公司年会策划书（精彩6篇）

公司年会策划书（精彩6篇）公司年会策划书篇1一、年会主题：—公司20—员工年终总结大会二、年会时间20—年12月31日下午14点00分至21点30分会议时间：14：00&&17：30晚宴时间：18：00&&21：30三、年会地点—酒店一层多功能宴会厅四、年会参会人员公司全体职工（41人）五、年会流程与安排本次年会的流程与安排包括以下两部分：（一）年终大会议程安排13:50全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始；14：00&15：30大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。15：30&15：45大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣（一）年会节目报名方式1、现场报名2.联系人：3.联系方式（二）参与节目的确定（三）参与人员确定六、年会分工参会人员名单统计分批奖品购买、颁奖人抽奖奖券奖券设计、发放、回收管理、奖品保管主持人确定晚宴活动地点确认来宾签到晚会场景布置各部门节目统筹晚会现场电脑、投影现场摄像、照像会后工作七、节目预算（一）场地费用（二）背景布、待定（三）条幅（四）奖品①优秀员工、优秀团体，人数待定②幸运奖10,奖品待定③三等奖8,奖品待定④二等奖5,奖品待定⑤一等奖2,奖品待定（五）摄影摄像（六）节目入围后，上报节目所用物资（服装，道具）（七）物品的采购：抽奖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌（会议用）、晚宴的引导牌、笔、（八）其他八、备注：.强化参与意识，各部门人员要积极参与，力争节目出彩。.强化保障意识，为排节目不误日常工作之需求。公司年会活动策划方案篇3一、主题：一公司年会盛典1、策划思路2、活动主体3、流程策划二、年会策划思路结合职业特征以及LOGO主色彩，本次盛典选用金色为主色彩,调配赤色，打造盛大大气的年会空气二、一场晚会的气氛来自于节目对观众的心情影响而心情影响的方法则来自于对晚会心情结构的规划——不同的年会策划节目将带来不同的心情改变，结构丰厚，才或许感受丰厚！为了兼顾晚会的欣赏度和启示性，咱们需要在原有的节目基础上，添加具启示意义的特征，操控现场的心情改变。三、活动设想结合职业特征以及LOGO主色彩，本次盛典选用金色为主色彩,调配赤色，打造盛大大气的年会空气四、活动基本要素素一年—月—日活动地点：约请嘉宾：集团股东、领导、合作伙伴活动人数：100—120人左右活动方式：年会盛典晚宴活动调性：构思、时髦、国际化五、首要思想：将汇聚和共赢两个关键词充沛融合到盛典当中经过流程规划以及空气布置进行传达，让嘉宾和职工充沛感受到—公司融包含的人文精神，也充沛表现—公司作为一切股东及职工的枢纽所带来的无限价值。六、年会流程：1、特别引荐一一贺岁大片《财神到》录制新年贺岁大片，拍照《财神到》MV,集团CEO、领导、职工一起参加拍照，这是归于首播贺岁大片！在冷艳的欢笑与掌声中摆开新年晚会的帷幕。2、主持人上台介绍晚会内容及参与嘉宾3、大事记——回忆开展，想象未来将资料经过胶片和旧电影的方式进行修改展现，视频特效和色彩表现集团开展进程。合作视频特效和怀旧音乐，让现场嘉宾和职工切身感受，回忆集团一年来走过的日子和征途。4、代表致辞集团CEO：要点在于表达知恩感、使命感、责任感，对企业职工奉献的感谢及新年祝福。职工代表：要点在于对公司培养自己的感谢以及对未来的夸姣愿景。5、抽奖及颁奖构思抽奖方式：现场摇臂抽奖，调集嘉宾及职工的互动性，活泼现场空气。制做新年颁奖片花，颁布年度奖项，鼓励职工活跃斗争，也表现了公司的人文关心，更增强了团队的凝聚力。6、职工节目以节目搜集的方式，向各部门搜集不同类型的节目，严密环绕主题展开规划编列。7、领导祝酒 敞开晚宴8、合影留念：规划制造简洁大气的迎宾主题板，供来宾及职工合影留念。公司年会的策划方案篇4一提到年会，首先操心的一定是公司市场和行政部门，年会并不是我们想象的吃吃饭喝喝酒这么简单哦。其中的事务繁杂，上下级的配合沟通，关键是落地执行，一个完美的方案我们一定要考虑他的可行性，俗套的年会一定会让老板脸上无光，年终奖泡汤。策划er：心塞为了避免这种心塞，我们先看看大家的心里觉得年会是啥？老板：展现公司实力，畅想明年大好前景！表彰先进！可以发大红包，但是反应要热烈！人力/行政：改不好的流程表，协调不完的各部门，联系不上的供应商，吃不上饭、喝不上酒、全程紧绷、会后送喝多了的领导们回家司花：带5套衣服，走红毯、主持、表演节目、敬酒服多跟领导合影✌；高管：一年中唯一一天被恶搞还不能生气，每每抽到奖不仅要贡献出来还会被拱再发红包普通员工：吃吃吃、看看看、吃吃吃、怎么还不能回家加班党：加班加班加班，哎办公室怎么空了，哦看同事朋友圈今天年会锦鲤：今年又能抽到什么呢？要是有大件儿，得开车来啊。基层员工：可以去总部表演?好紧张好紧张好紧张〜〜赶鸭子上架的表演者：就因为公司女的不够我就得跳舞吗？我想表演大石碎胸口！年会年年办，各家大不同。众口难调，总是有期盼有辛劳有吐槽，但是大家都满意的年会还是可以通过周全的策划和准备办出来的。无论是什么类型的企业，想办什么规格的年会，其实都离不开以下这些问题：01什么主题?WHAT02什么目的？WHY03什么人?WHO04在哪儿办?WHERE05什么时间？WHEN06流程和方式？HOW07现场布置的12其他注意事项01什么主题?WHAT虽说大家忙活一年了，年会图个热闹。但是从公司和管理层面来说，是一个传递信息的重要场合。年会主题就是一场年会的中心思想和灵魂，既要有出色的营销意识，还要能传递丰富层次的信息，更要引发共鸣和传播欲望。最好使用既符合公司气质，又符合员工语言特点的词语。比如我听说现在的年轻人都这么聊天？所以你看腾讯云的“Yuan力觉醒全新出发”，百度安全的“兼AI南北无间西东”。都突出了业务的特点，又有向上的激发作用。而小米的这个“一团火”，怎么理解呢？02什么目的?WHY这个跟主题有很深的关联，虽说年会是总结过去，立足现在，展望未来的一个联欢盛会，但是既然投入这么多人力物力财力总是希望达成一定效果，这个效果就是目的。如果是工作总结的性质，就会较为正式和商务一些，与工作相关的基调也强一些。如果是联欢的性质，就较为轻松和随意一些，个性化的气质多一些。比如有的公司希望上下一心，度过难关。有的公司希望新收购的公司/新校招的员工能尽快融入。有的公司希望慰藉辛苦一年的员工，以表彰先进、激励全员为目的。有的公司业绩不错，发展可期，那就以激发热情、共启未来为目。有的公司一直挺好，于是娱乐为主03什么人?WHO定了年会的主题和目的，那么相应地，表彰谁，激励谁，谁参加，谁获益就很清晰了。如果是工作总结类的，那么上级单位的领导，战略合作的伙伴公司，风雨共济的供应商就都要请到，并且有相应的环节；如果是联欢类的，就内部员工为主，多方位展现员工的故事。04在哪儿办?WHERE老板们常常会要求五彩斑斓的黑，往往要爆点，要逼格，要盛大，没预算。而我们要解决年会场地问题，通常与年会的主题、目的、预算强相关。根据年会的不同性质来预定酒店、团建拓展地点、活动场地。如果是会议+晚宴的形式，酒店类场地会非常适合。市区内/公司所在地附近多半有不少选择，交通方便，设施齐全，服务周到。有的电影院场地包下来也可以开会，会后转身去旁边的坂店即可。缺点是：个性化元素不足，场地限制较多，“玩不开”。如果是庆功会晚宴，可以选酒店、饭店、酒吧等娱乐场所，近年来涌现的轰趴馆、网红酒吧、咖啡厅、夜店都可以。这时遵循的就是菜品好吃、酒好喝、大家能玩嗨。如果是会议+游玩+晚宴，则远可出国游，尽可度假村。有大把预算的就欧美庄园大趴，预算一般的就东南亚包围一地，预算不咋充裕的可以周边游。这时对组织能力和安全防范要求尤为高,听说很多公司都要错开出行、起码2架飞机。公司年会内容策划方案篇5对20年工作进行总结，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标，表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，增强员工的凝聚力。一、活动时间20年1月末二、活动地点公司大会议室、餐厅、KTV三、参加人数公司全员四、所需时间总计7小时五、年会主题扬帆起航•辉煌20年六、年会安排1、茶话会1）时间：下午3时-5时2）内容:a）各部门就20年的工作进行总结，20年的工作方向和目标进行规划;b）个人自由发言；C）领导总结发言；d）表彰优秀员工；e）公司员工大合影。2、聚餐1）时间：晚上5时-7时2）内容：员工聚餐；总经理向全体员工敬酒，致新年贺词。3、KTV联欢1）时间：晚上7时TO时2）内容：员工节目汇演，穿插游戏抽奖活动。4、活动结束七、人员安排及职责1、总负责：主要工作：总体协调，人员调配。2、策划和现场协调：主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集。3、后勤：主要工作：餐厅和KTV预定、物资采购、车辆安排、人员接待。读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。15：45&16：00大会进行第三项，副负责人宣读20__年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领赏，负责人为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与负责人合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。16：00&17：30大会进行第四项，负责人做总结性发言。17:30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场（二）晚宴安排18:00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。（背景音乐）18：00&19：00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。19：00&21：00娱乐时段:文艺节目（2&3个节目）游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子；游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出；文艺节目（2&3个节目）；游戏2：抢凳子；用具：5把椅子，围成一圈；4、会场布置：5、活动主持:主要工作：根据活动流程进行活动主持。八、会场布置公司大会议室a：投影展示：本公司的LOGO及年会主题B：桌上摆放水果等食品若干九、奖品设置一等奖：iPad；二等奖：iPhone；三等奖：豆浆机；优秀员工奖：空气净化器。十、员工文艺汇演、抽奖、游戏1）节目选取形式：各部门报送或做游戏选取。2）抽奖：由总经理抽取写有员工姓名的卡片选取。3）游戏：暂无八、预算茶话会：300元聚餐：5000元KTV：3000元以上费用不包含奖品、酒水、烟和交通费公司全年会议策划方案篇6一、年会主题：公司20年度年终总结大会二、年会时间20年12月31日下午14点00分至21点30分会议时间：14:00——17:30晚宴时间:18:00——21:30三、年会地点酒店一层多功能宴会厅四、年会参会人员公司全体员工五、年会流程与安排本次年会的流程与安排包括以下两部分：（一）年终大会议程安排13:50全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始；14:00—15:30大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。15:30—15:45大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。15:45—16:00大会进行第三项，副总经理宣读20年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。16:00—17:30大会进行第四项，总经理做总结性发言。17:30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场（二）晚宴安排18:00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。使用创意沙画视频作为公司年会晚宴背景视频和音乐18:00—19：00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。19:00—21：00娱乐时段:文艺节目（2—3个节目）游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子；游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出；文艺节目（2—3个节目）；游戏2：抢凳子;用具：5把椅子，围成一圈；游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐,6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输；文艺节目（2—3个节目）游戏3：筷子运钥匙链;用具：12支筷子、2个钥匙链；游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。游戏4：呼啦圈传区别针;用具：呼啦圈3个、曲别针18个;游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出；游戏5：踩气球;用具：100个气球游戏规则：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。最后主持人邀请全体员工上台合影留念六、年会准备及相关注意事项（一）年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于20年度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。（二）条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“北京大龙七分公司20年度年终总结会”（条幅规格：）（三）物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人（会议用）、笔、纸、员工席位卡（晚宴用）、会场布置所需气球、拉花、花篮；游戏所用乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱；会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。（四）现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐,6个人转圈围着椅子走,音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输；文艺节目（2&3个节目）游戏3：筷子运钥匙链;用具：12支筷子、2个钥匙链；游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。游戏4：呼啦圈传区别针;用具：呼啦圈3个、曲别针18个;游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出；游戏5：踩气球;用具：100个气球游戏规则：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。最后主持人邀请全体职工上台合影留念六、年会准备及相关注意事项（-）年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于20_年度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。（二）条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容:分公司20年度年终总结会（条幅规格：）（三）物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌（会议用）、笔、纸、员工席位卡（晚宴用）、会场布置所需气球、拉花、花篮;游戏所用乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱；会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。公司年会策划方案书篇2年会主题：传递温暖，增加企业与员工之间的凝聚力。年会目的：.感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与交流；.通过举办一次全新的不同感觉的年会，让员工看到公司的实力以及增强其对未来的信心；.通过年会的举办，了解员工对公司未来发展的期望。活动安排：、会议时间提前半小时进入会场，先播放暖场音乐。等来宾陆续就坐后，循环播放艾尼公司发展的宏伟历史（公司的发展状况、规模，科技研发成果，业绩与诚信服务，人才经营与企业文化，展望未来再创辉煌等。体现企业上进、创新、拼搏的精神面貌。）1、主持人致开场白，介绍到会的领导和嘉宾，邀请领导到台上对20—公司发展回顾致辞。2、各部门进行述职报告。3、财务部门进行财务报告4、公司进行表彰。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。设置奖项：优秀团队奖，功勋员工奖（对象为一直陪伴、见证艾尼成长的老员工），优秀员工奖，销售精英奖，服务之星奖等。（颁奖放在节目演出）5、董事长寄语（对未来的展望）6、主持人宣布结束。二、文艺时间到场的来宾进行签到，领取抽奖号码，将抽奖券的副券投入抽奖箱。（一）节目安排：编排具有艾尼公司特色的企业之歌进行大合唱。作为晚会的开场曲。.歌曲类（流行歌，民歌，合唱）.舞蹈类（民族舞，现代舞，机械舞，交谊舞均可）.戏曲类（小品或话剧等）.乐器.其他（魔术、武术等）.公司领导自行安排单人表演或者和公司员工进行合作表演。备注：根据节目最终确定的个数做适当的调整（二）评奖原则：本次晚会共评出三等奖3个，各奖励800元；二等奖2个，奖励1000元；一等奖1个，奖励20_元。各个节目若有各部门领导或副总参与演出，则给予节目适当的加分，有助于节目获奖，具体见《评分细则》。（三）评分原则：评委必须坚持公平、公正、公开的原则，对每一个节目进行客观、正确地评价。1、评分细则：注：各个节目若有各部门领导或副总参与演出，则给予节目适当的加分。特邀嘉宾表演的节目、公司家属（含小孩子）友情演出的节目不参与评分，但可以给以鼓励奖。2、评选方案：1、本次节目现场评分，现场统分，取平均分、现场颁奖。2、评委：待定。3、每个节目结束后由统分人员收取评委的《评分表》，统分后交礼仪小姐传送至主持人。4、评分点主要为：台风、流畅性、内容、表演技巧四个方面。5、统分时去掉一个最高分和一个最低分，其余分数累加后计算平均分数（总分/_）,最后得分即为该节目的最后得分，每个节目满分10分三、晚宴时间：1、员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪。2、主持人邀请总经理《致祝酒辞》宣布晚宴开始，并一同举杯庆贺新年快乐，祝愿公司明天更美好。3、穿插的游戏环节：（每张桌子抽一个信封，一个信封里一个游戏，一共三组游戏。抽到相同游戏的桌子进行PK,输的一方惩罚表演节目。根据到场嘉宾落座桌数确定分几组。）1、你做我猜：电视上有的节目，就是一个人比动作或用语言描述，另一个人来猜。可以猜生活用品，可以猜景区，可以猜成语。每组十个名词，用时最短一组胜出。2、踩气球游戏方法：将参赛者分成人数相等的两队，分散在规定的区域内。每人分发一串气球，一串连五个。参与者要将气球绑在小腿踝关节处。发令后，双方队员在保护好自己的气球不被对方踩破的前提下，千方百计地踩破对方队员的气球。以一方全部队员的气球被踩