结算了所授予的权益工具（因未满足可行权条件而被取消的除外），以下处理中正确的有（）。A.将取消或结算作为加速可行权处理，马上确认原本应在剩余等待期内确认的金额

B.在取消或结算时支付给职工的所有款项均应作为权益的回购处理，回购支付的金额高于该权益工具在回购日公允价值的部分，计入当期费用

C.假使向职工授予新的权益工具，并在新权益工具授予日认定所授予的新权益工具是用于替代被取消的权益工具的，企业应以与处理原权益工具条款和条件修改一致的方式，对所授予的替代权益工具进行处理

D.企业假使回购其职工已可行权的权益工具，应当借记所有者权益，回购支付的金额高于该权益工具在回购日公允价值的部分，计入当期费用4.

2023年1月，为奖励并鼓舞高级管理人员，腾达上市公司与其管理层成员签署股份支付协议，规定假使管理层成员在其后3年中都在公司任职，并且公司股价每年均提高15%以上，管理层成员即可以以低于市价的价格购买一定数量的本公司股票。同时作为协议的补充，公司把全体管理层成员的年薪提高了5万元，但公司将这部分年薪按月存入公司专门设立的内部基金，3年后，管理层成员可用属于其个人的部分抵减未来行权时支付的购买股票的款项。假使管理层成员决定退出这项基金，可随时全额提取。以下说法中正确的有（）。A.公司股价每年均增长15%以上属于可行权条件B.服务期满3年是一项服务期限条件

C.公司将管理层成员部分薪金存入统一账户保管属于可行权条件D.服务期满3年是一项非市场条件5.

关于可行权条件的修改，以下表述中正确的有（）。A.假使修改增加了所授予的权益工具的公允价值，企业应依照权益工具公允价值的增加相应地确认取得服务的增加

B.假使修改增加了所授予的权益工具的数量，企业应将增加的权益工具的公允价值相应地确认为取得服务的增加

C.假使企业缩短等待期、变更或取消业绩条件（非市场条件），企业在处理可行权条件时，不应考虑修改后的可行权条件

D.假使企业以减少股份支付公允价值总额的方式修改条款或条件，企业应继续对取得的服务进行会计处理，宛如该变更从未发生，除非企业取消了部分或全部已授予的权益工具6.

2023年12月20日，经股东大会批准，新华公司向100名高管人员每人授予2万份股票期权。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2023年1月1日起在公司连续服务满3年，即可于2023年12月31日以每份股票期权换取1股本公司普通股股票（每股面值1元）。新华公司股票期权在2023年12月20日的市场价格为每股10元，2023年1月1日的市场价格为每股11元。假定在等待期内，第一年有8名管理人员离开公司，预计3年中离开的管理人员比例将达到13%，其次年有5名管理人员离开公司，同时新华公司将预计的3年离职比例修正为16%。假定不考虑其他因素，新华公司的以下处理中正确的有（）。

A.应以2023年12月20日期权的市场价格为基础计算确定每期的成本费用B.2023年12月31日应确认应付职工薪酬580万元C.2023年12月31日应确认管理费用580万元

D.新华公司2023年12月31日累计确认的资本公积金额为1120万元7.

以下有关企业集团内涉及不同企业股份支付交易会计处理，正确的有()。A.结算企业以其本身权益工具结算的，应当将该股份支付交易作为权益结算的股份支付进行会计处理

B.结算企业以其本身权益工具结算的，应当将该股份支付交易作为现金结算的股份支付进行会计处理

C.结算企业不是以其本身权益工具而是以集团内其他企业的权益工具结算的，应当将该股份支付交易作为权益结算的股份支付进行会计处理

D.结算企业不是以其本身权益工具而是以集团内其他企业的权益工具结算的，应当将该股份支付交易作为现金结算的股份支付进行会计处理8.

经股东大会批准，甲公司2023年1月1日实施股权鼓舞计划，其主要内容为：甲公司向其子公司乙公司100名管理人员每人授予1000份现金股票增值权，行权条件为乙公司2023年度实现的净利润较上一年增长10%，截止2023年12月31日两个会计年度平均净利润增长率为8%；从达到上述业绩条件的当年年末起，每持有1份现金股票增值权可以从甲公司获得相当于行权当日甲公司股票每股市场价格的现金，行权期为2年。乙公司2023年度实现的净利润较前一年增长9%，本年度没有管理人员离职。该年年末，甲公司预计乙公司2023年12月31日两个会计年度平均净利润增长率将达到8%，预计未来一年将有5名管理人员离职。每份现金股票增值权公允价值如下：2023年1月1日为15元；2023年12月31日为18元；2023年12月31日为22元。不考虑其他因素，以下说法中正确的有（）。

A.甲公司2023年个别报表中应确认长期股权投资和应付职工薪酬，金额为855000元

B.乙公司个别报表中应依照现金结算的股份支付进行处理

C.乙公司2023年个别报表中应确认管理费用和资本公积，金额为712500元D.合并报表中应作为现金结算的股份支付处理，2023年12月31日列示的应付职工薪酬金额为855000元9.

企业以回购股份形式奖励本企业职工的，以下有关其会计处理的表述中，正确的有()。