上海2023年度职工平均工资为46757元

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2023-04-0618:00:32来源：新民晚报

http://./dfpd/2023-04/06/content_12281822.htm

2023年度本市职工平均工资为46757元，月平均工资为3896元，比上年增长9.3%。市人力资源和社会保障局、市统计局近日发布“关于公布上海市2023年度职工平均工资及增长率的通知〞指出，“凡按2023年全市职工平均工资计算的事项，均按本通知标准执行。〞

据了解，“按全市职工平均工资计算的事项〞主要有生育生活津贴、养老金、病假工资、离职经济补偿金、丧葬补助金等。

生育生活津贴

生育保险待遇包含生育生活津贴和生育医疗费补贴。

从业妇女生育前缴纳城镇养老保险费满一年的，月生育生活津贴标准为：本人生产当月城镇养老保险费缴费基数。

按规定，职工当年个人缴费基数按其本人上年月平均工资性收入确定，高于上年度全市职工月平均工资收入300%以上的部分不计入缴费基数，低于上一年度全市职工月平均工资收入60%的，按60%确定缴费基数。

养老金

本市基础养老金月标准为：以办理申领基本养老金手续时的上年度全市职工月平均工资为基数，缴费年限每满1年发给1%；不满1年的，每个剩余月相应增加0.083%。

2023年度全市职工平均工资比上年增长9.3%，意味着参与本市城镇养老保险人员2023年退休后，其基本养老金的基础养老金比上年增长9.3%。

病假工资

根据本市有关政策规定，职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按以下标准支付疾病休假工资：连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发；连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％计发；连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计发；连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90％计发；连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100％计发。但是职工疾病或非因工负伤待遇高于本市上年度月平均工资的，可按本市上年度月平均工资计发。

离职经济补偿金

解除终止劳动合同经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。

丧葬补助金

离退休人员因病或非因公死亡的，丧葬补助金为2个月的上年全市职工月平均工资；离退休人员抚养的直系亲属死亡时，死者年龄在十周岁以上的，丧葬补助金为上年全市职工月平均工资的1/2；死者年龄不满十周岁的，丧葬补助金为上年全市职工月平均工资的1/3。

被认定为工伤的因工死亡职工，由工伤保险基金支付丧葬补助金、抚养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金标准为：

从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资；抚养亲属抚恤金依照从业人员本人因工死亡前一月缴费工资（不得低于上年度全市职工月平均工资）的一定比例，发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

领取失业保险金期间死亡的失业人员，其丧葬补助金按本市上年职工月平均工资标准的两倍一次性发给。

来源：新民晚报编辑：张少虎邓京荆

/local/2023-05/03/c_121373705.htm

2023全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资37147元

2023年05月03日16:11:26来源：国家统计局网站

2023年城镇非私营单位在岗职工年平均工资统计数据汇总工作已经完成，现予以公布。

一、2023年城镇非私营单位在岗职工年平均工资主要数据

2023年全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资为37147元，与2023年的32736元相比，增加了4411元，同比增长13.5%，增幅提高1.5个百分点。

二、城镇非私营单位在岗职工年平均工资地区、行业、登记注册类型差异

（一）城镇非私营单位在岗职工年平均工资的地区差异

分省看，2023年城镇非私营单位在岗职工年平均工资高于全国平均水平的有9个省（区、市），占全部城镇非私营单位在岗职工人数的31.2%；低于全国平均水平的有22个省（区、市），占全部城镇非私营单位在岗职工人数的68.8%。分四大区域看，城镇非私营单位在岗职工年平均工资由高到低排列是东部、西部、东北和中部，分别为42810元、33130元、31882元和31594元。

从各地区城镇非私营单位在岗职工年平均工资的增长率看，有15个省（区、市）超过了全国平均13.5%的增长幅度，其他16个省（区、市）低于全国平均增幅。从四大区域看，城镇非私营单位在岗职工年平均工资的增长率从高到低依次为：中部15.0%、西部13.8%、东部12.7%、东北12.3%。

（二）城镇非私营单位在岗职工年平均工资的行业差异

分行业门类看，与2023年相比，各行业年平均工资都有不同幅度的增长。年平均工资最高的三个行业分别是金融业80772元，是全国平均水平的2.2倍；信息传输、计算机服务和软件业66598元，是全国平均水平的1.8倍；科学研究、技术服务和地质勘查业57316元，是全国平均水平的1.5倍。年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业17345元，只有全国平均水平的50%；住宿和餐饮业23812元，只有全国平均水平的60%；水利、环境和公共设施管理业27229元，只有全国平均水平的70%。最高行业与最低行业年平均工资之比为4.7：1。

（三）不同类型单位的城镇非私营单位在岗职工年平均工资差异

从注册登记类型的分组数据看，股份有限公司的年平均工资最高，为45991元，是全国平均水平的1.24倍；其次为外商投资公司40180元，是全国平均水平的1.08倍；第三为国有单位39471元，是全国平均水平的1.06倍。最低的为集体单位，是全国平均水平的65.8%。

附注：城镇非私营单位在岗职工年平均工资统计的说明

（一）城镇非私营单位在岗职工年平均工资数据的收集方法

目前，城镇非私营单位工资统计采用全面调查方法，依照国家统计局制定的《统计报表制度》，由国家、省、市、县各级统计局组织实施。统计报表由市、县统计局布置到本区域的各类法人单位或组织机构，各单位填报后在规定时间内上报当地统计局，经逐级审核、汇总，上报国家统计局。经国家统计局审核、汇总后按有关规定予以公布。

调查对象包括城镇地区全部非私营法人单位，具体包括国有单位、城镇集体单位、以及联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。

各统计单位的在岗职工指在以上单位工作，取得工资或其他形式劳动报酬的全部人员。不

包括离开本单位仍保存劳动关系的职工。根据2023年数据，目前我国《劳动统计报表制度》调查单位数为154万个，在岗职工为1.23亿人。

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